Supervisor de Sostenibilidad

Resumen del Puesto: ¿QUIÉNES SOMOS? Live Nation Entertainment es la compañía líder mundial en entretenimiento en vivo, compuesta por líderes del mercado global: Ticketmaster, Live Nation Concerts y Live Nation Media & Sponsorship. Ticketmaster es el líder mundial en venta de entradas para eventos, con más de 620 millones de entradas vendidas anualmente y aproximadamente 10.000 clientes en todo el mundo. Live Nation Concerts es el mayor proveedor de entretenimiento en vivo del mundo, promoviendo más de 50.000 eventos anualmente para casi 7.000 artistas en más de 40 países. Estos negocios permiten a Live Nation Media & Sponsorship crear programas estratégicos de marketing musical que conectan a más de 1.200 patrocinadores con los 145 millones de fanáticos que asisten a los eventos de Live Nation Entertainment cada año. Para obtener información adicional, visite [enlace en el portal] onentertainment.com. ¿QUIÉN ERES TÚ? Apasionado y motivado. Decidido, con espíritu emprendedor. Ingenioso, innovador, con visión de futuro y comprometido. En Live Nation Entertainment, nuestra gente abraza estas cualidades, así que si esto te suena a ti, ¡sigue leyendo! EL TRABAJO Blossom Music Center está buscando un Supervisor de Residuos Cero para ayudarnos a llevar nuestros programas de sostenibilidad al siguiente nivel. Este puesto es la columna vertebral y la fuerza impulsora detrás del programa de recuperación de recursos y circularidad de Live Nation y es responsable de garantizar protocolos eficientes de clasificación de residuos, espacios de trabajo limpios y organizados, y un apoyo integral para el crecimiento del departamento de sostenibilidad. Este puesto se asociará con el Gerente de Sostenibilidad del Lugar y formará parte del equipo de operaciones del lugar. De cara a 2025, Blossom Music Center está estableciendo nuevos objetivos y procesos para su programa de residuos cero, que será liderado por el Gerente de Sostenibilidad del Lugar y el Supervisor de Residuos Cero. Los Supervisores de Residuos Cero se encargarán de la ejecución diaria del programa mientras trabajan para desarrollar un programa integral de residuos cero líder en la industria. Los Supervisores de Residuos Cero ayudarán al Gerente de Sostenibilidad del Lugar a hacer que este programa sea cada vez más adaptable para poder cumplir con los objetivos establecidos. Este es un puesto de temporada, a tiempo parcial para los días de espectáculo. Las horas por semana variarán según el calendario de espectáculos y las necesidades del negocio en ese momento. QUÉ HARÁ ESTE PUESTO • Participar en la capacitación de incorporación del Supervisor de Residuos Cero. • Ayudar con la capacitación y supervisión del Coordinador de Residuos Cero. • Estar en el lugar durante la preparación previa a la temporada del lugar, a solicitud del Gerente de Sostenibilidad del Lugar, para garantizar que los procedimientos operativos de residuos cero estén implementados. • Ayudar en el proceso de clasificación de residuos de reciclaje, compostaje, donaciones y materiales de vertedero, a mitad y después del espectáculo. • Estar disponible para trabajar en días de espectáculo y días sin espectáculo para garantizar que todos los residuos se clasifiquen y desvíen. • Ayudar a supervisar el proceso de clasificación de materiales reciclables, compostables, reutilizables y de donaciones para aumentar la recuperación de recursos y el desvío de vertederos. • Ayudar con las iniciativas de Residuos Cero en el Frente de Casa, según lo descrito por el Gerente de Sostenibilidad del Lugar. • Transmitir observaciones de "primera línea" para guiar áreas de mejora y desarrollo general del programa. • Contribuir con ideas para mejorar la circularidad de los materiales basándose en los artículos que se ven con más frecuencia en el flujo de residuos. • Ayudar al Gerente de Sostenibilidad del Lugar con apoyo educativo para todos los miembros del equipo y fanáticos. • Mantener un área de clasificación limpia y apoyar la recogida posterior al espectáculo después de cada evento, lo que ocasionalmente resultará en turnos programados que ocurran en días posteriores a un espectáculo. • Ser capaz de intervenir y supervisar los procesos de sostenibilidad en caso de que el Gerente de Sostenibilidad del Lugar esté enfermo o no pueda asistir a un espectáculo programado. • Apoyar el cumplimiento de las políticas y mandatos ambientales locales. • Otras tareas asignadas por el Gerente de Sostenibilidad del Lugar según sea necesario. QUÉ APORTARÁ ESTA PERSONA • Los días de espectáculo requieren que aproximadamente el 90% del tiempo se dedique a caminar, doblarse, alcanzar, agacharse, levantar y transportar más de 22 kg, y aproximadamente el 75% de ese tiempo se dedique a clasificar materiales. • No tener miedo de ensuciarse o de estar cerca de olores desagradables. • Capacidad para trabajar al aire libre en condiciones climáticas variables. • Fuertes habilidades de gestión del tiempo para llegar a tiempo y trabajar hasta tarde. • Dedicación para participar en algo que tendrá un impacto real e inmediato en la causa. • Una actitud positiva. • Pensador creativo y solucionador de problemas. • Un fuerte sentido de trabajo en equipo y capacidad para ejecutar programas. • La experiencia en eventos/eventos de residuos cero es una ventaja. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO Aspiramos a construir equipos que reflejen y apoyen a los fanáticos y artistas a los que servimos. Todos los días, nuestro objetivo es promover entornos donde todos puedan ser ellos mismos, contribuir plenamente y prosperar dentro de nuestra empresa y en nuestros eventos. Como negocio en crecimiento, te animaremos a desarrollar tus aspiraciones profesionales y personales, disfrutar de nuevas experiencias y aprender de las personas talentosas con las que trabajarás. Live Nation apoya firmemente la igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes, independientemente de su edad (40 años o más), ascendencia, color, credo religioso (incluidas las prácticas de vestimenta y aseo religioso), licencia por enfermedad o familiar o la denegación de licencia por enfermedad o familiar, discapacidad mental o física (incluidos el VIH y el SIDA), estado civil, estado de pareja de hecho, condición médica (incluidos el cáncer y las características genéticas), información genética, condición militar y de veterano, afiliación política, origen nacional (incluidas las restricciones de uso del idioma), ciudadanía, raza, sexo (incluido el embarazo, el parto, la lactancia y las condiciones médicas relacionadas con el embarazo, el parto o la lactancia), género, identidad de género y expresión de género, orientación sexual, interseccionalidad o cualquier otra base protegida por la ley, norma, ordenanza o regulación federal, estatal o local aplicable. Consideraremos a los solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Orden de Oportunidad Justa de Los Ángeles, la Orden de Oportunidad Justa de San Francisco y la Ley de Oportunidad Justa de California, y de manera consistente con otras leyes similares y/o aplicables en otras áreas. También ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo a personas calificadas con discapacidades. Por este motivo, Live Nation realizará adaptaciones razonables para las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona calificada con una discapacidad que sea solicitante, de conformidad con sus obligaciones legales de hacerlo, incluidas las adaptaciones razonables relacionadas con el embarazo de acuerdo con la ley local, estatal y/o federal aplicable. Como parte de su compromiso de realizar adaptaciones razonables, Live Nation también desea participar en un proceso interactivo oportuno y de buena fe con un solicitante con discapacidad para determinar las adaptaciones razonables efectivas, si las hubiera, que se puedan realizar en respuesta a una solicitud de adaptaciones. Se invita a los solicitantes a identificar las adaptaciones razonables que se pueden realizar para ayudarles a desempeñar las funciones esenciales del puesto que buscan. Cualquier solicitante que necesite una adaptación para realizar las funciones esenciales del trabajo debe ponerse en contacto con un Representante de Recursos Humanos para solicitar la oportunidad de participar en un proceso interactivo oportuno. Live Nation también proporcionará adaptaciones religiosas razonables caso por caso. PRÁCTICAS DE CONTRATACIÓN La descripción anterior del puesto ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener o ser interpretada como un inventario exhaustivo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este puesto. Las políticas de reclutamiento de Live Nation están diseñadas para colocar a las personas más calificadas disponibles de manera oportuna y eficiente. Live Nation puede buscar todas las vías disponibles, incluida la promoción interna, referencias de empleados, publicidad externa, agencias de empleo, reclutamiento en Internet, ferias de empleo, reclutamiento universitario y firmas de búsqueda. Live Nation Entertainment nunca solicitará pagos o compras de equipos como parte del proceso de contratación. Los reclutadores solo se pondrán en contacto con los candidatos desde dominios de correo electrónico oficiales de Live Nation o de marcas afiliadas.