H-1BEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 3316563
Supervisor de Operaciones, EHRO (Presencial)
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 13 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: EAST HARTFORD ETC ~ 400 Main St ~ BLDG ETC, CT
- Área: RH & Administrativo
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Supervisor de operaciones en Connecticut en Rockwell Collins; empresa con 34 aprobaciones PERM en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Fecha de publicación:
2026-07-14
País:
Estados Unidos de América
Ubicación:
US-CT-EAST HARTFORD-ETC ~ 400 Main St ~ BLDG ETC
Tipo de rol del puesto:
Presencial
Requisitos de ciudadanía, persona de los EE. UU. o estatus migratorio:
Este trabajo requiere una "U.S. Person" (persona de los EE. UU.). Una "U.S. Person" es un residente permanente legal según se define en 8 U.S.C. 1101(a)(20) o un individuo protegido según se define en 8 U.S.C. 1324b(a)(3). Los ciudadanos estadounidenses, los nacionales estadounidenses, los residentes permanentes estadounidenses o las personas a las que se les haya concedido el estatus de refugiado o asilado en los EE. UU. se consideran "U.S. Persons". Para obtener una definición completa de “U.S. Person”, vaya aquí. [enlace en el portal] Tipo de autorización de seguridad:
Ninguna/No requerida
Estatus de autorización de seguridad:
No requerido
En RTX, la empresa aeroespacial y de defensa más grande del mundo, 185,000 mentes brillantes están unidas por un propósito e inspiradas para marcar la diferencia resolviendo los problemas más complejos del mundo. Con nuestros tres negocios líderes en el mercado, operaciones de clase mundial e inversiones en investigación y desarrollo, ofrecemos capacidades y oportunidades que nadie más puede ofrecer. Juntos, superamos los límites de la ciencia conocida y encontramos nuevas formas de conectar y proteger nuestro mundo.
Pratt & Whitney es líder mundial en el diseño, fabricación y servicio de motores de aeronaves y sistemas de energía auxiliar, y ha revolucionado el vuelo moderno durante más de 100 años. Únase a nosotros y ayude a dar forma al futuro de la industria aeroespacial y de defensa.
Lo que hará:
Las Operaciones de Reparación de East Hartford (EHRO) de Pratt & Whitney buscan un Supervisor (M3) para ayudar a liderar las operaciones del primer turno en nuestra estación de reparación de East Hartford. Además, la persona en este rol será un colaborador clave para cumplir con todos los objetivos de EH&S, Cliente, Calidad y financieros dentro del negocio de EHRO.
Responsabilidades clave:
• Impulsar a la organización para cumplir con los requisitos del cliente.
• Responsable de Cumplimiento, Seguridad, Calidad, Costo y Entrega; trabajar con líderes funcionales y personal interno para cumplir con los requisitos de producción y asegurar que la célula opere de manera productiva y consistente con las necesidades comerciales cambiantes.
• Usted manejará todos los aspectos operativos de la organización junto con el Gerente de Operaciones, a quien reportará.
• Impulsar la producción general para cumplir con los objetivos, coordinando diariamente con Materiales, Atención al Cliente, Calidad e Ingeniería.
• Trabajar de forma independiente en un entorno complejo y de ritmo rápido con la capacidad de tomar decisiones multifuncionales rápidamente.
• Proporcionará una comunicación efectiva a través de las células y brindará desarrollo de liderazgo y retroalimentación de desempeño a un equipo de empleados calificados de la unidad de negociación.
• Obtener los recursos necesarios (equipos, mano de obra, etc.) para cumplir eficazmente con los objetivos a largo y corto plazo.
• Revisar las necesidades de personal y capacitación para el personal asignado, así como contratar, retener y desarrollar nuevo talento técnico clave.
• Mantener una comprensión constante del estado del trabajo de Producción para garantizar que los recursos se asignen correctamente.
• Mantener el cumplimiento de los sistemas de seguridad y calidad y definir un RCCA robusto para cualquier hallazgo de auditoría a tiempo.
Calificaciones que debe tener:
• Título avanzado y más de 3 años de experiencia en áreas militares, manufactura, gestión de operaciones comerciales, ingeniería, aeroespacial o industria de posventa (aftermarket); O Licenciatura y más de 5 años de experiencia relevante en la industria; O Título técnico (Associate’s degree) y más de 7 años de experiencia relevante en la industria; O Diploma de escuela secundaria o capacitación militar/técnica y más de 9 años de experiencia relevante en la industria.
Calificaciones que preferimos:
• Título en campo STEM; Ingeniería, Negocios o Cadena de Suministro.
• Experiencia en gestión de personal, idealmente dentro de un entorno de unidad de negociación/sindicato.
• Capacidad demostrada para liderar mentoría, coaching, desarrollo de talento y motivar a los equipos para lograr los objetivos comerciales.
• Experiencia demostrada en gestión de P&L, con un historial de entrega de desempeño financiero.
• Experiencia en la industria de posventa aeroespacial y de Revisión y Reparación (MRO).
• Conocimiento práctico de las prácticas, estándares de calidad, procesos y procedimientos de los talleres de Pratt & Whitney.
• Comprensión de los principios de Lean Manufacturing y herramientas de mejora continua (CORE/ACE/SixSigma, QCPC y RCCA).
• Experiencia en el uso de programas de Microsoft Office Suite, SAP ERP y Solumina MES.
• Capacidad para trabajar y comunicarse eficazmente con todos los niveles de la gerencia, el personal del taller y los clientes.
¿Cuál es mi tipo de rol?
Además de transformar el futuro del vuelo, también estamos transformando cómo y dónde trabajamos. Hemos introducido tipos de roles para ayudarlo a comprender cómo operará en nuestro entorno de trabajo combinado. Este rol es:
• Presencial: Los empleados que trabajan en roles presenciales trabajarán principalmente en el sitio. Esto incluye a todos los trabajadores de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros motores.
Los candidatos aprenderán más sobre el tipo de rol y el estado actual del sitio durante todo el proceso de reclutamiento. Para los roles presenciales e híbridos, el traslado hacia y desde el sitio asignado es responsabilidad personal del empleado.
¡Obtenga más información y postúlese hoy!
Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, es posible que se solicite a los candidatos que asistan a pasos seleccionados del proceso de entrevista en persona en una de nuestras oficinas, independientemente de si el rol está designado como presencial, híbrido o remoto.
El rango salarial para este rol es de 86,800 USD - 165,200 USD. El rango salarial proporcionado es una estimación de buena fe representativa de todos los niveles de experiencia. RTX considera varios factores al extender una oferta, incluyendo, pero no limitado a, el rol, la función y las responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, la ubicación, la educación/capacitación y las habilidades clave.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para beneficios, incluyendo, pero no limitado a, seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, contribución al 401(k), cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia al empleado, Programa de Becas para Empleados, licencia parental, tiempo libre remunerado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si el puesto está cubierto o no por un acuerdo de negociación colectiva.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para programas de compensación de incentivos anuales a corto y/o largo plazo, dependiendo del nivel del puesto y de si está cubierto o no por un acuerdo de negociación colectiva. Los pagos bajo estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, incluyendo, pero no limitado a, el desempeño individual, el desempeño de la unidad de negocio y/o el desempeño de la empresa.
Este rol tiene su sede en los EE. UU. Si el candidato seleccionado reside en un territorio de los EE. UU., se aplicará la estructura de pago y los beneficios correspondientes.
RTX anticipa que la ventana de solicitud se cerrará aproximadamente 40 días después de la fecha en que se publicó el aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad comercial pueden requerir que RTX acorte o extienda la ventana de solicitud.
RTX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o estatus de veterano, o cualquier otra clase protegida estatal o federal aplicable. RTX proporciona acción afirmativa en el empleo para personas calificadas con discapacidad y veteranos protegidos en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam.
Política de Privacidad y Términos:
Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos
Ver el texto original en inglés
Date Posted:
2026-07-14

