H-1BEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 3317972
Líder de Equipo de Prueba de Trabajadores Contingentes (Híbrido)
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 13 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: CEDAR RAPIDS 193 1120 Collins Rd NE BLDG193, IA
- Área: RH & Administrativo
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Liderazgo administrativo en régimen híbrido en Rockwell Collins; empresa con 95 aprobaciones LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Fecha de publicación:
2026-06-23
País:
Estados Unidos de América
Ubicación:
US-IA-CEDAR RAPIDS-193 ~ 1120 Collins Rd NE ~ BLDG193
Tipo de rol del puesto:
Híbrido
Requisitos de ciudadano estadounidense, persona estadounidense o estatus migratorio:
Este trabajo requiere una "U.S. Person". Una "U.S. Person" es un residente permanente legal según se define en 8 U.S.C. 1101(a)(20) o quien sea un individuo protegido según lo definido por 8 U.S.C. 1324b(a)(3). Los ciudadanos estadounidenses, nacionales estadounidenses, residentes permanentes estadounidenses o individuos a quienes se les haya otorgado estatus de refugiado o asilado en los EE. UU. se consideran "U.S. Persons". Para obtener una definición completa de “U.S. Person”, vaya aquí. [enlace en el portal] Tipo de autorización de seguridad:
Ninguna/No requerida
Estatus de autorización de seguridad:
No requerido
En RTX, la empresa aeroespacial y de defensa más grande del mundo, 185,000 grandes mentes están unidas por un propósito e inspiradas para marcar la diferencia resolviendo los problemas más complejos del mundo. Con nuestros tres negocios líderes en el mercado, operaciones de clase mundial e inversiones en investigación y desarrollo, ofrecemos capacidades y oportunidades que nadie más puede ofrecer. Juntos, superamos los límites de la ciencia conocida y encontramos nuevas formas de conectar y proteger nuestro mundo. Únase a nosotros y ayude a dar forma al futuro de la industria aeroespacial y de defensa.
Líder de equipo de verificación de trabajadores contingentes
Lo que hará
• Realizar reuniones operativas diarias (standups) para garantizar que los equipos cumplan con los SLA/necesidades del negocio. El líder del equipo brinda orientación operativa sobre áreas de riesgo y SLA incumplidos para garantizar el éxito operativo general.
• Actuar como primer nivel de escalamiento para inquietudes/problemas de proceso de verificación de trabajadores contingentes. Proporcionar orientación operativa diaria al equipo, adhiriéndose al trabajo estándar.
• Asignar nuevos casos a especialistas en verificación utilizando ServiceNow. Monitorear las colas de casos para la resolución oportuna de los mismos.
• Responsable de los casos escalados en ServiceNow para garantizar una resolución oportuna.
• Capacitar y apoyar a los nuevos empleados que se incorporan a la organización de verificación de trabajadores contingentes.
• Asegurar que la documentación del proceso, incluido el trabajo estándar, se mantenga actualizada.
• Liderar el proceso con una mentalidad de mejora continua; utilizando principios, metodologías y herramientas de RTX CORE.
Calificaciones que debe tener
• Normalmente requiere un título universitario o experiencia equivalente y un mínimo de 2 años de experiencia relevante previa.
• Experiencia previa recopilando y documentando requisitos de procesos para crear y mantener trabajo estándar y flujos de procesos.
• Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
Calificaciones que preferimos
• Experiencia previa trabajando en un entorno acelerado y orientado al cumplimiento.
• Experiencia previa trabajando en un rol de soporte de RR. HH. o Cumplimiento Comercial Global.
• Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y una sólida ética de trabajo que enfatiza la precisión y la diligencia en las tareas asignadas.
• Conocimiento práctico de HCM (p. ej., Workday) y sistemas de gestión de casos (p. ej., ServiceNow).
• Excelentes habilidades de comunicación y habilidades demostradas de servicio al cliente.
¡Obtenga más información y postúlese ahora!
Ubicación de trabajo
Considere la siguiente definición de tipo de rol al postularse para este puesto:
• Híbrido desde una de las siguientes ubicaciones: Cedar Rapids, IA o Farmington, CT.
• Híbrido: Los empleados que trabajan en roles híbridos trabajarán regularmente tanto en el sitio como fuera del sitio. La proporción de tiempo de trabajo en el sitio se determinará en asociación con su líder.
Lo que ofrecemos
Ya sea que recién esté comenzando su carrera o sea un profesional experimentado, ofrecemos un paquete sólido de recompensas totales con compensación; beneficios de salud, bienestar, jubilación y equilibrio entre vida laboral y personal; programas de desarrollo profesional y reconocimiento. Algunos de los beneficios que ofrecemos incluyen licencia parental (incluida la paternidad), horarios de trabajo flexibles, premios por logros, asistencia educativa y cuidado de respaldo para niños/adultos.
Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, es posible que se solicite a los candidatos que asistan a pasos seleccionados del proceso de entrevista en persona en una de nuestras oficinas, independientemente de si el puesto está designado como presencial, híbrido o remoto.
El rango salarial para este puesto es de 57,200 USD - 108,800 USD. El rango salarial proporcionado es una estimación de buena fe representativa de todos los niveles de experiencia. RTX considera varios factores al realizar una oferta, incluidos, entre otros, el rol, la función y las responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, la ubicación, la educación/capacitación y las habilidades clave.
Los candidatos contratados pueden ser elegibles para recibir beneficios, incluidos, entre otros, seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, contribución 401(k), cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia al empleado, programa Employee Scholar, licencia parental, tiempo libre remunerado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si el puesto está cubierto por un convenio colectivo.
Los candidatos contratados pueden ser elegibles para programas de compensación de incentivos anuales a corto y/o largo plazo, dependiendo del nivel del puesto y de si está cubierto por un convenio colectivo. Los pagos bajo estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, incluidos, entre otros, el desempeño individual, el desempeño de la unidad de negocio y/o el desempeño de la empresa.
Este rol tiene su base en los EE. UU. Si el candidato seleccionado reside en un territorio de los EE. UU., se aplicará la estructura de pago y los beneficios correspondientes.
RTX anticipa que la ventana de solicitud se cerrará aproximadamente 40 días después de la fecha en que se publicó el aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad comercial pueden requerir que RTX acorte o extienda la ventana de solicitud.
RTX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o estatus de veterano, o cualquier otra clase protegida estatal o federal aplicable. RTX proporciona acción afirmativa en el empleo para personas calificadas con discapacidad y veteranos protegidos en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam.
Política de privacidad y términos:
Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos
Ver el texto original en inglés
Date Posted:
2026-06-23

