H-1BEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 3319891
Ingeniero de Software Senior
Simpson Thacher & Bartlett LLP
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: New York, NY
- Área: Tecnologia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Ingeniero de software senior en Nueva York; empresa con 31 LCAs y 2 PERMs aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
El Ingeniero de Software Senior será un miembro central del equipo de ingeniería dentro del departamento de Knowledge & Innovation (K&I), responsable de diseñar, construir y operar los sistemas de software que impulsan las iniciativas de tecnología legal e IA de la Firma. Este rol combina sólidas habilidades de desarrollo full-stack con un enfoque en infraestructura, confiabilidad y los sistemas fundamentales que permiten al equipo entregar y mantener herramientas de nivel de producción a escala.
Este rol trabajará en todo el stack — construyendo aplicaciones personalizadas para abogados y personal profesional, estableciendo la infraestructura de ingeniería de la que depende el equipo (CI/CD, pipelines de despliegue, observabilidad) y contribuyendo al diseño e implementación de soluciones impulsadas por IA. El Ingeniero de Software Senior colaborará estrechamente con el Director de Ingeniería, científicos de datos, profesionales de gestión del conocimiento y equipos de soluciones de práctica para entregar herramientas que marquen una diferencia medible en cómo opera la Firma.
Este es un rol práctico y de alta autonomía en un equipo pequeño donde cada ingeniero tiene una propiedad significativa sobre los sistemas que construye.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:
Desarrollo de Software y Arquitectura
• Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de software personalizadas que apoyen las iniciativas de Knowledge & Innovation, incluyendo herramientas impulsadas por IA, plataformas internas e integraciones con sistemas existentes de la Firma.
• Contribuir a las decisiones arquitectónicas en asociación con el Director de Ingeniería, aportando una perspectiva práctica sobre las compensaciones entre velocidad, confiabilidad y mantenibilidad.
• Construir y extender integraciones entre plataformas SaaS, sistemas internos, fuentes de datos y servicios de IA/LLM utilizados en flujos de trabajo legales.
• Desarrollar experiencias de frontend que sean pulidas, consistentes y diseñadas con cuidado — incluyendo el establecimiento y mantenimiento de bibliotecas de componentes y fundamentos de sistemas de diseño a medida que crece la superficie de producto del equipo.
Infraestructura, Confiabilidad y Observabilidad
• Poseer y evolucionar la infraestructura de ingeniería del equipo: pipelines de CI/CD, automatización de despliegue, infraestructura como código y herramientas de entorno de desarrollo.
• Establecer prácticas de observabilidad — monitoreo, registro, alertas — para que el equipo tenga confianza en la salud y el comportamiento de los sistemas de producción.
• Asociarse con TI para navegar en el entorno de infraestructura de la Firma, coordinando protocolos de seguridad, recursos en la nube y objetivos de despliegue.
• Asegurar que los sistemas sean confiables, seguros y estén alineados con los estándares tecnológicos de toda la Firma.
Soluciones de IA y Tecnología Legal
• Contribuir al desarrollo de herramientas impulsadas por IA — incluyendo sistemas de recuperación aumentada (RAG), plataformas de análisis de documentos, herramientas de búsqueda y automatización de flujos de trabajo — trabajando junto con producto, científicos de datos y el equipo más amplio de K&I.
• Ayudar a traducir requisitos legales y comerciales complejos en software práctico y bien diseñado, colaborando con abogados, profesionales de gestión del conocimiento y gerentes de soluciones de práctica.
• Apoyar la adopción e iteración interactuando directamente con el personal legal según sea necesario — demostrando herramientas, recopilando comentarios y ayudando a los usuarios a obtener valor de lo que construye el equipo.
Colaboración y Oficio
• Evaluar y prototipar nuevas herramientas, frameworks y enfoques que puedan mejorar la forma en que construye el equipo — traer experimentos que funcionen al resto del equipo.
• Ayudar a establecer la cultura de ingeniería de una nueva función — contribuir a las decisiones sobre cómo trabaja el equipo, no solo lo que construye.
EDUCACIÓN:
• Licenciatura en Ciencias de la Computación o experiencia laboral relacionada.
HABILIDADES Y EXPERIENCIA:
Requisitos
• 7+ años de experiencia en ingeniería de software, con progresión demostrada en alcance y responsabilidad.
