Técnico de Manufactura Mecánica I - 1º Turno

Fecha de publicación: 2026-07-09 País: Estados Unidos de América Ubicación: US-IA-WEST DES MOINES-811 ~ 811 4th St ~ 4TH Tipo de rol de la posición: Presencial Requisitos de ciudadano de EE. UU., persona de EE. UU. o estatus migratorio: Este trabajo requiere una "U.S. Person" (persona de EE. UU.). Una "U.S. Person" es un residente permanente legal según se define en 8 U.S.C. 1101(a)(20) o un individuo protegido según se define en 8 U.S.C. 1324b(a)(3). Los ciudadanos de EE. UU., los nacionales de EE. UU., los residentes permanentes de EE. UU. o las personas a las que se les ha concedido el estatus de refugiado o asilado en los EE. UU. se consideran "U.S. persons". Para obtener una definición completa de “U.S. Person”, vaya aquí: [enlace en el portal] Tipo de autorización de seguridad: Ninguna/No requerida Estatus de autorización de seguridad: No requerido En RTX, la empresa aeroespacial y de defensa más grande del mundo, 185,000 grandes mentes están unidas por un propósito e inspiradas para marcar la diferencia resolviendo los problemas más complejos del mundo. Con nuestros tres negocios líderes en el mercado, operaciones de clase mundial e inversiones en investigación y desarrollo, ofrecemos capacidades y oportunidades que nadie más puede ofrecer. Juntos, superamos los límites de la ciencia conocida y encontramos nuevas formas de conectar y proteger nuestro mundo. Collins Aerospace es líder en soluciones inteligentes y tecnológicamente avanzadas que ayudan a redefinir la industria aeroespacial y de defensa. Con una cartera integral y una profunda experiencia técnica, ayudamos a los clientes a satisfacer las demandas del mercado global. Únase a nosotros y ayude a dar forma al futuro de la industria aeroespacial y de defensa. Lo que hará • Aprender a configurar y operar bancos de pruebas para verificar boquillas, barras de rociado y válvulas en cuanto a calidad de rociado, ángulo y flujo de acuerdo con las especificaciones. • Aprender a configurar y operar el marcador láser y la impresora de acuerdo con los procedimientos y especificaciones. • Aprender a registrar los parámetros de rociado por número de serie. Aprender a certificar la conformidad del producto mediante pruebas y registrar los resultados de rendimiento por número de serie. • Puede aprender a desmontar, reparar y ensamblar productos de acuerdo con las especificaciones. • Completar con precisión la documentación de producción y realizar las transiciones de trabajo necesarias. • Apoyar y seguir todas las reglas/pautas/estándares establecidos por las funciones de EHS, Calidad y CI, según lo definido por su líder y puesto. • Participar activamente en el proceso de Mejora Continua, así como en actividades relacionadas con la seguridad. • Es posible que se requiera trabajar más de 40 horas por semana según lo programado para satisfacer las necesidades del negocio. • Todas las demás tareas asignadas, incluido el trabajo en turnos extendidos/horas extras según lo requiera el negocio. • Disposición para trabajar en horarios no estándar. • Es posible que se requieran algunas horas en días festivos según las necesidades del negocio. • Trabajar en turnos extendidos/horas extras según lo requiera el negocio. Calificaciones que debe tener • Normalmente requiere diploma de escuela secundaria (HS Diploma). En ausencia de un diploma de escuela secundaria o GED, se requieren 2 años de experiencia relevante. Calificaciones que preferimos • Experiencia en fabricación • Destreza manual para realizar tareas asociadas con el ensamblaje y la calibración. • Experiencia en la lectura y comprensión de planos. • Comunicación efectiva con todos los niveles de empleados y la gerencia Lo que ofrecemos Algunos de nuestros paquetes de beneficios competitivos incluyen: • Seguro médico, dental y de la vista • Tres semanas de vacaciones para empleados recién contratados • Plan 401(k) generoso que incluye fondos de contrapartida del empleador y una contribución de jubilación separada del empleador, incluida una opción de Estrategia de Ingresos Vitalicios • Programa de reembolso de matrícula • Programa de pago de préstamos estudiantiles • Seguro de vida y cobertura por discapacidad • Coberturas opcionales que puede comprar: seguro para mascotas, seguro de hogar y automóvil, seguro adicional de vida y accidentes, seguro de enfermedades críticas, asistencia legal grupal, protección contra robo de identidad • Beneficios de nacimiento, adopción y licencia parental • Ovia Health, fertilidad y planificación familiar • Asistencia para la adopción • Beneficio para el autismo • Plan de asistencia al empleado, que incluye hasta 10 sesiones de asesoramiento gratuitas • Incentivos Healthy You, programa de recompensas de bienestar • Doctor on Demand, visitas médicas virtuales • Bright Horizons, servicios de cuidado infantil y de ancianos • Teladoc Medical Experts, programa de segunda opinión • ¡Y más! ¡Obtenga más información y postúlese ahora! Hacemos posible el vuelo moderno para millones de viajeros y nuestro ejército cada segundo. Nuestras principales líneas de productos están a bordo de prácticamente todas las aeronaves que vuelan. Ya sea manteniendo a los pasajeros seguros con nuestros sistemas de generación de energía de emergencia o creando una experiencia de vuelo positiva a través de controles confiables de presión de cabina y motores más silenciosos, Power & Controls se enfoca en brindar una experiencia de primera clase a nuestros clientes. Contratamos a las mejores personas de la industria. Sus ideas impulsan nuestro desempeño y su integridad mantiene felices a nuestros clientes. ¡Únase a nosotros mientras despegamos! *Asegúrese de que el tipo de rol (definido a continuación) sea apropiado para sus necesidades antes de postularse a este puesto. Presencial: Los empleados que trabajan en roles presenciales trabajarán principalmente en el sitio. Esto incluye a todos los empleados de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros productos. Independientemente de su tipo de rol, la colaboración y la innovación son fundamentales para nuestro negocio y todos los empleados tendrán acceso a herramientas digitales para que puedan trabajar con colegas de todo el mundo, y acceso a los sitios de Collins cuando su trabajo requiera reuniones en persona. En Collins, los caminos que trazamos juntos conducen a posibilidades ilimitadas. Y los vínculos que formamos, con nuestros clientes y entre nosotros, nos impulsan a todos más alto, una y otra vez. Postúlese ahora y sea parte del equipo que está redefiniendo la industria aeroespacial, todos los días. #TopOps Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, es posible que se solicite a los candidatos que asistan a pasos seleccionados del proceso de entrevista en persona en una de nuestras oficinas, independientemente de si el rol está designado como presencial, híbrido o remoto. Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para beneficios, que incluyen, entre otros, seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, contrapartida 401(k), cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia al empleado, Employee Scholar Program, licencia parental, tiempo libre remunerado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si el puesto está cubierto o no por un acuerdo de negociación colectiva. Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para programas de compensación de incentivos anuales a corto y/o largo plazo, dependiendo del nivel del puesto y de si está cubierto o no por un acuerdo de negociación colectiva. Los pagos bajo estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, incluidos, entre otros, el desempeño individual, el desempeño de la unidad de negocio y/o el desempeño de la empresa. Este rol es un rol con sede en EE. UU. Si el candidato seleccionado reside en un territorio de EE. UU., se aplicará la estructura de pago y los beneficios correspondientes. RTX anticipa que la ventana de solicitud se cerrará aproximadamente 40 días después de la fecha en que se publicó el aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad comercial pueden requerir que RTX acorte o extienda la ventana de solicitud. RTX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o estatus de veterano, o cualquier otra clase protegida estatal o federal aplicable. RTX proporciona acción afirmativa en el empleo para personas calificadas con discapacidad y veteranos protegidos en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam. Política de privacidad y términos: Haga clic en este enlace para leer la Política y los términos