H-1BEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 3317995
Ingeniero de Calidad IAE, Gestión de Escapes/Soporte a la Producción
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 13 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: EAST HARTFORD OBG ~ 400 Main St ~ BLDG OBG, CT
- Área: Engenharia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Ingeniero de calidad en East Hartford, CT; empresa con historial de 95 aprobaciones LCA en el último año.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Fecha de publicación:
2026-06-23
País:
Estados Unidos de América
Ubicación:
US-CT-EAST HARTFORD-OBG ~ 400 Main St ~ BLDG OBG
Tipo de rol de la posición:
Presencial
Requisitos de ciudadanía de EE. UU., persona de EE. UU. o estatus migratorio:
Se requiere ciudadanía de los EE. UU., ya que solo los ciudadanos de los EE. UU. están autorizados a acceder a información bajo este programa/contrato.
Tipo de autorización de seguridad:
Ninguna/No requerida
Estatus de autorización de seguridad:
No requerida
En RTX, la compañía aeroespacial y de defensa más grande del mundo, 185,000 grandes mentes están unidas por un propósito e inspiradas para marcar la diferencia resolviendo los problemas más complejos del mundo. Con nuestros tres negocios líderes en el mercado, operaciones de clase mundial e inversiones en investigación y desarrollo, ofrecemos capacidades y oportunidades que nadie más puede ofrecer. Juntos, superamos los límites de la ciencia conocida y encontramos nuevas formas de conectar y proteger nuestro mundo.
Pratt & Whitney es líder mundial en el diseño, fabricación y servicio de motores de aeronaves y sistemas de energía auxiliar, y ha estado revolucionando el vuelo moderno durante más de 100 años. Únase a nosotros y ayude a dar forma al futuro de la industria aeroespacial y de defensa.
Qué hará:
• Liderar el proceso de Gestión de Escapes de extremo a extremo para las operaciones de IAE AG y Pratt & Whitney, asegurando la contención oportuna, la resolución de la causa raíz y la acción correctiva efectiva en escapes internos y causados por proveedores.
• Poseer la gobernanza y ejecución de los foros de escalamiento de calidad, incluyendo Reuniones de Producción y revisiones de PRT, impulsando la rendición de cuentas y el cierre de acciones.
• Gestionar y mejorar continuamente los sistemas de Gestión de Escapes, incluyendo el seguimiento de QCARR, Alertas de Calidad, permisos de producción y disposiciones de MRB.
• Liderar la gobernanza de retrabajo y los procesos de revisión, incluyendo presentaciones de retrabajo, revisiones cosméticas y alineación de disposiciones entre equipos funcionales.
• Supervisar el cumplimiento y la aplicación de las especificaciones VIS, estándares cosméticos y requisitos del catálogo cosmético en entornos de producción y de proveedores.
• Impulsar el análisis sistémico de datos de calidad para identificar problemas recurrentes, riesgos emergentes y oportunidades de acción preventiva.
• Colaborar con los equipos de ingeniería, fabricación, calidad de proveedores y programas para implementar acciones correctivas y preventivas y mejorar la calidad general del producto.
• Mantener y publicar métricas de calidad clave, tableros y tarjetas de puntuación del cliente, asegurando la transparencia y la alineación con las expectativas comerciales y del cliente.
• Apoyar iniciativas de mejora continua alineadas con los Sistemas de Gestión de Calidad basados en Lean y AS9100.
• Influir y comunicarse en todos los niveles de la organización para impulsar la resolución, la alineación y el desempeño de calidad sostenido.
Calificaciones que debe tener:
• Licenciatura o experiencia equivalente y un mínimo de 8 años de experiencia en ingeniería de calidad, operaciones de fabricación y/o experiencia en ingeniería; o un título avanzado en un campo relacionado y un mínimo de 5 años de experiencia.
• Experiencia en Causa Raíz y Acción Correctiva.
• Comprensión de los Sistemas de Gestión de Calidad (QMS), incluyendo estándares AS9100, auditorías internas e iniciativas de mejora continua dentro de la fabricación aeroespacial.
• Capacidad para leer e interpretar dibujos técnicos de ingeniería.
• Posibilidad de viajes nacionales e internacionales requerida (hasta 15%).
Calificaciones que preferimos:
• Comprensión de los principios de Lean Manufacturing y herramientas de mejora continua (Lean/Six Sigma).
• Capacidad para hacer y cumplir compromisos, equilibrar y resolver prioridades en conflicto.
• Sólidas habilidades de Gestión de Proyectos.
• Conocimiento del Sistema de Gestión de Calidad de P&W.
• Conocimiento práctico de componentes y ensamblajes de motores complejos.
¿Cuál es mi tipo de rol?
Además de transformar el futuro del vuelo, también estamos transformando cómo y dónde trabajamos. Hemos introducido tipos de roles para ayudarlo a comprender cómo operará en nuestro entorno de trabajo combinado. Este rol es:
• Presencial: Los empleados que trabajan en roles presenciales trabajarán principalmente en el sitio. Esto incluye a todos los trabajadores de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros motores.
Los candidatos aprenderán más sobre el tipo de rol y el estado actual del sitio durante todo el proceso de reclutamiento. Para roles presenciales e híbridos, el traslado hacia y desde el sitio asignado es responsabilidad personal del empleado.
Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, se puede solicitar a los candidatos que asistan a pasos seleccionados del proceso de entrevista en persona en una de nuestras oficinas, independientemente de si el rol está designado como presencial, híbrido o remoto.
El rango salarial para este rol es de 107,500 USD - 204,500 USD. El rango salarial proporcionado es una estimación de buena fe representativa de todos los niveles de experiencia. RTX considera varios factores al extender una oferta, incluyendo, pero no limitado a, el rol, la función y las responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, la ubicación, la educación/capacitación y las habilidades clave.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para beneficios, incluyendo, pero no limitado a, médico, dental, visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, contribución 401(k), cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia al empleado, Programa Employee Scholar, licencia parental, tiempo libre remunerado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si el puesto está cubierto o no por un acuerdo de negociación colectiva.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para programas anuales de compensación de incentivos a corto y/o largo plazo, dependiendo del nivel del puesto y de si está cubierto o no por un acuerdo de negociación colectiva. Los pagos bajo estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, incluyendo, pero no limitado a, el desempeño individual, el desempeño de la unidad de negocio y/o el desempeño de la compañía.
Este rol tiene su sede en los EE. UU. Si el candidato seleccionado reside en un territorio de los EE. UU., se aplicará la estructura de pago y los beneficios correspondientes.
RTX anticipa que la ventana de solicitud se cerrará aproximadamente 40 días después de la fecha en que se publicó el aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad comercial pueden requerir que RTX acorte o extienda la ventana de solicitud.
RTX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o estatus de veterano, o cualquier otra clase protegida estatal o federal aplicable. RTX proporciona acción afirmativa en el empleo para personas calificadas con discapacidad y veteranos protegidos en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam.
Política de Privacidad y Términos:
Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos
Ver el texto original en inglés
Date Posted:
2026-06-23

