H-1BEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 3318069
Líder de Desarrollo de Capacitación
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 13 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: AB CALGARY 111 919 72nd Ave NE 72ND AVE Ste A, CA
- Área: Educação
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Líder de capacitación en Calgary; empresa con 34 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Fecha de publicación:
2026-06-19 País:
Canada Ubicación:
CA-AB-CALGARY-111 ~ 919 72nd Ave NE ~ 72ND AVE, Ste A Tipo de función del puesto:
No especificado
En Raytheon Canada, estamos comprometidos tanto con nuestros clientes como con nuestros empleados. Nuestra división proporciona Apoyo a la Misión, prestando servicios a los sectores de defensa, seguridad y aeroespacial con una amplia gama de productos y servicios de alta tecnología. Usted formará parte de un equipo valioso que le permite ser desafiado y ofrece oportunidades únicas, trabajando en proyectos que están teniendo un impacto positivo en nuestro mundo.
Líder de Desarrollo de Capacitación
Actualmente buscamos a una persona innovadora y orientada a los detalles para unirse a nuestro equipo para apoyar el proyecto Land Vehicle Crew Training System (LVCTS), pendiente de la adjudicación del contrato. El proyecto LVCTS entregará soluciones avanzadas de simulación y capacitación al Canadian Army (CA) en cinco sitios en todo Canadá: Edmonton, Alberta; Shilo, Manitoba; Petawawa, Ontario; Valcartier, Quebec; y Gagetown, New Brunswick.
Como Líder de Desarrollo de Capacitación, usted será responsable de liderar un equipo de profesionales de capacitación para garantizar la planificación, ejecución y presentación de informes exitosos de todo el alcance del trabajo dentro del dominio de Desarrollo de Capacitación del LVCTS para el proyecto.
Responsabilidades:
• Liderar un equipo de profesionales de capacitación para garantizar la entrega puntual de todos los entregables del cliente (storyboards, escenarios, documentos de capacitación, etc.) de acuerdo con las Contract Data Requirements Lists (CDRLs) y Data Item Descriptions (DIDs) para el contrato.
• Preparar el Plan de Gestión de Capacitación del LVCTS e incorporar los comentarios del cliente.
• Preparar y organizar las Revisiones del Sistema Obligatorias del Programa de Capacitación, que incluyen: la Revisión de Requisitos del Sistema del Programa de Capacitación (SRR), la Revisión de Diseño Preliminar del Programa de Capacitación (PDR) y la Revisión de Diseño Crítico del Programa de Capacitación (CDR).
• Organizar el Grupo de Trabajo de Desarrollo de Capacitación, donde los expertos en la materia (SMEs) de Canadá proporcionarán orientación y asesoramiento en apoyo a los Entregables de Capacitación.
• Establecer y organizar dos subgrupos de trabajo para (1) Desarrollo de Material Didáctico y (2) Desarrollo de Escenarios.
• Desarrollar el programa de capacitación del LVCTS, incluyendo Análisis de Necesidades/Medios de Capacitación, procesos de Aceptación y Verificación.
• Desarrollar un Proceso de Aceptación de Escenarios e incorporar los comentarios del cliente.
• Desarrollar e impartir el instructor del LVCTS, EXCON y otros cursos a todo el personal del cliente aplicable.
• Identificar problemas técnicos, solucionar problemas e implementar soluciones efectivas.
• Garantizar el cumplimiento de todas las políticas corporativas, códigos de seguridad relevantes, regulaciones de la industria y todos los aspectos legales aplicables. Garantizar que los miembros del equipo cumplan con el programa de Medio Ambiente, Salud y Seguridad de Raytheon y estén equipados con la información, instrucción, capacitación y supervisión necesarias para realizar su trabajo de manera segura.
• Actuar como mentor y coach, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
Requisitos:
• Licenciatura en un campo relevante como Ingeniería o Educación (o equivalente en capacitación y experiencia).
• Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en gestión de proyectos, ingeniería o desarrollo de capacitación, preferiblemente en el sector de defensa o aeroespacial.
• Sólida experiencia en gestión de proyectos, particularmente en control de costos, programación, desempeño técnico y presentación de informes.
• Liderazgo excepcional, habilidades de toma de decisiones y comunicación para equilibrar prioridades variables e impulsar el éxito del programa.
• Sólidas habilidades organizativas con atención al detalle y precisión.
• Dominio de Microsoft Office Suite, incluyendo Word, Teams, Excel, Project y SharePoint.
• Experiencia en el uso de Herramientas de Gestión de Requisitos como DOORS.
• Conocimiento de aplicaciones y arquitecturas de modelado y simulación para capacitación a gran escala.
• Se prefiere encarecidamente la experiencia en la gestión de proyectos de desarrollo de capacitación dentro del sector de defensa o aeroespacial.
• La familiaridad con el Department of National Defence/Public Services and Procurement Canada es una ventaja.
• Disposición y capacidad para viajar ocasionalmente para apoyar las necesidades comerciales, la participación de proveedores o las actividades del programa.
• Bilingüe (francés e inglés) es altamente deseable.
El candidato seleccionado deberá completar una verificación de antecedentes penales y obtener/mantener una autorización de seguridad del Gobierno de Canadá y cualquier autorización aplicable con respecto al manejo y transferencia de bienes controlados.
Esta posición es elegible para la consideración de un acuerdo de trabajo híbrido con días presenciales establecidos.
RTX ofrece un paquete de beneficios integral que incluye cobertura médica y dental, beneficios por discapacidad, un programa de ahorro para el retiro y asistencia para la matrícula a través del Employee Scholar Program de RTX. La elegibilidad para beneficios específicos se basa en factores como el nivel del puesto, el tipo de empleo (por ejemplo, temporal o permanente) y la unidad de negocio, y se discutirá durante el proceso de contratación.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para programas de compensación de incentivos anuales a corto y/o largo plazo, dependiendo del nivel del puesto y de si está cubierto por un convenio colectivo de trabajo. Los pagos bajo estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, incluyendo, pero no limitado a, el desempeño individual, el desempeño de la unidad de negocio y/o el desempeño de la empresa. Este anuncio de trabajo no es para una vacante existente.
Raytheon Canada se adhiere a los principios de igualdad de oportunidades de empleo y da la bienvenida a las solicitudes de todas las personas calificadas. De acuerdo con la Ley de Accesibilidad para Ontarianos con Discapacidad de 2005, Raytheon Canada proporcionará adaptaciones durante todo el proceso de reclutamiento, selección y/o evaluación a cualquier solicitante con discapacidad. Si necesita adaptaciones relacionadas con la discapacidad, comuníquese con Recursos Humanos. Toda la información personal se recopila bajo la autoridad de la Ley de Libertad de Información y Protección de la Privacidad.
RTX se adhiere a los principios de igualdad de oportunidades de empleo. Todas las solicitudes calificadas serán consideradas cuidadosamente sin tener en cuenta la etnia, el color, la religión, el género, la orientación o identidad sexual, el origen nacional, la edad, la discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Política de Privacidad y Términos:
Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos
Ver el texto original en inglés
Date Posted:
2026-06-19 Country:
Canada Location:
CA-AB-CALGARY-111 ~ 919 72nd Ave NE ~ 72ND AVE, Ste A Position Role Type:
Unspecified
At Raytheon Canada, we are committed to both our customers and employees. Our division provides Mission Support, servicing the defence, security and aerospace sectors with a broad range of high technology products and services. You will be part of a valuable team that allows you to be challenged and offers unique opportunities, working on projects that are making a positive impact on our world.
Training Development Lead
We are presently seeking an innovative and detailed-oriented individual to join our team to support the Land Vehicle Crew Training System (LVCTS) project, pending contract award. The LVCTS project will deliver advanced simulation and training solutions to the Canadian Army (CA) at five sites across Canada: Edmonton, Alberta; Shilo, Manitoba; Petawawa, Ontario; Valcartier, Quebec; and Gagetown, New Brunswick.
As the Training Development Lead, you will be responsible for leading a team of training professionals to ensure the successful planning, execution and reporting of all work scope within the LVCTS Training Development domain for the project.
Responsibilities:
• Lead a team of training processionals to ensure on-time delivery of all customer deliverables (storyboards, scenarios, training documents, etc.) in accordance with the Contract Data Requirements Lists (CDRLs) and Data Item Descriptions (DIDs) for the contract.
• Prepare the LVCTS Training Management Plan and incorporate customer feedback.
• Prepare and host Training Program Mandated System Reviews including: the Training Program System Requirements Review (SRR), the Training Program Preliminary Design Review (PDR) and the Training Program Critical Design Review (CDR).
• Host the Training Development Working Group where Canada's SMEs will provide guidance and advice in support of Training Deliverables.
• Establish and host two sub-working groups for (1) Courseware Development, and (2) Scenario Development.
• Develop the LVCTS training program including Training Needs/Media Analysis, Acceptance and Verification processes.
• Develop a Scenario Acceptance Process and incorporate customer feedback.
• Develop and deliver the LVCTS Instructor, EXCON and other courses to all applicable customer personnel
• Identify technical issues, troubleshoot problems, and implement effective solutions.
• Ensure adherence to all corporate policies, relevant safety codes, industry regulations, and all applicable legal aspects. Ensure team members comply with Raytheon Environmental, Health and Safety program and are equipped with the information, instruction, training and supervision required to perform their work safely.
• Act as a mentor and coach, fostering a collaborative and high-performing work environment.
Requirements:
• Bachelor’s degree in a relevant field such as Engineering or Education (or equivalent in training and experience).
• Minimum 8 years of progressive experience in project management, engineering, or training development, preferably in the defence or aerospace sector.
• Strong expertise in project management, particularly in cost control, scheduling, technical performance and reporting.
• Exceptional leadership, decision-making and communication skills to balance varying priorities and drive program success.
• Strong organizational skills with attention to detail and accuracy.
• Proficiency in Microsoft Office Suite including Word, Teams, Excel, Project, and SharePoint.
• Experience using Requirements Management Tools such as DOORS.
• Knowledge of modeling and simulation applications and architectures for large scale training.
• Experience in managing training development projects within the defence or aerospace sector is strongly preferred.
• Familiarity with Department of National Defence/Public Services and Procurement Canada is an asset.
• Willingness and ability to travel occasionally to support business needs, supplier engagement or program activities.
• Bilingual (French & English) is highly desirable.
The successful candidate will be required to complete a criminal background check and obtain/maintain a Government of Canada security clearance and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods.
This position is eligible for consideration of a hybrid work arrangement with set onsite days.
RTX offers a comprehensive benefits package that includes medical and dental coverage, disability benefits, a retirement savings program, and tuition assistance through RTX’s Employee Scholar Program. Eligibility for specific benefits is based on factors such as position level, employment type (e.g., temporary or permanent), and business unit, and will be discussed during the hiring process.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This job posting is not for an existing position vacancy.
Raytheon Canada adheres to the principles of equal employment and welcome applications from all qualified persons. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, Raytheon Canada will provide accommodations throughout the recruitment, selection, and/or assessment process to any applicants with disabilities. If you require disability-related accommodations, please contact Human Resources. All personal information is collected under the authority of the Freedom of Information and Protection of Privacy Act.
RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
Privacy Policy and Terms:
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Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.