H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 3317844
Ingeniero Eléctrico Senior de Potencia - Electrónica de Aviónica
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 13 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: CEDAR RAPIDS 106 ~ 400 Collins Rd NE ~ BLDG 106, IA
- Área: Engenharia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Ingeniero eléctrico en Cedar Rapids, IA; empresa con 34 aprobaciones PERM en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Fecha de publicación:
2026-06-25
País:
Estados Unidos de América
Ubicación:
US-IA-CEDAR RAPIDS-106 ~ 400 Collins Rd NE ~ BLDG 106
Tipo de rol de la posición:
Presencial
Requisitos de ciudadano de EE. UU., persona de EE. UU. o estatus migratorio:
Este trabajo requiere una Persona de EE. UU. (U.S. Person). Una Persona de EE. UU. es un residente permanente legal según se define en 8 U.S.C. 1101(a)(20) o que sea un individuo protegido según se define en 8 U.S.C. 1324b(a)(3). Los ciudadanos de EE. UU., los nacionales de EE. UU., los residentes permanentes de EE. UU. o las personas a las que se les haya concedido el estatus de refugiado o asilado en los EE. UU. se consideran personas de EE. UU. Para obtener una definición completa de “Persona de EE. UU.”, vaya aquí. [enlace en el portal] Tipo de autorización de seguridad:
Ninguna/No requerida
Estatus de autorización de seguridad:
No requerida
En RTX, la compañía aeroespacial y de defensa más grande del mundo, 185,000 grandes mentes están unidas por un propósito e inspiradas a marcar la diferencia resolviendo los problemas más complejos del mundo. Con nuestros tres negocios líderes en el mercado, operaciones de clase mundial e inversiones en investigación y desarrollo, ofrecemos capacidades y oportunidades que nadie más puede ofrecer. Juntos, superamos los límites de la ciencia conocida y encontramos nuevas formas de conectar y proteger nuestro mundo.
Collins Aerospace es líder en soluciones inteligentes y tecnológicamente avanzadas que ayudan a redefinir la industria aeroespacial y de defensa. Con una cartera integral y una profunda experiencia técnica, ayudamos a los clientes a satisfacer las demandas del mercado global. Únase a nosotros y ayude a dar forma al futuro de la industria aeroespacial y de defensa.
¡La organización de Electrónica de Potencia de Aviónica está buscando un Ingeniero Eléctrico/de Potencia Senior! ¡Únase a nuestro equipo!
Lo que hará:
• Trabajará en proyectos de aviónica, diseñando y desarrollando sistemas de conversión de energía, resolviendo algunos de los proyectos más complejos en la industria aeroespacial.
• Tendrá la oportunidad de trabajar en diferentes sistemas de conversión de energía con varios niveles de potencia y rangos de frecuencia, CC/CC y CA/CC.
Lo que aprenderá:
• Aprenderá de los mejores expertos en fuentes de alimentación de esta industria; ellos lo apoyarán en las revisiones de diseño y el intercambio de conocimientos.
Calificaciones que debe tener:
• Normalmente requiere un título en Ciencia, Tecnología, Ingeniería o Matemáticas (STEM) y un mínimo de 5 años de experiencia relevante previa o un título avanzado en un campo relacionado
• Experiencia con varios niveles de potencia y rangos de frecuencia, diseños de conversión de energía
• CC/CC y CA/CC (topologías, componentes, control, empaquetado, etc.).
• Experiencia con EMC/EMI, estrés térmico y otros problemas ambientales y su impacto en la metodología de diseño.
• Conocimiento en diseño de magnéticos para fuentes de alimentación.
• La experiencia en lo anterior dentro de la industria aeroespacial es una ventaja
Calificaciones que preferimos:
• Experiencia en el desarrollo, captura y revisión de requisitos de energía a nivel de sistema (MIL-STD-704, MIL-STD-461 y DO-160) o similares de diferentes industrias.
• La experiencia en diseño o simulación de magnéticos planares es una ventaja
Lo que ofrecemos
Algunos de nuestros paquetes de beneficios competitivos incluyen:
• Seguro médico, dental y de la vista
• Tres semanas de vacaciones para empleados recién contratados
• Generoso plan 401(k) que incluye fondos de contrapartida del empleador y contribución de jubilación separada del empleador, incluida una opción de Estrategia de Ingresos Vitalicios
• Programa de reembolso de matrícula
• Programa de Reembolso de Préstamos Estudiantiles
• Seguro de vida y cobertura por discapacidad
• Coberturas opcionales que puede comprar: seguro para mascotas, seguro de hogar y automóvil, seguro de vida y accidentes adicional, seguro de enfermedades críticas, legal grupal, protección contra robo de identidad
• Beneficios de nacimiento, adopción y licencia parental
• Ovia Health, fertilidad y planificación familiar
• Asistencia para la Adopción
• Beneficio por Autismo
• Plan de Asistencia al Empleado, que incluye hasta 10 sesiones de asesoramiento gratuitas
• Incentivos Healthy You, programa de recompensas de bienestar
• Doctor on Demand, consultas médicas virtuales
• Bright Horizons, servicios de cuidado de niños y ancianos
• Teladoc Medical Experts, programa de segunda opinión
• ¡Y más!
¡Obtenga más información y postúlese ahora!
Avionics ofrece pantallas de cabina avanzadas, sistemas de visión y soluciones digitales integrales para clientes globales de aviación gubernamental, comercial y de negocios. Brindamos conectividad y servicios de datos gestionados para garantizar la seguridad y la comunicación fluida para pasajeros, tripulaciones y fuerzas armadas, desde aeronaves y aeropuertos hasta la gestión del tráfico aéreo. Únase a nosotros para crear soluciones que conecten al mundo, un vuelo a la vez. Comience su solicitud hoy.
*Asegúrese de que el tipo de rol (definido a continuación) sea apropiado para sus necesidades antes de postularse para este rol.
Presencial: Los empleados que trabajan en roles presenciales trabajarán principalmente en el sitio. Esto incluye toda la producción
En Collins, los caminos que pavimentamos juntos conducen a posibilidades ilimitadas. Y los lazos que formamos, con nuestros clientes y entre nosotros, nos impulsan a todos más alto, una y otra vez.
Postúlese ahora y sea parte del equipo que está redefiniendo la industria aeroespacial, todos los días.
Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, se puede solicitar a los candidatos que asistan a pasos seleccionados del proceso de entrevista en persona en una de nuestras oficinas, independientemente de si el rol está designado como presencial, híbrido o remoto.
El rango salarial para este rol es de 86,800 USD - 165,200 USD. El rango salarial proporcionado es una estimación de buena fe representativa de todos los niveles de experiencia. RTX considera varios factores al extender una oferta, incluyendo, pero no limitado a, el rol, la función y las responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, la ubicación, la educación/capacitación y las habilidades clave.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para beneficios, incluyendo, pero no limitado a, médico, dental, de la vista, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, contrapartida 401(k), cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia al empleado, Programa Employee Scholar, licencia parental, tiempo libre remunerado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si el puesto está cubierto o no por un acuerdo de negociación colectiva.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para programas de compensación de incentivos anuales a corto y/o largo plazo, dependiendo del nivel del puesto y de si está cubierto o no por un acuerdo de negociación colectiva. Los pagos bajo estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, incluyendo, pero no limitado a, el desempeño individual, el desempeño de la unidad de negocio y/o el desempeño de la compañía.
Este rol tiene su base en los EE. UU. Si el candidato seleccionado reside en un territorio de los EE. UU., se aplicará la estructura de pago y los beneficios correspondientes.
RTX anticipa que la ventana de solicitud se cerrará aproximadamente 40 días después de la fecha en que se publicó el aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad comercial pueden requerir que RTX acorte o extienda la ventana de solicitud.
RTX es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o estatus de veterano, o cualquier otra clase protegida estatal o federal aplicable. RTX proporciona acción afirmativa en el empleo para Individuos calificados con Discapacidad y Veteranos Protegidos en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam.
Política de Privacidad y Términos:
Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos
Ver el texto original en inglés
Date Posted:
2026-06-25

 Country:
United States of America

 Location:
US-IA-CEDAR RAPIDS-106 ~ 400 Collins Rd NE ~ BLDG 106

 Position Role Type:
Onsite

 U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
This job requires a U.S. Person. A U.S. Person is a lawful permanent resident as defined in 8 U.S.C. 1101(a)(20) or who is a protected individual as defined by 8 U.S.C. 1324b(a)(3). U.S. citizens, U.S. nationals, U.S. permanent residents, or individuals granted refugee or asylee status in the U.S. are considered U.S. persons. For a complete definition of “U.S. Person” go here. [enlace en el portal] Security Clearance Type:
None/Not Required

 Security Clearance Status:
Not Required
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Collins Aerospace is a leader in technologically advanced, intelligent solutions that help redefine the aerospace and defense industry. With a comprehensive portfolio and deep technical expertise, we help customers meet the demands of the global market. Join us and help shape the future of aerospace and defense.
The Avionics Power Electronics organization is seeking a Senior Electrical/Power Engineer! Join Our Team!
What You Will Do:
• You will work on Avionics projects, designing and developing power conversion systems, solving some of the more complex projects in aerospace.
• You will have the opportunity to work on different power conversion systems with various power levels and frequency ranges, DC/DC and AC/DC.
What You Will Learn:
• You will learn from top power supply experts in this industry; they will support you in design reviews and knowledge sharing.
Qualifications You Must Have:
• Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and minimum 5 years prior relevant experience or an Advanced Degree in a related field
• Experience with various power levels and frequency ranges, DC/DC and AC/DC power
• conversion designs (topologies, components, control, packaging, etc.).
• Experience with EMC/EMI, thermal stress, and other environmental issues and their impact on design methodology.
• Knowledge in Power supply magnetics design.
• Experience in the above within the aerospace industry is a plus
Qualifications We Prefer:
• Experience developing, capturing, and reviewing system level power requirements (MILSTD-704, MIL-STD- 461, and DO-160) or similar from different industries.
• Planar magnetics design or simulation experience is a plus
What We Offer
Some of our competitive benefits package includes:
• Medical, dental, and vision insurance
• Three weeks of vacation for newly hired employees
• Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option
• Tuition reimbursement program
• Student Loan Repayment Program
• Life insurance and disability coverage
• Optional coverages you can buy pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection
• Birth, adoption, parental leave benefits
• Ovia Health, fertility, and family planning
• Adoption Assistance
• Autism Benefit
• Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions
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Avionics delivers advanced cockpit displays, vision systems, and comprehensive digital solutions for global government, commercial and business aviation customers. We provide connectivity and managed data services to ensure safety and seamless communication for passengers, crews, and militaries, from aircraft and airports to air traffic management. Join us in creating solutions that connect the world, one flight at a time. Start your application today.
*Please ensure the role type (defined below) is appropriate for your needs before applying to this role.
Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production
At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again.
Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day.
As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.
The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.
This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.
RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.
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