REG. 3319177
Live Nation Worldwide, Inc.
Equipo de limpieza en Minneapolis; empresa con 3 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Resumen del puesto:
¿QUIÉNES SOMOS?
Live Nation Entertainment es la compañía de entretenimiento en vivo líder en el mundo, compuesta por líderes del mercado global: Ticketmaster, Live Nation Concerts y Live Nation Media & Sponsorship. Ticketmaster es el líder mundial en venta de entradas para eventos con más de 500 millones de entradas vendidas anualmente y más de 12.000 clientes en todo el mundo. Live Nation Concerts es el mayor proveedor de entretenimiento en vivo del mundo, promoviendo más de 40.000 espectáculos y más de 100 festivales anualmente para casi 4.000 artistas en más de 40 países. Estos negocios permiten a Live Nation Media & Sponsorship crear programas estratégicos de marketing musical que conectan a más de 1.000 marcas con los 98 millones de fans que asisten a los eventos de Live Nation Entertainment cada año. Para obtener información adicional, visite [enlace en el portal].
La División de Conciertos de Live Nation es donde nacen las giras, los artistas cobran vida y los fans pueden experimentar la emoción de la música en vivo. Desde nuestras docenas de anfiteatros propios/operados hasta nuestro equipo de Giras Globales, desde la Venta de Entradas y Operaciones de Recintos hasta Marketing y Ventas... fomentamos una cultura de trabajo divertida y optimista sin escasez de oportunidades. Con beneficios que van desde entradas gratuitas para conciertos hasta oficinas que admiten perros, y beneficios progresivos como el reembolso de préstamos estudiantiles y apoyo para adopción/fertilidad... no es de extrañar que estemos certificados como una organización Great Place to Work y una de las “50 Empresas que se Preocupan” de la revista People. Queremos que todos sientan que pertenecen y pueden prosperar en nuestra comunidad, por lo que nos esforzamos por ayudarlo a alcanzar sus metas profesionales y personales. La música en vivo es nuestra pasión y donde encontramos nuestro terreno común. Nunca ha habido un mejor momento para unirse a Live Nation.
¿QUIÉN ERES TÚ?
Apasionado y motivado. Decidido, con espíritu emprendedor. Ingenioso, innovador, con visión de futuro y comprometido. En Live Nation Entertainment, nuestra gente adopta estas cualidades, así que si esto suena como tú, ¡sigue leyendo!
QUÉ HARÁ ESTE ROL
• Realizar una limpieza y desinfección exhaustiva del recinto después del espectáculo, prestando mucha atención a los baños, pisos, accesorios y otras áreas de alto tráfico.
• Eliminar escombros y basura de las áreas de los invitados, asegurando la limpieza y el orden en todo el recinto.
• Reponer los suministros y amenidades de los baños según sea necesario para prepararse para las operaciones del día siguiente.
• Mantener la limpieza y organización de las áreas de trabajo, ayudando con las tareas generales de limpieza según sea necesario.
• Realizar reparaciones inmediatas a los equipos según sea necesario, abordando cualquier problema que pueda surgir después del evento.
• Colaborar con los colegas para garantizar que todos los equipos y materiales del evento estén debidamente almacenados y asegurados después del espectáculo.
• Participar en iniciativas de sostenibilidad, como la clasificación de residuos y los esfuerzos de reciclaje, para minimizar el impacto ambiental.
• Seguir los procedimientos establecidos para las tareas de limpieza y mantenimiento, cumpliendo con las pautas de seguridad en todo momento.
• Informar cualquier problema de mantenimiento o inquietud de seguridad al supervisor correspondiente de inmediato.
• Realizar otras tareas asignadas para apoyar las operaciones y el mantenimiento del recinto.
Calificaciones:
• Se requiere diploma de escuela secundaria/GED, con experiencia relevante en limpieza o mantenimiento preferiblemente.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y eficiente durante las horas nocturnas.
• Resistencia física para realizar tareas de limpieza, incluyendo levantar y mover objetos que pesen 50 libras (22.6 kg) o más.
• Fuerte atención al detalle y compromiso con el mantenimiento de altos estándares de limpieza.
• Disposición para seguir los procedimientos establecidos y los protocolos de seguridad.
• La experiencia previa en limpieza posterior a eventos o roles similares es ventajosa.
• Esta posición ofrece una oportunidad para contribuir al mantenimiento de un recinto de música dinámico, asegurando que los invitados disfruten de una experiencia limpia y cómoda durante sus visitas. Si te dedicas a mantener los estándares de limpieza y seguridad, especialmente en el entorno posterior al espectáculo, te animamos a postularte.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO
Nos apasiona y estamos comprometidos con nuestra gente y vamos más allá de la retórica de la diversidad y la inclusión. Trabajarás en un entorno inclusivo y se te animará a traer todo tu ser al trabajo. Haremos todo lo que podamos para ayudarte a equilibrar con éxito tu trabajo y tu vida hogareña. Como empresa en crecimiento, te animaremos a desarrollar tus aspiraciones profesionales y personales, disfrutar de nuevas experiencias y aprender de las personas talentosas con las que trabajarás. Es el talento lo que nos importa y fomentamos las solicitudes de personas independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, edad, estado de discapacidad o responsabilidades de cuidado.
Live Nation apoya firmemente la igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes independientemente de su edad (40 años o más), ascendencia, color, credo religioso (incluidas las prácticas religiosas de vestimenta y aseo), licencia por cuidado familiar y médico o la denegación de licencia por cuidado familiar y médico, discapacidad mental o física (incluidos el VIH y el SIDA), estado civil, estado de pareja de hecho, condición médica (incluidos el cáncer y las características genéticas), información genética, estado militar y de veterano, afiliación política, origen nacional (incluidas las restricciones de uso del idioma), ciudadanía, raza, sexo (incluidos el embarazo, el parto, la lactancia y las condiciones médicas relacionadas con el embarazo, el parto o la lactancia), género, identidad de género y expresión de género, orientación sexual, o cualquier otra base protegida por la ley, norma, ordenanza o reglamento federal, estatal o local aplicable.
Consideraremos a los solicitantes calificados con antecedentes penales de una manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidades Justas de Los Ángeles, la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de California y consistente con otras leyes similares y/o aplicables en otras áreas.
También ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo a personas calificadas con discapacidad. Por esta razón, Live Nation hará adaptaciones razonables para las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona calificada con discapacidad que sea un solicitante, de manera consistente con sus obligaciones legales de hacerlo, incluidas las adaptaciones razonables relacionadas con el embarazo de acuerdo con la ley local, estatal y/o federal aplicable. Como parte de su compromiso de realizar adaptaciones razonables, Live Nation también desea participar en un proceso interactivo, oportuno y de buena fe con un solicitante discapacitado para determinar las adaptaciones razonables efectivas, si las hubiera, que se pueden realizar en respuesta a una solicitud de adaptaciones. Se invita a los solicitantes a identificar las adaptaciones razonables que se pueden realizar para ayudarlos a realizar las funciones esenciales del puesto que buscan. Cualquier solicitante que requiera una adaptación para realizar las funciones esenciales del trabajo debe comunicarse con un Representante de Recursos Humanos para solicitar la oportunidad de participar en un proceso interactivo oportuno. Live Nation también proporcionará adaptaciones religiosas razonables caso por caso.
PRÁCTICAS DE CONTRATACIÓN
La descripción del puesto anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni ser interpretada como un inventario integral de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridos de los empleados asignados a este trabajo.
Las políticas de contratación de Live Nation están diseñadas para colocar a las personas más altamente calificadas disponibles de manera oportuna y eficiente. Live Nation puede seguir todas las vías disponibles, incluida la promoción interna, referencias de empleados, publicidad externa, agencias de empleo, reclutamiento por internet, ferias de empleo, reclutamiento universitario y firmas de búsqueda.
**Tenga en cuenta que la información de compensación proporcionada es una estimación de buena fe solo para este puesto y se proporciona de conformidad con la Ley de Igualdad Salarial por Igual Trabajo de Colorado y las Reglas de Transparencia de Igualdad Salarial. Se estima en función de lo que podría recibir un solicitante exitoso de Colorado. Supone que el candidato seleccionado estará en Colorado o desempeñará el puesto desde Colorado. Puestos similares ubicados fuera de Colorado no recibirán necesariamente la misma compensación. Live Nation tiene en cuenta la educación, la formación y la experiencia del candidato, así como la ubicación de trabajo del puesto, la calidad y cantidad de trabajo esperadas, los viajes requeridos (si los hubiera), el mercado externo y el valor interno, incluidos los sistemas de antigüedad y mérito, y la alineación salarial interna al determinar el nivel salarial para los nuevos empleados potenciales. En cumplimiento con la CO EPEWA, el historial salarial de un nuevo empleado potencial no se utilizará en las decisiones de compensación.
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La compensación esperada para este puesto es:
$16.00 USD - $20.00 USD por hora ** El pago se basa en una serie de factores, incluidos la ubicación del mercado, las calificaciones, las habilidades y la experiencia.
Ver el texto original en inglés
Job Summary:
WHO ARE WE?
Live Nation Entertainment is the world’s leading live entertainment company, comprised of global market leaders: Ticketmaster, Live Nation Concerts, and Live Nation Media & Sponsorship. Ticketmaster is the global leader in event ticketing with over 500 million tickets sold annually and more than 12,000 clients worldwide. Live Nation Concerts is the largest provider of live entertainment in the world promoting more than 40,000 shows and 100+ festivals annually for nearly 4,000 artists in over 40 countries. These businesses allow Live Nation Media & Sponsorship to create strategic music marketing programs that connect over 1,000 brands with the 98 million fans that attend Live Nation Entertainment events each year. For additional information, visit [enlace en el portal] .
Live Nation’s Concerts Division is where tours are born, artists come to life, and fans get to experience the rush of live music. From our dozens of owned/operated Amphitheaters to our Global Touring team, from Ticketing and Venue Operations to Marketing and Sales... we foster a fun and upbeat work culture with no shortage of opportunities. With perks ranging from free concert tickets to dog-friendly offices, to progressive benefits like student loan reimbursement and adoption/fertility support... it’s no wonder we are certified as a Great Place to Work organization and one of People Magazine’s “50 Companies that Care”. We want everyone to feel like they belong and can thrive in our community, so we strive to help you achieve your career and personal goals. Live music is our passion and where we find our common ground. There has never been a better time to join Live Nation.
WHO ARE YOU?
Passionate and motivated. Driven, with an entrepreneurial spirit. Resourceful, innovative, forward thinking and committed. At Live Nation Entertainment, our people embrace these qualities, so if this sounds like you then please read on!
WHAT THIS ROLE WILL DO
• Conduct thorough cleaning and sanitization of the venue post-show, paying close attention to restrooms, floors, fixtures, and other high-traffic areas.
• Remove debris and trash from guest areas, ensuring cleanliness and orderliness throughout the venue.
• Restock restroom supplies and amenities as needed to prepare for the next day's operations.
• Maintain cleanliness and organization of work areas, assisting with general cleaning duties as required.
• Perform immediate repairs to equipment as needed, addressing any issues that may arise after the event.
• Collaborate with colleagues to ensure all equipment and event materials are properly stored and secured post-show.
• Participate in sustainability initiatives, such as waste sorting and recycling efforts, to minimize environmental impact.
• Follow established procedures for cleaning and maintenance tasks, adhering to safety guidelines at all times.
• Report any maintenance issues or safety concerns to the appropriate supervisor promptly.
• Perform other duties as assigned to support venue operations and maintenance.
Qualifications:
• High school diploma/GED required, with relevant cleaning or maintenance experience preferred.
