Gerente Senior, Insights de Práctica y Transformación Operativa

Con base en cualquier oficina de EE.UU., el Gerente Principal, Practica Insights &amp; Transformación de Operaciones será responsable de liderar iniciativas estratégicas de transformación empresarial que mejoren la gestión de prácticas y la excelencia operacional en toda la empresa. Actuando como consultor interno y asesor de confianza en el equipo de gestión de prácticas, esta función impulsará proyectos multifuncionales y de oficina que ofrezcan mejoras mensurables en el desempeño, la eficiencia y el servicio al cliente. Un objetivo fundamental de esta función es aprovechar el análisis estratégico de datos para identificar oportunidades, resolver retos empresariales complejos y orientar la toma de decisiones. Con base en cualquier oficina de EE.UU., el Director Superior, Practice Insights &amp; AI dirigirá iniciativas estratégicas de transformación empresarial que mejoren la gestión de prácticas y la excelencia operacional en toda la empresa. Un enfoque clave es entender cómo AI está cambiando la forma en que se entrega el trabajo legal e identificando oportunidades para fortalecer cómo funciona la firma y sirve a los clientes. Actuando como consultor interno y asesor de confianza en el equipo de gestión de prácticas, esta función impulsará proyectos multifuncionales y de oficina que ofrezcan mejoras mensurables en el desempeño, la eficiencia y el servicio al cliente. Un objetivo fundamental de esta función es aprovechar el análisis estratégico de datos, incluidos los efectos de las tecnologías emergentes como la IA, para determinar oportunidades, resolver complejos retos empresariales y orientar la adopción de decisiones. Identificado Esta función colaborará con los abogados, los directores de prácticas y los interesados internos para armonizar las prioridades con las operaciones cotidianas, poner en práctica iniciativas de cambio y evaluar su impacto mediante ideas basadas en datos y métricas de desempeño. El papel se sumará a un creciente equipo encargado colectivamente de apoyar a los líderes de la práctica en la gestión de sus grupos, como el desarrollo profesional, el marketing y el desarrollo del cliente, la gestión del conocimiento, las comunicaciones, el reclutamiento, la diversidad, los servicios de carrera y alumnos, la tecnología, los recursos humanos y la administración de oficinas. Esta función informa al Oficial Jefe de Operaciones Legales. Las responsabilidades incluyen: ■ul ■li Colaborar con el liderazgo en la gestión de la práctica y los interesados internos para resolver los problemas institucionales, perfeccionar los procesos de organización y promover las prioridades estratégicas y operacionales. ■li Colaborar con la administración de prácticas para liderar iniciativas de transformación desde la estrategia mediante la ejecución, incluidas iniciativas que ayuden a la empresa a adaptar la forma en que funciona en respuesta a AI y otras tecnologías emergentes. ■li Analice cómo IA y las tecnologías emergentes están influenciando la prestación de servicios legales, y traduzca esas ideas en oportunidades para mejorar cómo funciona la firma, sirve a los clientes y crece. Colaborar con el Oficial Jefe de Operaciones Legales y el liderazgo firme para definir, desarrollar y impulsar la hoja de ruta de transformación, asegurando objetivos, hitos y resultados claros que alinean los esfuerzos de cambio con objetivos estratégicos y posicionamiento competitivo. &quot; Incluir al Oficial Jefe de Operaciones Jurídicas y al liderazgo en la gestión de las prácticas para optimizar las estructuras orgánicas, la asignación de recursos y los esfuerzos para modernizar las operaciones y procesos institucionales y jurídicos. i) Establecer marcos para hacer un seguimiento del desempeño y medir el impacto de las iniciativas de transformación. i) Líderes de prácticas de apoyo en planificación estratégica anual y proyectos especiales relacionados con operaciones. &quot; Conduct analysis to identify growth opportunities and anticipate potential risks, providing actionable insights to firm and practice leaders. ■li Colaborar con los administradores de prácticas para implementar iniciativas estratégicas y apoyar la ejecución de prioridades de gestión del cambio. ■li Servir como asesor de confianza y asociado de pensamiento al Oficial Jefe de Operaciones Jurídicas, asegurando la alineación entre las prioridades y proporcionando información para ayudar a la toma de decisiones. ■li Construir relaciones fuertes con líderes de práctica, abogados y otros interesados internos para promover la colaboración interfuncional y entre oficinas. ■li Servir como punto central de coordinación para iniciativas clave, facilitando la adopción exitosa de nuevos procesos y cambios culturales en toda la firma. ■li Identificar oportunidades de innovación y mejora de procesos para mejorar la eficiencia y eficacia de las operaciones empresariales y jurídicas. i) Las tendencias de la industria de Monitor, incluidos los desarrollos en las tecnologías de inteligencia artificial y las tecnologías emergentes, y la construcción continua de conocimientos sobre el mercado jurídico más amplio para informar sobre las hojas de ruta de transformación y ofrecer ideas que mantengan la firma alineada con las exigencias cambiantes del cliente y del mercado. ■/ul No se puede hacer nada. ■ul Compromiso a la confidencialidad, profesionalidad y los valores de excelencia, colaboración e innovación de Gibson Dunn. i) Capacidad para manejar información confidencial y confidencial con la debida discreción. i) Comunicación, facilitación y habilidades interpersonales, con la capacidad de colaborar eficazmente en todos los niveles y funciones. i) Exhibir un alto grado de iniciativa y habilidades de pensamiento crítico en el ejercicio del juicio independiente y tomar decisiones en la gestión de múltiples prioridades en un entorno de trabajo rápido y orientado a plazos, orientado hacia los detalles. ■li Pensador creativo que está abierto a considerar múltiples enfoques de cuestiones y colaborar con otros líderes para desarrollar y ejecutar planes. • Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos complejos y prioridades competitivas en un entorno dinámico y rápido. i) Conocimientos organizativos excelentes, incluida la capacidad de trabajar simultáneamente en una variedad de proyectos con prioridades cambiantes con meticulosa atención al detalle. ■li Altamente motivado, enfoque estratégico y capacidad para comprender y apoyar metas, servicios, cultura y estrategia firmes con el fin de presentar a sí mismo y a la Firma de una manera positiva, profesional. &lt; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; } ■li Interés y conciencia de cómo las tecnologías de IA y emergentes están conformando la prestación de servicios jurídicos. ■li Familiaridad con los conceptos de gestión de proyectos legales en cuanto a cómo se prestan y gestionan los servicios jurídicos. ■li Capacidad de trabajar independientemente para resolver problemas relacionados con cuestiones técnicas y situaciones que implican la coordinación y colaboración con los abogados, el personal no asignado y diversos departamentos administrativos. ■/ul &gt; ■ul &gt; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; ■li Registro comprobado en gestión de proyectos, gestión de prácticas, gestión legal de proyectos, desarrollo de negocios o operaciones legales. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; ■li Interés en la aplicación de las tecnologías de IA y emergentes a la prestación de servicios jurídicos. нелилинима, o equivalente preferido; el grado requerido de licenciatura. ■/ul &quot; , &quot; , &quot; <p estilo= "line-height: 1.2;" Gibson Dunn considerará para los solicitantes calificados de empleo con historias penales de una manera compatible con los requisitos de derecho local. &amp; Beneficios: Seguido/a: 1.2; &gt; &gt; &gt; Indicación &amp; Beneficios: <p estilo= "line-height: 1.2;" El rango anual de compensación para esta posición es de 250.000 dólares - 290.000 dólares. El sueldo ofrecido dentro de este rango dependerá de las calificaciones y otras consideraciones operacionales. <p estilo= "line-height: 1.2;" Los beneficios ofrecidos para esta posición incluyen atención de salud; prestaciones de jubilación; días libres pagados, incluyendo tiempo de enfermedad y vacaciones; licencia parental; seguro básico de vida; Cuentas de gasto flexible; así como primas discrecionales basadas en el desempeño. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; <p estilo= "line-height: 1.2;" La ventana de aplicación cerrará el martes 17 de noviembre de 2026. &gt; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Para las dificultades técnicas con nuestra aplicación en línea, por favor contáctenos en paralelonbsp; obedeció: href="mailto:[contacto en el portal]" titulado<C⟧canta/a título seleccionado/a confidencial. Nuestro equipo de apoyo de reclutamiento responderá lo antes posible. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; } &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Gibson Dunn se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes calificados, incluidas las personas con discapacidad. &nbsp; Nos esforzamos por garantizar una experiencia de contratación inclusiva y accesible. &nbsp; The Firm will provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities to enable participation in the application and recruitment process, unless doing so would impose an undue difficulty, in accordance with applicable laws and regulations. - No. Si usted requiere un alojamiento razonable para completar una solicitud, participar en una entrevista o participar en el proceso de contratación, por favor póngase en contacto con nosotros en el "Nos indicamos" href="mailto: ⟧C⟧"Consejo/a título recomendado/u título. Nota: Se trata de una caja de correo electrónico dedicada establecida exclusivamente para ayudar a los solicitantes con solicitud de alojamiento relacionada con el proceso de contratación. &nbsp; Las investigaciones sobre el estado de una aplicación u otra materia no mercantil no recibirán respuesta. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt;