Reclutador de Personal

- No. √p]Gibson Dunn es una firma líder mundial de abogados, asesorando a los clientes sobre transacciones y disputas significativas. Nuestros equipos excepcionales elaboran e implementan estrategias legales creativas que se adaptan meticulosamente a cada asunto, por complejo o de alto rendimiento. El trabajo de la firma se distingue por una combinación única de precisión y visión. &quot; , &quot; , &quot; Con base en Los Ángeles, Century City, Orange County, San Francisco o Palo Alto, el Contratista de Personal supervisará todo el proceso de reclutamiento para pedidos de alto nivel. El candidato ideal tendrá una fuerte comprensión de la contratación de ciclo completo y gestionará eficazmente todas las áreas del proceso de contratación, desde la contratación hasta el a bordo. Identificado Esta posición es responsable de crear una experiencia positiva y personalizada para los candidatos, contactos de agencia y administradores de contratación al mismo tiempo que impulsan eficiencias y garantizan el cumplimiento. Esta función informa al Administrador, Contratación de Personal. &quot; , &quot; , &quot; Las responsabilidades incluyen: ■ul ■li Administrar todo el proceso de contratación de puestos de alto nivel, desde la adquisición a bordo e integración, para diversos departamentos nacionales e internacionales de servicios mundiales. &quot; יli\Develop &quot; e implementa planes estratégicos de contratación para atraer el máximo talento, alineando con los objetivos y objetivos a largo plazo de la firma. ■li Colaborar con los administradores de contratación para comprender plenamente los requisitos de función y proporcionar orientación sobre la contratación de mejores prácticas para garantizar el cumplimiento, la coherencia y la eficiencia. &gt; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; ■li Los candidatos de origen activo a través de juntas de trabajo y otras plataformas de contratación para asegurar un fuerte oleoducto de candidatos. &nbsp; Aprovechar recursos e instrumentos alternativos para garantizar un modelo estratégico de contratación. ■li Colaborar y crear relaciones sólidas con las empresas de búsqueda de agencias para comunicar eficazmente la cultura de Gibson Dunn y fortalecer y crecer el oleoducto de candidatos cuando se requiere apoyo adicional. Revisar y negociar términos contractuales al mejor interés de la firma. &gt; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; ■li Confeccionar las proyecciones de teléfonos iniciales para evaluar la experiencia de los candidatos. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; *Extender ofertas de empleo verbal y escrita y gestionar las negociaciones de oferta. Mantenga el sistema de seguimiento del solicitante de la firma y asegure que la configuración esté actualizada. &lt; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; ■li Colaborar con los principales interesados para crear planes significativos de a bordo e integración para nuevos contratos. i) Establecer y seguir las métricas de contratación clave, como tiempo a cambio y costo por contrato. Reportar hallazgos clave para el liderazgo de manera coherente. &quot; Asociado con Administrador de Reclutamiento del Personal para impulsar y dirigir diversas iniciativas de departamento. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; ■li Determinar de manera proactiva las formas de mejorar la experiencia general de los candidatos y contratar a los administradores, garantizando al mismo tiempo la eficiencia y la rendición de cuentas durante todo el proceso. &gt; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; ■/ul &quot; , &quot; , &quot; No se puede hacer nada. ■ul i) Capacidad para gestionar múltiples funciones simultáneamente y reprioritar las responsabilidades. i) Conocimientos demostrados de prácticas y principios de recursos humanos con plena comprensión de las prácticas de contratación. ■li Capaz de mantener la confianza de la información personal y altamente sensible. • Pensamiento crítico y juicio de sonido con capacidad para analizar y resolver problemas. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; ■/ul &quot; , &quot; , &quot; &gt; ■ul &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Se prefieren fuertemente los años de experiencia en la contratación o adquisición de talento dentro de un entorno legal. &gt; &gt; Experiencia de Proveen como reclutador de ciclo completo. &lt; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; • Experiencia demostrada buscando y colocando talento globalmente (preferido) ■/ul &quot; , &quot; , &quot; &quot; , &quot; , &quot; <p estilo= "line-height: 1.2;" Gibson Dunn considerará para los solicitantes calificados de empleo con historias penales de una manera compatible con los requisitos de derecho local. &amp; Beneficios: Seguido/a: 1.2; &gt; &gt; &gt; Indicación &amp; Beneficios: <p estilo= "line-height: 1.2;" El rango anual de compensación para esta posición es de 100.000 dólares a 120.000 dólares. El sueldo ofrecido dentro de este rango dependerá de las calificaciones y otras consideraciones operacionales. <p estilo= "line-height: 1.2;" Los beneficios ofrecidos para esta posición incluyen atención de salud; prestaciones de jubilación; días libres pagados, incluyendo tiempo de enfermedad y vacaciones; licencia parental; seguro básico de vida; Cuentas de gasto flexibles; así como bonos basados en el desempeño.Seguido/empleado indicado/p Confeccionado: "conclusión de contenido" = "estilo de referencia: 1;"p confidenciales="font-size: 10pt &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Para las dificultades técnicas con nuestra aplicación en línea, por favor contáctenos en paralelonbsp; obedeció: href="mailto:[contacto en el portal]" titulado<C⟧canta/a título seleccionado/a confidencial. Nuestro equipo de apoyo de reclutamiento responderá lo antes posible. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; } &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Gibson Dunn se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes calificados, incluidas las personas con discapacidad. &nbsp; Nos esforzamos por garantizar una experiencia de contratación inclusiva y accesible. &nbsp; The Firm will provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities to enable participation in the application and recruitment process, unless doing so would impose an undue difficulty, in accordance with applicable laws and regulations. - No. Si usted requiere un alojamiento razonable para completar una solicitud, participar en una entrevista o participar en el proceso de contratación, por favor póngase en contacto con nosotros en el "Nos indicamos" href="mailto: ⟧C⟧"Consejo/a título recomendado/u título. Nota: Se trata de una caja de correo electrónico dedicada establecida exclusivamente para ayudar a los solicitantes con solicitud de alojamiento relacionada con el proceso de contratación. &nbsp; Las investigaciones sobre el estado de una aplicación u otra materia no mercantil no recibirán respuesta. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt;