EB-3 SkilledEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 3317587
Operador de Manufactura, Turno de Fin de Semana
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 13 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: NORTH BERWICK 113 113 Wells St WELLS Rte 9, ME
- Área: Produção & Manufatura
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Operador de manufactura en North Berwick, ME; empresa con 34 aprobaciones de PERM en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Fecha de publicación:
2026-06-30
País:
Estados Unidos de América
Ubicación:
US-ME-NORTH BERWICK-113 ~ 113 Wells St ~ WELLS, Rte 9
Tipo de rol de la posición:
Presencial
Requisitos de ciudadanía de EE. UU., persona de EE. UU. o estatus migratorio:
Se requiere ciudadanía estadounidense, ya que solo los ciudadanos estadounidenses están autorizados a acceder a información bajo este programa/contrato.
Tipo de autorización de seguridad:
Ninguna/No requerida
Estatus de autorización de seguridad:
No requerida
Pratt & Whitney está trabajando para transformar una vez más el futuro del vuelo: diseñando, construyendo y dando servicio a motores diferentes a todo lo que el mundo haya visto jamás. Y debido a que la transformación comienza desde adentro, estamos buscando a las personas para impulsarla. Así que, llamamos a todos los curiosos.
Venga listo para explorar y encontrará un lugar donde su talento despega, más allá de las fronteras de un título, un país o su zona de confort. Traiga su pasión y compromiso y le daremos la bienvenida a un equipo muy unido que se toma nuestra misión personalmente. Canalice su impulso para marcar la diferencia en la configuración de una organización y una industria que está evolucionando rápidamente hacia el futuro.
Lo que hará
Esta es una oportunidad de turno de fin de semana. Viernes, sábado y domingo, de 6:00 a. m. a 6:30 p. m. Trabaje 36 horas y reciba pago por 40 horas.
Esta posición está diseñada para brindar a las personas con poca o ninguna experiencia en mecanizado o rectificado las habilidades que necesitan para convertirse en Operadores Certificados en Pratt & Whitney.
Los empleados seleccionados para este puesto asistirán a un programa de capacitación de 3 semanas y participarán en 4 a 8 semanas de capacitación en el trabajo.
Aprender a configurar y operar máquinas de fresado/rectificado NC, tornos de torreta vertical o VTC para realizar operaciones de producción rutinarias en una variedad de piezas soldadas y ensamblajes similares.
Aprender a trabajar a partir de hojas de operación, hojas de ruta de piezas, BOROPS e instrucciones orales para configurar equipos para operaciones de rectificado, torneado, refrentado, mandrinado y/o biselado que involucren un número limitado de superficies a mecanizar.
Aprender a verificar la conformidad del trabajo terminado con las especificaciones utilizando instrumentos de medición de precisión.
Obtener la certificación de operador para poder aceptar/rechazar piezas.
Aprender a mantener las máquinas realizando el mantenimiento preventivo total (TPM) requerido.
Aprender a trabajar en colaboración con ingenieros, control de calidad, programadores y otro personal de producción u otros para resolver problemas de mecanizado y ayudar en el desarrollo de procesos de piezas.
Debe ser capaz de leer, escribir, hablar y entender inglés.
Lo que aprenderá
Habilidades, sistemas y procesos críticos para la fabricación aeroespacial dentro de una instalación de última generación.
Oportunidades de capacitación y avance en todos los niveles a través de una experiencia de empleado solidaria y colaborativa.
Capacitación en el trabajo utilizando la tecnología más avanzada de la industria actual.
Calificaciones que debe tener
Escuela secundaria o GED
Calificaciones que preferimos
1+ años de experiencia en fabricación, automotriz o comercio relacionado
Capacidad para realizar cálculos que involucren decimales y fracciones
Capacidad para gestionar múltiples prioridades competitivas simultáneamente
Lo que ofrecemos
Plan de bonificación: elegible para participar en el Plan Variable Aeroespacial (AVP) de la Compañía
Programa integral de beneficios: seguro médico, dental, de visión y de vida
Tiempo libre remunerado, incluyendo vacaciones, tiempo personal/por enfermedad y días festivos
Licencias adicionales, incluyendo discapacidad a corto y largo plazo, licencia parental, licencia por duelo, cobertura de servicio de jurado y licencia militar
Plan de ahorro e inversión con contrapartida de la empresa y contribuciones del empleador
Cuentas de ahorro y gastos flexibles
Programa de asistencia al empleado con recursos presenciales y de referencia para apoyar un Usted Saludable
Programa Employee Scholar: uno de los programas de educación para empleados patrocinados por la empresa más completos del mundo (¡Sin período de espera!)
Programa de descuentos y reembolsos para empleados
Obtenga más información y postúlese hoy
¿Cuál es mi tipo de rol?
Además de transformar el futuro del vuelo, también estamos transformando cómo y dónde trabajamos. Hemos introducido tipos de roles para ayudarlo a comprender cómo operará en nuestro entorno de trabajo combinado. Este rol es:
Presencial: Los empleados que trabajan en roles presenciales trabajarán principalmente en el sitio. Esto incluye a todos los trabajadores de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros motores.
Los candidatos aprenderán más sobre el tipo de rol y el estado actual del sitio durante todo el proceso de reclutamiento. Para roles presenciales e híbridos, el traslado hacia y desde el sitio asignado es responsabilidad personal del empleado.
Pratt & Whitney North Berwick es una instalación regulada por la FAA y, como tal, está bajo la Administración Federal de Aviación (FAA) del Departamento de Transporte de EE. UU. Esta posición se considera sensible a la seguridad de acuerdo con las pautas de la FAA. El candidato estará sujeto a pruebas de drogas y alcohol como contingencia previa al empleo y también sujeto a pruebas aleatorias continuas como empleado según la regulación 14 CFR parte 120 de la FAA, así como 49 CFR parte 40.
Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, se puede solicitar a los candidatos que asistan a pasos seleccionados del proceso de entrevista en persona en una de nuestras oficinas, independientemente de si el rol está designado como presencial, híbrido o remoto.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para beneficios, que incluyen, entre otros, seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, contrapartida 401(k), cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia al empleado, Programa Employee Scholar, licencia parental, tiempo libre remunerado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si el puesto está cubierto por un convenio colectivo.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para programas de compensación de incentivos anuales a corto y/o largo plazo, dependiendo del nivel del puesto y de si está cubierto por un convenio colectivo. Los pagos bajo estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores que incluyen, entre otros, el desempeño individual, el desempeño de la unidad de negocio y/o el desempeño de la empresa.
Este rol tiene su sede en EE. UU. Si el candidato seleccionado reside en un territorio de EE. UU., se aplicará la estructura de pago y los beneficios correspondientes.
RTX anticipa que la ventana de solicitud se cerrará aproximadamente 40 días después de la fecha en que se publicó el aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad comercial pueden requerir que RTX acorte o extienda la ventana de solicitud.
RTX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o estatus de veterano, o cualquier otra clase protegida estatal o federal aplicable. RTX proporciona acción afirmativa en el empleo para personas calificadas con discapacidad y veteranos protegidos en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam.
Política de privacidad y términos:
Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos
Ver el texto original en inglés
Date Posted:
2026-06-30

 Country:
United States of America

 Location:
US-ME-NORTH BERWICK-113 ~ 113 Wells St ~ WELLS, Rte 9

 Position Role Type:
Onsite

 U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.

 Security Clearance Type:
None/Not Required

 Security Clearance Status:
Not Required
Pratt & Whitney is working to once again transform the future of flight—designing, building and servicing engines unlike any the world has ever seen. And because transformation begins from within, we’re seeking the people to drive it. So, calling all curious.
Come ready to explore and you’ll find a place where your talent takes flight—beyond the borders of title, a country or your comfort zone. Bring your passion and commitment and we’ll welcome you into a tight-knit team that takes our mission personally. Channel your drive to make a difference into shaping an organization and an industry that’s evolving fast to the future.
What You Will Do
This is a Weekend Shift Opportunity. Friday,.Saturday and Sunday, 6:00am -6:30pm , Work 36 hours and get paid for 40 hours.
This position is designed to give individuals with little or no machining or grinding background the skills they need to become a Certified Operator at Pratt & Whitney.
Employees selected for this position will attend a 3-week training program and participate in 4-8 weeks of the on the job training.
Learn to set up and operate NC milling/grinding machines, vertical turret lathes or VTC’s to perform routine production operations on a variety of similar weldments and assemblies.
Learn to work from operation sheets, part travelers, BOROPS, and oral instruction to set up equipment for grinding, turning, facing, boring and/or chamfering operations involving a limited number of surfaces to be machined.
Learn to verify conformance of finished work to specifications using precision measuring instruments.
Obtain operator Certification to be able to accept/reject parts.
Learn to maintain machines by performing required total preventive maintenance (TPM)
Learn to work collaboratively with engineers, quality assurance, programmers and other production personnel or others to resolve machining problems and assist in part process development.
Must be able to read, write, speak and understand English
What You Will Learn
Skills, systems, and processes critical to aerospace manufacturing within a stat of the art facility.
Training and advancement opportunities at all levels through a supportive and collaborative employee experience.
On -the -job training using the most advanced technology in the industry today.
Qualifications You Must Have
High School or GED
Qualifications We Prefer
1 + years of manufacturing, automotive or related trade experience
Ability to make computations involving decimals and fractions
Ability to manage multiple competing priorities simultaneously
What We Offer
Bonus Plan – eligible to participate in the Company's Aerospace Variable Plan (AVP)
Comprehensive Benefits Program - medical, dental, vision and life insurance
Paid time off including vacation, personal/sick time, and holidays
Additional Leaves including short-term & long-term disability, parental leave, bereavement leave, jury duty coverage, and military leave
Savings & Investment Plan with company match & employer contributions
Flexible savings and spending accounts
Employee Assistance Program with onsite and referral resources to support a Healthy You
Employee Scholar Program – one of the most comprehensive company-sponsored employee education programs in the world (No waiting period!)
Employee discounts and rebates program
Learn More and Apply Today
What is my role type?
In addition to transforming the future of flight, we are also transforming how and where we work. We’ve introduced role types to help you understand how you will operate in our blended work environment. This role is:
Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance workers, as they are essential to the development of our engines.
Candidates will learn more about role type and current site status throughout the recruiting process. For onsite and hybrid roles, commuting to and from the assigned site is the employee’s personal responsibility.
Pratt & Whitney North Berwick is a FAA regulated facility and as such under the U.S. Departments of Transportation’s Federal Aviation Administration (FAA). This position is considered safety sensitive in accordance with FAA Guidelines. Candidate will be subject to drug and alcohol testing as a pre-employment contingency and also subject to ongoing random testing as an employee per FAA’s regulation 14 CFR part 120, as well as 49 CFR part 40.
As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.
This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.
RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.
RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
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Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.