Green card en trámite para este puesto
REG. 3319924
Litigation Staff Attorney
Simpson Thacher & Bartlett LLP
✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: New York, NY
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Empleo de Litigation Staff Attorney en New York, NY, en la empresa Simpson Thacher & Bartlett LLP. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Resumen del trabajo " Objetivos
El Fiscal del Personal de Litigación ayudará a Asociados, Asesores y Asociados en diversos asuntos, incluyendo litigios e investigaciones internas del gobierno.
Responsabilidades esenciales:
• Examen de documentos en plataformas electrónicas, incluida la Relatividad, para la capacidad de respuesta, privilegio y codificación de emisiones
• Crear búsquedas para identificar documentos en plataformas de revisión electrónica
• Preparación de resúmenes de hechos y cronologías
• Comunicación con la supervisión de abogados y colegas en relación con las conclusiones y preguntas de revisión y cuestiones con revisión
• Asistencia para la preparación de la deposición, incluido el análisis y la selección de documentos que se utilizarán en las sesiones de preparación de la deposición
• Asistencia para la preparación de entrevistas de testigos, incluyendo la identificación de documentos relevantes
• Otras tareas según sea necesario
EDUCACIÓN
NECESIDADES
• Juris Doctor (J.D.) de una escuela de derecho acreditada.
SKILLS AND EXPERIENCE
NECESIDADES
• Admisión a la barra de jurisdicción local
• Fuertes habilidades técnicas y informáticas
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral
• Familiaridad con el proceso de litigio, específicamente el proceso de descubrimiento y documentos relacionados
• Comprensión completa de la ley de privilegios y cuestiones
• Gran atención al detalle
Preferencias
• Experiencia previa con plataformas electrónicas de revisión de documentos, incluyendo la Relatividad
• Experiencia previa preparando registros de privilegios
PHYSICAL DEMANDS (REQUIIDO A PERFORM ESSENTIAL JOB FUNCTIONS)
Trabajo sedentario: Exerting up to 10 pounds of force occasionally and/or a negligible amount of force frequently or constantly to lift, carry, push, pull or otherwise move objects. El trabajo sedentario implica sentarse la mayor parte del tiempo. Los trabajos son sedentarios si se requiere caminar y estar de pie sólo ocasionalmente y todos los demás criterios sedentarios se cumplen.
• Sentarse: Permanecer en la posición de asiento, especialmente durante períodos sostenidos de tiempo
• Caminando: Caminando a pie para realizar tareas, especialmente para largas distancias o pasando de un sitio de trabajo a otro
• Escalada: Ascendiendo o bajando escaleras, escaleras, rampas usando pies, piernas o manos y brazos
• Levantamiento: Levantar objetos de una posición inferior a una posición superior o mover objetos horizontalmente
• Carrying: Transporting an object, usually holding it in the hands or arms, or on the shoulder
• Tiro/Pushing: Usando extremidades superiores para ejercer fuerza firme sobre un objeto para que el objeto se mueva hacia o lejos de la fuerza
• Bending/Stooping/Kneeling/Crouching: Doblar el cuerpo hacia abajo y hacia adelante doblando las piernas y la columna vertebral, o doblando las piernas a las rodillas
• Alcanzar: Extender mano(s) y brazo(s) en cualquier dirección
MEDIO DE TRABAJO
El trabajador no está expuesto sustancialmente a condiciones ambientales adversas como en el trabajo típico de oficina o administrativo (luz normal, aire y espacio en el entorno laboral)
Información sobre los sueldos
Solo NY: El rango de sueldo básico estimado para esta posición es de 120.000 a 140.000 dólares en el momento de la publicación.
El sueldo real ofrecido dependerá de una variedad de factores, incluyendo sin limitación, las calificaciones del solicitante individual para la posición, años de experiencia relevante, nivel de educación alcanzado, certificaciones u otras licencias profesionales celebradas, y si es aplicable, el lugar en el que vive el solicitante y/o del que se llevará a cabo el trabajo. Este papel está exento de significado que no es paga de horas extraordinarias elegible.
Simpson Thacher no patrocinará a los solicitantes para visas de trabajo para esta posición.
Aviso de privacidad
Para obtener información sobre cómo Simpson Thacher & Bartlett LLP recopila y procesa su información personal, consulte nuestro Aviso de privacidad disponible en [enlace en el portal] .
Simpson Thacher & Bartlett está comprometido con un ambiente de trabajo colegial en el que todos los individuos son tratados con respeto y dignidad. La Firma prohíbe la discriminación o el acoso por motivos de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, edad, origen nacional, condición de ciudadanía, discapacidad, estado civil o de asociación, orientación sexual, condición de veterano o cualquier otra condición legalmente protegida. Esta Política se refiere a todos los aspectos de la relación de una persona con la Firma, incluyendo pero no limitado a la contratación, contratación, compensación, beneficios, formación y desarrollo, promoción, transferencia, disciplina, terminación, y todos los demás privilegios, términos y condiciones de empleo.
#LI-Hybrid
Ver el texto original en inglés
Job Summary & Objectives
The Litigation Staff Attorney will assist Associates, Counsel, and Partners in various matters, including litigation and internal & government investigations.
Essential Responsibilities:
• Review of documents in electronic platforms, including Relativity, for responsiveness, privilege, and issue coding
• Creating searches to identify documents on electronic review platforms
• Preparing fact summaries and chronologies
• Communicating with supervising attorneys and colleagues regarding review findings and questions and issues with review
• Assisting with deposition preparation, including analysis and selection of documents to be utilized in deposition preparation sessions
• Assisting with preparation for witness interviews including identifying relevant documents
• Other tasks as needed
EDUCATION
REQUIRED
• Juris Doctor (J.D.) from an accredited law school.
SKILLS AND EXPERIENCE
REQUIRED
• Admission to bar of local office jurisdiction
• Strong technical and computer skills
• Excellent written and oral communication skills
• Familiarity with the litigation process, specifically the discovery process and related documents
• Thorough understanding of privilege law and issues
• Strong attention to detail
Preferred
• Prior experience with electronic document review platforms, including Relativity
• Prior experience preparing privilege logs
PHYSICAL DEMANDS (REQUIRED TO PERFORM ESSENTIAL JOB FUNCTIONS)
Sedentary work: Exerting up to 10 pounds of force occasionally and/or a negligible amount of force frequently or constantly to lift, carry, push, pull or otherwise move objects. Sedentary work involves sitting most of the time. Jobs are sedentary if walking and standing are required only occasionally and all other sedentary criteria are met.
• Sitting: Remaining in the seated position, particularly for sustained periods of time
• Walking: Moving about on foot to accomplish tasks, particularly for long distances or moving from one work site to another
• Climbing: Ascending or descending ladders, stairs, ramps using feet and legs or hands and arms
• Lifting: Raising objects from a lower to a higher position or moving objects horizontally
• Carrying: Transporting an object, usually holding it in the hands or arms, or on the shoulder
• Pulling/Pushing: Using upper extremities to exert steady force upon an object so that the object moves toward or away from the force
• Bending/Stooping/Kneeling/Crouching: Bending body downward and forward by bending legs and spine, or by bending legs at knees
• Reaching: Extending hand(s) and arm(s) in any direction
WORK ENVIRONMENT
The worker is not substantially exposed to adverse environmental conditions as in typical office or administrative work (normal light, air and space in the work environment)
Salary Information
NY Only: The estimated base salary range for this position is $120,000 to $140,000 at the time of posting.
The actual salary offered will depend on a variety of factors, including without limitation, the qualifications of the individual applicant for the position, years of relevant experience, level of education attained, certifications or other professional licenses held, and if applicable, the location in which the applicant lives and/or from which they will be performing the job. This role is exempt meaning it is not overtime pay eligible.
Simpson Thacher will not sponsor applicants for work visas for this position.
Privacy Notice
For information about how Simpson Thacher & Bartlett LLP collects and processes your personal information, please refer to our Privacy Notice available at [enlace en el portal] .
Simpson Thacher & Bartlett is committed to a collegial work environment in which all individuals are treated with respect and dignity. The Firm prohibits discrimination or harassment based upon race, color, religion, gender, gender identity or expression, age, national origin, citizenship status, disability, marital or partnership status, sexual orientation, veteran’s status or any other legally protected status. This Policy pertains to every aspect of an individual’s relationship with the Firm, including but not limited to recruitment, hiring, compensation, benefits, training and development, promotion, transfer, discipline, termination, and all other privileges, terms and conditions of employment.
#LI-Hybrid
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.