Montador (2º Turno)

Graco fabrica y comercializa equipos de primera calidad para mover, medir, controlar, dispensar y rociar una amplia variedad de materiales fluidos y en polvo. ¿Qué significa eso? Bueno, bombeamos mantequilla de maní a su frasco y el aceite a su automóvil. Pegamos las suelas de sus zapatos, el vidrio de sus ventanas y la pantalla de su teléfono. Rociamos el acabado de su vehículo, los recubrimientos de sus pastillas, la pintura de su casa y la textura de sus paredes. Graco es parte de su vida diaria. Horario: 3:00pm - 11:00pm, de lunes a viernes Propósito del puesto Realizar procesos de fabricación para producir pistolas rociadoras y equipos de manejo de fluidos de Graco. Deberes esenciales • Configurar, ensamblar, reparar, probar y empaquetar subensambles y productos terminados. • Mantener la calidad del trabajo y la producción requeridas. • Realizar el trabajo de acuerdo con los requisitos establecidos de QMS/ISO. • Operar equipos de prueba para garantizar que el producto cumpla con todas las especificaciones de prueba requeridas. • Mantener e informar la precisión del inventario. • Comprender y seguir los requisitos de seguridad establecidos por Graco. • Puede requerirse capacitar o dirigir el trabajo de compañeros de trabajo. • Mantener la limpieza y organización del departamento y del área de trabajo. • Puede requerirse realizar mantenimiento menor de equipos. • Realizar otras tareas según lo asignado, incluidas funciones de envío/recepción, manejo de materiales, etc. Requisitos del puesto • Título de escuela secundaria o equivalente. • Experiencia previa en fabricación y/o ensamblaje. • Habilidades de operación de computadora a nivel intermedio. • Debe tener una buena comprensión de planos (blueprints) y capacidad para leer y seguir instrucciones de diseño de operaciones. • Capacidad para configurar y realizar operaciones donde la calidad, las tolerancias y la secuencia de operaciones son de importancia crítica. • Finalización exitosa de las pruebas establecidas para solicitantes. • Capacidad para estar de pie/caminar/sentarse hasta por ocho horas. Se considerarán adaptaciones razonables para los requisitos físicos del puesto. • Se requiere ocasionalmente agacharse, doblarse, levantar y cargar hasta 40 libras. • Movimientos frecuentes y repetitivos de codo. • Se requiere alcanzar, agarrar, sujetar y manipulación fina con las manos. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos. Este puesto no es elegible para patrocinio de inmigración ahora ni en el futuro (por ejemplo, H-1B, TN, F-1 OPT). En Graco, usted realmente marca la diferencia. Sus talentos únicos contribuyen a nuestro crecimiento organizacional y futuro. No solo marca la diferencia, sino que la cultura de Graco empodera a los empleados para crear su propia trayectoria profesional. Ya sea que elija avanzar dentro de su departamento actual o explorar nuevas oportunidades en diferentes divisiones, tiene la capacidad de construir su futuro. Nuestros gerentes están aquí para brindar apoyo y orientación a medida que continúa creciendo en su carrera. Graco tiene excelentes oportunidades disponibles para personas que desean ser parte de una empresa en rápido movimiento y crecimiento que está comprometida con la calidad, la innovación y la resolución de problemas de manejo de fluidos para nuestros clientes. Graco se enorgullece de haber sido nombrada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar por la revista Fortune en 2016, 2018, 2019, 2021 y 2022. Graco ofrece una compensación, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional atractivos. Los beneficios integrales de Graco incluyen médico, dental, plan de compra de acciones, 401(k), reembolso de matrícula y más. Nuestra empresa utiliza E-Verify para confirmar el empleo y la elegibilidad de todos los empleados recién contratados. Para obtener más información sobre E-Verify, incluidos sus derechos y responsabilidades, visite [enlace en el portal] . El rango de salario base para este puesto se enumera a continuación, excluyendo beneficios complementarios u otra compensación. Si es contratado, su tarifa base por hora final se determinará en función de factores como la ubicación geográfica, las habilidades, las competencias, la educación y/o la experiencia. Además de esos factores, también consideraremos la equidad interna de nuestros empleados actuales. Tenga en cuenta que el rango proporcionado es el rango de salario base completo para el puesto. La contratación en o cerca del máximo del rango no sería típica para permitir el crecimiento salarial futuro y continuo. $20.40 - $25.60