Productor de Festival

Resumen del Puesto: ¿QUIÉN ERES? ¿Te gusta la música dance? ¿Te destacas en la producción de eventos? ¡Entonces estás de suerte! Estamos buscando una persona altamente motivada y proactiva que encarne tanto una pasión por la cultura dance como un amor por la producción y las operaciones. ¿Eres tú? Sigue leyendo… ¿QUIÉNES SOMOS? Insomniac produce algunos de los festivales y eventos musicales más innovadores e inmersivos del mundo. Mejorados por iluminación, pirotecnia y diseño de sonido de última generación, instalaciones artísticas a gran escala, artistas teatrales y efectos especiales de próxima generación, nuestros eventos cautivan los sentidos e inspiran un nivel único de interacción con los fans. La calidad de la experiencia del Headliner es nuestra máxima prioridad. Insomniac produce 10,000 conciertos, noches de club y festivales para siete millones de asistentes anualmente en todo el mundo. Desde su creación, los eventos de Insomniac han tenido lugar en 13 países en cinco continentes. El principal evento anual de la empresa, Electric Daisy Carnival Las Vegas, es el festival de música dance más grande del mundo y atrae a más de 525,000 fans durante tres días. La empresa fue fundada por Pasquale Rotella y ha tenido su sede en Los Ángeles desde que se formó en 1993. EL ROL El Productor de Festival asume un papel de liderazgo clave en la planificación y ejecución de festivales, conciertos y espectáculos de marca asignados. Trabajan con el Promotor para crear la visión de la marca y gestionar el equipo responsable de dar vida al evento. Esta no es una posición remota. RESPONSABILIDADES • Asociarse con el equipo clave del festival (Promotor, Gerente de Proyecto, Producción del Sitio, Operaciones FOH, Operaciones BOH, Producción de Escenario, Equipo de Experiencia, Líder Financiero, Marketing y auxiliares seleccionados) para producir festivales de la más alta calidad en la industria • Asociarse con el Promotor y el Líder Financiero para crear el presupuesto y luego gestionar a todos los jefes de departamento relacionados con la producción con la planificación y el gasto según el presupuesto • Asociarse con el diseñador de CAD para crear el diseño del festival • Emitir el organigrama del festival y la hoja de confirmación con el gerente de proyecto • Asignar Gerentes de Puntos de Presión para áreas clave orientadas al headliner para garantizar la mejor experiencia • Supervisar y garantizar que se obtengan todos los permisos del evento • Asociarse con agencias locales en la fase de planificación y durante todo el evento. Debe coordinar reuniones grupales de todas las agencias para incluir a estas agencias y a los líderes operativos clave de Insomniac • Supervisar las capacidades del evento y garantizar que siempre se considere la seguridad y la comodidad de los headliners, al mismo tiempo que se crea la mejor experiencia posible • Establecer y mantener una relación sólida con el lugar y las agencias locales involucradas en cada evento • Asociarse con el VP de Gestión de Riesgos y emitir el Plan de Operaciones y Acción de Emergencia del Festival para incluir toda la información pertinente para el control operativo del evento y la planificación de emergencias. Esto debe incluir un Plan de Acción para Clima Severo • Servir como punto de contacto principal para el Lugar • Crear la agenda y liderar al equipo en reuniones regulares de Producción y Operaciones para los festivales asignados • Según lo requiera el cronograma del evento y el volumen del espectáculo; producir conciertos y raves según sea necesario CALIFICACIONES • 8+ años de experiencia en planificación y producción de eventos en vivo • Capacidad comprobada para gestionar equipos para la planificación y construcción de eventos a gran escala o festivales de música • Capacidad comprobada para desarrollar y ejecutar sesiones de capacitación del personal • Reputación estelar de excelencia en el rol requerido con al menos cinco referencias de primer nivel • Dominio de hojas de cálculo • Debe estar motivado con una actitud de “Todo es posible”. • Debe ser un solucionador de problemas activo, imbuido de un sentido de urgencia para proyectos grandes y pequeños ENTORNO DE TRABAJO • Debe ser capaz de tolerar niveles de ruido fuertes y entornos concurridos • Debe ser competente en la comunicación con todo tipo de personalidades de manera profesional • Debe estar dispuesto a trabajar y viajar frecuentemente para trabajar en eventos durante las horas de la tarde y los fines de semana, según sea necesario, para cumplir con los plazos y trabajar en eventos Los solicitantes de empleo en los EE. UU. deben poseer autorización de trabajo, que no requiera patrocinio por parte de Insomniac para una visa. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO Aspiramos a construir equipos que reflejen y apoyen a los fans y artistas a los que servimos. Todos los días aspiramos a promover entornos donde todos puedan ser ellos mismos, contribuir plenamente y prosperar dentro de nuestra empresa y en nuestros eventos. Como empresa en crecimiento, lo alentaremos a desarrollar sus aspiraciones profesionales y personales, disfrutar de nuevas experiencias y aprender de las personas talentosas con las que trabajará. Insomniac apoya firmemente la igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes independientemente de la edad (40 años o más), ascendencia, color, credo religioso (incluidas las prácticas religiosas de vestimenta y aseo), licencia por cuidado familiar y médico o la denegación de licencia por cuidado familiar y médico, discapacidad mental o física (incluido el VIH y el SIDA), estado civil, estado de pareja de hecho, condición médica (incluido el cáncer y las características genéticas), información genética, estado militar y de veterano, afiliación política, origen nacional (incluidas las restricciones de uso del idioma), ciudadanía, raza, sexo (incluido el embarazo, el parto, la lactancia y las condiciones médicas relacionadas con el embarazo, el parto o la lactancia), género, identidad de género y expresión de género, orientación sexual, interseccionalidad o cualquier otra base protegida por la ley, norma, ordenanza o reglamento federal, estatal o local aplicable. Consideraremos a los solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de Los Ángeles, la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Ley de Oportunidad Justa de California y de manera consistente con otras leyes similares y/o aplicables en otras áreas. También ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo a personas calificadas con una discapacidad. Por esta razón, Insomniac hará adaptaciones razonables para las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona calificada con una discapacidad que sea solicitante, de acuerdo con sus obligaciones legales de hacerlo, incluidas las adaptaciones razonables relacionadas con el embarazo de acuerdo con la ley local, estatal y/o federal aplicable. Como parte de su compromiso de realizar adaptaciones razonables, Insomniac también desea participar en un proceso interactivo oportuno y de buena fe con un solicitante discapacitado para determinar las adaptaciones razonables efectivas, si las hubiera, que se pueden realizar en respuesta a una solicitud de adaptaciones. Se invita a los solicitantes a identificar las adaptaciones razonables que se pueden realizar para ayudarlos a realizar las funciones esenciales del puesto que buscan. Cualquier solicitante que requiera una adaptación para realizar las funciones esenciales del trabajo debe comunicarse con un Representante de Recursos Humanos para solicitar la oportunidad de participar en un proceso interactivo oportuno. Insomniac también proporcionará adaptaciones religiosas razonables caso por caso. PRÁCTICAS DE CONTRATACIÓN La descripción del puesto anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridos de los empleados asignados a este trabajo. Las políticas de contratación de Insomniac están diseñadas para colocar a las personas más altamente calificadas disponibles de manera oportuna y eficiente. Insomniac puede seguir todas las vías disponibles, incluida la promoción interna, referencias de empleados, publicidad externa, agencias de empleo, reclutamiento por Internet, ferias de empleo, reclutamiento universitario y empresas de búsqueda. Rango Salarial de Contratación: $100,000.00-150,000.00 USD Tenga en cuenta que la información de compensación proporcionada es una estimación de buena fe solo para este puesto y se proporciona de conformidad con la Ley de Transparencia Salarial en Anuncios de Empleo de California. Se estima en función de lo que podría recibir un solicitante exitoso en California. Supone que el candidato exitoso estará en California o desempeñará el puesto desde California. Los puestos similares ubicados fuera de California no recibirán necesariamente la misma compensación. Insomniac tiene en cuenta la educación, la formación y la experiencia del candidato, así como la ubicación de trabajo del puesto, la calidad y cantidad de trabajo esperada, los viajes requeridos (si los hubiera), el mercado externo y el valor interno, incluidos los sistemas de antigüedad y mérito, y la alineación salarial interna al determinar el nivel salarial para los nuevos empleados potenciales. En cumplimiento con la Ley de California, el historial salarial de un nuevo empleado potencial no se utilizará en las decisiones de compensación. Si este puesto no tiene su sede en California, el rango de compensación variará. Live Nation Entertainment nunca solicitará pagos ni compras de equipos como parte del proceso de contratación. Los reclutadores solo se pondrán en contacto con los candidatos desde dominios de correo electrónico oficiales de Live Nation o marcas afiliadas.