H-1BEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 3316503
Gerente de Garantía de Calidad, Ensayos No Destructivos (Presencial)
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 13 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: NORTH BERWICK 113 113 Wells St WELLS Rte 9, ME
- Área: Engenharia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Gerente de calidad en North Berwick, ME; empresa con 34 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Fecha de publicación:
2026-07-14
País:
Estados Unidos de América
Ubicación:
US-ME-NORTH BERWICK-113 ~ 113 Wells St ~ WELLS, Rte 9
Tipo de rol del puesto:
Presencial
Requisitos de ciudadanía estadounidense, persona estadounidense o estatus migratorio:
Se requiere la ciudadanía estadounidense, ya que solo los ciudadanos estadounidenses están autorizados a acceder a información bajo este programa/contrato.
Tipo de autorización de seguridad:
Ninguna/No requerida
Estatus de autorización de seguridad:
No requerida
En RTX, la compañía aeroespacial y de defensa más grande del mundo, 185,000 grandes mentes están unidas por un propósito e inspiradas para marcar la diferencia resolviendo los problemas más complejos del mundo. Con nuestros tres negocios líderes en el mercado, operaciones de clase mundial e inversiones en investigación y desarrollo, ofrecemos capacidades y oportunidades que nadie más puede ofrecer. Juntos, superamos los límites de la ciencia conocida y encontramos nuevas formas de conectar y proteger nuestro mundo.
Pratt & Whitney es líder mundial en el diseño, fabricación y servicio de motores de aeronaves y sistemas de energía auxiliar, y ha estado revolucionando el vuelo moderno durante más de 100 años. Únase a nosotros y ayude a dar forma al futuro de la industria aeroespacial y de defensa.
Lo que hará:
El Gerente de Garantía de Calidad, Ensayos No Destructivos (END), será responsable de proporcionar supervisión, liderazgo y dirección estratégica a los equipos de inspección de END en múltiples unidades de negocio.
Este rol supervisa a técnicos de END, inspectores, líderes de equipo y personal de Nivel II/III, asegurando el cumplimiento, la excelencia técnica y la alineación con los objetivos operativos. El Gerente de Garantía de Calidad, END, impulsará la mejora continua, mantendrá el rigor de la certificación, defenderá los estándares de seguridad y calidad, y promoverá la integridad de los procesos en la inspección de componentes aeroespaciales.
• Cultivar una cultura de seguridad, cumplimiento de calidad, responsabilidad y mejora continua dentro de la función de END
• Aplicar metodologías CORE (Resultados y Excelencia Orientados al Cliente), Lean y de mejora continua para mejorar los procesos de END, el rendimiento de las inspecciones y la integridad de las entregas; impulsar un análisis eficaz de la causa raíz y la implementación de acciones correctivas y preventivas utilizando técnicas de resolución de problemas CORE
• Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos reglamentarios, del cliente e internos relacionados con los métodos de END, los niveles de certificación y los procedimientos de inspección
• Supervisar el desarrollo, mantenimiento y ejecución de la documentación relacionada con END, incluidos procedimientos, estándares, instrucciones de trabajo y procesos de calificación
• Apoyar auditorías internas y externas, inspecciones de clientes y revisiones de procesos especiales; asegurar el cierre oportuno de los hallazgos
• Proporcionar coaching, gestión del desempeño y desarrollo profesional para el personal de END de Nivel I, II y III; guiar a los equipos a través de iniciativas de cambio, fomentando la colaboración y la excelencia en el desempeño
• Asignar recursos de END en función de las necesidades del negocio y ajustar dinámicamente las prioridades de carga de trabajo entre turnos; asegurar que los empleados estén adecuadamente capacitados, certificados y trabajen de manera segura y ambientalmente responsable
• Viajar hasta un 25% para apoyar las necesidades del cliente, capacitación, validación de equipos y resolución de problemas, y flexibilidad en torno a los turnos/superposición para mantener el flujo de trabajo y apoyar a los equipos
Calificaciones que debe tener:
• Licenciatura y un mínimo de 8 años de experiencia en un entorno aeroespacial, de ingeniería, operaciones de fabricación, calidad o similar O un título técnico (Associate's degree) y un mínimo de 10 años de experiencia en un entorno aeroespacial, de ingeniería, operaciones de fabricación, calidad o similar
• En ausencia de un título, diploma de escuela secundaria/GED y un mínimo de 12 años de experiencia en un entorno aeroespacial, de ingeniería, operaciones de fabricación, calidad o similar
• Experiencia demostrada liderando iniciativas de calidad en el taller
• Éxito demostrado en roles de liderazgo, coaching y facilitación en entornos de alto estrés y ambiguos
• Dominio de MS Office Suite (Excel, Word, Outlook, PowerPoint)
Calificaciones que preferimos:
• Certificación de Nivel III en END; capacidad multidisciplinaria altamente deseable
• Elegibilidad para obtener y mantener la certificación de Nivel III en múltiples métodos de END
• Conocimiento de prácticas, procesos y procedimientos de taller, incluidos los estándares de inspección aeroespacial
• Experiencia con marcos de Excelencia Operacional (por ejemplo, CORE) y metodologías de mejora continua
• Habilidades demostradas de resolución de problemas con capacidad comprobada en el análisis de causa raíz y la implementación de acciones correctivas sostenibles
• Conocimiento práctico de operaciones, nuevos productos y tecnologías de procesos
• Habilidades analíticas avanzadas, capacidad de interpretación de datos y toma de decisiones basada en riesgos
• Dominio de SAP y Solumina
Asegúrese de que el tipo de rol definido a continuación sea apropiado para sus necesidades antes de postularse a este puesto. Esta posición está clasificada como:
Presencial: Los empleados que trabajan en roles presenciales trabajarán principalmente en el sitio. Esto incluye a todos los empleados de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros productos.
Los candidatos aprenderán más sobre el tipo de rol y el estado actual del sitio durante todo el proceso de reclutamiento. Para los roles presenciales e híbridos, el traslado hacia y desde el sitio asignado es responsabilidad personal del empleado.
Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, se puede solicitar a los candidatos que asistan a pasos seleccionados del proceso de entrevista en persona en una de nuestras oficinas, independientemente de si el rol está designado como presencial, híbrido o remoto.
El rango salarial para este puesto es de 107,500 USD - 204,500 USD. El rango salarial proporcionado es una estimación de buena fe representativa de todos los niveles de experiencia. RTX considera varios factores al extender una oferta, incluyendo, pero no limitado a, el rol, la función y las responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, la ubicación, la educación/capacitación y las habilidades clave.
Los candidatos contratados pueden ser elegibles para beneficios, incluyendo, pero no limitado a, seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, contribución 401(k), cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia al empleado, Programa de Becas para Empleados, licencia parental, tiempo libre remunerado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si el puesto está cubierto por un acuerdo de negociación colectiva.
Los candidatos contratados pueden ser elegibles para programas anuales de compensación de incentivos a corto y/o largo plazo, dependiendo del nivel del puesto y de si está cubierto o no por un acuerdo de negociación colectiva. Los pagos bajo estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, incluyendo, pero no limitado a, el desempeño individual, el desempeño de la unidad de negocio y/o el desempeño de la compañía.
Este rol es un puesto con base en los EE. UU. Si el candidato seleccionado reside en un territorio de los EE. UU., se aplicará la estructura de pago y los beneficios correspondientes.
RTX anticipa que el período de solicitud cerrará aproximadamente 40 días después de la fecha en que se publicó el aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad comercial pueden requerir que RTX acorte o extienda el período de solicitud.
RTX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o estatus de veterano, o cualquier otra clase protegida estatal o federal aplicable. RTX proporciona acción afirmativa en el empleo para personas calificadas con discapacidad y veteranos protegidos en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam.
Política de Privacidad y Términos:
Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos
Ver el texto original en inglés
Date Posted:
2026-07-14

 Country:
United States of America

 Location:
US-ME-NORTH BERWICK-113 ~ 113 Wells St ~ WELLS, Rte 9

 Position Role Type:
Onsite

 U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.

 Security Clearance Type:
None/Not Required

 Security Clearance Status:
Not Required
At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.
Pratt & Whitney is a world leader in the design, manufacture and service of aircraft engines and auxiliary power systems and has been revolutionizing modern flight for over 100 years. Join us and help shape the future of aerospace and defense.
What You Will Do:
The Manager, Quality Assurance, Non-Destructive Testing (NDT) will be responsible for providing supervision, leadership, and strategic direction to the NDT inspection teams across multiple business units.
This role oversees NDT technicians, inspectors, team leads, and Level II/III personnel, ensuring compliance, technical excellence, and alignment with operational objectives. The Manager, Quality Assurance, NDT will drive continuous improvement, maintain certification rigor, uphold safety and quality standards, and champion process integrity in the inspection of aerospace components.
• Cultivate a culture of safety, quality compliance, accountability, and continuous improvement within the NDT function
• Apply CORE (Customer Oriented Results and Excellence), Lean, and continuous improvement methodologies to improve NDT processes, inspection throughput, and delivery integrity; drive effective root cause analysis and implementation of corrective and preventive actions using CORE problem-solving techniques
• Ensure compliance with all regulatory, customer, and internal requirements related to NDT methods, certification levels, and inspection procedures
• Oversee the development, maintenance, and execution of NDT-related documentation including procedures, standards, work instructions, and qualification processes
• Support internal and external audits, customer inspections, and special process reviews; ensure timely closure of findings
• Provide coaching, performance management, and professional development for Level I, II, and III NDT personnel; guide teams through change initiatives, fostering collaboration and performance excellence
• Allocate NDT resources based on business needs and dynamically adjust workload priorities across shifts; ensure employees are adequately trained, certified, and working in a safe and environmentally sound manner
• Travel up to 25% to support customer needs, training, equipment validation, and issue resolution and flexibility around shifts/overlap to maintain workflow and support teams
Qualifications You Must Have:
• Bachelor’s Degree and minimum 8 years' experience in an aerospace, engineering, manufacturing operations, aerospace, quality or similar environment OR an Associate's degree and minimum 10 years' experience in an aerospace, engineering, manufacturing operations, quality or similar environment
• In the absence of a degree, a High School Diploma/GED and minimum 12 years’ experience, in an aerospace, engineering, manufacturing operations, quality or similar environment
• Demonstrated experience leading quality initiatives on a shop floor
• Demonstrated success in leadership, coaching, and facilitation roles in high-stress and ambiguous environments
• Proficiency with MS Office Suite (Excel, Word, Outlook, PowerPoint)
Qualifications We Prefer:
• NDT Level III certification; multi-discipline capability highly desirable
• Eligibility to obtain and maintain Level III certification across multiple NDT methods
• Knowledge of shop practices, processes, and procedures including aerospace inspection standards
• Experience with Operational Excellence frameworks (e.g. CORE) and continuous improvement methodologies
• Demonstrated problem-solving skills with demonstrated capability in root cause analysis and implementing sustainable corrective actions
• Working knowledge of operations, new product, and process technologies
• Advanced analytical skills, data interpretation capability, and risk-based decision making
• Proficiency with SAP, and Solumina
Please ensure the role type defined below is appropriate for your needs before applying to this role. This position is classified as:
Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.
Candidates will learn more about role type and current site status throughout the recruiting process. For onsite and hybrid roles, commuting to and from the assigned site is the employee’s personal responsibility.
As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.
The salary range for this role is 107,500 USD - 204,500 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.
This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.
RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.
RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
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