REG. 3318412
Live Nation Worldwide, Inc.
Personal de seguridad para anfiteatro en Shakopee, MN; empresa con 3 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Resumen del Puesto:
¿QUIÉNES SOMOS?
Live Nation Entertainment es la compañía líder mundial en entretenimiento en vivo, compuesta por líderes del mercado global: Ticketmaster, Live Nation Concerts y Live Nation Media & Sponsorship. Ticketmaster es el líder mundial en venta de entradas para eventos con más de 620 millones de entradas vendidas anualmente y aproximadamente 10,000 clientes en todo el mundo. Live Nation Concerts es el mayor proveedor de entretenimiento en vivo del mundo, promoviendo más de 50,000 eventos anualmente para casi 7,000 artistas en más de 40 países. Estos negocios permiten a Live Nation Media & Sponsorship crear programas estratégicos de marketing musical que conectan a más de 1,200 patrocinadores con los 145 millones de fanáticos que asisten a los eventos de Live Nation Entertainment cada año. Para obtener información adicional, visite [enlace en el portal].
¿QUIÉN ERES TÚ?
Apasionado y motivado. Decidido, con espíritu emprendedor. Ingenioso, innovador, con visión de futuro y comprometido. En Live Nation Entertainment, nuestra gente adopta estas cualidades, así que si esto suena como tú, ¡sigue leyendo!
El Puesto:
Venue Nation está contratando personal de Seguridad del Recinto en Mystic Lake Amphitheater. El personal de Seguridad del Recinto es responsable de vigilar, patrullar y/o monitorear las instalaciones del recinto para prevenir robos, violencia o infracciones de las reglas. Puede operar equipos de detección de metales. Los horarios de llamada varían desde todo el día hasta la apertura de puertas. Los puestos varían, pero incluyen foso, backstage, línea de cuerda y control de seguridad.
Esta posición es un puesto estacional de medio tiempo.
Funciones del Puesto:
• Circular entre los invitados y/o empleados para preservar la seguridad, el orden y proteger la propiedad del recinto.
• Monitorear y autorizar la entrada y salida de empleados, invitados y otras personas para proteger contra robos y mantener la seguridad de las instalaciones.
• Puede redactar informes de actividades diarias e irregularidades, tales como daños a equipos o propiedades, robos, presencia de personas no autorizadas o sucesos inusuales.
• Patrullar las instalaciones para prevenir y detectar signos de intrusión y asegurar la seguridad de puertas, ventanas y portones.
• Operar dispositivos de detección para revisar a las personas y evitar el paso de artículos prohibidos a áreas restringidas.
• Mostrar CUIDADO participando en el programa de sostenibilidad del recinto, lo que podría incluir la implementación de programas que conserven recursos/eviten desperdicios, como clasificar residuos y recolectar reciclables, y educar a nuestros fanáticos sobre nuestros esfuerzos.
• Colaborar con los compañeros de equipo al final del espectáculo para cerrar el recinto; esto puede incluir la recolección de reciclables del césped y/o la sección reservada, recoger y almacenar adecuadamente el equipo del evento, como sillas de jardín, barricadas, etc.
• Advertir a las personas sobre infracciones o violaciones de las reglas y detener o desalojar a los infractores de las instalaciones.
• Otras tareas asignadas por la gerencia.
Calificaciones:
• Se requiere diploma de escuela secundaria o experiencia equivalente.
• Se prefiere experiencia en Seguridad/Cumplimiento de la Ley.
• Buen conocimiento práctico de las operaciones de seguridad, prácticas de seguridad en un entorno empresarial y procedimientos de cumplimiento.
• Capacidad para realizar tareas de manera y apariencia profesional; capacidad para tomar decisiones independientes y de buen juicio dentro de las políticas y procedimientos adecuados.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal, escrita e interpersonal.
• Agudo sentido de juicio, tacto y diplomacia.
• Un fuerte sentido de trabajo en equipo y capacidad para ejecutar programas.
• La posición requiere caminar constantemente, subir escaleras, levantar y cargar 50 lbs+ (22 kg+) y sentarse ocasionalmente.
Si la descripción anterior suena como tú y se ajusta a tu experiencia, postúlate en línea para unirte al equipo de Live Nation Entertainment hoy en: [enlace en el portal].
Los solicitantes de empleo en los EE. UU. deben poseer autorización de trabajo que no requiera patrocinio por parte del empleador para una visa.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO
Aspiramos a construir equipos que reflejen y apoyen a los fanáticos y artistas a los que servimos. Todos los días aspiramos a promover entornos donde todos puedan ser ellos mismos, contribuir plenamente y prosperar dentro de nuestra empresa y en nuestros eventos. Como empresa en crecimiento, lo alentaremos a desarrollar sus aspiraciones profesionales y personales, disfrutar de nuevas experiencias y aprender de las personas talentosas con las que trabajará.
Live Nation apoya firmemente la igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes, independientemente de la edad (40 años o más), ascendencia, color, credo religioso (incluyendo vestimenta y prácticas de aseo religiosas), licencia por cuidado familiar y médico o la denegación de licencia por cuidado familiar y médico, discapacidad mental o física (incluyendo VIH y SIDA), estado civil, estado de pareja de hecho, condición médica (incluyendo cáncer y características genéticas), información genética, estado militar y de veterano, afiliación política, origen nacional (incluyendo restricciones de uso de idioma), ciudadanía, raza, sexo (incluyendo embarazo, parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia), género, identidad de género y expresión de género, orientación sexual, interseccionalidad o cualquier otra base protegida por la ley, regla, ordenanza o regulación federal, estatal o local aplicable.
Consideraremos a los solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de Los Ángeles, la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Ley de Oportunidad Justa de California, y de manera consistente con otras leyes similares y/o aplicables en otras áreas.
También ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo a personas calificadas con discapacidad. Por esta razón, Live Nation realizará adaptaciones razonables para las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona calificada con discapacidad que sea solicitante, de manera consistente con sus obligaciones legales, incluyendo adaptaciones razonables relacionadas con el embarazo de acuerdo con la ley local, estatal y/o federal aplicable. Como parte de su compromiso de realizar adaptaciones razonables, Live Nation también desea participar en un proceso interactivo, oportuno y de buena fe con un solicitante discapacitado para determinar adaptaciones razonables efectivas, si las hubiera, que puedan realizarse en respuesta a una solicitud de adaptaciones. Se invita a los solicitantes a identificar adaptaciones razonables que puedan realizarse para ayudarlos a realizar las funciones esenciales del puesto que buscan. Cualquier solicitante que requiera una adaptación para realizar las funciones esenciales del trabajo debe comunicarse con un Representante de Recursos Humanos para solicitar la oportunidad de participar en un proceso interactivo oportuno. Live Nation también proporcionará adaptaciones religiosas razonables caso por caso.
PRÁCTICAS DE CONTRATACIÓN
La descripción del puesto anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener o ser interpretada como un inventario integral de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridos de los empleados asignados a este trabajo.
Las políticas de contratación de Live Nation están diseñadas para colocar a las personas más altamente calificadas disponibles de manera oportuna y eficiente. Live Nation puede seguir todas las vías disponibles, incluyendo promoción interna, referencias de empleados, publicidad externa, agencias de empleo, reclutamiento por internet, ferias de empleo, reclutamiento universitario y firmas de búsqueda.
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La compensación esperada para este puesto es:
$19.20 USD - $24.00 USD por hora ** El pago se basa en una serie de factores, incluyendo la ubicación del mercado, calificaciones, habilidades y experiencia.
Live Nation Entertainment nunca solicitará pagos ni compras de equipos como parte del proceso de contratación. Los reclutadores solo contactarán a los candidatos desde dominios de correo electrónico oficiales de Live Nation o marcas afiliadas.
Ver el texto original en inglés
Job Summary:
WHO ARE WE?
Live Nation Entertainment is the world’s leading live entertainment company, comprised of global market leaders: Ticketmaster, Live Nation Concerts, and Live Nation Media & Sponsorship. Ticketmaster is the global leader in event ticketing with over 620 million tickets sold annually and approximately 10,000 clients worldwide. Live Nation Concerts is the largest provider of live entertainment in the world promoting more than 50,000 events annually for nearly 7,000 artists in 40+ countries. These businesses allow Live Nation Media & Sponsorship to create strategic music marketing programs that connect more than 1,200 sponsors with the 145 million fans that attend Live Nation Entertainment events each year. For additional information, visit [enlace en el portal] .
WHO ARE YOU?
Passionate and motivated. Driven, with an entrepreneurial spirit. Resourceful, innovative, forward thinking and committed. At Live Nation Entertainment, our people embrace these qualities, so if this sounds like you then please read on!
The Role:
Venue Nation is hiring for Venue Security at Mystic Lake Amphitheater. Venue Security is responsible for guard, patrol, and/or monitor the venue premises to prevent theft, violence, or infractions of rules. May operate metal detector equipment. Call times range from all day to gates. Positions vary but include pit, backstage, rope line, and security check.
This position is a Part-Time Seasonal Role.
Job Functions:
• Circulate among guests and/or employees to preserve safety, order and to protect the venue property.
• Monitor and authorize entrance and departure of employees, guests, and other persons to guard against theft and maintain security and safety of the premises.
• May write reports of daily activities and irregularities such as equipment or property damage, theft, presence of unauthorized persons, or unusual occurrences.
• Patrol premises to prevent and detect signs of intrusion and ensure security of doors, windows, and gates.
• Operate detecting devices to screen individuals and prevent passage of prohibited articles into restricted areas.
• Show CARE by participating in the venue’s sustainability program which could include implementing programs that conserve resources/prevent waste such as sorting waste and collecting recycling and educating our fans about our efforts.
• Partner with fellow crew members at the end of show to close the venue- this may include collecting recyclables from the lawn and/or reserved section, picking up and properly storing event equipment such as lawn chairs, barricade, Etc.
• Warn persons of rule infractions or violations and apprehend or evict violators from premises.
• Other tasks assigned by management.
Qualifications:
• High school diploma or equivalent experience required
• Security/Law Enforcement experience preferred.
• Good working knowledge of security operations, safety practices in a business environment, and enforcement procedures.
• Ability to perform duties in a professional manner and appearance; ability to make independent and good judgment decisions within proper policy and procedures.
• Excellent verbal, written and interpersonal communication skills
• Acute sense of judgment, tact and diplomacy
• A strong sense of teamwork and ability to execute programs
• Position requires constant walking, climbing stairs, lifting and carrying 50 lbs+ and occasional sitting
If the above description sounds like you and fits your background, apply online to join the Live Nation Entertainment team today at: [enlace en el portal] .
Applicants for employment in the U.S. must possess work authorization which does not require sponsorship by the employer for a visa.
EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY
We aspire to build teams that reflect and support the fans and artists we serve. Every day we aim to promote environments where everyone can be themselves, contribute fully, and thrive within our company and at our events. As a growing business we will encourage you to develop your professional and personal aspirations, enjoy new experiences, and learn from the talented people you will be working with.
Live Nation strongly supports equal employment opportunity for all applicants regardless of age (40 and over), ancestry, color, religious creed (including religious dress and grooming practices), family and medical care leave or the denial of family and medical care leave, mental or physical disability (including HIV and AIDS), marital status, domestic partner status, medical condition (including cancer and genetic characteristics), genetic information, military and veteran status, political affiliation, national origin (including language use restrictions), citizenship, race, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding and medical conditions related to pregnancy, childbirth or breastfeeding), gender, gender identity, and gender expression, sexual orientation, intersectionality, or any other basis protected by applicable federal, state or local law, rule, ordinance or regulation.
We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with the requirements of the Los Angeles Fair Chance Ordinance, San Francisco Fair Chance Ordinance and the California Fair Chance Act and consistent with other similar and / or applicable laws in other areas.
We also afford equal employment opportunities to qualified individuals with a disability. For this reason, Live Nation will make reasonable accommodations for the known physical or mental limitations of an otherwise qualified individual with a disability who is an applicant consistent with its legal obligations to do so, including reasonable accommodations related to pregnancy in accordance with applicable local, state and / or federal law. As part of its commitment to make reasonable accommodations, Live Nation also wishes to participate in a timely, good faith, interactive process with a disabled applicant to determine effective reasonable accommodations, if any, which can be made in response to a request for accommodations. Applicants are invited to identify reasonable accommodations that can be made to assist them to perform the essential functions of the position they seek. Any applicant who requires an accommodation in order to perform the essential functions of the job should contact a Human Resources Representative to request the opportunity to participate in a timely interactive process. Live Nation will also provide reasonable religious accommodations on a case-by-case basis.
HIRING PRACTICES
The preceding job description has been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees within this classification. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees assigned to this job.
Live Nation recruitment policies are designed to place the most highly qualified persons available in a timely and efficient manner. Live Nation may pursue all avenues available, including promotion from within, employee referrals, outside advertising, employment agencies, internet recruiting, job fairs, college recruiting and search firms.
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The expected compensation for this position is:
$19.20 USD - $24.00 USD Hourly ** Pay is based on a number of factors including market location, qualifications, skills, and experience.
Live Nation Entertainment will never request payment or equipment purchases as part of the hiring process. Recruiters will only contact candidates from official Live Nation or affiliated brand email domains.