Director Asociado, Gerente de Cuentas de Clientes - Agencia de Defensa de Misiles

Fecha de publicación: 2026-07-07 País: Estados Unidos de América Ubicación: US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401 Tipo de rol de la posición: Presencial Requisitos de ciudadanía de EE. UU., persona de EE. UU. o estatus migratorio: Se requiere una autorización de seguridad emitida por el gobierno de los EE. UU. activa y transferible antes de la fecha de inicio. Se requiere la ciudadanía de los EE. UU., ya que solo los ciudadanos estadounidenses son elegibles para una autorización de seguridad Tipo de autorización de seguridad: Top Secret - Actual Estatus de la autorización de seguridad: Autorización de seguridad activa y existente requerida el día 1 En RTX, la empresa aeroespacial y de defensa más grande del mundo, 185,000 grandes mentes están unidas por un propósito e inspiradas a marcar la diferencia resolviendo los problemas más complejos del mundo. Con nuestros tres negocios líderes en el mercado, operaciones de clase mundial e inversiones en investigación y desarrollo, ofrecemos capacidades y oportunidades que nadie más puede ofrecer. Juntos, superamos los límites de la ciencia conocida y encontramos nuevas formas de conectar y proteger nuestro mundo. Raytheon aporta la fuerza de más de 100 años de experiencia y una reconocida experiencia en ingeniería para satisfacer las necesidades de la misión de hoy y mantenerse por delante de la amenaza del mañana. Entregamos soluciones que ayudan a nuestra nación y a nuestros aliados a defender las libertades y disuadir la agresión, creando un mundo más seguro y protegido. Únase a nosotros y ayude a dar forma al futuro de la industria aeroespacial y de defensa. Estamos buscando un Director Asociado, Gerente de Cuentas de Cliente (CAM) que destaque en entornos colaborativos y orientados a la misión, alguien que pueda navegar por paisajes complejos de partes interesadas, cerrar la brecha entre las perspectivas técnicas y comerciales, y ayudar a fortalecer la alineación empresarial en toda RTX. Este rol profundiza el compromiso de Raytheon con la Missile Defense Agency (MDA) y apoya los esfuerzos de integración estratégica en toda la empresa, incluida la iniciativa Strategic Fires & Missile Defense Integration. La misión exige un compromiso decisivo e informado. Si está listo para ayudar a dar forma al futuro de la Joint Integrated Air & Missile Defense, lo invitamos a traer su experiencia y liderazgo a Raytheon. Lo que hará • Construir y mantener relaciones de confianza en toda la MDA y las organizaciones conjuntas, sirviendo como un enlace principal en el sitio para las prioridades de la misión y las necesidades del cliente • Representar la voz del cliente en toda Raytheon, promoviendo la alineación entre equipos y un enfoque unificado One-RTX • Apoyar la integración empresarial a través del marco inicial de requisitos, el análisis informado por la misión y el desarrollo de estrategias alineadas con la arquitectura • Facilitar la colaboración entre equipos técnicos, programáticos y comerciales para impulsar mensajes coherentes y estrategias de búsqueda coordinadas • Preparar contenido estratégico para compromisos de liderazgo y Gate Reviews con claridad, precisión y alineación con los objetivos de la empresa • Representar a Raytheon en foros de misión y de la industria que dan forma al futuro de la Joint IAMD • Colaborar con RTX Global Government Relations (GGR) a nivel Federal, Estatal/Local en Políticas Públicas en su defensa y desarrollo de nuevas tecnologías y nuestras soluciones • Posibles ubicaciones de trabajo: AL - Huntsville o VA - Arlington Calificaciones que debe tener • Normalmente requiere un título universitario o experiencia equivalente y más de 12 años de experiencia en el gobierno de los EE. UU. en gestión empresarial, desarrollo de capacidades, liderazgo de cartera o integración empresarial; o un título avanzado y más de 10 años de experiencia • Experiencia apoyando a la Missile Defense Agency u otras carteras de misiones de defensa conjunta (por ejemplo, defensa antimisiles, fuegos conjuntos, C2 conjunto o defensa aérea y antimisiles integrada) • Experiencia en dar forma o liderar avances en los hilos de misión de la Joint Integrated Air & Missile Defense (IAMD), guiando iniciativas interdominio que involucran sensores, efectores, C2, control de fuego o arquitecturas de sistemas a nivel empresarial, multiprograma o multiservicio • Experiencia en desarrollo de negocios, adquisición de defensa, gestión de programas o funciones críticas para la misión, como modelado de requisitos, planificación de cartera, gestión de costos/cronogramas, compromiso estratégico con el cliente o integración de capacidades • Experiencia trabajando en equipos multidisciplinarios y geográficamente dispersos en esfuerzos de misión conjunta o interinstitucional, con responsabilidad de alinear múltiples organizaciones, coordinar decisiones y comprometer rutinariamente a las partes interesadas de alto nivel (por ejemplo, O-6/GS-15, SES, Flag, COCOM o OSD) Calificaciones que preferimos • Impacto demostrado en organizaciones de defensa, como la MDA, oficinas de programas conjuntos, componentes de servicio o socios similares, dando forma a decisiones, guiando esfuerzos de integración o promoviendo resultados de misión • Capacidad para liderar o contribuir significativamente a iniciativas de la Joint IAMD que reúnan capacidades interdominio en sensores, efectores, C2 y arquitecturas de sistema de sistemas • Credibilidad comprobada al involucrar a las partes interesadas de alto nivel del Departamento de Defensa para informar opciones estratégicas, priorización de recursos o planificación de misiones para misiones de defensa complejas • Fuerte dominio de los procesos de cartera de defensa, incluidos PPBE, análisis de costos, marcos de hitos o gobernanza de adquisiciones, para influir en las decisiones y el posicionamiento de la empresa • Capacidad para impulsar la alineación entre servicios, socios interinstitucionales o equipos empresariales para promover soluciones de defensa integradas, respaldado por una autorización TS/SCI (o la capacidad de obtener una) que permita la participación en carteras de misión sensibles Lo que ofrecemos • Nuestros valores impulsan nuestras acciones, comportamientos y desempeño con una visión para un mundo más seguro y conectado. En RTX valoramos: Seguridad, Confianza, Respeto, Responsabilidad, Colaboración e Innovación. • Asistencia de reubicación no disponible ¡Obtenga más información y postúlese ahora! • Por favor, considere la siguiente definición de tipo de rol al postularse para este puesto - Presencial: Los empleados que trabajan en roles presenciales trabajarán principalmente en el sitio. Esto incluye a todos los empleados de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros productos. • Los candidatos aprenderán más sobre el tipo de rol y el estado actual del sitio durante todo el proceso de contratación. Para los roles presenciales e híbridos, el traslado hacia y desde el sitio asignado es responsabilidad personal del empleado. Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, se puede solicitar a los candidatos que asistan a pasos seleccionados del proceso de entrevista en persona en una de nuestras oficinas, independientemente de si el puesto está designado como presencial, híbrido o remoto. El rango salarial para este puesto es de 157,200 USD - 298,800 USD. El rango salarial proporcionado es una estimación de buena fe representativa de todos los niveles de experiencia. RTX considera varios factores al realizar una oferta, incluidos, entre otros, el rol, la función y las responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, la ubicación, la educación/capacitación y las habilidades clave. Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para beneficios, que incluyen, entre otros, seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, contribución 401(k), cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia al empleado, Programa Employee Scholar, licencia parental, tiempo libre remunerado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si el puesto está cubierto o no por un convenio colectivo. Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para programas de compensación de incentivos anuales a corto y/o largo plazo, dependiendo del nivel del puesto y de si está cubierto o no por un convenio colectivo. Los pagos bajo estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, incluidos, entre otros, el desempeño individual, el desempeño de la unidad de negocio y/o el desempeño de la empresa. Este rol es un rol basado en los EE. UU. Si el candidato seleccionado reside en un territorio de los EE. UU., se aplicará la estructura de pago y los beneficios correspondientes. RTX anticipa que la ventana de solicitud se cerrará aproximadamente 40 días después de la fecha en que se publicó el aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad comercial pueden requerir que RTX acorte o extienda la ventana de solicitud. RTX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o estatus de veterano, o cualquier otra clase protegida estatal o federal aplicable. RTX proporciona acción afirmativa en el empleo para personas calificadas con discapacidad y veteranos protegidos en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam. Política de privacidad y términos: Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos