Gerente de Flete Global y Logística, Productos de Consumo

Resumen del puesto: ¿QUIÉN ERES? ¿Te gustan las carreras y la música dance? ¿Eres excelente en logística? ¡Entonces estás de suerte! Buscamos una persona altamente motivada y proactiva que encarne tanto una pasión por la cultura dance como un amor por el sector del transporte global. ¿Eres tú? Sigue leyendo… ¿QUIÉNES SOMOS? Insomniac produce algunos de los festivales y eventos de música más innovadores e inmersivos del mundo. Mejorados con iluminación de última generación, pirotecnia y diseño de sonido, instalaciones artísticas a gran escala, artistas teatrales y efectos especiales de próxima generación, nuestros eventos cautivan los sentidos e inspiran un nivel único de interacción con los fans. La calidad de la experiencia del Headliner es nuestra máxima prioridad. Insomniac produce 10.000 conciertos, noches de club y festivales para siete millones de asistentes anualmente en todo el mundo. Desde su creación, los eventos de Insomniac han tenido lugar en 13 países de cinco continentes. El evento anual principal de la empresa, Electric Daisy Carnival Las Vegas, es el festival de música dance más grande del mundo y atrae a más de 525.000 fans durante tres días. La empresa fue fundada por Pasquale Rotella y tiene su sede en Los Ángeles desde su formación en 1993. EL PUESTO: Nuestro gerente global de transporte y logística es responsable de la gestión de la cadena de suministro global de nuestras divisiones de operaciones de vestuario para eventos de Carreras y Festivales, asegurando que los bienes y materiales se muevan, monitoreen y gestionen. Supervisan una variedad de operaciones, incluyendo: transporte, operaciones de almacén, gestión de inventario, procesos de importación y exportación, compras, planificación de producción y servicio al cliente. Este gerente de logística global es un experto en cadena de suministro que utiliza sus habilidades para coordinar operaciones esenciales en nuestro negocio. Son excelentes negociadores, organizadores y solucionadores de problemas que desempeñan un papel significativo dentro de la familia de eventos. RESPONSABILIDADES • Gestionar las relaciones y el desempeño de los respectivos proveedores, incluyendo, pero no limitado a, resolución de disputas, tarjetas de puntuación de proveedores y revisiones comerciales periódicas • Liderar equipos multifuncionales para gestionar los cronogramas de los proyectos, incluyendo el desarrollo y mantenimiento de rastreadores de acciones, gráficos de Gantt y otras herramientas de gestión de programas relacionadas con la entrega puntual de productos de proveedores según los tiempos del evento • Comunicar problemas clave de suministro, costo y/o calidad con los equipos de gestión, así como desarrollar planes de acción correctiva para mitigar los riesgos identificados • Planificación de rutas de transporte y distribución • Trabajar con aduanas y agentes de carga para documentar y mover correctamente la carga a 22 países • Creación y Optimización de Procesos de Importación y Exportación • Dirección de flotas • Análisis de presupuestos de carga y facturación • Procesamiento de envíos entrantes y salientes • Supervisión de funciones de almacén • Creación de procedimientos óptimos de recepción, despacho y almacenamiento • Seguimiento y rastreo de pedidos • Coordinación de envíos entrantes y salientes • Gestión de documentación de transporte • Gestión de pedidos CUALIFICACIONES • Título en Negocios, Cadena de Suministro, Gestión de Operaciones o experiencia equivalente y evidencia de capacidad excepcional • Más de 5 años de experiencia en gestión de logística global • Sólido conocimiento de las regulaciones de envío internacionales y nacionales, procedimientos aduaneros y requisitos de documentación • Capacidad comprobada para optimizar procesos de logística y/o cadena de suministro para aumentar la eficiencia y reducir costos • Capacidad excepcional para colaborar con equipos multifuncionales, socios externos y liderar un equipo • Sólidas habilidades analíticas con experiencia en el análisis de datos para impulsar mejoras operacionales • Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar tareas de manera efectiva en un entorno de ritmo rápido • Sólidas habilidades analíticas, orientadas a procesos, de resolución de problemas y de gestión de proyectos • Competente en software de logística y sistemas de TI • Experiencia en el análisis de datos para impulsar mejoras operacionales • Capacidad comprobada para resolver problemas y comunicarse de manera profesional • Reputación estelar de excelencia en el puesto requerido con al menos cinco referencias de primer nivel • Debe estar motivado con una actitud de “Todo es posible” • Debe ser un solucionador de problemas activo, imbuido de un sentido de urgencia para proyectos grandes y pequeños ENTORNO DE TRABAJO • Debe ser capaz de tolerar niveles de ruido altos y entornos concurridos • Puede trabajar en climas de temperatura drásticos • Debe estar dispuesto a trabajar durante las noches y los fines de semana, según sea necesario, para cumplir con los plazos Los solicitantes de empleo en los EE. UU. deben poseer autorización de trabajo, que no requiere patrocinio de Insomniac para una visa. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO Aspiramos a construir equipos que reflejen y apoyen a los fans y artistas a los que servimos. Todos los días aspiramos a promover entornos donde todos puedan ser ellos mismos, contribuir plenamente y prosperar dentro de nuestra empresa y en nuestros eventos. Como empresa en crecimiento, le animaremos a desarrollar sus aspiraciones profesionales y personales, disfrutar de nuevas experiencias y aprender de las personas talentosas con las que trabajará. Insomniac apoya firmemente la igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes independientemente de la edad (40 años o más), ascendencia, color, credo religioso (incluyendo vestimenta y prácticas de aseo religiosas), licencia por cuidado familiar y médico o la denegación de licencia por cuidado familiar y médico, discapacidad mental o física (incluyendo VIH y SIDA), estado civil, estado de pareja de hecho, condición médica (incluyendo cáncer y características genéticas), información genética, estado militar y de veterano, afiliación política, origen nacional (incluyendo restricciones de uso de idioma), ciudadanía, raza, sexo (incluyendo embarazo, parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia), género, identidad de género y expresión de género, orientación sexual, interseccionalidad o cualquier otra base protegida por la ley, regla, ordenanza o regulación federal, estatal o local aplicable. Consideraremos a los solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidades Justas de Los Ángeles, la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de California y de manera consistente con otras leyes similares y/o aplicables en otras áreas. También ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo a personas calificadas con discapacidad. Por esta razón, Insomniac realizará adaptaciones razonables para las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona calificada con discapacidad que sea solicitante, de acuerdo con sus obligaciones legales de hacerlo, incluyendo adaptaciones razonables relacionadas con el embarazo de acuerdo con la ley local, estatal y/o federal aplicable. Como parte de su compromiso de realizar adaptaciones razonables, Insomniac también desea participar en un proceso interactivo oportuno y de buena fe con un solicitante con discapacidad para determinar adaptaciones razonables efectivas, si las hubiera, que puedan realizarse en respuesta a una solicitud de adaptaciones. Se invita a los solicitantes a identificar las adaptaciones razonables que pueden realizarse para ayudarles a realizar las funciones esenciales del puesto que buscan. Cualquier solicitante que requiera una adaptación para realizar las funciones esenciales del trabajo debe comunicarse con un Representante de Recursos Humanos para solicitar la oportunidad de participar en un proceso interactivo oportuno. Insomniac también proporcionará adaptaciones religiosas razonables caso por caso. PRÁCTICAS DE CONTRATACIÓN La descripción del puesto anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni ser interpretada como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y cualificaciones requeridas de los empleados asignados a este puesto. Las políticas de contratación de Insomniac están diseñadas para colocar a las personas más altamente calificadas disponibles de manera oportuna y eficiente. Insomniac puede seguir todas las vías disponibles, incluyendo promoción interna, referencias de empleados, publicidad externa, agencias de empleo, reclutamiento por internet, ferias de empleo, reclutamiento universitario y empresas de búsqueda. Rango Salarial de Contratación: $75.000,00 - $85.000,00 USD Tenga en cuenta que la información de compensación proporcionada es una estimación de buena fe solo para este puesto y se proporciona de conformidad con la Ley de Transparencia Salarial en Anuncios de Empleo de California. Se estima en función de lo que podría recibir un solicitante exitoso en California. Supone que el candidato exitoso estará en California o desempeñará el puesto desde California. Puestos similares ubicados fuera de California no recibirán necesariamente la misma compensación. Insomniac tiene en cuenta la educación, la formación y la experiencia del candidato, así como la ubicación de trabajo del puesto, la calidad y cantidad de trabajo esperada, los viajes requeridos (si los hubiera), el mercado externo y el valor interno, incluyendo sistemas de antigüedad y mérito, y la alineación salarial interna al determinar el nivel salarial para posibles nuevos empleados. En cumplimiento con la Ley de California, el historial salarial de un posible nuevo empleado no se utilizará en las decisiones de compensación. Live Nation Entertainment nunca solicitará pagos ni compras de equipos como parte del proceso de contratación. Los reclutadores solo se pondrán en contacto con los candidatos desde dominios de correo electrónico oficiales de Live Nation o marcas afiliadas.