REG. 3318937
Live Nation Worldwide, Inc.
Atención al cliente en Albuquerque, NM; empresa con 3 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Resumen del trabajo:
¿Quiénes somos?
Live Nation Entertainment es la empresa líder mundial de entretenimiento en vivo, compuesta por líderes mundiales de mercado: Ticketmaster, Live Nation Concerts y Live Nation Media " Sponsorship. Ticketmaster es el líder mundial en el evento con más de 620 millones de entradas vendidas anualmente y aproximadamente 10.000 clientes en todo el mundo. Live Nation Concerts es el mayor proveedor de entretenimiento en vivo del mundo que promueve más de 50.000 eventos al año para casi 7.000 artistas en 40+ países. Estas empresas permiten a Live Nation Media & Sponsorship crear programas estratégicos de marketing de música que conectan a más de 1.200 patrocinadores con los 145 millones de fans que asisten a eventos de Live Nation Entertainment cada año. Para más información, visite [enlace en el portal] .
¿Quién eres?
Pasionado y motivado. Conducido, con un espíritu emprendedor. Recurso, innovador, futuro pensamiento y comprometido. En Live Nation Entertainment, nuestra gente acepta estas cualidades, así que si esto suena como tú, ¡por favor, lea!
EL JOB
US Concerts busca un miembro del equipo del Servicio de Invitados. The Guest Service member will interact with customers to provide information in response to inquiries about products and services and to handle and resolve complaints.
Lo que este agujero hará
• Ofrecer un servicio de atención al cliente ejemplar para mantener la lealtad del cliente. Responder llamadas inbound o en persona indagaciones para resolver nuestras preocupaciones de cliente a través del análisis para determinar la resolución más efectiva.
• Adaptarse a las necesidades del cliente asegurando que sean comprendidas, y se toman medidas apropiadas para satisfacer y superar sus expectativas.
• Remitir las reclamaciones de clientes no resueltas a los departamentos designados para su ulterior investigación
• Venta de productos o servicios nuevos o adicionales.
• Conferir a los clientes por teléfono o en persona para proporcionar información sobre productos o servicios, tomar, o introducir pedidos, cancelar cuentas o obtener detalles de quejas.
• Realizar registros de interacciones o transacciones de clientes, registrar detalles de preguntas, quejas o comentarios, así como las acciones tomadas.
• Mostrar CARE participando en el programa de sostenibilidad del lugar, que podría incluir la implementación de programas que conservan recursos/prevenden desechos como la clasificación de residuos y la recogida de reciclaje y la educación de nuestros fans sobre nuestros esfuerzos.
• Compañero con otros miembros de la banda al final del espectáculo para cerrar el lugar- esto puede incluir la recogida de reciclables de la sección de césped y/o reservado, recoger y almacenar adecuadamente el equipo del evento como sillas de césped, barricada, Etc.
• Otras tareas asignadas por el Administrador de Servicios Invitados
Lo que esta persona traerá
• Diploma de secundaria o equivalente
• Al menos 2 años en Servicio al Cliente y comunicaciones
• Pensamiento estratégico fuerte y habilidades creativas para resolver problemas
• Excelentes habilidades de comunicación verbal, escrita e interpersonal
• Sentido agudo de juicio, tacto y diplomacia
• Un fuerte sentido del trabajo en equipo y la capacidad de ejecutar programas
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Aspiramos a construir equipos que reflejen y apoyen a los fans y artistas que servimos. Cada día buscamos promover entornos donde todos puedan ser ellos mismos, contribuir plenamente y prosperar dentro de nuestra empresa y en nuestros eventos. Como negocio en crecimiento te animaremos a desarrollar tus aspiraciones profesionales y personales, disfrutar de nuevas experiencias y aprender de las personas con talento que trabajarás.
Live Nation apoya firmemente la igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes, independientemente de su edad (40 años), ascendencia, color, credo religioso (incluidas prácticas de vestuario y novio), licencia familiar y de atención médica o la denegación de licencia familiar y de atención médica, discapacidad mental o física (incluido el VIH y el SIDA), estado civil, estado civil, estado médico (incluyendo cáncer y características genéticas), información genética, estado militar y veterano, afiliación política, origen nacional (incluidas)
Consideraremos a los solicitantes calificados con historias criminales de una manera compatible con los requisitos de la Ordenanza de la Cancillería de Los Ángeles, la Ordenanza de la Cancillería de San Francisco y la Ley de la Cancillería de California y consistente con otras leyes similares y/o aplicables en otras áreas.
También ofrecemos iguales oportunidades de empleo para personas cualificadas con discapacidad. Por esta razón, Live Nation hará ajustes razonables para las limitaciones físicas o mentales conocidas de un individuo con discapacidad que sea un solicitante compatible con sus obligaciones legales de hacerlo, incluyendo ajustes razonables relacionados con el embarazo de acuerdo con la legislación local, estatal y/o federal aplicable. Como parte de su compromiso de hacer ajustes razonables, Live Nation también desea participar en un proceso interactivo oportuno y de buena fe con un solicitante con discapacidad para determinar ajustes razonables eficaces, si los hay, que pueden hacerse en respuesta a una solicitud de alojamiento. Se invita a los solicitantes a que identifiquen ajustes razonables que puedan hacerse para ayudarles a desempeñar las funciones esenciales de la posición que buscan. Todo solicitante que requiera un alojamiento para desempeñar las funciones esenciales del trabajo debe ponerse en contacto con un Representante de Recursos Humanos para solicitar la oportunidad de participar en un proceso interactivo oportuno. Live Nation también proporcionará alojamientos religiosos razonables caso por caso.