• Sólidas habilidades full-stack en JavaScript/TypeScript, React, Node.js y Python.
• Experiencia con infraestructura en la nube (AWS y/o Azure), infraestructura como código (Terraform/Bicep) y pipelines de CI/CD (GitHub Actions o equivalente).
• Experiencia práctica con integración de IA/LLM en sistemas de producción, o fuerte aptitud e interés en desarrollarla.
• Experiencia con herramientas de codificación agentic (ej. Claude Code, Cursor, Codex).
• Comodidad trabajando directamente con stakeholders no técnicos — capaz de demostrar el trabajo, recopilar comentarios y explicar decisiones técnicas claramente.
Preferencial
• Experiencia en tecnología legal, servicios profesionales u otros entornos altamente regulados.
• Experiencia en el establecimiento de prácticas de observabilidad y monitoreo (registro, alertas, dashboards) para sistemas de producción.
• Familiaridad con sistemas de diseño, bibliotecas de componentes o patrones de arquitectura de frontend a nivel de sistema.
• Experiencia integrando y extendiendo plataformas SaaS empresariales.
Competencias Clave
• Fuerte juicio de ingeniería — sabe cuándo construir y qué no construir.
• Comodidad con la ambigüedad — puede progresar con información incompleta y ajustar a medida que el contexto se desarrolla.
• Artesanía pragmática — se preocupa por la calidad y el pulido de lo que se entrega, sin sobre-ingeniería.
• Curiosidad e iniciativa — aporta ideas, experimentos y mejoras sin que se le pida.
• Comunicación clara con audiencias tanto técnicas como no técnicas.
Información Salarial
Solo NY: El rango salarial base estimado para esta posición es de $180,000 a $210,000 al momento de la publicación.
El salario real ofrecido dependerá de una variedad de factores, incluyendo, sin limitación, las calificaciones del candidato individual para la posición, años de experiencia relevante, nivel de educación alcanzado, certificaciones u otras licencias profesionales poseídas y, si corresponde, la ubicación en la que vive el candidato y/o desde la cual realizará el trabajo. Este rol está exento, lo que significa que no es elegible para pago de horas extras.
Simpson Thacher no patrocinará a candidatos para visas de trabajo para esta posición.
Aviso de Privacidad
Para obtener información sobre cómo Simpson Thacher & Bartlett LLP recopila y procesa su información personal, consulte nuestro Aviso de Privacidad disponible en [enlace en el portal].
Simpson Thacher & Bartlett está comprometido con un entorno de trabajo colegiado en el que todos los individuos sean tratados con respeto y dignidad. La Firma prohíbe la discriminación o el acoso por motivos de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, edad, origen nacional, estatus de ciudadanía, discapacidad, estado civil o de pareja, orientación sexual, estatus de veterano o cualquier otro estatus legalmente protegido. Esta Política se refiere a todos los aspectos de la relación de un individuo con la Firma, incluyendo, pero no limitado a, reclutamiento, contratación, compensación, beneficios, capacitación y desarrollo, promoción, transferencia, disciplina, terminación y todos los demás privilegios, términos y condiciones de empleo.
#LI-Hybrid
Ver el texto original en inglés
The Senior Software Engineer will be a core member of the engineering team within the Knowledge & Innovation (K&I) department, responsible for designing, building, and operating the software systems that power the Firm's legal technology and AI initiatives. This role combines strong full-stack development skills with a focus on infrastructure, reliability, and the foundational systems that enable the team to ship and maintain production-grade tools at scale.
This role will work across the full stack — building custom applications for attorneys and Professional Staff, establishing the engineering infrastructure that the team relies on (CI/CD, deployment pipelines, observability), and contributing to the design and implementation of AI-powered solutions. The Senior Software Engineer will collaborate closely with the Director of Engineering, data scientists, knowledge management professionals, and practice solutions teams to deliver tools that make a measurable difference in how the Firm operates.
This is a hands-on, high-autonomy role on a small team where every engineer has significant ownership over the systems they build.
JOB DUTIES & RESPONSIBILITIES:
Software Development & Architecture
• Design, develop, and maintain custom software solutions supporting Knowledge & Innovation initiatives, including AI-powered tools, internal platforms, and integrations with existing Firm systems.
• Contribute to architectural decisions in partnership with the Director of Engineering, bringing practical perspective on tradeoffs between speed, reliability, and maintainability.
• Build and extend integrations across SaaS platforms, internal systems, data sources, and AI/LLM services used in legal workflows.
• Develop frontend experiences that are polished, consistent, and designed with care — including establishing and maintaining component libraries and design system foundations as the team's product surface grows.
Infrastructure, Reliability & Observability
• Own and evolve the team's engineering infrastructure: CI/CD pipelines, deployment automation, infrastructure-as-code, and development environment tooling.
• Establish observability practices — monitoring, logging, alerting — so the team has confidence in the health and behavior of production systems.
• Partner with IT to navigate the Firm's infrastructure environment, coordinating on security protocols, cloud resources, and deployment targets.
• Ensure systems are reliable, secure, and aligned with Firmwide technology standards.
AI & Legal Technology Solutions
• Contribute to the development of AI-powered tools — including retrieval-augmented systems, document analysis platforms, search tools, and workflow automation — working alongside product, data scientists, and the broader K&I team.
• Help translate complex legal and business requirements into practical, well-engineered software, collaborating with attorneys, knowledge management professionals, and practice solutions managers.
• Support adoption and iteration by interfacing directly with legal staff as needed — demoing tools, gathering feedback, and helping users get value from what the team builds.
Collaboration & Craft
• Evaluate and prototype new tools, frameworks, and approaches that could improve how the team builds — bring experiments that work to the rest of the team.
• Help establish the engineering culture of a new function — contribute to decisions about how the team works, not just what it builds.
EDUCATION:
• Bachelor's degree in Computer Science or related working experience.
SKILLS & EXPERIENCE:
Required
• 7+ years of experience in software engineering, with demonstrated progression in scope and responsibility.
• Strong full-stack skills across JavaScript/TypeScript, React, Node.js, and Python.
• Experience with cloud infrastructure (AWS and/or Azure), infrastructure-as-code (Terraform/Bicep), and CI/CD pipelines (GitHub Actions or equivalent).
• Practical experience with AI/LLM integration in production systems, or strong aptitude and interest in developing it.
• Experience with agentic coding tools (e.g., Claude Code, Cursor, Codex).
• Comfort working directly with non-technical stakeholders — able to demo work, gather feedback, and explain technical decisions clearly.
Preferred
• Experience in legal technology, professional services, or other highly regulated environments.
• Experience establishing observability and monitoring practices (logging, alerting, dashboards) for production systems.
• Familiarity with design systems, component libraries, or frontend architecture patterns at the systems level.
• Experience integrating and extending enterprise SaaS platforms.
Key Competencies
• Strong engineering judgment — knows when to build and what not to build.
• Comfort with ambiguity — can make progress with incomplete information and adjust as context develops.
• Pragmatic craftsmanship — cares about the quality and polish of what ships, without over-engineering.
• Curiosity and initiative — brings ideas, experiments, and improvements without being asked.
• Clear communication with both technical and non-technical audiences.
Salary Information
NY Only: The estimated base salary range for this position is $180,000 to $210,000 at the time of posting.
The actual salary offered will depend on a variety of factors, including without limitation, the qualifications of the individual applicant for the position, years of relevant experience, level of education attained, certifications or other professional licenses held, and if applicable, the location in which the applicant lives and/or from which they will be performing the job. This role is exempt meaning it is not overtime pay eligible.
Simpson Thacher will not sponsor applicants for work visas for this position.
Privacy Notice
For information about how Simpson Thacher & Bartlett LLP collects and processes your personal information, please refer to our Privacy Notice available at [enlace en el portal] .
Simpson Thacher & Bartlett is committed to a collegial work environment in which all individuals are treated with respect and dignity. The Firm prohibits discrimination or harassment based upon race, color, religion, gender, gender identity or expression, age, national origin, citizenship status, disability, marital or partnership status, sexual orientation, veteran’s status or any other legally protected status. This Policy pertains to every aspect of an individual’s relationship with the Firm, including but not limited to recruitment, hiring, compensation, benefits, training and development, promotion, transfer, discipline, termination, and all other privileges, terms and conditions of employment.
#LI-Hybrid
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.