 Country:
United States of America

 Location:
US-CT-EAST HARTFORD-ETC ~ 400 Main St ~ BLDG ETC

 Position Role Type:
Onsite

 U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
This job requires a U.S. Person. A U.S. Person is a lawful permanent resident as defined in 8 U.S.C. 1101(a)(20) or who is a protected individual as defined by 8 U.S.C. 1324b(a)(3). U.S. citizens, U.S. nationals, U.S. permanent residents, or individuals granted refugee or asylee status in the U.S. are considered U.S. persons. For a complete definition of “U.S. Person” go here. [enlace en el portal] Security Clearance Type:
None/Not Required

 Security Clearance Status:
Not Required
At RTX, the world largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.
Pratt & Whitney is a world leader in the design, manufacture and service of aircraft engines and auxiliary power systems and has been revolutionizing modern flight for over 100 years. Join us and help shape the future of aerospace and defense.
What You Will Do:
Pratt & Whitney’s East Hartford Repair Operations (EHRO) is looking for a Supervisor (M3) to help lead first shift operations at our East Hartford repair station. In addition, the person in this role will be a key contributor in meeting all EH&S, Customer, Quality, and financial goals within the EHRO business.
Key Responsibilities:
• Driving the organization to meet customer requirements.
• Responsible for Compliance, Safety, Quality, Cost, and Delivery; work with functional leaders, and internal staff to meet production requirements and assure the cell operates in a productive fashion consistent with changing business needs.
• You will handle all operational aspects of the organization together with and reporting to the Operations Manager.
• Drive overall production to meet goals, coordinating with Material, Customer Support, Quality and Engineering daily.
• Work independently in a complex, fast-paced environment with ability to make multi-functional decisions quickly.
• You'll provide effective communication across the cells, and provide leadership development and performance feedback to a team of skilled bargaining unit employees.
• Obtain the necessary resources (equipment, manpower, etc.) to effectively meet long range and near-term goals.
• Review staffing and training needs for assigned personnel as well as hiring, retaining and developing new key technical talent.
• Maintain a constant understanding of the status of Production work, to ensure resources are correctly allocated
• Maintain compliance to safety and quality systems and define robust RCCA for any audit findings on time.
Qualifications You Must Have:
• Advanced degree and 3+ years of experience in Military, Manufacturing, Business Operations Management, Engineering, Aerospace or Aftermarket industry; OR Bachelor’s degree and 5+ years of relevant industry experience; OR Associate’s degree and 7+ years of relevant industry experience; OR High School diploma or Military / Technical Training and 9+ years of relevant industry experience
Qualifications We Prefer:
• Degree in STEM field; Engineering, Business or Supply Chain
• Personnel management experience, ideally within a bargaining unit / union workforce environment
• Proven ability to lead mentoring, coaching, developing talent and motivate teams to achieve business goals
• Demonstrated experience in P&L management, with a track record of delivering financial performance.
• Aftermarket Aerospace and Overhaul and Repair (MRO) industry experience
• Working knowledge of Pratt & Whitney shop practices, quality standards, processes and procedures
• Understanding of Lean Manufacturing principles, and continuous improvement tools (CORE/ACE/SixSigma, QCPC and RCCA)
• Experience using Microsoft Office Suite programs, SAP ERP, and Solumina MES
• Ability to work and effectively communicate with all levels of management, shop personnel and customers
What is my Role Type?
In addition to transforming the future of flight, we are also transforming how and where we work. We’ve introduced role types to help you understand how you will operate in our blended work environment. This role is:
• Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance workers, as they are essential to the development of our engines.
Candidates will learn more about role type and current site status throughout the recruiting process. For onsite and hybrid roles, commuting to and from the assigned site is the employee’s personal responsibility.
Learn more & apply today!
As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.
The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.
This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.
RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.
RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
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