EB-3 SkilledEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 3317736
Montador Eléctrico I - 1º Turno
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 13 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: MANCHESTER 185 ~ 901 S 10th St ~ S 10TH, IA
- Área: Produção & Manufatura
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Montador eléctrico en Rockwell Collins en Manchester, IA; empresa con 34 procesos PERM aprobados en el último año.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Fecha de publicación:
2026-06-26
País:
Estados Unidos de América
Ubicación:
US-IA-MANCHESTER-185 ~ 901 S 10th St ~ S 10TH
Tipo de rol del puesto:
Presencial
Requisitos de ciudadanía estadounidense, persona estadounidense o estatus migratorio:
Se requiere ciudadanía estadounidense, ya que solo los ciudadanos estadounidenses están autorizados a acceder a información bajo este programa/contrato.
Tipo de autorización de seguridad:
Ninguna/No requerida
Estatus de autorización de seguridad:
No requerido
El Ensamblador Eléctrico I es responsable de realizar tareas básicas de ensamblaje eléctrico bajo supervisión cercana, siguiendo los estándares de mano de obra establecidos, los requisitos de ingeniería y las pautas de seguridad. Este rol se enfoca en desarrollar habilidades técnicas, mantener las expectativas de calidad y productividad, y apoyar los objetivos del equipo a través del cumplimiento, la mejora continua y la comunicación efectiva con los líderes y supervisores.
Lo que harás:
• Una vez debidamente capacitado y/o certificado, realizar tareas específicas que incluyen, entre otras, soldadura, instalación de hardware, post-recubrimiento.
• Bajo supervisión cercana, inspeccionar el propio trabajo realizado para garantizar un producto de calidad que cumpla con los estándares de mano de obra, los requisitos de ingeniería y las especificaciones de diseño.
• Desempeñarse de acuerdo con las expectativas de productividad para cumplir con los plazos de los clientes.
• Cumplir con todas las reglas y regulaciones de Raytheon Technologies, incluyendo, entre otras: Salud y Seguridad Ambiental, Ética y Cumplimiento, Calidad y requisitos de asistencia.
• Participar en planes de reducción de costos y planes/eventos de mejora continua, según sea necesario.
• Participar en auditorías.
• Adquirir las habilidades/conocimientos/certificaciones aplicables y completar las capacitaciones según sea necesario.
• Mantener los materiales, el equipo y el área de trabajo en condiciones limpias y ordenadas.
• Informar al líder o supervisor sobre el progreso y las actualizaciones del trabajo.
• Completar las tareas asignadas, no enumeradas específicamente, dentro del alcance y nivel de habilidad de esta descripción de puesto para apoyar los objetivos del departamento y desarrollar habilidades individuales.
• Otras tareas según lo asignado.
Calificaciones que debes tener:
• Por lo general, requiere diploma de escuela secundaria (o equivalente, por ejemplo, G.E.D. en los EE. UU.) o educación vocacional/técnica en una disciplina relacionada.
• Se requiere ciudadanía estadounidense, ya que solo los ciudadanos estadounidenses están autorizados a acceder a información bajo este programa/contrato.
Calificaciones que preferimos:
• La capacidad de interpretar esquemas y/o dibujos técnicos
• La capacidad de completar con éxito los módulos de capacitación asociados con el nivel del puesto.
• La capacidad de seguir instrucciones de ensamblaje.
• La capacidad de trabajar eficazmente en un entorno que requiere responsabilidades laborales repetitivas.
• La capacidad de leer e interpretar documentos tales como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos.
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Atención al detalle para garantizar la seguridad y la calidad.
• Sólidas habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas.
• La capacidad de trabajar en equipo para apoyar la capacidad de trabajo en un entorno de ritmo rápido.
• Habilidades informáticas intermedias en términos de escritura, navegación por pantallas y aprendizaje de nuevos programas de software.
• Capacidad para estar de pie durante 9 horas.
Lo que ofrecemos:
Horario: Lunes a viernes de 6:00 a. m. a 2:00 p. m. (el horario es flexible para una ventana de inicio). La capacitación se llevará a cabo de 7:00 a. m. a 3:00 p. m. durante aproximadamente 2 semanas.
Pago: $21.00/hora
Algunos de nuestros paquetes de beneficios competitivos incluyen:
• Seguro médico, dental y de la vista
• Tres semanas de vacaciones para empleados recién contratados
• Generoso plan 401(k) que incluye fondos de contrapartida del empleador y contribución de jubilación separada del empleador, incluida una opción de Estrategia de Ingresos Vitalicios
• Programa de reembolso de matrícula
• Programa de Pago de Préstamos Estudiantiles
• Seguro de vida y cobertura por discapacidad
• Coberturas opcionales que puedes comprar: seguro para mascotas, seguro de hogar y automóvil, seguro adicional de vida y accidentes, seguro de enfermedades críticas, legal grupal, protección contra robo de identidad
• Beneficios de nacimiento, adopción y licencia parental
• Ovia Health, fertilidad y planificación familiar
• Asistencia para la adopción
• Beneficio de autismo
• Plan de Asistencia al Empleado, que incluye hasta 10 sesiones de asesoramiento gratuitas
• Incentivos Healthy You, programa de recompensas de bienestar
• Doctor on Demand, visitas médicas virtuales
• Bright Horizons, servicios de cuidado de niños y ancianos
• Teladoc Medical Experts, programa de segunda opinión
• ¡Y más!
Obtén más información y postúlate ahora:
Este puesto se considera sensible a la seguridad de acuerdo con las pautas de la FAA. El candidato estará sujeto a pruebas de detección de drogas y alcohol según el reglamento 14 CFR parte 120 de la FAA, así como 49 CFR parte 40.
Presencial: Los empleados que trabajan en roles presenciales trabajarán principalmente en el sitio. Esto incluye a todos los empleados de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros productos.
Avionics ofrece pantallas de cabina avanzadas, sistemas de visión y soluciones digitales integrales para clientes globales de aviación gubernamental, comercial y de negocios. Brindamos conectividad y servicios de datos gestionados para garantizar la seguridad y la comunicación fluida para pasajeros, tripulaciones y fuerzas militares, desde aeronaves y aeropuertos hasta la gestión del tráfico aéreo. Únete a nosotros para crear soluciones que conecten al mundo, un vuelo a la vez. Comienza tu solicitud hoy.
En Collins, los caminos que pavimentamos juntos conducen a posibilidades ilimitadas. Y los vínculos que formamos, con nuestros clientes y entre nosotros, nos impulsan a todos más alto, una y otra vez.
Postúlate ahora y sé parte del equipo que está redefiniendo la industria aeroespacial, todos los días.
Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, se puede solicitar a los candidatos que asistan a pasos seleccionados del proceso de entrevista en persona en una de nuestras oficinas, independientemente de si el rol está designado como presencial, híbrido o remoto.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para beneficios, que incluyen, entre otros, médico, dental, visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, contrapartida 401(k), cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia al empleado, Employee Scholar Program, licencia parental, tiempo libre remunerado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si el puesto está cubierto o no por un acuerdo de negociación colectiva.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para programas de compensación de incentivos anuales a corto y/o largo plazo, dependiendo del nivel del puesto y de si está cubierto o no por un acuerdo de negociación colectiva. Los pagos bajo estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, incluyendo, entre otros, el desempeño individual, el desempeño de la unidad de negocio y/o el desempeño de la empresa.
Este rol es un rol basado en los EE. UU. Si el candidato seleccionado reside en un territorio de los EE. UU., se aplicará la estructura de pago y los beneficios correspondientes.
RTX anticipa que la ventana de solicitud se cerrará aproximadamente 40 días después de la fecha en que se publicó el aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad comercial pueden requerir que RTX acorte o extienda la ventana de solicitud.
RTX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o estatus de veterano, o cualquier otra clase protegida estatal o federal aplicable. RTX proporciona acción afirmativa en el empleo para personas calificadas con discapacidad y veteranos protegidos en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam.
Política de privacidad y términos:
Haz clic en este enlace para leer la Política y los Términos
Ver el texto original en inglés
Date Posted:
2026-06-26

 Country:
United States of America

 Location:
US-IA-MANCHESTER-185 ~ 901 S 10th St ~ S 10TH

 Position Role Type:
Onsite

 U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.

 Security Clearance Type:
None/Not Required

 Security Clearance Status:
Not Required
The Electrical Assembler I is responsible for performing basic electrical assembly tasks under close supervision, following established workmanship standards, engineering requirements, and safety guidelines. This role focuses on developing technical skills, maintaining quality and productivity expectations, and supporting team objectives through compliance, continuous improvement, and effective communication with leads and supervisors.
What You Will Do:
• Once properly trained and/or certified, perform specific tasks including but not limited to, soldering, hardware installation, post coating.
• Under close supervision, inspects own work performed to ensure a quality product which conforms to workmanship standards, engineering requirements and design specifications.
• Perform in accordance with productivity expectations to meet customer deadlines.
• Comply with all rules and regulations of Raytheon Technologies, including, but not limited to: Environmental Health and Safety, Ethics and Compliance, Quality, and attendance requirements.
• Participate in cost reduction plans and continuous improvement plans/events, as required.
• Participate in audits.
• Acquire applicable skill/knowledge/certifications and complete trainings as required.
• Maintain materials, equipment, and work area in a clean and orderly condition.
• Report to lead or supervisor on work progress and updates.
• Complete assigned tasks, not specifically listed, within the scope and skill level of this job description in support of department objectives and to develop individual skills.
• Other duties as assigned.
Qualifications You Must Have:
• Typically requires HS Diploma (or equivalent, e.g. G.E.D. in the US) or vocational/technical education in related discipline.
• U.S. Citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.
Qualifications We Prefer:
• The ability to interpret schematics and/or technical drawings
• The ability to successfully complete training modules associated with job grade.
• The ability to follow assembly instruction.
• The ability to effectively work in an environment requiring repetitive job responsibilities.
• The ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals.
• Strong written and verbal communication skills.
• Attention to detail in order to ensure safety and quality.
• Strong organizational skills and ability to multi-task.
• The ability to work in a team to support work capacity in a fast-paced environment.
• Intermediate computer skills in terms of typing, navigating screens and learning new software programs.
• Ability to be standing for 9 hours.
What We Offer:
Hours: Monday-Friday 6:00AM-2:00PM (hours are flexible for a start window). Training will take place from 7:00AM-3:00PM for approximately 2-weeks.
Pay: $21.00/HR
Some of our competitive benefits package includes:
• Medical, dental, and vision insurance
• Three weeks of vacation for newly hired employees
• Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option
• Tuition reimbursement program
• Student Loan Repayment Program
• Life insurance and disability coverage
• Optional coverages you can buy: pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection
• Birth, adoption, parental leave benefits
• Ovia Health, fertility, and family planning
• Adoption Assistance
• Autism Benefit
• Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions
• Healthy You Incentives, wellness rewards program
• Doctor on Demand, virtual doctor visits
• Bright Horizons, child and elder care services
• Teladoc Medical Experts, second opinion program
• And more!
Learn More & Apply Now:
This position is considered safety sensitive in accordance with FAA guidelines. Candidate will be subject to drug and alcohol testing per FAA’s regulation 14 CFR part 120, as well as 49 CFR part 40.
Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.
Avionics delivers advanced cockpit displays, vision systems, and comprehensive digital solutions for global government, commercial and business aviation customers. We provide connectivity and managed data services to ensure safety and seamless communication for passengers, crews, and militaries, from aircraft and airports to air traffic management. Join us in creating solutions that connect the world, one flight at a time. Start your application today.
At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again.
Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day.
As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.
This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.
RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.
RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
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