PRÁCTICAS DE HIRING
La descripción del trabajo anterior se ha diseñado para indicar el carácter general y el nivel de trabajo realizado por los empleados en esta clasificación. No está diseñado para contener o ser interpretado como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridos por los empleados asignados a este trabajo.
Las políticas de contratación de Live Nation están diseñadas para poner a disposición de las personas más altamente calificadas de manera oportuna y eficiente. Live Nation puede seguir todas las vías disponibles, incluyendo la promoción desde dentro, derivaciones de empleados, fuera de la publicidad, agencias de empleo, reclutamiento de Internet, ferias de empleo, contratación de universidades y empresas de búsqueda.
Ver el texto original en inglés
Job Summary:
WHO ARE WE?
Live Nation Entertainment is the world’s leading live entertainment company, comprised of global market leaders: Ticketmaster, Live Nation Concerts, and Live Nation Media & Sponsorship. Ticketmaster is the global leader in event ticketing with over 620 million tickets sold annually and approximately 10,000 clients worldwide. Live Nation Concerts is the largest provider of live entertainment in the world promoting more than 50,000 events annually for nearly 7,000 artists in 40+ countries. These businesses allow Live Nation Media & Sponsorship to create strategic music marketing programs that connect more than 1,200 sponsors with the 145 million fans that attend Live Nation Entertainment events each year. For additional information, visit [enlace en el portal] .
WHO ARE YOU?
Passionate and motivated. Driven, with an entrepreneurial spirit. Resourceful, innovative, forward thinking and committed. At Live Nation Entertainment, our people embrace these qualities, so if this sounds like you then please read on!
THE JOB
US Concerts is seeking a Guest Service team member. The Guest Service member will interact with customers to provide information in response to inquiries about products and services and to handle and resolve complaints.
WHAT THIS ROLE WILL DO
• Deliver exemplary customer service to maintain customer loyalty. Answer inbound calls or in person inquiries to resolve our customer concerns through analysis to determine the most effective resolution.
• Adapt to customer needs ensuring that they are understood, and appropriate action is taken to meet and exceed their expectations.
• Refer unresolved customer grievances to designated departments for further investigation
• Solicit sales of new or additional services or products.
• Confer with customers by telephone or in person to provide information about products or services, take, or enter orders, cancel accounts, or obtain details of complaints.
• Keep records of customer interactions or transaction, recording details of inquiries, complaints, or comments, as well as action taken.
• Show CARE by participating in the venue's sustainability program which could include implementing programs that conserve resources/prevent waste such as sorting waste and collecting recycling and educating our fans about our efforts.
• Partner with fellow band members at the end of show to close the venue- this may include collecting recyclables from the lawn and/or reserved section, picking up and properly storing event equipment such as lawn chairs, barricade, Etc.
• Other tasks as assigned by the Guest Services Manager
WHAT THIS PERSON WILL BRING
• High School Diploma or equivalent
• At least 2 years in Customer Service and communications
• Strong strategic thinking and creative problem-solving skills
• Excellent verbal, written and interpersonal communication skills
• Acute sense of judgment, tact and diplomacy
• A strong-sense of teamwork and ability to execute programs
• Excellent verbal and written communication skills
EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY
We aspire to build teams that reflect and support the fans and artists we serve. Every day we aim to promote environments where everyone can be themselves, contribute fully, and thrive within our company and at our events. As a growing business we will encourage you to develop your professional and personal aspirations, enjoy new experiences, and learn from the talented people you will be working with.
Live Nation strongly supports equal employment opportunity for all applicants regardless of age (40 and over), ancestry, color, religious creed (including religious dress and grooming practices), family and medical care leave or the denial of family and medical care leave, mental or physical disability (including HIV and AIDS), marital status, domestic partner status, medical condition (including cancer and genetic characteristics), genetic information, military and veteran status, political affiliation, national origin (including language use restrictions), citizenship, race, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding and medical conditions related to pregnancy, childbirth or breastfeeding), gender, gender identity, and gender expression, sexual orientation, intersectionality, or any other basis protected by applicable federal, state or local law, rule, ordinance or regulation.
We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with the requirements of the Los Angeles Fair Chance Ordinance, San Francisco Fair Chance Ordinance and the California Fair Chance Act and consistent with other similar and / or applicable laws in other areas.
We also afford equal employment opportunities to qualified individuals with a disability. For this reason, Live Nation will make reasonable accommodations for the known physical or mental limitations of an otherwise qualified individual with a disability who is an applicant consistent with its legal obligations to do so, including reasonable accommodations related to pregnancy in accordance with applicable local, state and / or federal law. As part of its commitment to make reasonable accommodations, Live Nation also wishes to participate in a timely, good faith, interactive process with a disabled applicant to determine effective reasonable accommodations, if any, which can be made in response to a request for accommodations. Applicants are invited to identify reasonable accommodations that can be made to assist them to perform the essential functions of the position they seek. Any applicant who requires an accommodation in order to perform the essential functions of the job should contact a Human Resources Representative to request the opportunity to participate in a timely interactive process. Live Nation will also provide reasonable religious accommodations on a case-by-case basis.
HIRING PRACTICES
The preceding job description has been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees within this classification. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees assigned to this job.
Live Nation recruitment policies are designed to place the most highly qualified persons available in a timely and efficient manner. Live Nation may pursue all avenues available, including promotion from within, employee referrals, outside advertising, employment agencies, internet recruiting, job fairs, college recruiting and search firms.