• Ability to work independently and efficiently during overnight hours.
• Physical stamina to perform cleaning tasks, including lifting and moving objects weighing 50 lbs. or more.
• Strong attention to detail and commitment to maintaining high cleanliness standards.
• Willingness to follow established procedures and safety protocols.
• Previous experience in post-event cleaning or similar roles is advantageous.
• This position offers an opportunity to contribute to the upkeep of a dynamic music venue, ensuring that guests enjoy a clean and comfortable experience during their visits. If you're dedicated to maintaining cleanliness and safety standards, especially in the post-show environment, we encourage you to apply.
EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY
We are passionate and committed to our people and go beyond the rhetoric of diversity and inclusion. You will be working in an inclusive environment and be encouraged to bring your whole self to work. We will do all that we can to help you successfully balance your work and homelife. As a growing business we will encourage you to develop your professional and personal aspirations, enjoy new experiences, and learn from the talented people you will be working with. It’s talent that matters to us and we encourage applications from people irrespective of their gender, race, sexual orientation, religion, age, disability status or caring responsibilities.
Live Nation strongly supports equal employment opportunity for all applicants regardless of age (40 and over), ancestry, color, religious creed (including religious dress and grooming practices), family and medical care leave or the denial of family and medical care leave, mental or physical disability (including HIV and AIDS), marital status, domestic partner status, medical condition (including cancer and genetic characteristics), genetic information, military and veteran status, political affiliation, national origin (including language use restrictions), citizenship, race, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding and medical conditions related to pregnancy, childbirth or breastfeeding), gender, gender identity, and gender expression, sexual orientation, or any other basis protected by applicable federal, state or local law, rule, ordinance or regulation.
We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with the requirements of the Los Angeles Fair Chance Ordinance, San Francisco Fair Chance Ordinance and the California Fair Chance Act and consistent with other similar and / or applicable laws in other areas.
We also afford equal employment opportunities to qualified individuals with a disability. For this reason, Live Nation will make reasonable accommodations for the known physical or mental limitations of an otherwise qualified individual with a disability who is an applicant consistent with its legal obligations to do so, including reasonable accommodations related to pregnancy in accordance with applicable local, state and / or federal law. As part of its commitment to make reasonable accommodations, Live Nation also wishes to participate in a timely, good faith, interactive process with a disabled applicant to determine effective reasonable accommodations, if any, which can be made in response to a request for accommodations. Applicants are invited to identify reasonable accommodations that can be made to assist them to perform the essential functions of the position they seek. Any applicant who requires an accommodation in order to perform the essential functions of the job should contact a Human Resources Representative to request the opportunity to participate in a timely interactive process. Live Nation will also provide reasonable religious accommodations on a case by case basis.
HIRING PRACTICES
The preceding job description has been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees within this classification. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees assigned to this job.
Live Nation recruitment policies are designed to place the most highly qualified persons available in a timely and efficient manner. Live Nation may pursue all avenues available, including promotion from within, employee referrals, outside advertising, employment agencies, internet recruiting, job fairs, college recruiting and search firms.
**Please note that the compensation information provided is a good faith estimate for this position only and is provided pursuant to the Colorado Equal Pay for Equal Work Act and Equal Pay Transparency Rules. It is estimated based on what a successful Colorado applicant might be paid. It assumes that the successful candidate will be in Colorado or perform the position from Colorado. Similar positions located outside of
Colorado will not necessarily receive the same compensation. Live Nation takes into consideration a candidate’s education, training, and experience, as well as the position’s work location, expected quality and quantity of work, required travel (if any), external market and internal value, including seniority and merit systems, and internal pay alignment when determining the salary level for potential new employees. In compliance with the CO EPEWA, a potential new employee’s salary history will not be used in compensation decisions.
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The expected compensation for this position is:
$16.00 USD - $20.00 USD Hourly ** Pay is based on a number of factors including market location, qualifications, skills, and experience.