Abogado(a) de Tecnología Legal e IA - Litigios

√p]Gibson Dunn es una firma líder mundial de abogados, asesorando a los clientes sobre transacciones y disputas significativas. Nuestros equipos excepcionales elaboran e implementan estrategias legales creativas que se adaptan meticulosamente a cada asunto, por complejo o de alto rendimiento. El trabajo de la firma se distingue por una combinación única de precisión y visión. Con base en cualquier oficina de EE.UU., el Procurador de Tecnología Legal y Inteligencia Artificial se encargará de apoyar las iniciativas de Tecnología Legal e IA de la firma, colaborando estrechamente con grupos de práctica de litigios para diseñar, implementar y optimizar los flujos de trabajo con tecnología. Esta función se centra en evaluar, configurar e implementar instrumentos de inteligencia artificial y tecnología jurídica que mejoran la estrategia de litigios, el análisis de documentos, la investigación legal, la preparación de casos y el desarrollo de conocimientos. El abogado colabora con litigadores, tecnología de la información, gestión del conocimiento y otros interesados internos para traducir las necesidades de la práctica de litigios en soluciones tecnológicas escalables que mejoran la eficiencia, la comprensión y el servicio al cliente. Este rol informa al Director y Consejero Superior de Conocimiento y AI. Las responsabilidades incluyen: ■ul ■li Asociado con grupos de práctica de litigios para identificar oportunidades para mejorar los flujos de trabajo de litigios mediante el uso de la IA y la tecnología jurídica. &quot; , &quot; , &quot; , &quot; , &quot; , &quot; , &quot; . &quot; Evaluar y pilotar nuevas tecnologías legales y soluciones de inteligencia artificial relevantes para litigios, incluyendo herramientas para el análisis de documentos, investigación legal, análisis de casos y elaboración generativa con ayuda de inteligencia artificial. i) Fomentar, evaluar y perfeccionar los impulsos y los marcos rápidos de los sistemas de IA generativos para apoyar los flujos de trabajo de litigios tales como investigación, resumen, redacción y análisis de ediciones. i)Configurar y probar plataformas impulsadas por IA y herramientas de tecnología de litigios para asegurar que satisfagan las necesidades de los abogados y apoyen el trabajo legal de alta calidad. &quot; Trabajar con equipos de litigios para elaborar enfoques estandarizados para la investigación, la redacción, el análisis de documentos y la preparación de litigios. ■li Trabajar con equipos de TI, Seguridad de la Información y Gestión del Conocimiento para asegurar que las herramientas de tecnología de litigios se integren eficazmente con los sistemas de la firma y cumplan con las políticas firmes. ■li Asistencia en la elaboración de marcos de gobernanza y mejores prácticas para el uso responsable de la IA en cuestiones de litigio, incluidos procedimientos rápidos de gestión y control de calidad. ■li Proporcionar capacitación y orientación a los litigadores y al personal profesional sobre el uso eficaz de la tecnología jurídica y las herramientas de inteligencia artificial. i) Documentación interna, libros de texto y mejores prácticas relacionadas con los flujos de trabajo de tecnología de litigios, los procesos de litigios asistidos por AI y las técnicas de ingeniería rápida. i) Desarrollo de la tecnología de litigios y la IA generativa para determinar las oportunidades de mejorar la estrategia y la eficiencia de los litigios. i) Las iniciativas de innovación de prácticas cruzadas que incluyan tecnología de litigios, análisis y preparación de casos habilitados para AI. &gt; Participar en evaluaciones de proveedores, demostraciones de productos y programas piloto para nuevas plataformas de tecnología de litigios. ■/ul No se puede hacer nada. ■ul &quot; : &quot; , de una escuela de derecho acreditada y la admisión a la práctica en al menos una jurisdicción estadounidense. &quot; &quot; , &quot; , &quot; , &quot; , &quot; , &quot; , &quot; Experiencia con flujos de trabajo de litigio, incluyendo investigación legal, práctica de movimiento, preparación de la deposición y estrategia de caso. &lt; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; ■li Familiaridad con herramientas generativas de IA y conceptos de ingeniería rápida, incluyendo desarrollar impulsos para apoyar tareas de investigación, redacción y análisis. ■li Familiaridad con plataformas de investigación jurídica, sistemas de gestión de documentos y flujos de trabajo de redacción utilizados en litigio. &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; ■li Excelentes habilidades de comunicación escritas y verbales y la capacidad de colaborar eficazmente con abogados, tecnólogos y profesionales de negocios. Se prefiere la gestión de proyectos o implementaciones tecnológicas en un entorno de servicios legales o profesionales. &gt; &gt; Capacidad para gestionar múltiples iniciativas en un entorno de ritmo rápido manteniendo la atención al detalle. ■/ul &gt; ■ul &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; ■li Experiencia en el desarrollo de bibliotecas rápidas, flujos de trabajo estructurados o plantillas habilitadas por AI para tareas legales. &gt; &gt; &gt; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &lt; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; ■li Conocimiento básico de integraciones tecnológicas, API o herramientas de automatización de flujos de trabajo utilizadas en entornos legales. ■li Interés en los nuevos desarrollos de la inteligencia artificial, la tecnología jurídica y la estrategia de litigios basados en datos. ■/ul &quot; , &quot; , &quot; <p estilo= "line-height: 1.2;" Gibson Dunn considerará para los solicitantes calificados de empleo con historias penales de una manera compatible con los requisitos de derecho local. &amp; Beneficios: Seguido/a: 1.2; &gt; &gt; &gt; Indicación &amp; Beneficios: <p estilo= "line-height: 1.2;" El rango anual de compensación para esta posición es de 250.000 a 300.000 dólares. El sueldo ofrecido dentro de este rango dependerá de las calificaciones y otras consideraciones operacionales. <p estilo= "line-height: 1.2;" Los beneficios ofrecidos para esta posición incluyen atención de salud; prestaciones de jubilación; días libres pagados, incluyendo tiempo de enfermedad y vacaciones; licencia parental; seguro básico de vida; Cuentas de gasto flexible; así como primas discrecionales basadas en el desempeño. <p estilo= "line-height: 1.2;" La ventana de aplicación cerrará el lunes 17 de agosto de 2026. &gt; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Para las dificultades técnicas con nuestra aplicación en línea, por favor contáctenos en paralelonbsp; obedeció: href="mailto:[contacto en el portal]" titulado<C⟧canta/a título seleccionado/a confidencial. Nuestro equipo de apoyo de reclutamiento responderá lo antes posible. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; } &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Gibson Dunn se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes calificados, incluidas las personas con discapacidad. &nbsp; Nos esforzamos por garantizar una experiencia de contratación inclusiva y accesible. &nbsp; The Firm will provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities to enable participation in the application and recruitment process, unless doing so would impose an undue difficulty, in accordance with applicable laws and regulations. - No. Si usted requiere un alojamiento razonable para completar una solicitud, participar en una entrevista o participar en el proceso de contratación, por favor póngase en contacto con nosotros en el "Nos indicamos" href="mailto: ⟧C⟧"Consejo/a título recomendado/u título. Nota: Se trata de una caja de correo electrónico dedicada establecida exclusivamente para ayudar a los solicitantes con solicitud de alojamiento relacionada con el proceso de contratación. &nbsp; Las investigaciones sobre el estado de una aplicación u otra materia no mercantil no recibirán respuesta. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt;