Empleo cerrado

Este empleo salió del aire el 20/7/2026. Los datos de abajo son el registro histórico — y justo abajo hay empleos similares abiertos ahora.

H-2BEmpresa con aprobaciones comprobadas

REG. 3318190

Atendente de Baños - Instalaciones, Gilford, NH

Live Nation Worldwide, Inc.

✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).

Atendente en Gilford, NH; empresa con 18 LCAs aprobadas en los últimos 12 meses.

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Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.

Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

Resumen del Puesto: ¿QUIÉNES SOMOS? El BankNH Pavilion (BNHP) se destaca como uno de los principales lugares de conciertos en los EE. UU., clasificado frecuentemente entre los diez mejores por USA Today y nominado 14 veces para el premio de Lugar de Eventos al Aire Libre del Año de la ACM, ¡ganando el honor en 2022 y 2024! Conocido por su alta satisfacción de clientes y empleados, el BNHP ha ganado una sólida reputación, clasificándose entre los 5 mejores anfiteatros a nivel nacional en ambas categorías. El lugar es un excelente lugar para trabajar en el verano, ofreciendo una atmósfera vibrante y atractiva tanto para los amantes de la música como para los profesionales de la industria. Originalmente establecido en 1996 por la familia Harding con un enfoque en la hospitalidad, el BNHP elevó su perfil significativamente en 2018 a través de una asociación estratégica con Live Nation Entertainment. Live Nation, líder en entretenimiento en vivo y comercio electrónico, es propietaria de Ticketmaster, Live Nation Concerts y Front-Line Management Group, y opera más de 45 lugares en todos los Estados Unidos. Esta colaboración ha ayudado al BNHP a atraer aún más artistas célebres a Nueva Inglaterra, consolidando aún más su papel como un destino musical de primer nivel. ¿QUIÉN ERES TÚ? ¿Te apasiona la limpieza? En BNHP, valoramos a los miembros del equipo ingeniosos e innovadores que encarnan un espíritu emprendedor. Si esto suena como tú, ¡sigue leyendo! • Te apasiona el medio ambiente y la música en vivo. • No tienes miedo de ensuciarte y tienes una comprensión fundamental de la limpieza, organización y restauración, o tienes una fuerte disposición para aprender. • Mantienes una actitud positiva y tienes la energía y el entusiasmo para resolver problemas sobre la marcha. • Disfrutas ser parte de un equipo. Lo que Valoramos: • Seguridad Primero: Garantizar un entorno seguro tanto para los empleados como para los invitados es nuestra máxima prioridad. • Cuidado: Creemos en mostrar cuidado en todo lo que hacemos. • Encore: creando momentos de excelencia en el servicio para todos. • Eficiencia: Mantenernos organizados y eficientes nos permite ofrecer las mejores experiencias. EL PUESTO: Esta oferta de trabajo para Facilities - Rest Room Attendant en el BankNH Pavilion ofrece la oportunidad de tener un impacto ambiental significativo dentro de la industria del entretenimiento. En este puesto estacional, desempeñarás un papel clave en el mantenimiento de los baños del lugar en condiciones impecables, listos para recibir a los asistentes a los conciertos durante el espectáculo. Esta posición trabaja bajo la guía del Facilities Manager. Responsabilidades Clave: • Mantener la limpieza del lugar de manera eficiente y profesional y contribuir a una excelente experiencia para el invitado. • Responsable de la limpieza y mantenimiento de los baños en todo el lugar. Detalles del Puesto: • Realizar mantenimiento de rutina en los baños en todo el lugar • Mantener los baños del lugar limpios y libres de comida, basura y otros obstáculos durante el turno • Conocer todo el campus del lugar • Responder a las consultas y solicitudes de los invitados de manera cortés y educada • Responder a las llamadas del personal por derrames o fluidos corporales dentro de los baños • Seguir los estándares de limpieza según la política • Asegurarse de que los botes de basura estén limpios, sin olor y con bolsas en los baños • Entregar todos los artículos de objetos perdidos a la Taquilla inmediatamente • Rellenar papel higiénico, toallas de papel, toallas sanitarias y dispensadores de jabón • Limpia y pule herrajes como puertas, carpintería, manijas de puertas, placas de empuje, placas de patada, pasamanos de metal, ceniceros y fuentes de agua • Aspira y limpia manchas en alfombras • Mantiene un suministro adecuado de equipos, materiales y suministros de limpieza • Utiliza herramientas de limpieza como trapeadores, escobas, escurridores, paños de limpieza, esponjas, cubetas, cepillos, aspiradoras, etc. • Retira las papeleras y contenedores, los vacía en los contenedores de basura y limpia el área después de que se haya recogido la basura • Informa todas las reparaciones necesarias y los riesgos de seguridad e incendio al supervisor • Observa los estándares y prácticas de seguridad • Realiza tareas relacionadas según sea necesario o asignado dentro de la clasificación del trabajo • Responsable de ingresar la disponibilidad con 3 semanas de antelación a través del sistema ABIMM. El empleado es además responsable de comunicarse con el supervisor si esa disponibilidad cambia. • Asegurarse de que el tiempo trabajado se capture con precisión a través del sistema ABIMM Esta es una oportunidad para ayudar a establecer estándares de la industria en limpieza en un lugar de renombre. Calificaciones: • Debe tener al menos 16 años de edad • Orientado a los detalles y jugador de equipo con una actitud positiva de "sí se puede" • Habilidades de comunicación excepcionales • Disponibilidad para incluir días sin espectáculos, noches, fines de semana e incluso días festivos • Sentido de Urgencia • Habilidades de Gestión del Tiempo • Conocimiento de los estándares básicos de saneamiento • Pensamiento crítico y toma de decisiones • Diploma de Escuela Secundaria • Tolerancia a todas las culturas, música y formas de arte ¡Únete a nosotros! Necesitamos este tipo de habilidades y talentos mientras creamos Experiencias Únicas en la Vida para nuestros Fans. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO Somos apasionados y estamos comprometidos con nuestra gente y vamos más allá de la retórica de la diversidad y la inclusión. Trabajarás en un entorno inclusivo y se te animará a traer todo tu ser al trabajo. Haremos todo lo posible para ayudarte a equilibrar con éxito tu vida laboral y personal. Como empresa en crecimiento, te animaremos a desarrollar tus aspiraciones profesionales y personales, disfrutar de nuevas experiencias y aprender de las personas talentosas con las que trabajarás. Es el talento lo que nos importa y fomentamos las solicitudes de personas independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, edad, estado de discapacidad o responsabilidades de cuidado. BNHP/Live Nation apoya firmemente la igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes independientemente de la edad (40 años o más), ascendencia, color, credo religioso (incluyendo vestimenta y prácticas de aseo religiosas), licencia de cuidado familiar y médico o la denegación de licencia de cuidado familiar y médico, discapacidad mental o física (incluyendo VIH y SIDA), estado civil, estado de pareja de hecho, condición médica (incluyendo cáncer y características genéticas), información genética, estado militar y de veterano, afiliación política, origen nacional (incluyendo restricciones de uso de idioma), ciudadanía, raza, sexo (incluyendo embarazo, parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia), género, identidad de género y expresión de género, orientación sexual, o cualquier otra base protegida por la ley, regla, ordenanza o regulación federal, estatal o local aplicable. Consideraremos a los solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de Los Ángeles, la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Ley de Oportunidad Justa de California y de manera consistente con otras leyes similares y/o aplicables en otras áreas. También ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo a personas calificadas con una discapacidad. Por esta razón, BNHP/Live Nation hará adaptaciones razonables para las limitaciones físicas o mentales conocidas de un individuo calificado con una discapacidad que sea un solicitante, de acuerdo con sus obligaciones legales de hacerlo, incluyendo adaptaciones razonables relacionadas con el embarazo de acuerdo con la ley local, estatal y/o federal aplicable. Como parte de su compromiso de hacer adaptaciones razonables, BNHP/Live Nation también desea participar en un proceso interactivo oportuno y de buena fe con un solicitante discapacitado para determinar adaptaciones razonables efectivas, si las hay, que se puedan hacer en respuesta a una solicitud de adaptaciones. Se invita a los solicitantes a identificar adaptaciones razonables que se puedan hacer para ayudarlos a realizar las funciones esenciales del puesto que buscan. Cualquier solicitante que requiera una adaptación para realizar las funciones esenciales del trabajo debe comunicarse con un Representante de Recursos Humanos para solicitar la oportunidad de participar en un proceso interactivo oportuno. BNHP/Live Nation también proporcionará adaptaciones religiosas razonables caso por caso. PRÁCTICAS DE CONTRATACIÓN La descripción del trabajo anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener o ser interpretada como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este trabajo. Las políticas de contratación de BNHP/Live Nation están diseñadas para colocar a las personas más altamente calificadas disponibles de manera oportuna y eficiente. BNHP/Live Nation puede seguir todas las vías disponibles, incluyendo promoción interna, referencias de empleados, publicidad externa, agencias de empleo, reclutamiento por internet, ferias de empleo, reclutamiento universitario y empresas de búsqueda de talentos. Live Nation Entertainment nunca solicitará pagos o compras de equipos como parte del proceso de contratación. Los reclutadores solo se pondrán en contacto con los candidatos desde dominios de correo electrónico oficiales de Live Nation o marcas afiliadas.
Ver el texto original en inglés
Job Summary: WHO ARE WE?   The   BankNH   Pavilion (BNHP) stands as one of the top concert venues in the U.S.,   frequently   ranked in the top ten by USA Today and nominated 1 4   times for the ACM   Outdoor   Venue of the Year, winning the honor in 202 2   and 202 4 ! Known for its high customer and employee satisfaction, BNHP has earned   a strong reputation , ranking in the top 5 amphitheaters nationwide for both categories. The venue is a premier place to work in the summer, offering a vibrant and engaging atmosphere for music lovers and industry professionals alike.     Originally   established   in 1996 by the Harding family with a focus on hospitality, BNHP elevated its profile significantly in 2018 through a strategic partnership with Live Nation Entertainment. Live Nation, a leader in live entertainment and eCommerce, owns Ticketmaster, Live Nation Concerts, and   Front-Line   Management Group, and   operates   over 45 venues across the United States. This collaboration has helped BNHP attract even more celebrated artists to New England, further solidifying its role as a top music destination.   WHO ARE YOU?   Are you passionate about cleanliness? At BNHP, we value resourceful and innovative team members who embody an entrepreneurial spirit. If this sounds like you, read on!   • You are passionate about the environment and live music.    • You   aren’t   scared to get dirty and have a foundational understanding of cleanliness,   organization   and restoration, or have a strong willingness to learn.   • You   maintain   a positive attitude and have the energy and enthusiasm to   problem solve   on the fly.   • You enjoy being a part of a team.   What We Value:   • Safety First: Ensuring a safe environment for both employees and guests is our top priority.   • Care: We believe in showing care in everything we do.   • Encore : creating   moments of service excellence for everyone.   • Efficiency: Staying organized and efficient allows us to deliver the best experiences.   THE ROLE:   This job listing for   Facilities   - Rest Room Attendant at the   BankNH   Pavilion offers a chance to make a meaningful environmental impact within the entertainment industry. In this seasonal role,   you’ll   play a key part in   maintaining   the venue bathrooms in pristine condition, ready to welcome concert patrons during the show. This position works under the guidance of the Facilities   Manager .      Key Responsibilities:   • Maintain venue cleanliness in an efficient, professional manner and contribute to an excellent guest experience.    • Responsible for cleaning and   maintaining   the bathrooms throughout the venue.    Position Details:   • Perform routine maintenance on restrooms throughout the venue    • Keep venue bathrooms clean and free of food, trash, and other obstacles throughout shift    • Be knowledgeable of the entire venue campus    • Respond to guest inquiries and requests in a courteous and polite manner    • Respond to calls from staff for spills, bodily fluids within the bathrooms    • Follow housekeeping standards per policy    • Ensure that trash cans are clean, free of odor, and lined in the restrooms    • Turn all lost and found items into Box Office   immediately     • Refill toilet paper, paper towel, sanitary   napkin   and soap dispensers    • Cleans and polishes hardware such as doors, woodwork, door handles, push plates, kick plates, metal handrails, cigarette   urns   and drinking fountains    • Vacuums and spot clean rugs    • Maintains adequate supply of cleaning equipment,   materials   and supplies    • Uses   cleaning tools such as mops, brooms, squeegees, cleaning cloths, sponges, pails, brushes, vacuum cleaners, etc.    • Removes   wastepaper   baskets and containers, and empties same into trash containers and cleans area after trash has been picked up    • Reports all repairs   required   and safety and fire hazards to supervisor    • Observes safety standards and practices    • Performs related duties as   required   or assigned within job classification    • Responsible for entering availability 3 weeks in advance through the ABIMM system .    Employee is further responsible for communicating with the supervisor should that availability change.    • Ensuring that time worked is accurately captured through the ABIMM system        This is an opportunity to help set industry standards in cleanliness at a renowned venue.     Qualifications:   • Must be at least 16 years of age    • Detail-oriented and team player with a positive “can-do” attitude    • Exceptional communication skills    • Availability to include non-show days, nights, weekends, and even holidays    • Sense of Urgency    • Time Management Skills    • Knowledge of basic sanitation standards    • Critical thinking and decision making    • High School diploma    • Tolerance of all cultures, music, and art forms     Join us! We need these kinds of skills and talents as we create Once in a Lifetime Experiences for our Fans.   EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY   We are passionate and committed to our people and go beyond the rhetoric of diversity and inclusion. You will be working in an inclusive environment and be encouraged to bring your whole self to work. We will do all that we can to help you successfully balance your work and home life. As a growing business, we will encourage you to develop your professional and personal aspirations, enjoy new experiences, and learn from the talented people you will be working with.   It’s   a talent that matters to   us   and we en courage applications from people irrespective of their gender, race, sexual orientation, religion, age, disability status, or caring responsibilities.   BNHP/Live Nation strongly supports equal employment opportunity for all applicants regardless of age (40 and over), ancestry, color, religious creed (including religious dress and grooming practices), family and medical care leave or the denial of family and medical care leave, mental or physical disability (including HIV and AIDS), marital status, domestic partner status, medical condition (including cancer and genetic characteristics), genetic information, military, and veteran   status, political affiliation, national origin (including language use restrictions), citizenship, race, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding and medical conditions related to pregnancy, childbirth or breastfeeding), gender, gender identity, and gender expression, sexual orientation, or any other basis protected by applicable federal, state or local law, rule, ordinance or regulation.   We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with the requirements of the Los Angeles Fair Chance Ordinance, San Francisco Fair Chance Ordinance, and the California Fair Chance Act and consistent with other similar and/or applicable laws in other areas.   We also afford equal employment opportunities   to   qualified individuals with a disability. For this reason, BNHP/Live Nation will make reasonable accommodations for the known physical or mental limitations of an otherwise qualified individual with a disability who is an applicant consistent with its legal obligations to do so, including reasonable accommodations related to pregnancy in accordance with applicable local, state and/or federal law. As part of its commitment to making reasonable accommodations, B NHP/Live Nation also wishes to   participate   in   a timely , good faith, interactive process with a disabled applicant to   determine   effective reasonable accommodations, if any, which can be made in response to a request for accommodations. Applicants are invited to   identify   reasonable accommodations that can be made to   assist   them   to perform   the essential functions of the position they   seek .   Any applicant who requires accommodation   in order to   perform the essential functions of the job should contact a Human Res ources Representative to request the opportunity to participate in a timely interactive process.   BNHP/Live Nation will also provide reasonable religious accommodations on a case-by-case basis.   HIRING PRACTICES   The preceding job description has been designed to   indicate   the general nature and level of work performed by employees within this classification. It is not designed to   contain   or be interpreted as a   comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications   required of   employees assigned to this job.   BNHP/Live Nation recruitment policies are designed to place the most highly qualified persons available in   a timely   and efficient manner. BNHP/Live Nation may pursue all avenues available, including promotion from within, employee referrals, outside advertising, employment agencies, internet recruiting, job fairs, college recruiting, and search firms.       Live Nation Entertainment will never request payment or equipment purchases as part of the hiring process. Recruiters will only contact candidates from official Live Nation or affiliated brand email domains.
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