H-1BEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 332153
Gerente de Redes Sociales
Gibson, Dunn & Crutcher LLP
✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: New York, NY
- Área: Marketing & Vendas
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 14/7/2026
Gestiona la estrategia de redes sociales para un gran bufete de abogados en Nueva York; la empresa tiene historial de patrocinio de visas.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
√p]Gibson Dunn es una firma líder mundial de abogados, asesorando a los clientes sobre transacciones y disputas significativas. Nuestros equipos excepcionales elaboran e implementan estrategias legales creativas que se adaptan meticulosamente a cada asunto, por complejo o de alto rendimiento. El trabajo de la firma se distingue por una combinación única de precisión y visión.
Con base en Nueva York, el gerente de redes sociales fortalecerá la presencia digital de Gibson Dunn y elevará nuestra marca a través de los principales canales de redes sociales. Este papel requiere un equilibrio de pensamiento estratégico, narración creativa y perspicacia basada en datos, con la capacidad de traducir la materia compleja en contenido atractivo que resuena con clientes, profesionales legales y públicos más amplios.
En Gibson Dunn tendrás la oportunidad de configurar la estrategia de redes sociales de una de las firmas de derecho más respetadas del mundo.
> > Estrategia Social Mundial: ;Juega un papel clave en la definición y elevación de la presencia de redes sociales de una de las firmas de leyes más respetadas del mundo, construyendo programas que fortalecen nuestra marca y conectan significativamente con clientes y comunidades.
■p贸n obtenidastrong confianzaColaborar A través de la Firma: sensiblenbsp; Asociado con abogados, desarrollo de negocios, experiencia de cliente, comunicaciones y otros equipos de servicios empresariales en prácticas y regiones para crear campañas sociales cohesivas y de alto impacto.
Innovar en Escala: Leverage cut-edge tools —incluyendo monitoreo, análisis y optimización de contenidos impulsados por IA— para desarrollar nuestra presencia digital y ofrecer estrategias sociales basadas en datos que aumenten el alcance, la reputación y la participación
Esta función informa al Director de Experiencia y Comunicaciones del Cliente y colaborará con Comunicaciones, Diseño, Contenido y otros colegas de todo el equipo de Experiencia y Comunicaciones del Cliente, así como con profesionales de desarrollo empresarial y abogados de todo el mundo.
Las responsabilidades incluyen:
& storytelling made/strong confidencial
■ul
■li Contenido social de calidad (copia, gráficos, vídeo) adaptado a cada plataforma, especialmente LinkedIn.
■li Traducir temas jurídicos y empresariales complejos en puestos claros y atractivos dirigidos a expertos legales y clientes con atractivo para públicos más amplios.
■li Socio con colegas de diseño y editorial para la consistencia con voz firme y tono.
< > > > > > >
■/ul
& planificacion de la estrategia y la planificación realizadas/fuertes contactos
■ul
El desarrollo y la ejecución del calendario editorial mundial de redes sociales.
■li Garantizar la cobertura de las iniciativas de toda la empresa, el liderazgo del pensamiento, los acontecimientos, la cobertura de los medios de comunicación, los acolas y las publicaciones.
recomendaciones del calendario editorial Develop para la aprobación de los interesados mayores.
■/ul
& redes sociales integración sensiblenbsp; identificado/strong contactos/div titulada
■ul
■li Compañero con equipo de diseño para crear publicaciones convincentes aprovechando gráficos, fotografía y contenidos acordes con la marca Gibson Dunn y compatibles con directrices de diseño visual firme.
■li Compañero con diseño para establecer plantillas líderes de la industria que distinguen a Gibson Dunn en el mercado y transmiten piezas clave para los lectores.
■li Crear viajes de usuario que conecten contenido social al sitio web de la firma, impulsar el compromiso de contenido y las acciones.
■/ul
No se puede hacer.
■ul
■li Apoyar a los abogados con su presencia en las redes sociales ayudándoles a crear puestos, según sea necesario.
" Serave como recurso interno, ofreciendo formación y orientación sobre las mejores prácticas.
■/ul
■p贸ginas recomendadas/strong contactosFuture: Paid Media & Campaigns
Identificar el tipo="disc"
■li Planifique, ejecute y optimice las campañas sociales pagadas (audience targeting, A/B testing, budget management).
■/ul
- No.
Identificar el tipo="disc"
i) Definir los KPI y las métricas de rendimiento (por ejemplo, alcance, compromiso, conversión) para perfeccionar continuamente los puestos para enriquecer el compromiso.
