H-1BEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 3316833
Asistente Administrativo – Desarrollo de Negocios (Presencial)
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 13 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: CEDAR RAPIDS 121 ~ 350 Collins Rd NE ~ BLDG 121, IA
- Área: RH & Administrativo
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Asistente administrativo en Rockwell Collins en Cedar Rapids, IA; empresa con 34 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Fecha de publicación:
2026-07-09
País:
Estados Unidos de América
Ubicación:
US-IA-CEDAR RAPIDS-121 ~ 350 Collins Rd NE ~ BLDG 121
Tipo de rol de la posición:
Presencial
Requisitos de ciudadanía de EE. UU., persona de EE. UU. o estatus migratorio:
Se requiere ciudadanía estadounidense, ya que solo los ciudadanos estadounidenses están autorizados a acceder a información bajo este programa/contrato.
Tipo de autorización de seguridad:
Ninguna/No requerida
Estatus de autorización de seguridad:
No requerida
En RTX, la compañía aeroespacial y de defensa más grande del mundo, 185,000 grandes mentes están unidas por un propósito e inspiradas a marcar la diferencia resolviendo los problemas más complejos del mundo. Con nuestros tres negocios líderes en el mercado, operaciones de clase mundial e inversiones en investigación y desarrollo, ofrecemos capacidades y oportunidades que nadie más puede ofrecer. Juntos, superamos los límites de la ciencia conocida y encontramos nuevas formas de conectar y proteger nuestro mundo.
Collins Aerospace es líder en soluciones inteligentes y tecnológicamente avanzadas que ayudan a redefinir la industria aeroespacial y de defensa. Con una cartera integral y una profunda experiencia técnica, ayudamos a los clientes a satisfacer las demandas del mercado global. Únase a nosotros y ayude a dar forma al futuro de la industria aeroespacial y de defensa.
El Asistente Administrativo apoya a las organizaciones de Desarrollo de Negocios y al Centro de Excelencia de Captura. Este rol proporciona coordinación administrativa de alta calidad en un entorno acelerado y de alta visibilidad, y requiere sólidas habilidades organizativas, atención al detalle y familiaridad con los sistemas y flujos de trabajo de Collins Aerospace.
Responsabilidades principales
• Proporcionar apoyo administrativo, incluyendo gestión de calendario, coordinación de reuniones, arreglos de viaje y presentación de informes de gastos
• Apoyar el flujo de comunicación entre el liderazgo, equipos internos, socios externos y clientes
• Preparar y distribuir correspondencia profesional, presentaciones, materiales de reuniones e informes
• Utilizar herramientas y procesos de Collins Aerospace para ayudar con las actividades de captura y la coordinación interfuncional
• Planificar y apoyar reuniones de liderazgo, eventos de equipo, reuniones fuera de las instalaciones, conferencias y sesiones de estrategia, incluyendo logística y coordinación en el sitio
• Manejar información confidencial en cumplimiento con ITAR, control de exportaciones y políticas de la empresa
• Coordinar con los equipos de contratos, finanzas, legal, ingeniería y programas para apoyar iniciativas
• Proporcionar apoyo a las actividades del Centro de Excelencia de Captura (CCE) para incluir:
• i. Preparar salas y logística para eventos de captura
• ii. Coordinar transiciones de salas clasificadas/no clasificadas con seguridad
• iii. Gestionar los requisitos de acceso mediante credencial
• iv. Organizar las necesidades de tecnología y suministros para las salas de búsqueda
• v. Coordinar el servicio de catering y garantizar la satisfacción del evento
• Apoyar las actividades administrativas generales según lo indique el liderazgo
Calificaciones obligatorias
• Normalmente requiere diploma de escuela secundaria o título técnico/tecnólogo (u otra formación de 2 años después de la escuela secundaria) con un mínimo de 4 años de experiencia relevante
• 2-4 años apoyando a líderes en un entorno profesional; se prefiere experiencia en la industria aeroespacial o de defensa
• Se requiere experiencia demostrada con sistemas, herramientas y procesos de Collins Aerospace
• Dominio de Microsoft Office Suite, SharePoint y Microsoft Teams
Calificaciones preferidas
• Experiencia previa en Collins Aerospace en funciones de apoyo administrativo, coordinación o desarrollo de negocios
• Experiencia apoyando actividades de captura o búsqueda
• Experiencia con herramientas de CRM como Salesforce
• Se prefiere una autorización de seguridad activa, no es obligatoria
Lo que ofrecemos
• Seguro médico, dental y de visión
• Tres semanas de vacaciones para empleados recién contratados
• Plan 401(k) generoso que incluye fondos de contrapartida del empleador y contribución de jubilación separada del empleador, incluyendo una opción de Estrategia de Ingresos Vitalicios
• Programa de reembolso de matrícula
• Programa de Reembolso de Préstamos Estudiantiles
• Seguro de vida y cobertura por discapacidad
• Coberturas opcionales que puede comprar: seguro para mascotas, seguro de hogar y automóvil, seguro de vida y accidentes adicional, seguro de enfermedades críticas, legal grupal, protección contra robo de identidad
• Beneficios de nacimiento, adopción y licencia parental
• Ovia Health, fertilidad y planificación familiar
• Asistencia para la adopción
• Beneficio para el autismo
• Plan de Asistencia al Empleado, incluyendo hasta 10 sesiones de asesoramiento gratuitas
• Incentivos Healthy You, programa de recompensas de bienestar
• Doctor on Demand, visitas virtuales al médico
• Bright Horizons, servicios de cuidado de niños y ancianos
• Teladoc Medical Experts, programa de segunda opinión médica
• ¡Y más!
¡Obtenga más información y postúlese ahora!
¿Quiere ser parte de algo más grande? ¿Un equipo cuyo impacto se extiende por todo el mundo, e incluso más allá? En Collins Aerospace, nuestro equipo de Sistemas de Misión ayuda a clientes civiles, militares y gubernamentales a completar sus misiones más complejas, sean cuales sean y dondequiera que estén. Nuestros clientes dependen de nosotros para comunicaciones inteligentes y seguras, sistemas de misión para aeronaves y naves espaciales especializadas y soluciones espaciales colaborativas. Al unirse a nuestro equipo, tendrá su propio papel fundamental que desempeñar para garantizar que nuestro cliente tenga éxito hoy mientras anticipa sus necesidades para el mañana. ¿Está listo para el desafío? Únase a nuestra misión hoy.
*Por favor, asegúrese de que el tipo de rol (definido a continuación) sea apropiado para sus necesidades antes de postularse a este rol.
Presencial: Los empleados que trabajan en roles presenciales trabajarán principalmente en el sitio. Esto incluye a todos los empleados de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros productos.
En Collins, los caminos que pavimentamos juntos conducen a posibilidades ilimitadas. Y los vínculos que formamos, con nuestros clientes y entre nosotros, nos impulsan a todos más alto, una y otra vez.
Postúlese ahora y sea parte del equipo que está redefiniendo la industria aeroespacial, todos los días.
Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, se puede solicitar a los candidatos que asistan a pasos seleccionados del proceso de entrevista en persona en una de nuestras oficinas, independientemente de si el rol está designado como presencial, híbrido o remoto.
El rango salarial para este rol es de 43,400 USD - 82,600 USD. El rango salarial proporcionado es una estimación de buena fe representativa de todos los niveles de experiencia. RTX considera varios factores al extender una oferta, incluyendo, pero no limitado a, el rol, la función y las responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, la ubicación, la educación/formación y las habilidades clave.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para beneficios, incluyendo, pero no limitado a, médico, dental, visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, contrapartida 401(k), cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia al empleado, Programa Employee Scholar, licencia parental, tiempo libre remunerado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si el puesto está cubierto por un acuerdo de negociación colectiva.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para programas de compensación de incentivos anuales a corto y/o largo plazo, dependiendo del nivel del puesto y de si está cubierto o no por un acuerdo de negociación colectiva. Los pagos bajo estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, incluyendo, pero no limitado a, el desempeño individual, el desempeño de la unidad de negocio y/o el desempeño de la empresa.
Este rol tiene su sede en los EE. UU. Si el candidato seleccionado reside en un territorio de los EE. UU., se aplicará la estructura de pago y los beneficios correspondientes.
RTX anticipa que la ventana de solicitud se cerrará aproximadamente 40 días después de la fecha en que se publicó el aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad comercial pueden requerir que RTX acorte o extienda la ventana de solicitud.
RTX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o estatus de veterano, o cualquier otra clase protegida estatal o federal aplicable. RTX proporciona acción afirmativa en el empleo para personas calificadas con discapacidad y veteranos protegidos en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam.
Política de Privacidad y Términos:
Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos
Ver el texto original en inglés
Date Posted:
2026-07-09

 Country:
United States of America

 Location:
US-IA-CEDAR RAPIDS-121 ~ 350 Collins Rd NE ~ BLDG 121

 Position Role Type:
Onsite

 U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.

 Security Clearance Type:
None/Not Required

 Security Clearance Status:
Not Required
At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.
Collins Aerospace is a leader in technologically advanced, intelligent solutions that help redefine the aerospace and defense industry. With a comprehensive portfolio and deep technical expertise, we help customers meet the demands of the global market. Join us and help shape the future of aerospace and defense.
The Administrative Assistant supports the Business Development and the Capture Center of Excellence organizations. This role provides high-quality administrative coordination in a fast-paced, high‑visibility environment and requires strong organizational skills, attention to detail, and familiarity with Collins Aerospace systems and workflows.
Primary Responsibilities
• Provide administrative support including calendar management, meeting coordination, travel arrangements, and expense reporting
• Support communication flow between leadership, internal teams, external partners, and customers
• Prepare and distribute professional correspondence, presentations, meeting materials, and reports
• Utilize Collins Aerospace tools and processes to assist with capture activities, and cross-functional coordination
• Plan and support leadership meetings, team events, offsites, conferences, and strategy sessions, including logistics and on-site coordination
• Handle sensitive information in compliance with ITAR, export control, and company policies
• Coordinate with contracts, finance, legal, engineering, and program teams to support initiatives
• Provide support to the Capture Center of Excellence (CCE) activities to include:
• i. Prepare rooms and logistics for capture events
• ii. Coordinate classified/unclassified room transitions with security
• iii. Manage badge access requirements
• iv. Organize technology and supply needs for pursuit rooms
• v. Coordinate catering and ensure event satisfaction
• Support general administrative activities as directed by leadership
Qualifications You Must Have
• Typically requires HS Diploma or AA/AS degree (or other 2-year post high school training) with a minimum of 4 years of relevant experience
• 2-4 years supporting leaders in a professional setting; aerospace or defense industry experience preferred
• Demonstrated experience with Collins Aerospace systems, tools, and processes required
• Proficiency with Microsoft Office Suite, SharePoint, and Microsoft Teams
Qualifications We Prefer
• Prior Collins Aerospace experience in administrative, coordination, or business development support roles
• Experience supporting capture or pursuit activities
• Experience with CRM tools such as Salesforce
• Active Security Clearance is preferred, not required
What We Offer
• Medical, dental, and vision insurance
• Three weeks of vacation for newly hired employees
• Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option
• Tuition reimbursement program
• Student Loan Repayment Program
• Life insurance and disability coverage
• Optional coverages you can buy pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection
• Birth, adoption, parental leave benefits
• Ovia Health, fertility, and family planning
• Adoption Assistance
• Autism Benefit
• Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions
• Healthy You Incentives, wellness rewards program
• Doctor on Demand, virtual doctor visits
• Bright Horizons, child and elder care services
• Teladoc Medical Experts, second opinion program
• And more!
Learn More & Apply Now!
Do you want to be a part of something bigger? A team whose impact stretches across the world, and even beyond? At Collins Aerospace, our Mission Systems team helps civilian, military and government customers complete their most complex missions — whatever and wherever they may be. Our customers depend on us for intelligent and secure communications, missionized systems for specialized aircraft and spacecraft and collaborative space solutions. By joining our team, you’ll have your own critical part to play in ensuring our customer succeeds today while anticipating their needs for tomorrow. Are you up for the challenge? Join our mission today.
*Please ensure the role type (defined below) is appropriate for your needs before applying to this role.
Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.
At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again.
Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day.
As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.
The salary range for this role is 43,400 USD - 82,600 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.
This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.
RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.
RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
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