Gerente Sénior de Ingeniería - Software - Sistemas de Entrenamiento

Fecha de publicación: 2026-06-23 afectadas#xa; afectadas#xa; País: Estados Unidos de América reducida#xa; paciente#xa; Ubicación: US-IA-CEDAR RAPIDS-130 ~ 5350 C Ave NE ~ BLDG 130 plaga#xa; curva#xa; Position Role Type: Onsite#xa; limitada#xa; U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Se requiere la capacidad de obtener y mantener un gobierno de los EE.UU. expedido autorización de seguridad. Se requiere la ciudadanía estadounidense, ya que sólo los ciudadanos de los Estados Unidos son elegibles para una autorización de seguridad limitada#xa; reducida#xa; Tipo de compensación de seguridad: Secreto - Actualidad#xa; proporción#xa; estado de seguridad: Limpieza de seguridad activa y actual necesaria después del día 1 Senior Engineering Manager - Software - Training Systems (Onsite) En RTX, la compañía aeroespacial y de defensa más grande del mundo, 185.000 grandes mentes están unidas por el propósito e inspiradas para hacer una diferencia resolver los problemas más complejos del mundo. Con nuestros tres negocios líderes en el mercado, operaciones de clase mundial e inversiones en investigación y desarrollo, ofrecemos capacidades y oportunidad que nadie más puede. Juntos, empujamos los límites de la ciencia conocida y encontramos nuevas formas de conectar y proteger nuestro mundo. Collins Aerospace es líder en soluciones tecnológicamente avanzadas e inteligentes que ayudan a redefinir la industria aeroespacial y de defensa. Con una amplia cartera y una amplia experiencia técnica, ayudamos a los clientes a satisfacer las demandas del mercado global. Únete a nosotros y ayuda a configurar el futuro del aeroespacial y la defensa. El Departamento de Ingeniería de Software de Plataformas Propietarias de Collins Aerospace se compromete a diseñar, desarrollar y ofrecer soluciones de software seguras y de alto rendimiento que impulsen el éxito de nuestras plataformas aeroespaciales y de defensa. Mediante la excelencia técnica, la colaboración y la adhesión a normas rigurosas de calidad y seguridad, posibilitamos el funcionamiento, la escalabilidad y la fiabilidad de los sistemas patentados. Nuestra misión es abordar las necesidades cambiantes de nuestros clientes y partes interesadas, mientras que siguen alineados con los objetivos estratégicos de Collins Aerospace y RTX. Nuestro equipo de Autonomía de la Misión Colaboradora (CMA) está buscando un Gerente Superior de Ingeniería para liderar un talentoso equipo de desarrolladores de software dedicado a ofrecer capacidades de autonomía de misión maduras para UAS. This position reports to the Department Associate Director, and is based in Cedar Rapids, IA. Puede requerir viajes nacionales e internacionales ocasionales. Esta posición requiere la capacidad de obtener y mantener una autorización de seguridad estadounidense. Muchos aspectos del trabajo se realizan en un entorno de laboratorio clasificado y requieren una presencia diaria. Como gerente superior de ingeniería, usted tendrá responsabilidades que abarcan tanto la supervisión técnica como el liderazgo de equipo. En esta función, gestionará la disciplina de ingeniería de software, garantizando la ejecución exitosa de proyectos en todo su ciclo de vida, desde ofertas y propuestas hasta la definición de requisitos, diseño, desarrollo, integración, pruebas, verificación, validación y entrega final. Usted jugará un papel clave en la contratación de talentos para mejorar el equipo, al tiempo que gestiona la asignación de recursos, alineando estratégicamente al personal con programas y proyectos para maximizar la eficacia del equipo y impulsar el éxito del proyecto. Además, usted desempeñará un papel clave en el fomento de la satisfacción del personal y el desarrollo de la carrera proporcionando orientación, facilitando la participación en programas de desarrollo de liderazgo, identificando oportunidades de crecimiento y creando un entorno de trabajo inclusivo y solidario que faculte a los miembros del equipo para que prosperen y alcancen sus objetivos profesionales. Lo que harás: • Dirigir un equipo de 10-20 ingenieros de software, fomentar la colaboración, el trabajo en equipo y las mejoras continuas. • Supervisar el ciclo de vida completo de software de ofertas y propuestas a