 Country:
United States of America

 Location:
US-CT-EAST HARTFORD-OBG ~ 400 Main St ~ BLDG OBG

 Position Role Type:
Onsite

 U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.

 Security Clearance Type:
None/Not Required

 Security Clearance Status:
Not Required
At RTX, the world largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.
Pratt & Whitney is a world leader in the design, manufacture and service of aircraft engines and auxiliary power systems and has been revolutionizing modern flight for over 100 years. Join us and help shape the future of aerospace and defense.
What will you do:
• Lead the end-to-end Escape Management process for IAE AG and Pratt & Whitney operations, ensuring timely containment, root cause resolution, and effective corrective action across internal and supplier-driven escapes.
• Own governance and execution of quality escalation forums, including Production Meetings and PRT reviews, driving accountability and closure of actions.
• Manage and continuously improve Escape Management systems including QCARR tracking, Quality Alerts, production permits, and MRB dispositions.
• Lead rework governance and review processes, including rework presentations, cosmetic reviews, and disposition alignment across functional teams.
• Oversee compliance and application of VIS specifications, cosmetic standards, and cosmetic catalog requirements across production and supplier environments.
• Drive systemic analysis of quality data to identify recurring issues, emerging risks, and opportunities for preventive action..
• Partner with engineering, manufacturing, supplier quality, and program teams to implement corrective and preventive actions and improve overall product quality.
• Maintain and publish key quality metrics, dashboards, and customer scorecards, ensuring transparency and alignment to business and customer expectations.
• Support continuous improvement initiatives aligned to Lean and AS9100-based Quality Management Systems.
• Influence and communicate across all levels of the organization to drive resolution, alignment, and sustained quality performance.
Qualifications You Must Have:
• Bachelors Degree or equivalent experience and minimum 8 years experience in quality engineering, manufacturing operations, and/or engineering experience; or An Advanced Degree in a related field and minimum 5 years experience.
• Root Cause and Corrective Action experience.
• Understanding of Quality Management Systems (QMS), including AS9100 standards, internal audits, and continuous improvement initiatives within aerospace manufacturing.
• Ability to read and interpret technical engineering drawings.
• Potential domestic and international travel required (up to 15%).
Qualifications We Prefer:
• Understanding of Lean Manufacturing principles, and continuous improvement tools (Lean/Six Sigma).
• Ability to make and meet commitments, balance, and resolve conflicting priorities.
• Strong Project Management skills.
• Knowledge of the P&W Quality Management System.
• Working knowledge of complex engine component and assemblies.
What is my Role Type?
In addition to transforming the future of flight, we are also transforming how and where we work. We’ve introduced role types to help you understand how you will operate in our blended work environment. This role is:
• Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance workers, as they are essential to the development of our engines.
Candidates will learn more about role type and current site status throughout the recruiting process. For onsite and hybrid roles, commuting to and from the assigned site is the employee’s personal responsibility.
As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.
The salary range for this role is 107,500 USD - 204,500 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.
This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.
RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.
RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
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