H-1BEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 3317083
Ingeniero de Proyectos Senior (Presencial)
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 13 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: EAST HARTFORD ETC ~ 400 Main St ~ BLDG ETC, CT
- Área: Engenharia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Ingeniero de proyectos en East Hartford, CT; empresa con 34 aprobaciones PERM en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Fecha de publicación:
2026-07-08
País:
Estados Unidos de América
Ubicación:
US-CT-EAST HARTFORD-ETC ~ 400 Main St ~ BLDG ETC
Tipo de rol del puesto:
Presencial
Requisitos de ciudadanía de EE. UU., persona de EE. UU. o estatus migratorio:
Se requiere ciudadanía estadounidense, ya que solo los ciudadanos estadounidenses están autorizados a acceder a información bajo este programa/contrato.
Tipo de autorización de seguridad:
Ninguna/No requerida
Estatus de autorización de seguridad:
No requerida
En RTX, la compañía aeroespacial y de defensa más grande del mundo, 185,000 grandes mentes están unidas por un propósito e inspiradas a marcar la diferencia resolviendo los problemas más complejos del mundo. Con nuestros tres negocios líderes en el mercado, operaciones de clase mundial e inversiones en investigación y desarrollo, ofrecemos capacidades y oportunidades que nadie más puede ofrecer. Juntos, superamos los límites de la ciencia conocida y encontramos nuevas formas de conectar y proteger nuestro mundo.
Pratt & Whitney es líder mundial en el diseño, fabricación y servicio de motores de aeronaves y sistemas de energía auxiliar, y ha estado revolucionando el vuelo moderno durante más de 100 años. Únase a nosotros y ayude a dar forma al futuro de la industria aeroespacial y de defensa.
Pratt & Whitney busca un Ingeniero de Proyectos Senior para unirse a nuestra organización de Ingeniería de Sistemas Mecánicos, Externos y Nacelas (MSEN). En este rol, liderará proyectos de ingeniería multifuncionales que apoyan el desarrollo y la entrega de sistemas de propulsión aeroespacial avanzados. Impulsará la ejecución del proyecto gestionando el alcance, el cronograma, el presupuesto, los riesgos técnicos y la comunicación con las partes interesadas, mientras colabora con equipos de ingeniería, gestión de programas, operaciones y liderazgo para lograr resultados exitosos en el programa.
Lo que hará:
• Liderar proyectos de ingeniería multifuncionales gestionando el alcance, el cronograma, el presupuesto y los entregables para alcanzar los hitos del programa a tiempo y dentro del presupuesto. Preparar y presentar actualizaciones técnicas y de estado del programa al CIPT (Equipo de Producto Integrado de Componentes) y al liderazgo de Pratt & Whitney, comunicando claramente el progreso, los riesgos y las acciones requeridas.
• Liderar la ejecución de cambios de ingeniería, evaluaciones de riesgos y planificación de mitigación para reducir costos, cronogramas y exposición técnica a lo largo del ciclo de vida del proyecto.
• Analizar datos de rendimiento para identificar problemas, desarrollar soluciones y optimizar la eficiencia, garantizando una interrupción mínima en las operaciones del proyecto.
• Apoyar los esfuerzos de propuestas desarrollando BOEs (Base de Estimación) precisos y preparando informes de Gestión del Valor Ganado (EVM) para tareas que requieren cumplimiento con EVMS.
• Requisito de viaje: 5% (Nacional).
Lo que aprenderá:
• Liderar programas de ingeniería complejos que apoyan tecnologías aeroespaciales de próxima generación.
• Desarrollar experiencia en ejecución de programas aeroespaciales, gestión de cambios de ingeniería y Gestión del Valor Ganado (EVM).
• Desarrollar habilidades de liderazgo multifuncional a través de la colaboración con equipos de ingeniería, operaciones, cadena de suministro, finanzas y gestión de programas.
• Obtener exposición a revisiones de programas a nivel ejecutivo y toma de decisiones estratégicas de negocios.
• Ampliar las capacidades técnicas y de liderazgo de proyectos dentro de una organización aeroespacial global.
Calificaciones que debe tener:
• Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Aeroespacial o un campo relacionado y 5 años de experiencia relevante, o un título avanzado en un campo relacionado y 3 años de experiencia relevante. Experiencia relevante: experiencia aeroespacial y/o experiencia en gestión de proyectos.
Calificaciones que preferimos:
• Liderazgo comprobado, habilidades de comunicación e interpersonales.
• Orientado a resultados con la capacidad de llevar las tareas a una conclusión exitosa.
• Dominio de Microsoft Office, Teamcenter, SAP, Microsoft Project u otro software de gestión de proyectos.
• Juicio sólido demostrado, profesionalismo y madurez empresarial.
• Fuertes habilidades organizativas, de resolución de problemas y de colaboración multifuncional.
Lo que ofrecemos:
• Elegible para reubicación.
¡Obtenga más información y aplique ahora!
Descripción del departamento/segmento:
Sistemas Mecánicos, Externos y Nacelas (MSEN) : La organización MSEN es responsable del diseño, desarrollo y soporte en servicio de sistemas de transmisión de potencia, diseño y análisis de compartimentos de rodamientos y soporte de rotor, sistemas de gestión térmica y de aceite, empaquetado y arquitectura de externos del motor, así como nacelas para modelos de motores comerciales y militares. Las disciplinas técnicas incluyen Ingeniería de Proyectos, Diseño Mecánico, Análisis Estructural, Definición de Producto, Modelado de Sistemas, análisis de Diseño Mecánico para rodamientos, engranajes y sellos, y modelado fluido-térmico de componentes y sistemas asociados.
Asegúrese de que el tipo de rol definido a continuación sea apropiado para sus necesidades antes de aplicar a este puesto. Esta posición está clasificada como:
• Presencial : Los empleados que trabajan en roles presenciales trabajarán principalmente en el sitio. Esto incluye a todos los empleados de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros productos.
Los candidatos aprenderán más sobre el tipo de rol y el estado actual del sitio durante todo el proceso de contratación. Para roles presenciales e híbridos, el traslado hacia y desde el sitio asignado es responsabilidad personal del empleado.
Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, se puede solicitar a los candidatos que asistan a pasos seleccionados del proceso de entrevista en persona en una de nuestras oficinas, independientemente de si el rol está designado como presencial, híbrido o remoto.
El rango salarial para este rol es de 86,800 USD - 165,200 USD. El rango salarial proporcionado es una estimación de buena fe representativa de todos los niveles de experiencia. RTX considera varios factores al extender una oferta, incluyendo, pero no limitado a, el rol, la función y las responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, la ubicación, la educación/capacitación y las habilidades clave.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para beneficios, incluyendo, pero no limitado a, médico, dental, visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, contribución al 401(k), cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia al empleado, Programa de Becas para Empleados, licencia parental, tiempo libre remunerado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si el puesto está cubierto o no por un acuerdo de negociación colectiva.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para programas de compensación de incentivos anuales a corto y/o largo plazo, dependiendo del nivel del puesto y de si está cubierto o no por un acuerdo de negociación colectiva. Los pagos bajo estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, incluyendo, pero no limitado a, el desempeño individual, el desempeño de la unidad de negocio y/o el desempeño de la compañía.
Este rol tiene su sede en los EE. UU. Si el candidato seleccionado reside en un territorio de los EE. UU., se aplicará la estructura de pago y los beneficios correspondientes.
RTX anticipa que la ventana de solicitud se cerrará aproximadamente 40 días después de la fecha en que se publicó el aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad comercial pueden requerir que RTX acorte o extienda la ventana de solicitud.
RTX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o estatus de veterano, o cualquier otra clase protegida estatal o federal aplicable. RTX proporciona acción afirmativa en el empleo para personas calificadas con discapacidad y veteranos protegidos en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam.
Política de Privacidad y Términos:
Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos
Ver el texto original en inglés
Date Posted:
2026-07-08

