H-1BEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 3318061
Supervisor Senior - 2º Turno (Presencial)
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 13 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: HOLT PLANT 5 ~ 1781 Holloway Dr ~ PLANT 5, MI
- Área: Produção & Manufatura
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Supervisor de producción en Holt, MI; empresa con 34 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Fecha de publicación:
2026-06-20
País:
Estados Unidos de América
Ubicación:
US-MI-HOLT-PLANT 5 ~ 1781 Holloway Dr ~ PLANT 5
Tipo de rol del puesto:
Presencial
Requisitos de ciudadanía estadounidense, persona estadounidense o estatus migratorio:
Se requiere ciudadanía estadounidense, ya que solo los ciudadanos estadounidenses están autorizados a acceder a información bajo este programa/contrato.
Tipo de autorización de seguridad:
Ninguna/No requerida
Estatus de autorización de seguridad:
No requerido
En RTX, la compañía aeroespacial y de defensa más grande del mundo, 185,000 grandes mentes están unidas por un propósito e inspiradas para marcar la diferencia resolviendo los problemas más complejos del mundo. Con nuestros tres negocios líderes en el mercado, operaciones de clase mundial e inversiones en investigación y desarrollo, ofrecemos capacidades y oportunidades que nadie más puede ofrecer. Juntos, superamos los límites de la ciencia conocida y encontramos nuevas formas de conectar y proteger nuestro mundo.
Pratt & Whitney es líder mundial en el diseño, fabricación y servicio de motores de aeronaves y sistemas de energía auxiliar, y ha estado revolucionando el vuelo moderno durante más de 100 años. Únase a nosotros y ayude a dar forma al futuro de la industria aeroespacial y de defensa.
Lo que hará:
El sitio de Pratt & Whitney en Holt, MI, tiene una vacante inmediata para un Supervisor de Operaciones del 2º turno. La función principal de este puesto es proporcionar supervisión, liderazgo y apoyo al negocio, asegurando operaciones fluidas y eficientes para múltiples células del negocio OEM. La persona en este rol buscará continuamente oportunidades para mejorar los procesos de producción y el producto utilizando una variedad de técnicas de resolución de problemas, habilidades interpersonales y de comunicación efectivas, junto con competencia técnica. Un Líder de Célula exitoso motivará, capacitará y alentará a los empleados para optimizar el desarrollo profesional y la satisfacción personal. El Líder de Célula también promoverá excelentes relaciones con los empleados y el empoderamiento de todo el personal asignado.
Responsabilidades clave:
• Gestionar todos los aspectos de la fuerza laboral por hora asignada: (Tiempo y asistencia, tiempo libre, recompensas, vales, capacitación, comunicaciones, etc.)
• Definir e implementar planes para apoyar los objetivos del negocio, incluyendo métricas de Calidad y Financieras.
• Cumplir con las metas de métricas de negocio según lo definido para cada célula (Costo, Calidad, Entrega, EH&S).
• Liderar oportunidades de mejora de procesos utilizando mejora continua y estrategias Lean para mejorar la calidad, disminuir el tiempo de ciclo del proceso y reducir los costos operativos.
• Implementar acciones correctivas de causa raíz de manera oportuna para garantizar que se mantengan los estándares de calidad.
• Cumplir con el cronograma, planificar y ejecutar planes de contingencia.
• Capacitar a los empleados para desarrollar un equipo motivado y eficaz. Realizar procesos de revisión de desempeño y habilidades para Técnicos de Operaciones, Mecánicos de Mantenimiento e Inspectores.
• Demostrar compromiso con el programa de EH&S cumpliendo con todas las políticas y procedimientos, completando toda la capacitación requerida y apoyando todas las actividades de comité aplicables.
• Cubrir otros turnos según sea necesario para apoyar el negocio
• Puesto sensible a la seguridad de la FAA
Los horarios del 2º turno son de lunes a viernes, ~2:00 PM – 10:00 PM
Calificaciones que debe tener:
• Normalmente requiere: Un título universitario o experiencia equivalente y un mínimo de 5 años de experiencia relevante previa, o un título avanzado en un campo relacionado y un mínimo de 3 años de experiencia
• Ciudadano estadounidense - Se requiere ciudadanía estadounidense, ya que solo los ciudadanos estadounidenses están autorizados a acceder a información bajo este programa/contrato.
• Experiencia en aplicaciones de MS Office, específicamente MS PowerPoint y Excel
Calificaciones que preferimos:
• Título en campo STEM; Ingeniería, Negocios o Cadena de Suministro.
• Certificado de Estructura y Planta Motriz de la FAA (licencia A&P)
• 2 años de experiencia en Liderazgo de Operaciones en un entorno de producción de fabricación
• Experiencia en la industria de posventa aeroespacial de compuestos y revisión y reparación (MRO)
• Experiencia en gestión de personal, idealmente dentro de un entorno de unidad de negociación / fuerza laboral sindicalizada.
• Conocimiento de los Acuerdos de Negociación Colectiva entre Sindicato y Gerencia
• Capacidad demostrada para liderar mentoría, coaching, desarrollo de talento y motivar a los equipos para lograr los objetivos comerciales.
• Conocimiento práctico de las prácticas de taller, estándares de calidad, procesos y procedimientos de Pratt & Whitney
• Experiencia en el uso de programas de Microsoft Office Suite, SAP ERP y Solumina MES.
Asegúrese de que el tipo de rol definido a continuación sea apropiado para sus necesidades antes de postularse a este puesto. Esta posición está clasificada como:
Presencial: Los empleados que trabajan en roles presenciales trabajarán principalmente en el sitio. Esto incluye a todos los empleados de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros productos.
Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, se puede solicitar a los candidatos que asistan a pasos seleccionados del proceso de entrevista en persona en una de nuestras oficinas, independientemente de si el rol está designado como presencial, híbrido o remoto.
El rango salarial para este puesto es de 86,800 USD - 165,200 USD. El rango salarial proporcionado es una estimación de buena fe representativa de todos los niveles de experiencia. RTX considera varios factores al extender una oferta, incluyendo, pero no limitado a, el rol, la función y las responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, la ubicación, la educación/capacitación y las habilidades clave.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para beneficios, que incluyen, pero no se limitan a, atención médica, dental, visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, contribución 401(k), cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia al empleado, Programa de Becas para Empleados, licencia parental, tiempo libre remunerado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si el puesto está cubierto o no por un acuerdo de negociación colectiva.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para programas anuales de compensación de incentivos a corto y/o largo plazo, dependiendo del nivel del puesto y de si está cubierto o no por un acuerdo de negociación colectiva. Los pagos bajo estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, incluyendo, pero no limitado a, el desempeño individual, el desempeño de la unidad de negocio y/o el desempeño de la compañía.
Este rol es un rol basado en los EE. UU. Si el candidato seleccionado reside en un territorio de los EE. UU., se aplicará la estructura de pago y los beneficios correspondientes.
RTX anticipa que la ventana de solicitud se cerrará aproximadamente 40 días después de la fecha en que se publicó el aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad comercial pueden requerir que RTX acorte o extienda la ventana de solicitud.
RTX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o estatus de veterano, o cualquier otra clase protegida estatal o federal aplicable. RTX proporciona acción afirmativa en el empleo para personas calificadas con discapacidad y veteranos protegidos en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam.
Política de Privacidad y Términos:
Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos
Ver el texto original en inglés
Date Posted:
2026-06-20

