Paralegal Corporativo

Graco fabrica y comercializa equipos premium para mover, medir, controlar, dispensar y rociar una amplia variedad de materiales fluidos y en polvo. ¿Qué significa eso? Bueno, bombeamos mantequilla de maní a su frasco y el aceite en su automóvil. Pegamos las suelas de sus zapatos, el vidrio de sus ventanas y la pantalla de su teléfono. Rociamos el acabado en su vehículo, recubrimientos en sus píldoras, la pintura en su casa y textura en sus paredes. Graco es parte de su vida diaria. Este puesto tiene su sede actualmente en nuestra oficina de Minneapolis y hará la transición a nuestra nueva sede en Dayton, MN, en 2027. Estamos buscando un Paralegal Corporativo experimentado y orientado a los detalles para apoyar a nuestro Departamento Legal en las áreas de gobierno corporativo, valores y cumplimiento de empresas públicas, y fusiones y adquisiciones. Este puesto trabajará en estrecha colaboración con abogados, liderazgo ejecutivo, finanzas y asesores externos para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios y para apoyar transacciones estratégicas. El candidato ideal es altamente organizado, proactivo y prospera en un entorno colaborativo. Lo que hará en Graco Gobierno Corporativo • Apoyar los procesos de la Junta Directiva y los comités, incluyendo la preparación y distribución de materiales de la junta y comités, cuestionarios de D&O, y la preparación de resoluciones, actas y otros documentos relacionados con la Junta Directiva de la Compañía • Mantener registros corporativos, libros de actas y documentos de gobierno • Gestionar los procesos y actividades de cumplimiento de gobierno corporativo para la Compañía y sus subsidiarias, tanto nacionales como extranjeras, y garantizar que las acciones requeridas se completen de manera oportuna y que se realicen las presentaciones apropiadas; mantener la base de datos mundial de entidades para garantizar que la información sea precisa, esté actualizada y completa • Trabajar con el Asesor Jurídico General y el Asesor Jurídico General Asociado para cumplir con las obligaciones de presentación y cumplimiento de la Compañía bajo las leyes de las jurisdicciones (estados, ciudades y países) donde la Compañía y sus subsidiarias hacen negocios. • Coordinar las reuniones anuales de accionistas y los materiales relacionados con poderes (proxy) Valores y Cumplimiento de Empresas Públicas • Asistir en la preparación y presentación de informes de la SEC, incluyendo: • Formularios 8-Ks y declaraciones de representación (proxy statements) • Presentaciones de la Sección 16 (Formularios 3, 4 y 5) • Mantener controles de divulgación y apoyar los procesos de certificación interna • Administrar el programa de cumplimiento de uso de información privilegiada (insider trading), incluyendo: • Monitorear ventanas de negociación y períodos de bloqueo (blackout periods) • Apoyar los procesos de autorización previa • Coordinar con Finanzas y auditores externos sobre los requisitos de divulgación y presentación de informes • Mantener la documentación del plan de acciones y asistir con asuntos de administración de acciones • Gestionar la relación con el proveedor externo de presentaciones ante la SEC Fusiones y Adquisiciones / Transacciones Estratégicas • Apoyar todas las fases de las transacciones de M&A, incluyendo: • Coordinación de due diligence y gestión de data room • Revisión y organización de documentos • Seguimiento de entregables de cierre y gestión de listas de verificación • Coordinar firmas y mantener carpetas de cierre (físicas y electrónicas) • Apoyar las actividades de integración posteriores al cierre, incluyendo la racionalización de entidades legales y actualizaciones de registros corporativos • Interactuar con asesores externos y equipos multifuncionales (Impuestos, Finanzas, RR.HH., Unidades de Negocio) Lo que aportará a Graco • Licenciatura requerida; certificado de paralegal preferido • 5+ años de experiencia relevante en un bufete de abogados o departamento legal interno (experiencia en empresas públicas fuertemente preferida) • Sólido conocimiento de gobierno corporativo y requisitos de informes de la SEC • Experiencia apoyando transacciones de M&A y procesos de diligencia • Familiaridad con la administración de acciones y presentaciones de la Sección 16 • Habilidades organizativas excepcionales y atención al detalle • Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal • Capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir con plazos ajustados • Discreción en el manejo de información confidencial y sensible • Mentalidad proactiva y orientada a soluciones con un alto nivel de propiedad • Sólidas habilidades de colaboración y capacidad para trabajar de forma multifuncional #LI-Hybrid Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos. Este puesto no es elegible para patrocinio de inmigración ahora ni en el futuro (por ejemplo, H-1B, TN, F-1 OPT). En Graco, usted realmente marca la diferencia. Sus talentos únicos contribuyen a nuestro crecimiento organizacional y futuro. No solo marca la diferencia, sino que la cultura de Graco empodera a los empleados para crear su propio camino profesional. Ya sea que elija avanzar dentro de su departamento actual o explorar nuevas oportunidades en diferentes divisiones, tiene la capacidad de construir su futuro. Nuestros gerentes están aquí para brindar apoyo y orientación a medida que continúa creciendo en su carrera. Graco tiene excelentes oportunidades disponibles para personas que desean ser parte de una empresa en rápido movimiento y crecimiento que está comprometida con la calidad, la innovación y la resolución de problemas de manejo de fluidos para nuestros clientes. Graco se enorgullece de haber sido nombrada uno de los Mejores Lugares para Trabajar por la revista Fortune en 2016, 2018, 2019, 2021 y 2022. Graco ofrece una compensación, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional atractivos. Los beneficios integrales de Graco incluyen médico, dental, plan de compra de acciones, 401(k), reembolso de matrícula y más. Nuestra empresa utiliza E-Verify para confirmar el empleo y la elegibilidad de todos los empleados recién contratados. Para obtener más información sobre E-Verify, incluidos sus derechos y responsabilidades, visite [enlace en el portal] . El rango salarial base para este puesto se enumera a continuación, excluyendo beneficios complementarios u otra compensación. Si es contratado, su tarifa horaria base final se determinará en función de factores como la ubicación geográfica, las habilidades, las competencias, la educación y/o la experiencia. Además de esos factores, también consideraremos la equidad interna de nuestros empleados actuales. Tenga en cuenta que el rango proporcionado es el rango salarial base completo para el puesto. La contratación en o cerca del máximo del rango no sería típica para permitir un crecimiento salarial futuro y continuo. $31.06 - $54.38