EB-3 SkilledEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 3318051
Miembro del Equipo de Pruebas Mecánicas - 3er turno
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 13 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: MIDLAND MPC ~ 8801/8987 Macon Rd ~ BLDG MPC, GA
- Área: Produção & Manufatura
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Miembro del equipo de pruebas en Midland, GA; empresa con 34 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Fecha de publicación:
2026-06-22
País:
Estados Unidos de América
Ubicación:
US-GA-MIDLAND-MPC ~ 8801/8987 Macon Rd ~ BLDG MPC
Tipo de rol del puesto:
Presencial
Requisitos de ciudadanía estadounidense, persona estadounidense o estatus migratorio:
Se requiere ciudadanía estadounidense, ya que solo los ciudadanos estadounidenses están autorizados a acceder a información bajo este programa/contrato.
Tipo de autorización de seguridad:
Ninguna/No requerida
Estatus de autorización de seguridad:
No requerida
En RTX, la empresa aeroespacial y de defensa más grande del mundo, 185.000 grandes mentes están unidas por un propósito e inspiradas a marcar la diferencia resolviendo los problemas más complejos del mundo. Con nuestros tres negocios líderes en el mercado, operaciones de clase mundial e inversiones en investigación y desarrollo, ofrecemos capacidades y oportunidades que nadie más puede ofrecer. Juntos, superamos los límites de la ciencia conocida y encontramos nuevas formas de conectar y proteger nuestro mundo.
Pratt & Whitney es líder mundial en el diseño, fabricación y servicio de motores de aeronaves y sistemas de energía auxiliar, y ha estado revolucionando el vuelo moderno durante más de 100 años. Únase a nosotros y ayude a dar forma al futuro de la industria aeroespacial y de defensa.
Lo que hará:
• Realizar pruebas de tracción según el trabajo estándar
• Recibir y realizar la inspección/mediciones finales de las muestras de prueba de tracción
• Revisar y reportar datos de tracción
• Fabricación de termopares
• Realizar recorridos diarios antes de las pruebas
• Recibir e inspeccionar las muestras de prueba para verificar su precisión
• Clasificar prioridades según sea necesario
• Cumplir con toda la capacitación requerida, incluidos los procedimientos de Calidad, así como los Manuales MCL y el Trabajo Estándar.
• Registrar los datos de prueba en UGA (según sea necesario)
• Mantener los libros de registro requeridos
• Verificar/validar la precisión de las pruebas
• Realizar 6s en cada turno
• Participar en la optimización de procesos para permitir el éxito de los objetivos de producción/calidad mientras se logran y mantienen ahorros de costos
• Completar toda la capacitación dentro del tiempo esperado
• Este es un puesto de tercer turno
Calificaciones que debe tener:
• Diploma de escuela secundaria o GED
• Más de 1 año de experiencia relevante, preferiblemente en producción de fabricación y/o calidad
• Familiaridad con micrómetros, calibradores, microscopios y otros equipos de medición.
• Se requiere ciudadanía estadounidense, ya que solo los ciudadanos estadounidenses están autorizados a acceder a información bajo este programa/contrato.
• Debe estar dispuesto a trabajar en el turno programado y es posible que necesite capacitarse en un turno alternativo. Es posible que se requieran horas extras.
Calificaciones que preferimos:
• De uno a tres años de experiencia en un entorno de fabricación aeroespacial/de calidad.
• Un título técnico o certificación es excelente
• Dominio de MS Word, MS Excel, MS PowerPoint y procedimientos de calidad.
• Comprensión de los requisitos del cliente interno y externo con gran atención al detalle en la resolución de hallazgos.
• Buenas habilidades organizativas.
¡Obtenga más información y postúlese ahora!
Asegúrese de que el tipo de rol definido a continuación sea adecuado para sus necesidades antes de postularse para este puesto. Este puesto está clasificado como:
Presencial: Los empleados que trabajan en roles presenciales trabajarán principalmente en el sitio. Esto incluye a todos los empleados de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros productos.
Los candidatos aprenderán más sobre el tipo de rol y el estado actual del sitio durante todo el proceso de reclutamiento. Para los roles presenciales e híbridos, el traslado hacia y desde el sitio asignado es responsabilidad personal del empleado.
Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, es posible que se solicite a los candidatos que asistan a pasos seleccionados del proceso de entrevista en persona en una de nuestras oficinas, independientemente de si el rol está designado como presencial, híbrido o remoto.
Los candidatos contratados pueden ser elegibles para beneficios, que incluyen, entre otros, médico, dental, visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, contribución 401(k), cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia al empleado, Programa Employee Scholar, licencia parental, tiempo libre remunerado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si el puesto está cubierto por un acuerdo de negociación colectiva.
Los candidatos contratados pueden ser elegibles para programas de compensación de incentivos anuales a corto y/o largo plazo, dependiendo del nivel del puesto y de si está cubierto por un acuerdo de negociación colectiva. Los pagos bajo estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, que incluyen, entre otros, el desempeño individual, el desempeño de la unidad de negocio y/o el desempeño de la empresa.
Este rol tiene su base en los EE. UU. Si el candidato seleccionado reside en un territorio de los EE. UU., se aplicará la estructura de pago y los beneficios correspondientes.
RTX prevé que la ventana de solicitud se cierre aproximadamente 40 días después de la fecha en que se publicó el aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad comercial pueden requerir que RTX acorte o extienda la ventana de solicitud.
RTX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o estatus de veterano, o cualquier otra clase protegida estatal o federal aplicable. RTX proporciona acción afirmativa en el empleo para personas calificadas con discapacidad y veteranos protegidos en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam.
Política de Privacidad y Términos:
Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos
Ver el texto original en inglés
Date Posted:
2026-06-22

 Country:
United States of America

 Location:
US-GA-MIDLAND-MPC ~ 8801/8987 Macon Rd ~ BLDG MPC

 Position Role Type:
Onsite

 U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.

 Security Clearance Type:
None/Not Required

 Security Clearance Status:
Not Required
At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.
Pratt & Whitney is a world leader in the design, manufacture and service of aircraft engines and auxiliary power systems and has been revolutionizing modern flight for over 100 years. Join us and help shape the future of aerospace and defense.
What You Will Do:
• Perform tensile testing per standard work
• Receive in and perform final inspection/measurements of tensile test specimens
• Reviewing and reporting of tensile data
• Fabrication of thermocouples
• Perform daily walk arounds to prior to testing
• Receive-in and inspect testing specimens for accuracy
• Sort priorities as needed
• Comply with all training required, including Quality procedures as well as MCL Manuals and Standard Work.
• Log testing data in UGA (as needed)
• Maintain required log books
• Check/ validate testing accuracy
• Perform 6s each shift
• Engage in process optimization to allow success of production/quality goals while achieving and maintaining cost savings
• Complete all training within the expected time given
• This is a third shift position
Qualifications You Must Have:
• HS Diploma or GED
• 1+ Year of relevant experience, preferably in manufacturing production and/or quality
• Familiar with micrometer, calipers, microscopes and other measuring equipment.
• U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.
• Must be willing to work the scheduled shift and may need to train on an alternate shift. Overtime may be required.
Qualifications We Prefer:
• One to three years’ experience in quality/aerospace manufacturing environment.
• Technical degree or certification is great to have
• Proficient in MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, and quality procedures.
• Understanding of internal and external customer requirements with a high attention to detail in resolving findings.
• Good organizational skills.
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Please ensure the role type defined below is appropriate for your needs before applying to this role. This position is classified as:
Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.
Candidates will learn more about role type and current site status throughout the recruiting process. For onsite and hybrid roles, commuting to and from the assigned site is the employee’s personal responsibility.
As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.
This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.
RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.
RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
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