Especialista en Equipos de Nivel Inicial

Turno: Lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. ¿Está listo para trabajar haciendo del mundo un lugar más seguro y saludable? Únase a nuestra misión de hacer avanzar la ciencia continuamente; de innovar y mejorar todos los aspectos de nuestro negocio para mejorar la salud y la seguridad de nuestras comunidades y vidas. Este es un puesto presencial de tiempo completo de Especialista en Equipos I - Especialista en Instrumentación ubicado en Lebanon, NJ, Lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. Compensación: $58,000 por año El rango salarial para este puesto refleja una variedad de factores. La compensación se determinará en función de la ubicación geográfica del candidato, la experiencia relevante, la educación, las habilidades y la alineación con la equidad interna. Las condiciones del mercado, las consideraciones presupuestarias y las pautas de compensación de la organización también pueden influir en la oferta final. RESUMEN Responsable de ejecutar, proporcionar o supervisar el mantenimiento, la reparación y la calificación de la instrumentación, el hardware y el software de laboratorio; proporcionar retroalimentación y orientación con respecto a la instrumentación de laboratorio utilizando conocimientos profesionales y técnicos de instrumentación mecánica, científica o relacionada y software. FUNCIONES ESENCIALES • Proporciona diagnóstico, mantenimiento y mantenimiento preventivo, calificación, resolución de problemas y reparaciones de instrumentación de laboratorio básica. • Proporciona conocimientos sobre calibración y calificación de unidades con temperatura controlada y/o presurizadas. • Coordina y supervisa la gestión de proveedores de equipos de laboratorio para realizar el inventario y la desmantelación de equipos, según sea necesario. • Mantiene el sistema de inventario y programación de eventos para equipos de laboratorio, realiza la desmantelación de equipos según sea necesario. • Busca y solicita/asegura el inventario de consumibles y piezas de reparación para instrumentos, según sea necesario. • Interactúa con clientes/personal para brindar soporte de instrumentos analíticos, explicación de resultados de resolución de problemas y soluciones basadas en la resolución de problemas. • Redacta y/o revisa documentación técnica y documentos tales como procedimientos operativos estándar, procedimientos de calibración, protocolos de calificación y cualquier otro documento según sea necesario. • Participa en objetivos de proyectos o programas multifuncionales y otros requisitos del proyecto, recibe dirección y presenta información a la gerencia. • Proporciona análisis fundamental, interpretación y asesoramiento al personal, la gerencia y los líderes funcionales con respecto a las políticas, programas y prácticas de equipos que involucran operaciones estándar. • Proporciona investigación estándar, retroalimentación y decisiones para resolver preguntas y requisitos de clientes/gerencia y empleados; ayuda a recibir retroalimentación de los proveedores y a coordinar los recursos y las respuestas según sea necesario. • Sigue los Procedimientos Operativos Estándar y los métodos para realizar el trabajo. • Garantiza la precisión de los equipos, acciones, procedimientos y bases de datos operativas, informes y detalles relacionados a través de auditorías, consultas y revisiones operativas; trabaja con los equipos para resolver discrepancias; resuelve discrepancias o escala las discrepancias para garantizar el control de calidad en los equipos. • Contribuye a la eficiencia y eficacia del servicio del departamento a sus clientes ofreciendo sugerencias y dirigiendo o participando como miembro activo de un equipo de trabajo. • Promueve y apoya la misión general de Pace Analytical demostrando un comportamiento cortés y cooperativo al interactuar con clientes y personal; actúa de manera que promueva un entorno de trabajo armonioso y eficaz. • CALIFICACIONES Educación y Experiencia • Licenciatura en ciencias o ingeniería; Y de uno a dos (1-2) años de experiencia en un entorno de laboratorio; O una combinación equivalente de educación, capacitación y experiencia. Conocimientos y Habilidades Preferidos • Interés en los principios, prácticas y técnicas para diagnosticar, solucionar problemas y resolver problemas de equipos e instrumentación. • Conocimiento de instrumentación analítica y de laboratorio. • Conocimiento de calibración, estándares de metrología. • Comprensión de las leyes, códigos y regulaciones del área aplicables. • Aplicaciones y sistemas informáticos relacionados con equipos e instrumentación. La familiaridad con 21 CFR Part 11 es una ventaja. • Principios y prácticas para servir como un miembro eficaz del equipo del proyecto. • Comodidad para comunicarse con el personal, los compañeros de trabajo y los clientes para garantizar operaciones seguras, efectivas y apropiadas. • Inglés comercial correcto, incluyendo ortografía, gramática y puntuación. Habilidades Requeridas • Realizar la resolución de problemas de instrumentación. • Administrar funciones de instrumentos, mecánicas, eléctricas y basadas en software. • Servir como colaborador clave en el diseño, desarrollo y gestión de proyectos. • Operar tanto en un entorno de equipo como de colaborador individual, así como líder de proyecto. • Interpretar, aplicar y explicar las leyes, códigos y regulaciones aplicables. • Preparar informes, correspondencia y otros materiales escritos. • Usar iniciativa y juicio independiente dentro de las pautas establecidas por el departamento. • Usar tacto, discreción y prudencia al trabajar con aquellos contactados en el curso del trabajo. • Realizar presentaciones orales efectivas a grupos grandes y pequeños en todos los pares funcionales y el departamento. • Contribuir eficazmente al logro de las metas, objetivos y actividades del equipo o unidad de trabajo. • Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con una variedad de personas contactadas en el curso del trabajo. REQUISITOS FÍSICOS/MENTALES: Las demandas físicas descritas en este documento son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales del trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Movilidad para trabajar en un entorno de laboratorio y oficina, usar equipos estándar de oficina y laboratorio y resistencia para sentarse durante períodos prolongados; ejercer hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente y/o hasta 40 libras de fuerza frecuentemente para levantar, transportar, empujar, tirar o mover objetos; visión para leer materiales impresos y pantallas de computadora; y audición y habla para comunicarse en persona o por teléfono. ENTORNO DE TRABAJO: El trabajo se realiza en un entorno de laboratorio y oficina. El trabajo está sujeto a productos químicos, vapores, gases, olores nocivos y elementos relacionados en un entorno de laboratorio. Encuentre su lugar en Pace - Lo necesitamos a usted - su curiosidad, sus talentos y su impulso - para ayudarnos a avanzar en este importante trabajo. Beneficios Cuando se une a Pace®, se compromete con un trabajo que tiene un impacto positivo en nuestras comunidades y nuestro mundo. Nos comprometemos a apoyarlo con beneficios y ventajas que tengan un impacto positivo en su vida. Los puestos de tiempo completo son elegibles para nuestro programa integral de beneficios que incluye salarios competitivos, seguro médico, dental, de visión, plan de ahorro para el retiro 401K (100% adquirido inmediatamente en la contrapartida del empleador), seguro de vida, discapacidad y beneficios voluntarios, tiempo libre pagado para días festivos, días de enfermedad y vacaciones, HSA, programa de bienestar, cuentas de gastos flexibles, reembolso de matrícula, programa de asistencia al empleado, licencia parental, cobertura legal opcional y robo de identidad. Empleador de Igualdad de Oportunidades Pace® brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, credo, color, religión, genética, estado de veterano protegido, origen nacional, sexo, edad, discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, el despido, el retiro, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación.