H-1BEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 3317163
Gerente de Flota Senior (Presencial)
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 13 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: EAST HARTFORD OBG ~ 400 Main St ~ BLDG OBG, CT
- Área: Logística & Transporte
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Puesto de gestión de flota en East Hartford, CT; empresa con 95 LCAs aprobadas en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Fecha de publicación:
2026-07-07
País:
Estados Unidos de América
Ubicación:
US-CT-EAST HARTFORD-OBG ~ 400 Main St ~ BLDG OBG
Tipo de rol de la posición:
Presencial
Requisitos de ciudadano de EE. UU., persona de EE. UU. o estatus migratorio:
Este trabajo requiere una "U.S. Person". Una "U.S. Person" es un residente permanente legal según se define en 8 U.S.C. 1101(a)(20) o que sea un individuo protegido según lo definido por 8 U.S.C. 1324b(a)(3). Los ciudadanos de EE. UU., los nacionales de EE. UU., los residentes permanentes de EE. UU. o las personas a las que se les haya concedido el estatus de refugiado o asilado en los EE. UU. se consideran "U.S. Persons". Para obtener una definición completa de “U.S. Person”, vaya aquí. [enlace en el portal] Tipo de autorización de seguridad:
Ninguna/No requerida
Estatus de autorización de seguridad:
No requerido
En RTX, la empresa aeroespacial y de defensa más grande del mundo, 185,000 grandes mentes están unidas por un propósito e inspiradas a marcar la diferencia resolviendo los problemas más complejos del mundo. Con nuestros tres negocios líderes en el mercado, operaciones de clase mundial e inversiones en investigación y desarrollo, ofrecemos capacidades y oportunidades que nadie más puede ofrecer. Juntos, superamos los límites de la ciencia conocida y encontramos nuevas formas de conectar y proteger nuestro mundo.
Pratt & Whitney es líder mundial en el diseño, fabricación y servicio de motores de aeronaves y sistemas de energía auxiliar, y ha estado revolucionando el vuelo moderno durante más de 100 años. Únase a nosotros y ayude a dar forma al futuro de la industria aeroespacial y de defensa.
El equipo de Motores Comerciales Maduros (MCE) de Pratt & Whitney es responsable de los acuerdos de mantenimiento de motores a largo plazo con clientes de aerolíneas. La Gestión de Flotas es un rol emocionante de cara al cliente con una responsabilidad financiera y contractual sustancial. Las responsabilidades principales se dividen en cuatro flujos de valor clave de Gestión de Programas:
Lo que harás:
Gestión de Clientes:
• Trabajar en equipo con las organizaciones de Ventas y Atención al Cliente para mantener una interacción diaria regular con los clientes de las aerolíneas, entregar servicios contractuales, garantizar operaciones confiables de los motores y resolver disputas comerciales.
Gestión Financiera:
• Impulsar el plan de rentabilidad a largo plazo para los contratos asignados, identificar y ejecutar oportunidades para mejorar los resultados financieros y gestionar tácticamente el flujo y el cobro de facturas al cliente. Proponer modificaciones al lenguaje contractual para mejorar la viabilidad de los resultados financieros.
Gestión Operativa:
• Mantener los pronósticos de retiro de motores, coordinar la actividad de mantenimiento con nuestra red global de instalaciones de MRO y establecer orientación técnica para obtener resultados financieros y operativos óptimos.
Gestión de Contratos:
• Comprender a fondo todas las obligaciones del acuerdo, garantizar que se cumplan los términos y responsabilizar a las partes interesadas de las responsabilidades asignadas. Proponer y ejecutar estrategias para optimizar la rentabilidad del contrato. Negociar soluciones con las aerolíneas para resolver disputas, impulsando el cierre de facturas impagas y reduciendo el riesgo de las disposiciones contractuales clave.
Un Gerente de Flota exitoso demostrará liderazgo e iniciativa para resolver problemas complejos de clientes y contratos, utilizará su perspicacia financiera para la toma de decisiones efectiva, aplicará el pensamiento estratégico para alcanzar los objetivos de rentabilidad del negocio, mientras gestiona un alto volumen de necesidades operativas diarias.
Lo que aprenderás:
Habilidades y estrategias de Gestión de Contratos para aumentar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de la empresa
Calificaciones que debes tener:
• Licenciatura y 10 años de experiencia en trabajo en equipo multifuncional, incluyendo soporte externo y habilidades de resolución de problemas; O un título avanzado y 7 años de experiencia en trabajo en equipo multifuncional, incluyendo soporte externo y habilidades de resolución de problemas
Calificaciones que preferimos:
• 2 años de experiencia profesional en análisis financiero, gestión de programas o casos de negocio.
• Experiencia laboral previa de cara al cliente en un rol técnico o comercial.
• Experiencia en comunicación, influencia en decisiones de negocio y presentación de datos a todos los niveles de liderazgo
• Habilidades de liderazgo comprobadas junto con un historial de obtención de resultados a través de la influencia y la colaboración.
• Una comprensión fundamental de los motores de turbina de gas, las operaciones de las aerolíneas y las prácticas de mantenimiento de motores.
Aprende más y postúlate:
Asegúrate de que el tipo de rol definido a continuación sea apropiado para tus necesidades antes de postularte para este puesto. Esta posición está clasificada como:
Presencial: Los empleados que trabajan en roles presenciales trabajarán principalmente en el sitio. Esto incluye a todos los empleados de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros productos.
Los candidatos aprenderán más sobre el tipo de rol y el estado actual del sitio durante todo el proceso de contratación. Para los roles presenciales e híbridos, el traslado hacia y desde el sitio asignado es responsabilidad personal del empleado.
Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, se puede solicitar a los candidatos que asistan a pasos seleccionados del proceso de entrevista en persona en una de nuestras oficinas, independientemente de si el rol está designado como presencial, híbrido o remoto.
El rango salarial para este puesto es de 132,400 USD - 251,600 USD. El rango salarial proporcionado es una estimación de buena fe representativa de todos los niveles de experiencia. RTX considera varios factores al realizar una oferta, incluyendo, pero no limitado a, el rol, la función y las responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, la ubicación, la educación/capacitación y las habilidades clave.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para beneficios, incluyendo, pero no limitado a, seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, contribución 401(k), cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia al empleado, Programa de Becas para Empleados, licencia parental, tiempo libre remunerado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si el puesto está cubierto por un acuerdo de negociación colectiva.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para programas de compensación de incentivos anuales a corto y/o largo plazo, dependiendo del nivel del puesto y de si está cubierto por un acuerdo de negociación colectiva. Los pagos bajo estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, incluyendo, pero no limitado a, el desempeño individual, el desempeño de la unidad de negocio y/o el desempeño de la empresa.
Este rol tiene base en los EE. UU. Si el candidato seleccionado reside en un territorio de los EE. UU., se aplicará la estructura de pago y los beneficios correspondientes.
RTX anticipa que la ventana de solicitud se cerrará aproximadamente 40 días después de la fecha en que se publicó el aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad comercial pueden requerir que RTX acorte o extienda la ventana de solicitud.
RTX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o estatus de veterano, o cualquier otra clase protegida estatal o federal aplicable. RTX proporciona acción afirmativa en el empleo para personas calificadas con discapacidad y veteranos protegidos en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam.
Política de Privacidad y Términos:
Haz clic en este enlace para leer la Política y los Términos
Ver el texto original en inglés
Date Posted:
2026-07-07