 Country:
United States of America

 Location:
US-MI-HOLT-PLANT 5 ~ 1781 Holloway Dr ~ PLANT 5

 Position Role Type:
Onsite

 U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.

 Security Clearance Type:
None/Not Required

 Security Clearance Status:
Not Required
At RTX , the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.
Pratt & Whitney is a world leader in the design, manufacture and service of aircraft engines and auxiliary power systems and has been revolutionizing modern flight for over 100 years. Join us and help shape the future of aerospace and defense.
What You Will Do:
The Pratt & Whitney Holt, MI site has an immediate opening for a 2nd Shift Operations Supervisor. The principal duty of this position is to provide supervision, leadership, and support to the business, ensuring smooth and efficient operations for multiple cells of the OEM business. The person in this role will continually search for opportunities to enhance the production processes and the product using a variety of problem-solving techniques, effective interpersonal and communication skills, along with technical competency. A successful Cell Leader will motivate, coach, and encourage employees to optimize career development and personal satisfaction. The Cell Leader will also promote excellent employee relations and empowerment of all assigned personnel.
Key responsibilities:
• Manage all aspects of assigned hourly workforce: (Time & attendance, time off, rewards, vouchering, training, communications, etc.)
• Define and Implement plans to support the objectives of the business including Quality, and Financial Metrics.
• Meet business metrics goals as defined for each cell (Cost, Quality, Delivery, EH&S).
• Lead process improvement opportunities using continuous improvement and Lean Strategies to enhance quality, decrease process cycle time and reduce operational costs.
• Implement root-cause corrective actions in a timely manner to ensure quality standards are maintained.
• Meet the schedule, plan and execute contingency plans.
• Coach employees to develop a motivated, effective team. Conduct performance and skill review processes for Operations Technicians, Maintenance Mechanics, and Inspectors.
• Demonstrates commitment to the EH&S program by complying with all policies and procedures, completing all required training, and supporting all applicable committee activities.
• Cover other shifts as needed to support the business
• FAA Safety Sensitive Position
2nd shift Shift Hours are Monday - Friday, ~2:00PM – 10:00 PM
Qualifications You Must Have:
• Typically requires: A University Degree or equivalent experience and minimum 5 years prior relevant experience, or An Advanced Degree in a related field and minimum 3 years experience
• U.S. Citizen - U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.
• Experience in MS Office applications, specifically MS PowerPoint and Excel
Qualifications We Prefer:
• Degree in STEM field; Engineering, Business or Supply Chain.
• FAA Airframe & Powerplant certificate (A&P license)
• 2 years of Operations Leadership experience in a manufacturing production environment
• Aftermarket Aerospace Composite and Overhaul and Repair (MRO) industry experience
• Personnel management experience, ideally within a bargaining unit / union workforce environment.
• Knowledge of Union-Management Collective Bargaining Agreements
• Proven ability to lead mentoring, coaching, developing talent and motivate teams to achieve business goals.
• Working knowledge of Pratt & Whitney shop practices, quality standards, processes and procedures
• Experience using Microsoft Office Suite programs, SAP ERP, and Solumina MES.
Please ensure the role type defined below is appropriate for your needs before applying to this role. This position is classified as:
Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.
As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.
The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.
This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.
RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.
RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
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