Control de Inventario Minorista - Las Vegas Grand Prix 2026

Resumen del Puesto: EL ROL El Asociado de Control de Inventario es responsable del almacenamiento y los movimientos de inventario dentro y entre las ubicaciones de inventario asignadas, así como del embalaje, envío y recepción desde la ubicación asignada. Las tareas realizadas por este rol garantizarán transacciones de inventario precisas y oportunas, el almacenamiento y manejo adecuados de los materiales asignados, y la operación segura y eficiente de las actividades diarias del almacén. Se adhiere a todos los estándares operativos, de mercancía y de prevención de pérdidas. Puede recibir capacitación cruzada para trabajar en múltiples áreas de la tienda con el fin de apoyar las necesidades del negocio.               RESPONSABILIDADES • Almacenar inventario u otros artículos asignados en las ubicaciones asignadas o según sea necesario para proteger el inventario y moverlo de manera eficiente según se requiera. • Actúa como modelo de las prácticas establecidas de experiencia del cliente con clientes internos y externos • Apoya e incorpora una cultura de tienda positiva a través de la honestidad, la integridad y el respeto • Mantiene y defiende la filosofía de comercialización y sigue los procedimientos y estándares de comercialización establecidos • Procesa y prepara con precisión la mercancía para el piso de ventas siguiendo los procedimientos y estándares de la empresa • Inicia y participa en la recuperación de la tienda según sea necesario a lo largo del día • Mantiene todos los estándares de organización, limpieza y recuperación para el piso de ventas y participa en el mantenimiento/limpieza de toda la tienda • Proporciona y acepta reconocimiento continuo y retroalimentación constructiva • Se adhiere a todas las leyes laborales, políticas y procedimientos • Apoya y participa en los objetivos y programas de reducción de mermas de la tienda • Participa en la concienciación sobre seguridad y el mantenimiento de un entorno libre de riesgos • Realiza las tareas asignadas • Se requerirá conducir un camión tipo caja de 26” para la entrega de inventario según sea necesario desde el almacén hasta los destinos del sitio • Se prefiere la certificación de montacargas, pero no es obligatoria CALIFICACIONES • Posee fuertes habilidades de comunicación • Capaz de levantar objetos pesados con o sin una adaptación razonable • Trabaja eficazmente con compañeros y supervisores para realizar tareas • Puede trabajar en climas con temperaturas drásticas • Debe estar dispuesto a trabajar durante las horas de la tarde y los fines de semana, según sea necesario, para cumplir con los plazos • Permanecer de pie, particularmente por períodos prolongados de tiempo • Levantar y ejercer hasta 35 lbs de fuerza ocasionalmente, hasta 10 lbs de fuerza frecuentemente, y una cantidad insignificante de fuerza regularmente para mover objetos de un lugar a otro, incluyendo levantar por encima de la cabeza • Agudeza Visual – Tener agudeza visual cercana para realizar actividades tales como: ver una terminal de computadora, leer, inspección visual que involucre piezas/detalles pequeños • Debe tener un informe de vehículo motorizado limpio ENTORNO DE TRABAJO • Capaz de trabajar en un horario flexible para apoyar las necesidades del negocio • Posee fuertes habilidades organizativas con atención al detalle • Capaz de equilibrar múltiples tareas al mismo tiempo • Capaz de responder adecuadamente a cambios de dirección o situaciones inesperadas • Trabajar en condiciones climáticas y entornos extremos o drásticos • Debe ser capaz de tolerar niveles de ruido fuerte y entornos concurridos IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO Aspiramos a construir equipos que reflejen y apoyen a los fans y artistas a los que servimos. Todos los días aspiramos a promover entornos donde todos puedan ser ellos mismos, contribuir plenamente y prosperar dentro de nuestra empresa y en nuestros eventos. Como empresa en crecimiento, le animaremos a desarrollar sus aspiraciones profesionales y personales, disfrutar de nuevas experiencias y aprender de las personas talentosas con las que trabajará. Insomniac apoya firmemente la igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes independientemente de la edad (40 años o más), ascendencia, color, credo religioso (incluyendo vestimenta y prácticas de aseo religioso), licencia por cuidado familiar y médico o la denegación de licencia por cuidado familiar y médico, discapacidad mental o física (incluyendo VIH y SIDA), estado civil, estado de pareja de hecho, condición médica (incluyendo cáncer y características genéticas), información genética, estado militar y de veterano, afiliación política, origen nacional (incluyendo restricciones de uso de idioma), ciudadanía, raza, sexo (incluyendo embarazo, parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia), género, identidad de género y expresión de género, orientación sexual, interseccionalidad, o cualquier otra base protegida por la ley, regla, ordenanza o regulación federal, estatal o local aplicable. Consideraremos a los solicitantes calificados con antecedentes penales de una manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de Los Ángeles, la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Ley de Oportunidad Justa de California y de manera consistente con otras leyes similares y/o aplicables en otras áreas. También ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo a personas calificadas con una discapacidad. Por esta razón, Insomniac realizará adaptaciones razonables para las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona calificada con una discapacidad que sea solicitante, de manera consistente con sus obligaciones legales de hacerlo, incluyendo adaptaciones razonables relacionadas con el embarazo de acuerdo con la ley local, estatal y/o federal aplicable. Como parte de su compromiso de realizar adaptaciones razonables, Insomniac también desea participar en un proceso interactivo oportuno y de buena fe con un solicitante discapacitado para determinar adaptaciones razonables efectivas, si las hubiera, que puedan realizarse en respuesta a una solicitud de adaptaciones. Se invita a los solicitantes a identificar adaptaciones razonables que puedan realizarse para ayudarles a realizar las funciones esenciales del puesto que buscan. Cualquier solicitante que requiera una adaptación para realizar las funciones esenciales del trabajo debe comunicarse con un Representante de Recursos Humanos para solicitar la oportunidad de participar en un proceso interactivo oportuno. Insomniac también proporcionará adaptaciones religiosas razonables caso por caso. PRÁCTICAS DE CONTRATACIÓN La descripción del puesto anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener o ser interpretada como un inventario integral de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este trabajo. Las políticas de contratación de Insomniac están diseñadas para colocar a las personas más altamente calificadas disponibles de manera oportuna y eficiente. Insomniac puede seguir todas las vías disponibles, incluyendo la promoción interna, referencias de empleados, publicidad externa, agencias de empleo, reclutamiento por internet, ferias de empleo, reclutamiento universitario y firmas de búsqueda. Rango Salarial de Contratación: $17.00 - 20.00 USD Live Nation Entertainment nunca solicitará pagos o compras de equipos como parte del proceso de contratación. Los reclutadores solo contactarán a los candidatos desde dominios de correo electrónico oficiales de Live Nation o marcas afiliadas.