 Country:
United States of America

 Location:
US-IA-CEDAR RAPIDS-193 ~ 1120 Collins Rd NE ~ BLDG193

 Position Role Type:
Hybrid

 U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
This job requires a U.S. Person. A U.S. Person is a lawful permanent resident as defined in 8 U.S.C. 1101(a)(20) or who is a protected individual as defined by 8 U.S.C. 1324b(a)(3). U.S. citizens, U.S. nationals, U.S. permanent residents, or individuals granted refugee or asylee status in the U.S. are considered U.S. persons. For a complete definition of “U.S. Person” go here. [enlace en el portal] Security Clearance Type:
None/Not Required

 Security Clearance Status:
Not Required
At RTX, the world largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Join us and help shape the future of aerospace and defense.
Contingent Worker Proofing Team Lead
What You Will Do
• Conduct daily operational standups to ensure teams meet SLA/business needs. Team lead provides operational guidance on areas of risk and breached SLAs to ensure overall operational success.
• Act as first level of escalation for Contingent Worker proofing concerns/process issues. Provide day-to-day operational guidance to the team, adhering to standard work.
• Assign new cases to proofing specialists utilizing ServiceNow. Monitor case queues for timely resolution of cases.
• Responsible for ServiceNow escalated cases to ensure timely resolution.
• Train and support new hires onboarding into the Contingent Worker proofing organization.
• Ensure process documentation including standard work is kept up to date.
• Lead process with a continuous improvement mindset; using RTX CORE principles, methodologies and tools.
Qualifications You Must Have
• Typically requires a University Degree or equivalent experience and a minimum 2 years prior relevant experience.
• Prior experience gathering and documenting process requirements to create and maintain standard work and process flows.
• Proficient in Microsoft Office applications (Excel, Word, and PowerPoint).
Qualifications We Prefer
• Previous experience working in a fast paced, compliance-driven environment.
• Previous experience working in an HR or Global Trade Compliance support role.
• Excellent organizational skills, attention to detail, and a strong work ethic that emphasizes accuracy and diligence in assigned tasks.
• Working knowledge of HCM (i.e. Workday) and Case Management Systems (i.e. ServiceNow).
• Excellent communication skills and demonstrated customer service abilities.
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Work Location
Please consider the following role type definition as you apply for this role:
• Hybrid from one of the following locations: Cedar Rapids, IA or Farmington, CT.
• Hybrid: Employees who are working in hybrid roles will work regularly both onsite and offsite. Ratio of time working onsite will be determined in partnership with your leader.
What We Offer
Whether you’re just starting out on your career journey or are an experienced professional, we offer a robust total rewards package with compensation; healthcare, wellness, retirement and work/life benefits; career development and recognition programs. Some of the benefits we offer include parental (including paternal) leave, flexible work schedules, achievement awards, educational assistance and child/adult backup care.
As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.
The salary range for this role is 57,200 USD - 108,800 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.
This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.
RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.
RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
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