■li Proporcionar informes periódicos, información y recomendaciones a los ejecutivos.
■/ul
No se puede hacer nada.
■ul
■li Fuertes habilidades de redacción y narración visual, con la capacidad de destilar temas complejos en mensajes accesibles.
< > > > > > >
i) habilidades de gestión de proyectos: capaces de coordinar a través de equipos globales y gestionar múltiples plazos.
■li Inicio analítico con experiencia utilizando datos para perfeccionar la estrategia de contenido y demostrar ROI.
■li Adaptabilidad y sensibilización de las tendencias digitales/sociales, con capacidad para aplicar las innovaciones adecuadamente en un contexto de servicios profesionales
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> > > >
& Beneficios: Seguido/a: 1.2; > > > Indicación & Beneficios:
<p estilo= "line-height: 1.2;" El rango anual de compensación para esta posición es de 140.000 dólares - 180.000 dólares. El sueldo ofrecido dentro de este rango dependerá de las calificaciones y otras consideraciones operacionales.
<p estilo= "line-height: 1.2;" Los beneficios ofrecidos para esta posición incluyen atención de salud; prestaciones de jubilación; días libres pagados, incluyendo tiempo de enfermedad y vacaciones; licencia parental; seguro básico de vida; Cuentas de gasto flexible; así como primas discrecionales basadas en el desempeño.
> < > > > > > > > > > > < > > > > > > > > > > > > > > > > > >
< > > > > > > > > > > > Para las dificultades técnicas con nuestra aplicación en línea, por favor contáctenos en paralelonbsp; obedeció: href="mailto:[contacto en el portal]" titulado<C⟧canta/a título seleccionado/a confidencial. Nuestro equipo de apoyo de reclutamiento responderá lo antes posible.
< > > > > > > > > > > > > > > > > }
< > > > > > > > > > > > Gibson Dunn se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes calificados, incluidas las personas con discapacidad. Nos esforzamos por garantizar una experiencia de contratación inclusiva y accesible. The Firm will provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities to enable participation in the application and recruitment process, unless doing so would impose an undue difficulty, in accordance with applicable laws and regulations. - No. Si usted requiere un alojamiento razonable para completar una solicitud, participar en una entrevista o participar en el proceso de contratación, por favor póngase en contacto con nosotros en el "Nos indicamos" href="mailto: ⟧C⟧"Consejo/a título recomendado/u título. Nota: Se trata de una caja de correo electrónico dedicada establecida exclusivamente para ayudar a los solicitantes con solicitud de alojamiento relacionada con el proceso de contratación. Las investigaciones sobre el estado de una aplicación u otra materia no mercantil no recibirán respuesta.
< > > > > > > > >
Ver el texto original en inglés
<p>Gibson Dunn is a leading global law firm, advising clients on significant transactions and disputes. Our exceptional teams craft and deploy creative legal strategies that are meticulously tailored to every matter, however complex or high-stakes. The firm’s work is distinguished by a unique combination of precision and vision.</p>
<p>Based in New York, the Social Media Manager will strengthen Gibson Dunn’s digital presence and elevate our brand across key social media channels. This role requires a balance of strategic thinking, creative storytelling, and data-driven insight, with the ability to translate complex subject matter into engaging content that resonates with clients, legal professionals, and broader audiences.</p>
<p>At Gibson Dunn, you will have the opportunity to shape the social media strategy of one of the world’s most respected law firms.</p>
<p><strong>Global Social Strategy:</strong> Play a key role in defining and elevating the social media presence of one of the world’s most respected law firms, building programs that strengthen our brand and connect meaningfully with clients and communities.</p>
<p><strong>Collaborate Across the Firm: </strong>Partner with lawyers, business development, client experience, communications, and other business services teams across practices and regions to create cohesive, high-impact social campaigns.</p>
<p><strong>Innovate at Scale:</strong> Leverage cutting-edge tools—including AI-powered monitoring, analytics, and content optimization—to evolve our digital presence and deliver data-driven social strategies that grow reach, reputation, and engagement</p>
<p>This role reports to the Chief Client Experience & Communications Officer and will collaborate with Communications, Design, Content, and other colleagues across the Client Experience & Communications team, as well as business development professionals and lawyers worldwide.</p>
<p><strong>Responsibilities include:</strong></p>
<p><strong>Content creation & storytelling</strong></p>
<ul>
<li>Craft compelling social content (copy, graphics, video) tailored to each platform, especially LinkedIn.</li>
<li>Translate complex legal and business topics into clear, engaging posts targeting legal experts and clients with appeal to broader audiences.</li>
<li>Partner with design and editorial colleagues for consistency with firm voice and tone.</li>
<li>Demonstrate superior writing skills, with ability to compellingly for short formats.</li>
</ul>
<div><strong>Editorial strategy & planning</strong></div>
<ul>
<li>Lead development and execution of the global social media editorial calendar.</li>
<li>Ensure coverage of firm-wide initiatives, thought leadership, events, media coverage, accolades, and publications.</li>
<li>Develop editorial calendar recommendations for senior stakeholder approval.</li>
</ul>
<div><strong>Design & social media integration </strong></div>
<ul>
<li>Partner with design team to create compelling posts leveraging graphics, photography, and content befitting of the Gibson Dunn brand and consistent with firm visual design guidelines.</li>
<li>Partner with design to establish industry leading templates that distinguish Gibson Dunn in the marketplace and convey key takeaways for readers.</li>
<li>Create user journeys connecting social content to the firm’s website, driving content engagement and actions.</li>
</ul>
<div><strong>Lawyer support</strong></div>
<ul>
<li>Support attorneys with their social media presence by helping them create posts, as needed.</li>
<li>Serve as an internal resource, offering training and guidance on best practices.</li>
</ul>
<p><strong>Future: Paid Media & Campaigns</strong></p>
<ul type="disc">
<li>Plan, run, and optimize paid social campaigns (audience targeting, A/B testing, budget management).</li>
</ul>
<p><strong>Measurement</strong></p>
<ul type="disc">
<li>Define KPIs and performance metrics (e.g., reach, engagement, conversion) to continually refine posts to enrich engagement.</li>
<li>Provide regular reporting, insights, and recommendations to executives.</li>
</ul>
<p><strong>Qualifications:</strong></p>
<ul>
<li>Strong copywriting and visual storytelling skills, with the ability to distill complex topics into accessible messages.</li>
<li>Proven ability to align social media strategies with business and brand objectives.</li>
<li>Strong project management skills: able to coordinate across global teams and manage multiple deadlines.</li>
<li>Analytical mindset with experience using data to refine content strategy and demonstrate ROI.</li>
<li>Adaptability and awareness of digital/social trends, with ability to apply innovations appropriately in a professional services context</li>
</ul>
<p><strong>Experience:</strong></p>
<ul>
<li>10+ years of experience</li>
<li>Experience in professional services, legal, or other highly regulated industries preferred.</li>
<li>Expertise across major platforms (especially LinkedIn) with deep understanding of algorithms, ad tools, and emerging trends.</li>
</ul>
<p> </p>
<p><em>Gibson Dunn will consider for employment qualified Applicants with Criminal Histories in a manner consistent with the requirements of local law.</em></p>
<p style="line-height: 1.2;"><em>Compensation & Benefits:</em></p>
<p style="line-height: 1.2;"><em>The annual compensation range for this position is $140,000 - $180,000. The salary offered within this range will depend upon qualifications and other operational considerations.</em></p>
<p style="line-height: 1.2;"><em>Benefits offered for this position include health care; retirement benefits; paid days off, including sick time, and vacation time; parental leave; basic life insurance; Flexible Spending Accounts; as well as discretionary, performance-based bonuses.</em></p>
<p style="line-height: 1.2;"><span style="color: rgb(255, 255, 255);"><em>#LI-Hybrid</em></span></p><div class="content-conclusion"><p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em>______</em></span></p>
<p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em>For technical difficulties with our online application, please contact us at <strong><a href="mailto:[contacto en el portal]">[contacto en el portal]</a></strong>. Our recruiting support team will respond as soon as possible.</em></span></p>
<p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em>______</em></span></p>
<p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em>Gibson Dunn is committed to ensuring equal employment opportunities for all qualified applicants, including individuals with disabilities. We strive to ensure an inclusive and accessible hiring experience. The Firm will provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities to enable participation in the application and recruitment process, unless doing so would impose an undue hardship, in accordance with applicable laws and regulations.<br> <br>If you require a reasonable accommodation to complete an application, participate in an interview, or otherwise take part in the recruitment process, please contact us at <u><a href="mailto:[contacto en el portal]">[contacto en el portal]</a></u>. </em><em><strong>Please note,</strong> this is a dedicated email inbox established exclusively to assist applicants with accommodation request related to the recruitment process. Inquiries about the status of an application or other non-accommodation matter will not receive a response.</em></span></p>
<p style="line-height: 1;"> </p></div>
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.