Planificador Senior de Ciclo de Vida de Materiales

Graco fabrica y comercializa equipos premium para mover, medir, controlar, dispensar y pulverizar una amplia variedad de materiales fluidos y en polvo. ¿Qué significa eso? Bueno, bombeamos mantequilla de maní a su frasco y el aceite en su automóvil. Pegamos las suelas de sus zapatos, el vidrio de sus ventanas y la pantalla de su teléfono. Pulverizamos el acabado de su vehículo, los recubrimientos de sus pastillas, la pintura de su casa y la textura de sus paredes. Graco es parte de su vida diaria. El Senior Materials Lifecycle Planner es responsable de optimizar el rendimiento de los materiales al principio y al final de los ciclos de vida del producto en asociación con los equipos de Desarrollo de Nuevos Productos (NPD), Materiales de Fabricación, Fabricación, Sourcing, Logística y Finanzas. A través de un análisis detallado, la aplicación de mejores prácticas de materiales y procesos estructurados de gestión de riesgos, la persona en este puesto creará y mantendrá de manera colaborativa el Plan para Cada Pieza (PFEP), equilibrando los objetivos de todas las funciones para garantizar el mejor rendimiento total de la cadena de suministro. Además, este puesto mitigará el riesgo de excedentes e inventario obsoleto en el inicio y el cierre del producto, al tiempo que garantiza que se cumplan los niveles de servicio. Él/ella también monitoreará y gestionará los materiales entrantes para garantizar construcciones de desarrollo de productos y procesos eficientes y efectivos. Lo que hará en Graco: • Proyectos de Desarrollo de Nuevos Productos • Realizar evaluaciones formales de FMEA (Análisis de Modo y Efecto de Fallas) para identificar el riesgo de precisión del pronóstico y asociarse con todas las funciones para mitigar con diseños alternativos de cadena de suministro • Asegurar que el PFEP formal aborde las consecuencias elevadas y el mayor riesgo de imprecisión del pronóstico en el inicio y el final de la vida útil del producto • Gestionar la participación de las partes interesadas a través de documentación escrita y presentaciones; preparar y dirigir sesiones informativas • Documentar acciones, decisiones y lecciones aprendidas • Gestionar e impulsar los requisitos de gobernanza y la documentación • Representar a la organización de Materiales en los equipos de proyecto de NPD • Monitorear y gestionar activamente el desempeño frente a los cronogramas de los proyectos de NPD, incluyendo la liberación/congelación del diseño, el aumento de la producción de proveedores y fabricación, las ventas de artículos reemplazados y la posición de inventario, y la variación de la demanda de nuevos productos • Fin de la Vida Útil del Producto • Gestiona el PFEP para productos y piezas al final de su vida útil para reducir la cadena de suministro • Asegurar un soporte óptimo de piezas de servicio y el flujo de productos al cliente en alineación con el plan de oferta de productos, minimizando el inventario excedente y obsoleto • Alinear las actividades de compra al final de la vida útil para minimizar los componentes varados • Se asocia con Sourcing para garantizar que se completen las tareas relacionadas con los proveedores Lo que aportará a Graco: • Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Gestión de la Cadena de Suministro, Operaciones, Ciencia de Datos, Matemáticas o Estadística • 5 años en gestión de materiales de fabricación, incluyendo experiencia significativa en el lanzamiento de nuevos productos y el cierre de productos • Sólidas habilidades organizativas y de gestión de proyectos • Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita • Sólidas habilidades de negociación y colaboración • Sólidas habilidades analíticas • Dominio de Oracle ERP • Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo global y multifuncional • Historial comprobado de impulsar mejoras en los procesos y lograr resultados • Conocimiento de las mejores prácticas de la industria y tendencias emergentes en la gestión de materiales • Certificación APICS Aceleradores: • Experiencia en APQP y FMEA preferida • MBA o Maestría preferida • Dominio de GAINS preferido • Certificación en Gestión de Proyectos • Experiencia con sistemas de Gestión de Portafolio de Proyectos #LI-Hybrid Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos. Este puesto no es elegible para patrocinio de inmigración ahora ni en el futuro (por ejemplo, H-1B, TN, F-1 OPT). En Graco, usted realmente marca la diferencia. Sus talentos únicos contribuyen a nuestro crecimiento organizacional y futuro. No solo marca la diferencia, sino que la cultura de Graco empodera a los empleados para crear su propia trayectoria profesional. Ya sea que elija avanzar dentro de su departamento actual o explorar nuevas oportunidades en diferentes divisiones, tiene la capacidad de construir su futuro. Nuestros gerentes están aquí para brindar apoyo y orientación a medida que continúa creciendo en su carrera. Graco tiene excelentes oportunidades disponibles para personas que desean ser parte de una empresa en rápido movimiento y crecimiento que está comprometida con la calidad, la innovación y la resolución de problemas de manejo de fluidos para nuestros clientes. Graco se enorgullece de ser nombrado Mejor Lugar para Trabajar por la revista Fortune en 2016, 2018, 2019, 2021 y 2022. Graco ofrece una compensación, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional atractivos. Los beneficios integrales de Graco incluyen médico, dental, plan de compra de acciones, 401(k), reembolso de matrícula y más. Nuestra empresa utiliza E-Verify para confirmar el empleo y la elegibilidad de todos los empleados recién contratados. Para obtener más información sobre E-Verify, incluidos sus derechos y responsabilidades, visite [enlace en el portal] . El rango salarial base para este puesto se enumera a continuación, excluyendo beneficios complementarios u otra compensación. Si es contratado, su tarifa base por hora final se determinará en función de factores como la ubicación geográfica, las habilidades, las competencias, la educación y/o la experiencia. Además de esos factores, también consideraremos la equidad interna de nuestros empleados actuales. Tenga en cuenta que el rango proporcionado es el rango salarial base completo para el puesto. La contratación en o cerca del máximo del rango no sería típica para permitir un crecimiento salarial futuro y continuo. $75,000.00 - $131,200.00