requisitos, diseño, desarrollo, integración, pruebas, verificación y validación. • Proporcionar liderazgo técnico y gestión de proyectos, asegurando el alcance, el calendario y la adherencia presupuestaria. • Gestionar activamente la dotación de personal asegurando una demanda firme y anticipada se asignan niveles precisos y adecuados de personal. • Actúa como líder de sirviente por los ingenieros mentores, compartiendo conocimientos y permitiendo el éxito del equipo. • Crear y mantener relaciones con actores internos y externos, incluyendo líderes ejecutivos, directores de programas y administradores de operaciones. • Conducir procesos de toma de decisiones basados en datos y resolver problemas complejos en un entorno dinámico, incluyendo la identificación de riesgos y la mitigación. • Desarrollar potentes redes internas y externas, colaborando en las funciones de ingeniería, desarrollo empresarial y gestión de programas/productos. • Conducir la fuerza del equipo reclutando, contratando, a bordo e integrando con éxito nuevos talentos en la organización. • Comuníquese eficazmente preparando y presentando actualizaciones a los equipos de liderazgo y de funcionamiento cruzado. • Gestionar la retención del personal, el desarrollo de la carrera y el avance proporcionando acceso a programas de desarrollo de liderazgo, oportunidades de mentores y la capacidad de asumir niveles crecientes de responsabilidad dentro de RTX, apoyando el crecimiento profesional a largo plazo y el éxito profesional. Cualificaciones Usted debe tener: • Típicamente requiere un título en Ciencia, Tecnología, Ingeniería o Matemáticas (STEM) y mínimo 10 años de experiencia relevante o un grado avanzado en un campo relacionado y mínimo 7 años de experiencia • Se requiere autorización de seguridad activa y transferible del gobierno de EE.UU. • Experiencia demostrada gestionando equipos y proyectos en entornos de desarrollo de software. • Conocimiento de sistemas de simulación o principios de ingeniería de software. • Experiencia con las metodologías del ciclo de vida del software, incluyendo Agile, Waterfall y Spiral. • Experiencia con el diseño e implementación de una base de productos modulares y reutilizables a gran escala que admite múltiples productos. Calificaciones Preferimos: • Fondo de desarrollo de software en C/C++/C#, Visual Studio, Python, JAVA, Angular u otros idiomas de programación relacionados. • Experiencia en herramientas de ALM como Jira, Confluence, Jama, Bamboo y Crucible. • Experiencia con Gitlab, Docker, Kubernetes. • Fuertes habilidades técnicas, organizativas y de liderazgo. • Excepcional habilidades de comunicación escrita y verbal, con la capacidad de interactuar con el liderazgo superior. • Experiencia trabajando en programas propietarios o clasificados dentro de industrias aeroespaciales o de defensa. • Conocimiento de sistemas de modelado y simulación. • Conocimiento de dominio en una o más de las siguientes áreas: Planificación Misionera, Planificación Electrónica, Sensores. • Experiencia con el uso de aplicaciones de terceros AI en sistemas de software. • Registro de pistas de entrega exitosa de programas de software complejos. • Previous experience mentoring junior engineers and fostering team growth. • Destrezas analíticas fuertes con la capacidad de tomar decisiones basadas en datos. • Versatilidad y adaptabilidad en entornos dinámicos con prioridades competitivas. • Familiaridad con procesos y sistemas de ingeniería RTX. ¿Por qué unirse a nosotros? En Collins Aerospace, serás parte de un equipo que está a la vanguardia de la innovación en aeroespacial y defensa. Como gerente de ingeniería superior, usted jugará un papel crítico en el avance de nuestra misión para proteger y conectar el mundo. Tendrás oportunidades de liderar proyectos de vanguardia, crecer tu carrera y hacer un impacto significativo en un entorno dinámico y colaborativo. Si usted es un líder apasionado con un fuerte fondo técnico y un compromiso con la excelencia, le animamos a aplicar y unirse a nuestro equipo. ¿Quieres ser parte de algo más grande? ¿Un equipo cuyo impacto se extiende por todo el mundo, e incluso más allá? En Collins Aerospace, nuestro equipo de Mission Systems ayuda a los clientes civiles, militares y gubernamentales a completar sus misiones más complejas, sea cual sea y donde sea que sean. Nuestros clientes dependen de nosotros para comunicaciones inteligentes y seguras, sistemas misioneros para aeronaves especializadas y naves espaciales y soluciones espaciales colaborativas. Al unirse a nuestro equipo, usted tendrá su propia parte crítica para jugar en asegurar que nuestro cliente tenga éxito hoy mientras anticipa sus necesidades para mañana. ¿Estás preparado para el desafío? Únete a nuestra misión hoy. Lo que ofrecemos: Algunos de nuestros paquetes de beneficios competitivos incluyen: • Seguro médico, dental y de visión • Tres semanas de vacaciones para empleados recién contratados • Plan Generoso 401(k) que incluye fondos de emparejamiento del empleador y contribución de jubilación separada del empleador, incluyendo una opción Estrategia de Ingresos en Tiempo de Vida • Programa de reembolso de matrícula • Programa de reembolso de préstamos estudiantiles • Seguro de vida y cobertura de discapacidad • Coberturas opcionales que puede comprar seguro de mascotas, seguro de casa y auto, seguro adicional de vida y accidente, seguro de enfermedad crítica, legal de grupo, protección de robo de identidad • Nacimiento, adopción, subsidios de licencia parental • Ovia Salud, fertilidad y planificación familiar • Asistencia para la adopción • Autism Benefit • Plan de Asistencia al Empleado, incluyendo hasta 10 sesiones de asesoramiento gratuito • Saludable Incentivos, programa de recompensas de bienestar • Doctor en Demanda, visitas de doctor virtual • Bright Horizons, servicios de cuidado de niños y ancianos • Expertos Médicos Teladoc, segundo programa de opinión • Elegible para la asistencia de reubicación • ¡Y más! Más información & Apply Now! *Por favor, asegúrese de que el tipo de función (definido a continuación) es adecuado para sus necesidades antes de aplicar a este papel. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. Esto incluye a todos los empleados de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros productos. En Collins, los caminos que pavimentamos juntos conducen a una posibilidad ilimitada. Y los bonos que formamos – con nuestros clientes y con los demás – nos impulsan a todos más alto, una y otra vez. Aplica ahora y ser parte del equipo que está redefiniendo el aeroespacial, todos los días. Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, se puede pedir a los candidatos que asistan a pasos selectos del proceso de entrevista en persona en uno de nuestros lugares de oficina, independientemente de si el papel es designado como in situ, híbrido o remoto. El rango de sueldos para esta función es de 132.400 USD - 251.600 USD. El rango de salario proporcionado es un representante de buena fe estimado de todos los niveles de experiencia. RTX considera varios factores al ampliar una oferta, incluyendo pero no limitado a, el papel, la función y las responsabilidades asociadas, la experiencia laboral de un candidato, la ubicación, la educación/entrenamiento y habilidades clave. Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para beneficios, incluyendo, pero no limitados, médicos, dentales, visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, partido 401(k), cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia a los empleados, programa de estudios de empleados, licencia parental, tiempo libre pagado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si la posición está cubierta por un acuerdo de negociación colectiva. Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para programas anuales de compensación de incentivos a corto plazo y/o a largo plazo dependiendo del nivel de la posición y si está cubierto o no por un acuerdo de negociación colectiva. Los pagos en virtud de estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, incluyendo, pero no limitado a, rendimiento individual, rendimiento de la unidad de negocio, y/o el rendimiento de la empresa. Este papel es un papel basado en Estados Unidos. Si el candidato exitoso reside en un territorio estadounidense, se aplicará la estructura de pago y los beneficios adecuados. RTX anticipa que la ventana de aplicación cierre aproximadamente 40 días desde la fecha en que se publicó el aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad de negocio pueden requerir RTX para acortar o ampliar la ventana de aplicación. RTX es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para emplearme