H-1BEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 3316679
Analista de Integración de Datos F100 (Presencial)
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 13 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: EAST HARTFORD ETC ~ 400 Main St ~ BLDG ETC, CT
- Área: Tecnologia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Analista de datos en Rockwell Collins en East Hartford, CT; empresa con 34 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Fecha de publicación:
2026-07-13
País:
Estados Unidos de América
Ubicación:
US-CT-EAST HARTFORD-ETC ~ 400 Main St ~ BLDG ETC
Tipo de rol de la posición:
Presencial
Requisitos de ciudadanía de EE. UU., persona de EE. UU. o estatus migratorio:
Se requiere ciudadanía estadounidense, ya que solo los ciudadanos estadounidenses están autorizados a acceder a información bajo este programa/contrato.
Tipo de autorización de seguridad:
Ninguna/No requerida
Estatus de autorización de seguridad:
No requerido
En RTX, la empresa aeroespacial y de defensa más grande del mundo, 185,000 grandes mentes están unidas por un propósito e inspiradas a marcar la diferencia resolviendo los problemas más complejos del mundo. Con nuestros tres negocios líderes en el mercado, operaciones de clase mundial e inversiones en investigación y desarrollo, ofrecemos capacidades y oportunidades que nadie más puede ofrecer. Juntos, superamos los límites de la ciencia conocida y encontramos nuevas formas de conectar y proteger nuestro mundo.
Pratt & Whitney es líder mundial en el diseño, fabricación y servicio de motores de aeronaves y sistemas de energía auxiliar, y ha estado revolucionando el vuelo moderno durante más de 100 años. Únase a nosotros y ayude a dar forma al futuro de la industria aeroespacial y de defensa.
Estamos buscando un Analista de Integración de Datos F100. Usted será el principal responsable de apoyar al Equipo de Estrategia e Integración F100 con la recopilación, el análisis y la colaboración de datos. Este es un rol de alta visibilidad que interactúa con todas las funciones comerciales, incluyendo la gestión de programas de sostenimiento, gestión de materiales, producción, estrategia, gestión de motores, operaciones, SIOP, finanzas y más.
Qué hará
• Desarrollar, automatizar y mantener informes y paneles a nivel de programa para proporcionar una visibilidad clara del rendimiento, la salud y los riesgos de los materiales (piezas vencidas y críticas).
• Realizar análisis de datos ad-hoc para apoyar al liderazgo del programa, la cadena de suministro y los equipos de materiales en la toma de decisiones y la resolución de problemas.
• Colaborar con los equipos de Materiales, Planificación y Operaciones para garantizar la precisión de los datos, la alineación y las actualizaciones oportunas de los indicadores de rendimiento.
• Servir como miembro de apoyo para actividades como la gestión de proyectos de listas de piezas críticas, gestión de escasez, análisis de demanda/oferta y coordinación con proveedores u operaciones internas según sea necesario.
• Mejorar continuamente los procesos de datos, las herramientas y los métodos de informes para impulsar la eficiencia, la precisión y los conocimientos procesables para el programa F100.
• Apoyar la integración de nuevas fuentes de datos y herramientas digitales para mejorar las capacidades de análisis de materiales del programa.
Calificaciones que debe tener
• Licenciatura
• 5 años de experiencia en aeroespacial, gestión de productos o programas, gestión de mantenimiento, gestión de operaciones o un título avanzado con 3 años de experiencia en aeroespacial, gestión de productos o programas, gestión de mantenimiento, gestión de operaciones
• Se requiere ciudadanía estadounidense debido a contratos gubernamentales.
Calificaciones que preferimos
• Experiencia en Datos Maestros, Programación MRP, Conocimiento de Planificación, SIOP, Planificación o Inventario
• Capacidad demostrada de resolución de conflictos y habilidad para desarrollar relaciones internas y externas sólidas
• Habilidades comprobadas de organización y gestión de proyectos
• Al menos 2+ años de experiencia con Programas de Motores Militares
• Experiencia en SAP
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal: capacidad para simplificar temas complejos para audiencias amplias
• Experiencia con Microsoft Office 365, habilidades de Excel relacionadas con v-lookups, macros, Power Query, VBA, Bases de Datos Access y SQL
Obtenga más información y aplique ahora
Asegúrese de que el tipo de rol definido a continuación sea apropiado para sus necesidades antes de aplicar a este puesto. Esta posición está clasificada como:
• Presencial: Los empleados que trabajan en roles presenciales trabajarán principalmente en el sitio. Esto incluye a todos los empleados de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros productos.
No se proporciona asistencia para la reubicación.
Los candidatos aprenderán más sobre el tipo de rol y el estado actual del sitio durante todo el proceso de reclutamiento. Para roles presenciales e híbridos, el traslado hacia y desde el sitio asignado es responsabilidad personal del empleado.
Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, se puede solicitar a los candidatos que asistan a pasos seleccionados del proceso de entrevista en persona en una de nuestras oficinas, independientemente de si el rol está designado como presencial, híbrido o remoto.
El rango salarial para este rol es de 86,800 USD - 165,200 USD. El rango salarial proporcionado es una estimación de buena fe representativa de todos los niveles de experiencia. RTX considera varios factores al extender una oferta, incluyendo, pero no limitado a, el rol, la función y las responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, la ubicación, la educación/capacitación y las habilidades clave.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para beneficios, incluyendo, pero no limitado a, seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, contribución 401(k), cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia al empleado, Programa Employee Scholar, licencia parental, tiempo libre remunerado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si el puesto está cubierto o no por un convenio colectivo.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para programas anuales de compensación de incentivos a corto y/o largo plazo, dependiendo del nivel del puesto y de si está cubierto o no por un convenio colectivo. Los pagos bajo estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, incluyendo, pero no limitado a, el desempeño individual, el desempeño de la unidad de negocio y/o el desempeño de la empresa.
Este rol tiene su sede en los EE. UU. Si el candidato seleccionado reside en un territorio de los EE. UU., se aplicará la estructura de pago y los beneficios correspondientes.
RTX anticipa que la ventana de solicitud se cerrará aproximadamente 40 días después de la fecha en que se publicó el aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad comercial pueden requerir que RTX acorte o extienda la ventana de solicitud.
RTX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o estatus de veterano, o cualquier otra clase protegida estatal o federal aplicable. RTX proporciona acción afirmativa en el empleo para personas calificadas con discapacidad y veteranos protegidos en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam.
Política de Privacidad y Términos:
Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos
Ver el texto original en inglés
Date Posted:
2026-07-13

 Country:
United States of America

 Location:
US-CT-EAST HARTFORD-ETC ~ 400 Main St ~ BLDG ETC

 Position Role Type:
Onsite

 U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.

 Security Clearance Type:
None/Not Required

 Security Clearance Status:
Not Required
At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.
Pratt & Whitney is a world leader in the design, manufacture and service of aircraft engines and auxiliary power systems and has been revolutionizing modern flight for over 100 years. Join us and help shape the future of aerospace and defense.
We are seeking an F100 Data Integration Analyst . You will be primarily responsible for supporting the F100 Strategy & Integration Team with data collection, analysis, and collaboration. This is a high visibility role that interfaces with all business functions including sustainment program management, material management, production, strategy, engine management, operations, SIOP, finance, and more.
What Will You Do
• Develop, automate, and maintain program-level reports and dashboards to provide clear visibility into materials performance, health, and risks (overdue and critical parts).
• Perform ad‑hoc data analysis to support program leadership, supply chain, and materials teams in decision‑making and issue resolution.
• Partner with Materials, Planning, and Operations teams to ensure data accuracy, alignment, and timely updates to performance indicators.
• Serve as a supporting member for activities such as critical parts list project management, shortage management, demand/supply analysis, and coordination with suppliers or internal operations as required.
• Continuously improve data processes, tools, and reporting methods to drive efficiency, accuracy, and actionable insights for the F100 program.
• Support integration of new data sources and digital tools to enhance the program’s material analytics capabilities.
Qualifications You Must Have
• Bachelor’s degree
• 5 years of experience in aerospace, product or program management, maintenance management, operations management or an Advanced degree with 3 years of aerospace, product or program management, maintenance management, operations management
• US Citizenship is required due to government contracts.
Qualifications We Prefer
• Master Data, MRP Scheduling, Planning Knowledge, SIOP, Planning, or Inventory experience
• Demonstrated conflict resolution capability and ability to develop strong internal and external relationships
• Proven organizational and project management skills
• At least 2+ years of experience with Military Engines Programs
• SAP Experience
• Excellent written and verbal communication skills – ability to simplify complex topics for broad audiences
• Experience with Microsoft Office 365, Excel Skills related to v-lookups, macros, Power Query, VBA, Access Databases, and SQL
Learn More & Apply Now
Please ensure the role type defined below is appropriate for your needs before applying to this role. This position is classified as:
• Onsite : Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.
Relocation assistance is not provided.
Candidates will learn more about role type and current site status throughout the recruiting process. For onsite and hybrid roles, commuting to and from the assigned site is the employee’s personal responsibility.
As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.
The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.
This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.
RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.
RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
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