Químico III - Espectroscopista de Masas

Resumen del Puesto Como Químico III – Espectroscopista de Masas, usted apoyará el desarrollo, la optimización y la aplicación de métodos analíticos de LC-MS/MS para pruebas de calidad del agua, con un enfoque en PFAS y contaminantes emergentes en matrices ambientales. Este rol combina el desarrollo avanzado de métodos de espectrometría de masas con responsabilidades más amplias de Químico III, incluyendo investigación independiente en química analítica, colaboración multifuncional, apoyo a la comercialización y liderazgo técnico. El puesto requiere experiencia práctica con sistemas SCIEX triple quadrupole LC-MS/MS y la capacidad de diseñar y ejecutar experimentos complejos de química analítica relacionados con tecnologías de calidad del agua, reactivos, sensores e instrumentación. El rol también apoyará la evaluación de tecnologías emergentes, contribuirá al desarrollo de propiedad intelectual y ayudará a identificar nuevas aplicaciones y oportunidades de crecimiento dentro del portafolio de análisis de agua. Liderazgo en Investigación y Análisis • Diseñar y ejecutar experimentos de química analítica relacionados con tecnologías de calidad del agua, reactivos, sensores e instrumentación. • Liderar el desarrollo y la optimización de métodos analíticos para PFAS, nutrientes, metales, COT, desinfectantes, orgánicos y contaminantes emergentes. • Gestionar de forma independiente las actividades de investigación, analizar datos experimentales y guiar decisiones técnicas utilizando principios científicos y estadísticos sólidos. • Investigar desafíos analíticos complejos y desarrollar soluciones prácticas para aplicaciones ambientales y relacionadas con productos. Desarrollo de Métodos LC-MS/MS • Desarrollar, optimizar y validar métodos de LC-MS/MS dirigidos para la detección a nivel de trazas de PFAS y contaminantes emergentes. • Diseñar y refinar transiciones MRM, incluyendo el ajuste de compuestos y la optimización de la energía de colisión. • Optimizar la ionización y las condiciones de la fuente para mejorar la sensibilidad, la selectividad y la reproducibilidad. • Desarrollar métodos alineados con EPA 537.1, 533 y 1633. • Cuantificar compuestos PFAS en una variedad de longitudes de cadena y químicas. • Implementar las mejores prácticas para el control de contaminación y la gestión de fondo (background). Ejecución Específica de la Plataforma (Énfasis en SCIEX) • Ejecutar el desarrollo de métodos y el análisis de rutina en sistemas SCIEX triple quadrupole LC-MS/MS (series 4500, 5500, 6500 y 7500). • Utilizar el software SCIEX Analyst® y MultiQuant™ para el desarrollo de métodos, procesamiento por lotes y análisis cuantitativo. • Solucionar problemas, incluyendo pérdida de sensibilidad, contaminación, arrastre (carryover) y rendimiento del sistema. Innovación Multifuncional y Comercialización • Colaborar con los equipos de ingeniería, gestión de productos, fabricación, regulación y comercial para transicionar tecnologías desde el concepto hasta la comercialización. • Evaluar tecnologías externas, literatura científica, patentes y oportunidades de asociación para apoyar la innovación y el crecimiento del portafolio. • Apoyar actividades de VOC (Voz del Cliente), evaluaciones de campo e identificación de nuevas oportunidades de aplicación en análisis de agua. Documentación Técnica y Propiedad Intelectual • Mantener la documentación de laboratorio y generar informes técnicos, resúmenes de validación, presentaciones científicas y notas de aplicación. • Contribuir a las divulgaciones de invenciones, actividades de patentes y comunicaciones técnicas para las partes interesadas internas y externas. Liderazgo Científico • Proporcionar liderazgo técnico en equipos multifuncionales y orientar a científicos y técnicos junior. • Colaborar con socios externos, universidades, startups y laboratorios contratados en actividades de investigación y evaluación de tecnología. Educación y Antecedentes Licenciatura con más de 3 años O Maestría con más de 1 año de experiencia en Química Analítica o campo relacionado. Experiencia Requerida • Experiencia práctica con LC-MS/MS (triple quadrupole) para análisis cuantitativo. • Experiencia directa trabajando con sistemas SCIEX triple quadrupole LC-MS/MS. • Experiencia comprobada en el desarrollo y optimización de métodos MRM. • Experiencia en el uso del software SCIEX Analyst® y/o MultiQuant™. Calificaciones Preferidas • Experiencia con análisis de PFAS o contaminantes ambientales. • Familiaridad con métodos de la EPA para análisis de agua. • Experiencia en la optimización de flujos de trabajo de SPE. • Experiencia en el apoyo a la comercialización o despliegue de plataformas de instrumentación analítica. • Experiencia en la mentoría de científicos junior o liderazgo de proyectos técnicos. • Familiaridad con la validación de métodos analíticos, sistemas de calidad y entornos de laboratorio regulados. • Experiencia en la presentación de trabajos técnicos a través de seminarios, publicaciones, pósteres o materiales dirigidos al cliente. Competencias Clave • Fuerte experiencia en flujos de trabajo cuantitativos de LC-MS/MS. • Capacidad para solucionar problemas complejos de matrices de muestras y desafíos de instrumentación. • Capacidad demostrada para resolver de forma independiente problemas complejos de química analítica. • Fuertes habilidades de colaboración entre equipos científicos, de ingeniería, comerciales y operativos. • Capacidad para traducir hallazgos técnicos en soluciones prácticas para clientes y productos. • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal para audiencias técnicas y no técnicas. • Atención al detalle con fuertes prácticas de calidad de datos. SOLO EE. UU.: El rango a continuación refleja el intervalo de compensación posible para este rol en el momento de esta publicación. Podemos, en última instancia, pagar más o menos que el rango publicado. Este rango puede ser modificado en el futuro. La posición de un asociado dentro del rango salarial se basará en varios factores, incluyendo, pero no limitado a, educación relevante, calificaciones, certificaciones, experiencia, habilidades, antigüedad, ubicación geográfica, desempeño, turno, requisitos de viaje, métricas basadas en ventas o ingresos, cualquier acuerdo de negociación colectiva y necesidades comerciales u organizacionales. El rango de compensación para este rol es de $85,000 - $90,000 USD por año. Este puesto también es elegible para pago de bonos. Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye tiempo libre remunerado, seguro médico/dental/visión y 401(k) para empleados elegibles. Nota: Ninguna cantidad de pago se considera salario o compensación hasta que dicha cantidad se gane, se consolide y sea determinable. El monto y la disponibilidad de cualquier bono, comisión, beneficios o cualquier otra forma de compensación y beneficios asignables a un empleado en particular permanecen a discreción exclusiva de la Compañía, a menos y hasta que se paguen, y pueden ser modificados a discreción exclusiva de la Compañía, de acuerdo con la ley. Residentes de EE. UU.: En cualquier material que envíe, puede redactar o eliminar información que identifique la edad, como edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia o graduación escolar. No será penalizado por redactar o eliminar esta información. Veralto Corporation y todas las Empresas Veralto están comprometidas con la igualdad de oportunidades independientemente de raza, color, origen nacional, religión, sexo, edad, estado civil, discapacidad, estatus de veterano, orientación sexual, identidad de género u otras características protegidas por la ley. Valoramos la diversidad y la existencia de similitudes y diferencias, tanto visibles como no, encontradas en nuestra fuerza laboral, lugar de trabajo y en todos los mercados que servimos. Nuestros asociados, clientes y accionistas contribuyen con perspectivas únicas y diferentes como resultado de estos diversos atributos. Los carteles de EEO están disponibles aquí. Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud o entrevista, para realizar funciones laborales cruciales y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Comuníquese con nosotros en [contacto en el portal] para solicitar adaptaciones. Asistencia No Solicitada No aceptamos asistencia no solicitada de ningún headhunter o firma de reclutamiento para ninguna de nuestras vacantes. Todos los currículos o perfiles enviados por firmas de búsqueda a cualquier empleado en cualquiera de las empresas de Veralto, en cualquier forma sin un acuerdo de búsqueda válido y firmado para la posición específica, aprobado por Adquisición de Talento, se considerarán propiedad exclusiva de Veralto y sus empresas. No se pagará ninguna tarifa en caso de que el candidato sea contratado por Veralto y sus empresas debido a la referencia no solicitada.