 Country:
United States of America

 Location:
US-CT-EAST HARTFORD-ETC ~ 400 Main St ~ BLDG ETC

 Position Role Type:
Onsite

 U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.

 Security Clearance Type:
None/Not Required

 Security Clearance Status:
Not Required
At RTX, the world largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.
Pratt & Whitney is a world leader in the design, manufacture and service of aircraft engines and auxiliary power systems and has been revolutionizing modern flight for over 100 years. Join us and help shape the future of aerospace and defense.
Pratt & Whitney is seeking a Senior Project Engineer to join our Mechanical Systems, Externals, and Nacelles (MSEN) Engineering organization. In this role, you will lead cross-functional engineering projects supporting the development and delivery of advanced aerospace propulsion systems. You will drive project execution by managing scope, schedule, budget, technical risks, and stakeholder communication while partnering with engineering, program management, operations, and leadership teams to deliver successful program outcomes.
What You Will Do:
• Lead cross-functional engineering projects by managing scope, schedule, budget, and deliverables to achieve program milestones on time and within budget. Prepare and present technical and program status updates to CIPT (Component Integrated Product Team) and Pratt & Whitney leadership, clearly communicating progress, risks, and required actions.
• Lead engineering change execution, risk assessments, and mitigation planning to reduce cost, schedule, and technical exposure across the project lifecycle.
• Analyze performance data to identify issues, develop solutions, and optimize efficiency while ensuring minimal disruption to project operations.
• Support proposal efforts by developing accurate BOEs (Basis of Estimate) and preparing Earned Value Management (EVM) reports for tasks requiring EVMS compliance.
• Travel Requirement: 5% (Domestic).
What You Will Learn:
• Lead complex engineering programs supporting next-generation aerospace technologies.
• Develop expertise in aerospace program execution, engineering change management, and Earned Value Management (EVM).
• Build cross-functional leadership skills through collaboration with engineering, operations, supply chain, finance, and program management teams.
• Gain exposure to executive-level program reviews and strategic business decision-making.
• Expand technical and project leadership capabilities within a global aerospace organization.
Qualifications You Must Have:
• A Bachelor of Science degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, or a related field and 5 years of relevant experience, or an Advanced degree in a related field and 3 years of relevant experience. Relevant experience: Aerospace experience and/or project management experience.
Qualifications We Prefer:
• Proven leadership, communication, and interpersonal skills.
• Results-oriented with the ability to drive tasks through to successful completion.
• Proficiency in Microsoft Office, Teamcenter, SAP, Microsoft Project, or other project management software.
• Demonstrated sound judgment, professionalism, and business maturity.
• Strong organizational, problem-solving, and cross-functional collaboration skills.
What We Offer:
• Eligible for Relocation.
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Department/Segment Overview:
Mechanical Systems, Externals, & Nacelles (MSEN) : The MSEN organization is responsible for the design, development, and in-service support of power transmission systems, bearing compartment and rotor support design and analysis, oil and thermal management systems, engine externals packaging and architecture, as well as nacelles for commercial and military engine models. Technical disciplines include Project Engineering, Mechanical Design, Structural Analysis, Product Definition, System Modeling, Mechanical Design analysis for bearings, gears, and seals, and fluid-thermal modeling of associated components and systems.
Please ensure the role type defined below is appropriate for your needs before applying to this role. This position is classified as:
• Onsite : Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.
Candidates will learn more about role type and current site status throughout the recruiting process. For onsite and hybrid roles, commuting to and from the assigned site is the employee’s personal responsibility.
As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.
The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.
This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.
RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.
RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
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