 Country:
United States of America

 Location:
US-CT-EAST HARTFORD-OBG ~ 400 Main St ~ BLDG OBG

 Position Role Type:
Onsite

 U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
This job requires a U.S. Person. A U.S. Person is a lawful permanent resident as defined in 8 U.S.C. 1101(a)(20) or who is a protected individual as defined by 8 U.S.C. 1324b(a)(3). U.S. citizens, U.S. nationals, U.S. permanent residents, or individuals granted refugee or asylee status in the U.S. are considered U.S. persons. For a complete definition of “U.S. Person” go here. [enlace en el portal] Security Clearance Type:
None/Not Required

 Security Clearance Status:
Not Required
At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.
Pratt & Whitney is a world leader in the design, manufacture and service of aircraft engines and auxiliary power systems and has been revolutionizing modern flight for over 100 years. Join us and help shape the future of aerospace and defense.
The Pratt & Whitney Mature Commercial Engines (MCE) Aftermarket team is responsible for long-term engine maintenance agreements with airline customers. Fleet Management is an exciting customer facing role with substantial financial and contractual accountability. Primary responsibilities are divided into four key Program Management value streams:
What You Will Do:
Customer Management:
• Team with the Sales and Customer Support organizations to host regular day-to-day interaction with airline customers, deliver contract services, ensure reliable engine operations, and resolve commercial disputes.
Financial Management:
• Drive the long-term profitability plan for assigned contracts, identify and execute opportunities to improve financial outcomes, and tactically manage the flow and collection of invoices to the customer. Propose contract language modifications for improved feasibility of financial outcomes.
Operational Management:
• Maintain engine removal forecasts, coordinate maintenance activity with our global network of MRO facilities, and establish technical guidance for optimal financial and operational outcomes.
Contract Management:
• Thoroughly understand all agreement obligations, ensure terms are met, and hold stakeholders accountable to assigned responsibilities. Propose and execute strategies for optimizing contract profitability. Negotiate solutions with airlines to solve disputes, driving closure of unpaid invoices and de-risking key contract provisions.
A successful Fleet Manager will demonstrate leadership and initiative to solve complex customer and contract problems, use their financial acumen for effective decision making, apply strategic thinking to achieve business profitability targets, while managing a high volume of operational day-to-day needs.
What You Will Learn:
Contract Management skills and strategies to increase customer satisfaction and company profitability
Qualifications You Must Have:
• Bachelor’s degree and 10 years of cross functional teaming experience to include external support and problem-solving skills; Or an Advanced degree and 7 years of cross functional teaming experience to include external support and problem solving skills
Qualifications We Prefer:
• 2 years of professional financial analysis, program management, or business case experience.
• Prior customer-facing work experience in a technical or business role.
• Experience communicating, influencing business decisions, and presenting data to all levels of leadership
• Proven leadership skills coupled with a history of attaining results through influence and collaboration.
• A fundamental understanding of gas turbine engines, airline operations and engine maintenance practices.
Learn More and Apply:
Please ensure the role type defined below is appropriate for your needs before applying to this role. This position is classified as:
Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.
Candidates will learn more about role type and current site status throughout the recruiting process. For onsite and hybrid roles, commuting to and from the assigned site is the employee’s personal responsibility.
As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.
The salary range for this role is 132,400 USD - 251,600 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.
This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.
RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.
RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
Privacy Policy and Terms:
Click on this link to read the Policy and Terms
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.