Técnico Maestro de Garantía de Calidad (Presencial)

Fecha de publicación: 2026-06-25 País: Estados Unidos de América Ubicación: US-IA-CEDAR RAPIDS-106 ~ 400 Collins Rd NE ~ BLDG 106 Tipo de rol del puesto: Presencial Requisitos de ciudadanía de EE. UU., persona de EE. UU. o estatus migratorio: Se requiere ciudadanía estadounidense, ya que solo los ciudadanos estadounidenses están autorizados a acceder a información bajo este programa/contrato. Tipo de autorización de seguridad: Ninguna/No requerida Estatus de autorización de seguridad: No requerido Collins Aerospace es líder en soluciones inteligentes y tecnológicamente avanzadas que ayudan a redefinir la industria aeroespacial y de defensa. Con una cartera integral y una profunda experiencia técnica, ayudamos a los clientes a satisfacer las demandas del mercado global. Únase a nosotros y ayude a dar forma al futuro de la industria aeroespacial y de defensa. ¿Está listo para unirse a un equipo de ingenieros y técnicos apasionados y multicalificados en el desarrollo de productos electrónicos complejos que hacen que la vida de las personas sea más segura? Estamos buscando un Técnico de Garantía de Calidad Master altamente calificado y automotivado para ayudar a apoyar al equipo de ingeniería durante el desarrollo, la calificación y la fabricación de series pequeñas. Esta posición requiere una comprensión de alto nivel y demuestra compromiso con la ética y el cumplimiento al garantizar que nuestra conducta cumpla con todas las regulaciones, políticas y procedimientos de la empresa aplicables. Además de excelentes habilidades de comunicación y el deseo de aprender continuamente. Lo que hará • Apoyar los aspectos de Calidad de la planificación y las pruebas de Calificación. • Apoyar el proceso de documentación para la transición del producto de Ingeniería a la construcción de Producción. • Verificar, documentar y comprender el proceso para obtener Sellos de Inspección, Prueba y Aceptación Final para el Personal de Laboratorio. • Coordinar y apoyar los procesos de auditoría interna/externa cuando corresponda. • Responsable de los procedimientos, políticas y métodos relacionados con los Servicios Técnicos de Ingeniería de Aviónica. • Pensamiento Crítico: Usar la lógica y el razonamiento para identificar las fortalezas y debilidades de soluciones, conclusiones o enfoques alternativos a los problemas. • Análisis de Control de Calidad: Realizar inspecciones de productos, servicios o procesos para evaluar la calidad o el rendimiento. • Verificar informes técnicos, gráficos de desarrollo, diagramas y esquemas que describen e ilustran las características operativas del sistema, mal funcionamiento y desviaciones de las especificaciones de diseño, para su revisión y consideración por parte del equipo de ingeniería. • Trabajar de forma independiente en objetivos de proyectos a largo plazo con una supervisión mínima. • Apoyar la transición de fábrica de nuevos productos y proporcionar soporte continuo de fábrica para productos heredados. • Manejar múltiples acciones y proyectos al mismo tiempo y, en algunos casos, priorizar por cuenta propia para enfrentar nuevos desafíos. • Leer y comprender los requisitos del producto y utilizar esos requisitos para ayudar con el desarrollo de procedimientos de integración y verificación de hardware. Las pruebas de hardware pueden realizarse en una unidad de nivel superior, nivel de tarjeta o un solo dispositivo complejo (FPGA o Microcontrolador). • Resolver problemas difíciles y ser la autoridad de referencia en Calidad en el departamento. • Apoyar el desarrollo de documentación de Calidad nueva/en curso. Calificaciones que debe tener • Normalmente requiere un título AA/AS (u otra formación de 2 años después de la escuela secundaria) con un mínimo de 10 años de experiencia relevante. Es posible que se requiera certificación para roles de soporte técnico • Experiencia en Procesamiento de Modificaciones (E-Mod, Cambios de Vuelo, R&H, Exenciones, Registro de Registros E-ITR y procesamiento CRG) para Inspección y Construcción de Nivel Superior, Tarjeta de Circuito o Nivel de Componente Calificaciones que preferimos • Experiencia en el uso de SAP y FIT para el registro de configuración • Experiencia como Mentor • Experiencia en Inspecciones de Aceptación Final • Fluidez en E-modifications/Conformidades • Fluidez en Flight-Changes • Titular actual de sello de calidad Lo que ofrecemos Algunos de nuestros paquetes de beneficios competitivos incluyen: • Seguro médico, dental y de la vista • Tres semanas de vacaciones para empleados recién contratados • Generoso plan 401(k) que incluye fondos de contrapartida del empleador y contribución de jubilación del empleador por separado, incluida una opción de Estrategia de Ingresos Vitalicios • Programa de reembolso de matrícula • Programa de Reembolso de Préstamos Estudiantiles • Seguro de vida y cobertura por discapacidad • Coberturas opcionales que puede comprar: seguro para mascotas, seguro de hogar y automóvil, seguro adicional de vida y accidentes, seguro de enfermedades críticas, legal grupal, protección contra robo de identidad • Beneficios de nacimiento, adopción y licencia parental • Ovia Health, fertilidad y planificación familiar • Asistencia para la Adopción • Beneficio para Autismo • Plan de Asistencia al Empleado, que incluye hasta 10 sesiones de asesoramiento gratuitas • Incentivos Healthy You, programa de recompensas de bienestar • Doctor on Demand, visitas médicas virtuales • Bright Horizons, servicios de cuidado infantil y de ancianos • Teladoc Medical Experts, programa de segunda opinión • ¡Y más! ¡Obtenga más información y postúlese ahora! *Asegúrese de que el tipo de rol (definido a continuación) sea apropiado para sus necesidades antes de postularse para este rol. Presencial: Los empleados que trabajan en roles presenciales trabajarán principalmente en el sitio. Esto incluye a todos los empleados de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros productos. Independientemente de su tipo de rol, la colaboración y la innovación son fundamentales para nuestro negocio y todos los empleados tendrán acceso a herramientas digitales para que puedan trabajar con colegas de todo el mundo, y acceso a los sitios de Collins cuando su trabajo requiera reuniones en persona. Postúlese ahora y sea parte del equipo que está redefiniendo la industria aeroespacial, todos los días. Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, es posible que se solicite a los candidatos que asistan a pasos seleccionados del proceso de entrevista en persona en una de nuestras oficinas, independientemente de si el rol está designado como presencial, híbrido o remoto. El rango salarial para este rol es de 66,800 USD - 127,200 USD. El rango salarial proporcionado es una estimación de buena fe representativa de todos los niveles de experiencia. RTX considera varios factores al realizar una oferta, incluidos, entre otros, el rol, la función y las responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, la ubicación, la educación/formación y las habilidades clave. Los candidatos contratados pueden ser elegibles para beneficios, incluidos, entre otros, médico, dental, de la vista, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, contrapartida 401(k), cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia al empleado, Programa Employee Scholar, licencia parental, tiempo libre remunerado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si el puesto está cubierto o no por un convenio colectivo. Los candidatos contratados pueden ser elegibles para programas de compensación de incentivos anuales a corto y/o largo plazo, dependiendo del nivel del puesto y de si está cubierto o no por un convenio colectivo. Los pagos bajo estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, incluidos, entre otros, el desempeño individual, el desempeño de la unidad de negocio y/o el desempeño de la empresa. Este rol tiene su sede en los EE. UU. Si el candidato seleccionado reside en un territorio de los EE. UU., se aplicará la estructura de pago y los beneficios correspondientes. RTX anticipa que la ventana de solicitud se cerrará aproximadamente 40 días después de la fecha en que se publicó el aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad comercial pueden requerir que RTX acorte o extienda la ventana de solicitud. RTX es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o estatus de veterano, o cualquier otra clase protegida estatal o federal aplicable. RTX proporciona acción afirmativa en el empleo para personas calificadas con discapacidad y veteranos protegidos en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam. Política de Privacidad y Términos: Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos