EB-3 SkilledGreen card en trámite para este puesto
REG. 3318021
Técnico de Pruebas - 1er Turno
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 13 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: CEDAR RAPIDS 108 ~ 400 Collins Rd NE ~ BLDG 108, IA
- Área: Tecnologia
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Puesto técnico en Cedar Rapids, IA. Empresa con 95 aprobaciones de LCA y 34 de PERM en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Fecha de publicación:
2026-06-22
País:
Estados Unidos de América
Ubicación:
US-IA-CEDAR RAPIDS-108 ~ 400 Collins Rd NE ~ BLDG 108
Tipo de rol del puesto:
Presencial
Requisitos de ciudadanía estadounidense, persona estadounidense o estatus migratorio:
Se requiere ciudadanía estadounidense, ya que solo los ciudadanos estadounidenses están autorizados a acceder a información bajo este programa/contrato.
Tipo de autorización de seguridad:
Ninguna/No requerida
Estatus de autorización de seguridad:
No requerido
Únase a nuestro dinámico equipo en Collins Aerospace como Técnico de Pruebas, donde la precisión se encuentra con la innovación en la industria aeroespacial. En este rol crucial, desempeñará un papel fundamental para garantizar la confiabilidad y el rendimiento de nuestras tecnologías aeroespaciales de vanguardia. Los técnicos participarán en el aislamiento de fallas para errores de prueba y la verificación de reparaciones, mientras trabajan con ingenieros para ayudar a determinar tendencias de datos y mejoras. Su experiencia contribuirá directamente a apoyar nuestras comunicaciones de aviación militar y comercial.
Collins Aerospace, una compañía de RTX, es líder en soluciones tecnológicamente avanzadas e inteligentes para la industria aeroespacial y de defensa global. Collins Aerospace cuenta con las capacidades, el portafolio integral y la experiencia para resolver los desafíos más difíciles de los clientes y satisfacer las demandas de un mercado global en rápida evolución.
Lo que hará
• Realizar pruebas utilizando DMM, osciloscopio, generadores de frecuencia, fuentes de alimentación de alta frecuencia, analizador de espectro, etc.
• Recopilar, documentar e informar sobre las pruebas realizadas.
• Evaluar los resultados de las pruebas.
• Capacidad para leer esquemas electrónicos complejos, analizar circuitos y seguir instrucciones de trabajo escritas.
• Emplear un conocimiento integral de la teoría electrónica.
• Resolución básica de problemas y solución de conflictos.
• Capacidad para trabajar de forma independiente así como en un entorno grupal.
• Debe ser capaz de levantar/cargar equipos o piezas de hasta 25 libras (aprox. 11 kg).
• Este es un rol de 1er turno. Debe estar dispuesto y ser capaz de trabajar en el 1er turno.
• Este es un rol 100% presencial.
Calificaciones que debe tener
• Se requiere ciudadanía estadounidense, ya que solo los ciudadanos estadounidenses están autorizados a acceder a información bajo este programa/contrato.
• Requiere diploma de escuela secundaria (HS Diploma). En ausencia de un diploma de escuela secundaria o GED, se requieren 2 años de experiencia relevante.
• Debe aprobar el examen Certified Electronics Technician Associate (CETa) de la Electronics Technicians Association – International (ETA-I).
• Debe tener la capacidad de leer esquemas electrónicos complejos, analizar circuitos y seguir instrucciones de trabajo escritas.
Lo que ofrecemos
• Excelente salario
• Beneficios que incluyen seguro médico, dental y de visión, todos disponibles desde el primer día.
• Programa de jubilación con aportación de la empresa.
• Y mucho más
¡Obtenga más información y postúlese ahora!
Collins Aerospace, una compañía de RTX, es líder en soluciones tecnológicamente avanzadas e inteligentes para la industria aeroespacial y de defensa global. Collins Aerospace cuenta con las capacidades, el portafolio integral y la experiencia para resolver los desafíos más difíciles de los clientes y satisfacer las demandas de un mercado global en rápida evolución.
¡El próximo capítulo de nuestro futuro como empresa aeroespacial está aquí, y estamos entusiasmados por lo que esto significa para nuestros empleados y clientes! Suba a bordo del equipo de Operaciones de Collins Aerospace y participe en la gestión de nuestros productos innovadores desde su inicio hasta la entrega. El equipo de Operaciones continúa creciendo y tiene como objetivo fortalecer la conexión de las Operaciones de Fabricación, la Cadena de Suministro y Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EH&S) en toda Collins Aerospace. En este entorno dinámico, tendrá la oportunidad de establecer contactos en todos nuestros negocios y funciones, todo mientras mejora la productividad, la calidad y la eficiencia de nuestras operaciones en todo el mundo.
Presencial: Los empleados que trabajan en roles presenciales trabajarán principalmente en el sitio. Esto incluye a todos los empleados de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros productos.
Independientemente del tipo de rol, la colaboración y la innovación son fundamentales para nuestro negocio y todos los empleados tendrán acceso a herramientas digitales para que puedan trabajar con colegas de todo el mundo, y acceso a los sitios de Collins cuando su trabajo requiera reuniones en persona.
ESTAMOS REDEFINIENDO LA INDUSTRIA AEROESPACIAL.
En Collins, los caminos que pavimentamos juntos conducen a posibilidades ilimitadas. Y los vínculos que formamos, con nuestros clientes y entre nosotros, nos impulsan a todos más alto, una y otra vez.
Postúlese ahora y sea parte del equipo que está redefiniendo la industria aeroespacial, todos los días.
Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, es posible que se solicite a los candidatos que asistan a pasos seleccionados del proceso de entrevista en persona en una de nuestras oficinas, independientemente de si el rol está designado como presencial, híbrido o remoto.
Los candidatos contratados pueden ser elegibles para beneficios, que incluyen, entre otros, seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, aportación 401(k), cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia al empleado, Programa Employee Scholar, licencia parental, tiempo libre remunerado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si el puesto está cubierto por un acuerdo de negociación colectiva.
Los candidatos contratados pueden ser elegibles para programas de compensación de incentivos anuales a corto y/o largo plazo, dependiendo del nivel del puesto y de si está cubierto por un acuerdo de negociación colectiva. Los pagos bajo estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, que incluyen, entre otros, el desempeño individual, el desempeño de la unidad de negocio y/o el desempeño de la empresa.
Este rol tiene su base en los EE. UU. Si el candidato seleccionado reside en un territorio de los EE. UU., se aplicará la estructura de pago y los beneficios correspondientes.
RTX anticipa que la ventana de solicitud se cerrará aproximadamente 40 días después de la fecha en que se publicó el aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad comercial pueden requerir que RTX acorte o extienda la ventana de solicitud.
RTX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o estatus de veterano, o cualquier otra clase protegida estatal o federal aplicable. RTX proporciona acción afirmativa en el empleo para personas calificadas con discapacidad y veteranos protegidos en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam.
Política de Privacidad y Términos:
Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos
Ver el texto original en inglés
Date Posted:
2026-06-22

 Country:
United States of America

 Location:
US-IA-CEDAR RAPIDS-108 ~ 400 Collins Rd NE ~ BLDG 108

 Position Role Type:
Onsite

 U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.

 Security Clearance Type:
None/Not Required

 Security Clearance Status:
Not Required
Join our dynamic team at Collins Aerospace as a Test Technician, where precision meets innovation in the aerospace industry. In this crucial role, you will play a pivotal part in ensuring the reliability and performance of our cutting-edge aerospace technologies. Technicians will engage in fault isolation for test failures and verification of repairs while working with engineers to help determine data trends and improvements. Your expertise will directly contribute to supporting our military and commercial aviation communication.
Collins Aerospace, an RTX company, is a leader in technologically advanced and intelligent solutions for the global aerospace and defense industry. Collins Aerospace has the capabilities, comprehensive portfolio and expertise to solve customers’ toughest challenges and to meet the demands of a rapidly evolving global market.
What You Will Do
• Perform testing using DMM, oscilloscope, frequency generators, high frequency power supplies, spectrum analyzer, etc.
• Collect, document, and report on tests performed.
• Evaluate test results.
• Ability to read complex electronic schematics, analyze circuits and follow written work instructions.
• Employ a comprehensive knowledge of electronic theory.
• Basic troubleshooting and problem solving.
• Capability of working independently as well as in a group setting.
• Must be able to lift/carry equipment or parts up to 25 lbs.
• This is a 1st shift role. Must be willing and able to work 1st shift.
• This is a 100% onsite role.
Qualifications You Must Have
• U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.
• Requires HS Diploma. In the absence of a HS diploma or GED, 2 years of relevant experience is required.
• Must pass the Certified Electronics Technician Associate (CETa) exam from Electronics Technicians Association – International (ETA-I).
• Must have ability to read complex electronic schematics, analyze circuits and follow written work instructions.
What We Offer
• Excellent pay
• Benefits including Medical, Dental and Vision Insurance all available on Day 1.
• Retirement Program with a Company Match.
• And much more
Learn More & Apply Now!
Collins Aerospace, an RTX company, is a leader in technologically advanced and intelligent solutions for the global aerospace and defense industry. Collins Aerospace has the capabilities, comprehensive portfolio and expertise to solve customers’ toughest challenges and to meet the demands of a rapidly evolving global market.
The next chapter of our future as an aerospace company is here, and we are excited about what this means for our employees and customers! Get onboard the Collins Aerospace Operations team and play a part in managing our innovative products from inception to delivery. The Operations team continues to grow and aims to strengthen the connection of Manufacturing Operations, Supply Chain and Environment, Health & Safety (EH&S) across Collins Aerospace. In this dynamic environment, you will have the opportunity to network across our businesses and functions, all while improving the productivity, quality and efficiency of our operations worldwide.
Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.
Regardless of your role type, collaboration and innovation are critical to our business and all employees will have access to digital tools so they can work with colleagues around the world – and access to Collins sites when their work requires in-person meetings.
WE ARE REDEFINING AEROSPACE.
At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again.
Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day.
As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.
This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.
RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.
RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
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