Coordinador de Inventario Estacional - Insomniac

Resumen del Puesto: ¿QUIÉN ERES? ¿Te gusta la música dance? ¿Destacas en brindar una experiencia elevada al cliente? ¡Entonces estás de suerte! Buscamos a una persona altamente motivada y proactiva que encarne tanto la pasión por la cultura dance como el amor por el espacio de operaciones de eventos. ¿Eres tú? Sigue leyendo… ¿QUIÉNES SOMOS? Insomniac produce algunos de los festivales y eventos de música más innovadores e inmersivos del mundo. Mejorados por iluminación de última generación, pirotecnia y diseño de sonido, instalaciones artísticas a gran escala, artistas teatrales y efectos especiales de próxima generación, nuestros eventos cautivan los sentidos e inspiran un nivel único de interacción con los fans. La calidad de la experiencia del Headliner es nuestra máxima prioridad. Insomniac produce 10,000 conciertos, noches de club y festivales para siete millones de asistentes anualmente en todo el mundo. Desde su creación, los eventos de Insomniac han tenido lugar en 13 países a través de cinco continentes. El principal evento anual de la empresa, Electric Daisy Carnival Las Vegas, es el festival de música dance más grande del mundo y atrae a más de 525,000 fans durante tres días. La empresa fue fundada por Pasquale Rotella y tiene su sede en Los Ángeles desde su formación en 1993. EL PUESTO Insomniac busca un Coordinador de Inventario, Experiencias Elevadas para apoyar la planificación, organización y movimiento de todo el inventario de Experiencias Elevadas en múltiples espectáculos. Este puesto reporta al Director de Experiencias Elevadas y desempeña un papel fundamental para garantizar que el equipo del departamento esté limpio, contabilizado, preparado, transportado y devuelto de manera eficiente y precisa. RESPONSABILIDADES • Poseer y completar todas las hojas de inventario (pullsheets) del almacén, asegurando la precisión, organización y preparación para la carga. • Seguimiento de inventario, incluyendo el mantenimiento de un sistema de seguimiento de inventario preciso y actualizado. • Trabajar en estrecha colaboración con los Líderes de Espectáculo, Gerentes y Gerentes de Proyecto de Experiencias Elevadas para identificar inventario dañado, faltante o inutilizable y escalar para reparación, reemplazo o eliminación. • Rastrear el inventario a lo largo del ciclo de vida del evento: extracciones previas al espectáculo, llegada al sitio, conteos diarios, carga y devolución al almacén. • Coordinar el transporte, la logística y la programación para el traslado de inventario hacia y desde los espectáculos, asegurando manifiestos precisos y entrega a tiempo. • Asistir con sistemas de organización, etiquetado y almacenamiento para mantener el inventario del almacén optimizado y listo para auditorías. • Apoyar las operaciones en el sitio según sea necesario durante la carga/descarga para garantizar que el inventario se coloque correctamente y se registre con precisión. CUALIFICACIONES • Experiencia comprobada en gestión de proyectos para eventos en vivo. • Sólida comprensión de la Gestión de Inventario. • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración. • Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a las dinámicas cambiantes de los eventos. • Altamente organizado con gran atención al detalle; fuerte capacidad para priorizar en entornos de ritmo rápido y alta presión. • Dominio de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) y Google Suite. • Capacidad para levantar hasta 50 libras (aprox. 22.6 kg) y trabajar en el sitio por períodos prolongados cuando sea necesario (cargas/descargas). ENTORNO DE TRABAJO • Debe ser capaz de tolerar niveles de ruido altos y entornos concurridos. • Puede trabajar en climas con temperaturas drásticas. • Debe estar dispuesto a viajar frecuentemente para trabajar en eventos durante días festivos, tardes y fines de semana, según sea necesario, para cumplir con los plazos. • Debe sentirse cómodo trabajando en sitios de festivales, incluyendo largos períodos de pie, caminando o asistiendo con tareas físicas durante cargas y descargas. Los solicitantes de empleo en los EE. UU. deben poseer autorización de trabajo, que no requiera patrocinio de Insomniac para una visa. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO Aspiramos a construir equipos que reflejen y apoyen a los fans y artistas a los que servimos. Todos los días aspiramos a promover entornos donde todos puedan ser ellos mismos, contribuir plenamente y prosperar dentro de nuestra empresa y en nuestros eventos. Como empresa en crecimiento, le animaremos a desarrollar sus aspiraciones profesionales y personales, disfrutar de nuevas experiencias y aprender de las personas talentosas con las que trabajará. Insomniac apoya firmemente la igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes independientemente de la edad (40 años o más), ascendencia, color, credo religioso (incluyendo vestimenta y prácticas de aseo religiosas), licencia por cuidado familiar y médico o la denegación de licencia por cuidado familiar y médico, discapacidad mental o física (incluyendo VIH y SIDA), estado civil, estado de pareja de hecho, condición médica (incluyendo cáncer y características genéticas), información genética, estado militar y de veterano, afiliación política, origen nacional (incluyendo restricciones de uso de idioma), ciudadanía, raza, sexo (incluyendo embarazo, parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia), género, identidad de género y expresión de género, orientación sexual, interseccionalidad, o cualquier otra base protegida por la ley, regla, ordenanza o regulación federal, estatal o local aplicable. Consideraremos a los solicitantes calificados con antecedentes penales de una manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidades Justas de Los Ángeles, la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de California, y de manera consistente con otras leyes similares y/o aplicables en otras áreas. También ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo a personas calificadas con una discapacidad. Por esta razón, Insomniac realizará adaptaciones razonables para las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona calificada con una discapacidad que sea solicitante, de manera consistente con sus obligaciones legales de hacerlo, incluyendo adaptaciones razonables relacionadas con el embarazo de acuerdo con la ley local, estatal y/o federal aplicable. Como parte de su compromiso de realizar adaptaciones razonables, Insomniac también desea participar en un proceso interactivo, oportuno y de buena fe con un solicitante discapacitado para determinar adaptaciones razonables efectivas, si las hubiera, que puedan realizarse en respuesta a una solicitud de adaptaciones. Se invita a los solicitantes a identificar adaptaciones razonables que puedan realizarse para ayudarles a realizar las funciones esenciales del puesto que buscan. Cualquier solicitante que requiera una adaptación para realizar las funciones esenciales del trabajo debe comunicarse con un Representante de Recursos Humanos para solicitar la oportunidad de participar en un proceso interactivo oportuno. Insomniac también proporcionará adaptaciones religiosas razonables caso por caso. PRÁCTICAS DE CONTRATACIÓN La descripción del puesto anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener o ser interpretada como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y cualificaciones requeridos de los empleados asignados a este puesto. Las políticas de contratación de Insomniac están diseñadas para colocar a las personas más altamente calificadas disponibles de manera oportuna y eficiente. Insomniac puede seguir todas las vías disponibles, incluyendo promoción interna, referencias de empleados, publicidad externa, agencias de empleo, reclutamiento por internet, ferias de empleo, reclutamiento universitario y firmas de búsqueda. Rango Salarial de Contratación: $18.00-$23.00 por hora Tenga en cuenta que la información de compensación proporcionada es una estimación de buena fe solo para este puesto y se proporciona de conformidad con la Ley de Transparencia Salarial en Anuncios de Empleo de Nevada. Se estima en función de lo que podría recibir un solicitante exitoso en Nevada. Supone que el candidato exitoso estará en Nevada o desempeñará el puesto desde Nevada. Puestos similares ubicados fuera de Nevada no recibirán necesariamente la misma compensación. Insomniac toma en consideración la educación, la formación y la experiencia de un candidato, así como la ubicación de trabajo del puesto, la calidad y cantidad de trabajo esperada, los viajes requeridos (si los hubiera), el mercado externo y el valor interno, incluyendo sistemas de antigüedad y mérito, y la alineación salarial interna al determinar el nivel salarial para posibles nuevos empleados. En cumplimiento con la Ley de California, el historial salarial de un posible nuevo empleado no se utilizará en las decisiones de compensación.