H-1BEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 3317893
Coordinador de Revisión de Trabajadores Contingentes (Híbrido)
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 13 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: CEDAR RAPIDS 193 1120 Collins Rd NE BLDG193, IA
- Área: RH & Administrativo
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Coordinador administrativo en Cedar Rapids, IA; empresa con 95 aprobaciones de LCA y 34 de PERM en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Fecha de publicación:
2026-06-24
País:
Estados Unidos de América
Ubicación:
US-IA-CEDAR RAPIDS-193 ~ 1120 Collins Rd NE ~ BLDG193
Tipo de rol del puesto:
Híbrido
Requisitos de ciudadano de los EE. UU., persona de los EE. UU. o estatus migratorio:
Este trabajo requiere una "U.S. Person". Una "U.S. Person" es un residente permanente legal según se define en 8 U.S.C. 1101(a)(20) o que sea un individuo protegido según lo definido por 8 U.S.C. 1324b(a)(3). Los ciudadanos de los EE. UU., nacionales de los EE. UU., residentes permanentes de los EE. UU. o individuos a quienes se les haya otorgado el estatus de refugiado o asilado en los EE. UU. se consideran "U.S. Persons". Para obtener una definición completa de “U.S. Person”, vaya aquí. [enlace en el portal] Tipo de autorización de seguridad:
Ninguna/No requerida
Estatus de autorización de seguridad:
No requerida
En RTX, la empresa aeroespacial y de defensa más grande del mundo, 185,000 grandes mentes están unidas por un propósito e inspiradas para marcar la diferencia resolviendo los problemas más complejos del mundo. Con nuestros tres negocios líderes en el mercado, operaciones de clase mundial e inversiones en investigación y desarrollo, ofrecemos capacidades y oportunidades que nadie más puede ofrecer. Juntos, superamos los límites de la ciencia conocida y encontramos nuevas formas de conectar y proteger nuestro mundo. Únase a nosotros y ayude a dar forma al futuro de la industria aeroespacial y de defensa.
El siguiente puesto es para unirse a nuestro equipo de Servicios Empresariales de RTX:
Coordinador de Verificación de Trabajadores Contingentes
Este rol es parte del equipo de Relaciones con los Empleados y Operaciones de Cumplimiento de Servicios a las Personas de RTX. En este rol, el Coordinador de Verificación de Trabajadores Contingentes será responsable de la verificación de "U.S. Person" de los trabajadores contingentes, el mantenimiento de datos de HCM y el cumplimiento de procesos. Trabajará en estrecha colaboración con trabajadores, proveedores y otros socios internos para apoyar el proceso de verificación de Trabajadores Contingentes y el cumplimiento.
Lo que hará
• Identificar con precisión el estatus de "U.S. Person" y/o ciudadanía del trabajador en proceso de incorporación basándose en la documentación proporcionada
• Comunicarse y asociarse de manera efectiva con el trabajador, el patrocinador y el proveedor para garantizar el cumplimiento de los requisitos de Comercio Global
• Utilizar el SOP para procesar el trabajo asignado y cumplir con los objetivos operativos
• Mantener el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos/Comercio Global
• Gestionar y documentar eficazmente los casos asignados a través de ServiceNow
Calificaciones que debe tener
• Diploma de escuela secundaria o título de AA/AS (u otra capacitación de 2 años después de la escuela secundaria) con un mínimo de 4 años de experiencia relevante.
• Experiencia previa con herramientas de Gestión de Casos (es decir, ServiceNow).
• Más de 2 años de experiencia con MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Calificaciones que preferimos
• Experiencia previa trabajando en un entorno acelerado y orientado al cumplimiento.
• Experiencia previa trabajando en un rol de soporte de RR. HH. o Cumplimiento de Comercio Global.
• Experiencia previa trabajando en un modelo de servicios compartidos.
• Experiencia apoyando auditorías internas/externas.
• Conocimiento práctico de HCM (es decir, Workday).
Lo que ofrecemos
Ya sea que recién esté comenzando su carrera o sea un profesional experimentado, ofrecemos un paquete sólido de recompensas totales con compensación; beneficios de salud, bienestar, jubilación y equilibrio entre vida laboral y personal; programas de desarrollo profesional y reconocimiento. Algunos de los beneficios que ofrecemos incluyen licencia parental (incluida la paternidad), horarios de trabajo flexibles, premios por logros, asistencia educativa y cuidado de respaldo para niños/adultos.
¡Obtenga más información y postúlese ahora!
Ubicación de trabajo: Este es un rol híbrido, los candidatos elegibles deben residir a una distancia que permita el traslado diario a Cedar Rapids, IA o Farmington, CT.
Híbrido: Los empleados que trabajan en roles híbridos trabajarán regularmente tanto en el sitio como fuera del sitio. La proporción de tiempo de trabajo en el sitio se determinará en asociación con su líder.
Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, se puede solicitar a los candidatos que asistan a pasos seleccionados del proceso de entrevista en persona en una de nuestras oficinas, independientemente de si el rol está designado como presencial, híbrido o remoto.
El rango salarial para este rol es de 43,400 USD - 82,600 USD. El rango salarial proporcionado es una estimación de buena fe representativa de todos los niveles de experiencia. RTX considera varios factores al extender una oferta, que incluyen, entre otros, el rol, la función y las responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, la ubicación, la educación/capacitación y las habilidades clave.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para beneficios, que incluyen, entre otros, seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, contribución al 401(k), cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia al empleado, Programa de Becas para Empleados, licencia parental, tiempo libre remunerado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si el puesto está cubierto por un acuerdo de negociación colectiva.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para programas de compensación de incentivos anuales a corto y/o largo plazo, dependiendo del nivel del puesto y de si está cubierto por un acuerdo de negociación colectiva. Los pagos bajo estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, que incluyen, entre otros, el desempeño individual, el desempeño de la unidad de negocio y/o el desempeño de la empresa.
Este rol tiene su base en los EE. UU. Si el candidato seleccionado reside en un territorio de los EE. UU., se aplicará la estructura de pago y los beneficios correspondientes.
RTX anticipa que la ventana de solicitud se cerrará aproximadamente 40 días después de la fecha en que se publicó el aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad comercial pueden requerir que RTX acorte o extienda la ventana de solicitud.
RTX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o estatus de veterano, o cualquier otra clase protegida estatal o federal aplicable. RTX proporciona acción afirmativa en el empleo para personas calificadas con discapacidad y veteranos protegidos en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam.
Política de Privacidad y Términos:
Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos
Ver el texto original en inglés
Date Posted:
2026-06-24

 Country:
United States of America

 Location:
US-IA-CEDAR RAPIDS-193 ~ 1120 Collins Rd NE ~ BLDG193

 Position Role Type:
Hybrid

 U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
This job requires a U.S. Person. A U.S. Person is a lawful permanent resident as defined in 8 U.S.C. 1101(a)(20) or who is a protected individual as defined by 8 U.S.C. 1324b(a)(3). U.S. citizens, U.S. nationals, U.S. permanent residents, or individuals granted refugee or asylee status in the U.S. are considered U.S. persons. For a complete definition of “U.S. Person” go here. [enlace en el portal] Security Clearance Type:
None/Not Required

 Security Clearance Status:
Not Required
At RTX, the world largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Join us and help shape the future of aerospace and defense.
The following position is to join our RTX Enterprise Services team:
Contingent Worker Proofing Coordinator
This role is part of the RTX People Services Employee Relations and Compliance Operations team. In this role, the Coordinator Contingent Worker Proofing will be responsible for contingent worker US Person verification, HCM data maintenance and process compliance. You will work closely with workers, suppliers and other internal partners to support the Contingent Worker proofing process and compliance.
What You Will Do
• Accurately identify onboarding worker's US Person and/or citizenship status based on provided documentation
• Effectively communicate and partner with worker, sponsor and supplier to ensure compliance with Global Trade requirements
• Utilize SOP to process assigned work and meet operational goals
• Maintain compliance with Human Resources/Global Trade policies and procedures
• Effectively manage and document assigned cases through ServiceNow
Qualifications You Must Have
• HS Diploma or AA/AS degree (or other 2-year post high school training) with a minimum of 4 years relevant experience.
• Prior experience with Case Management tools (i.e.. ServiceNow).
• 2+ years experience with MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Qualifications We Prefer
• Previous experience working in a fast paced, compliance-driven environment.
• Previous experience working in an HR or Global Trade Compliance support role.
• Previous experience working in shared service model.
• Experience supporting internal/external audits.
• Working knowledge of HCM (i.e. Workday).
What We Offer
Whether you’re just starting out on your career journey or are an experienced professional, we offer a robust total rewards package with compensation; healthcare, wellness, retirement and work/life benefits; career development and recognition programs. Some of the benefits we offer include parental (including paternal) leave, flexible work schedules, achievement awards, educational assistance and child/adult backup care.
Learn More & Apply Now!
Work Location : This is a hybrid role, eligible candidates must reside within commuting distance of Cedar Rapids, IA or Farmington, CT.
Hybrid : Employees who are working in Hybrid roles will work regularly both onsite and offsite. Ratio of time working onsite will be determined in partnership with your leader.
As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.
The salary range for this role is 43,400 USD - 82,600 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.
This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.
RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.
RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
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