H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3344603
Gerente de Inorgánicos
PACE ANALYTICAL SERVICES LLC
- Lugar: Lenexa, KS
- Área: Ciências & Pesquisa
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Gerente de laboratorio de inorgánicos en Lenexa, KS; empresa con 2 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Turno:
Lunes a viernes, 8:00 AM - 5:00 PM
¿Está listo para trabajar haciendo del mundo un lugar más seguro y saludable? Únase a nuestra misión de hacer avanzar la ciencia continuamente; de innovar y mejorar todos los aspectos de nuestro negocio para mejorar la salud y la seguridad de nuestras comunidades y vidas.
Gerente de Inorgánicos Ambientales
RESUMEN:
Responsable de gestionar el desarrollo y la implementación de programas, políticas y procedimientos de laboratorio, servicios y campo desde una perspectiva funcional y técnica. Esto incluye validar y auditar resultados, programar servicios y resolver problemas de servicio y de clientes en todo el departamento. Proporciona apoyo profesional avanzado a la gerencia dentro de las áreas asignadas, que suelen ser variadas y de complejidad moderada a alta. Puede supervisar áreas como química, biología, microbiología, servicios de campo, servicios al cliente o funciones relacionadas.
FUNCIONES ESENCIALES:
• Gestiona al personal, incluyendo contratación, capacitación, desarrollo, compromiso, evaluación del desempeño y recomendaciones de compensación.
• Supervisa la implementación y gestión de cronogramas, servicios, resultados y programas funcionales relacionados para lograr los objetivos operativos. Asegura la alineación adecuada del liderazgo y los recursos.
• Proporciona aportes y orientación sobre el desarrollo y la alineación de estrategias, programas, políticas y procedimientos para las áreas de laboratorio, servicio o campo asignadas.
• Lidera revisiones operativas, de instrumentación y de equipos mientras garantiza el cumplimiento de las regulaciones y estándares federales, estatales, locales e institucionales aplicables.
• Recomienda mejoras a las políticas, procedimientos y prácticas operativas de la organización.
• Gestiona las expectativas entre el liderazgo, el personal y los equipos operativos; facilita la comunicación sobre las necesidades de los clientes y los requisitos comerciales, y establece métricas de desempeño.
• Resuelve problemas técnicos, sensibles o escalados de clientes y operativos; coordina con equipos internos y socios externos para garantizar la resolución.
• Gestiona presupuestos departamentales o funcionales, incluyendo la asignación de recursos y la aprobación de gastos.
• Supervisa o participa en proyectos especiales, incluyendo la identificación de prioridades, la coordinación de esfuerzos y la evaluación de resultados.
• Mantiene un conocimiento actualizado de las tendencias de la industria, los requisitos reglamentarios y las mejores prácticas relacionadas con las operaciones de laboratorio, servicio y campo.
• Contribuye a la eficiencia y eficacia del departamento a través de esfuerzos de mejora continua y participación activa en el equipo.
• Promueve y apoya la misión de Pace Analytical a través de un comportamiento profesional y cooperativo y un compromiso con un entorno de trabajo positivo.
CALIFICACIONES
Educación y Experiencia:
Licenciatura en química, biología, ciencias ambientales o un campo estrechamente relacionado; Y cinco (5) años de experiencia relevante, incluyendo responsabilidades de liderazgo o supervisión; O una combinación equivalente de educación, capacitación y experiencia.
Se prefiere encarecidamente tres (3) años de experiencia en supervisión.
Conocimientos y Habilidades Requeridos
Conocimiento Requerido:
• Principios, prácticas y técnicas avanzadas dentro de entornos de laboratorio, servicio o campo (por ejemplo, química o biología).
• Desarrollo e implementación de programas, políticas y procedimientos.
• Liderazgo de equipos, desarrollo de empleados y prácticas de gestión del desempeño.
• Fundamentos de desarrollo y administración de presupuestos.
• Leyes, códigos y regulaciones aplicables relacionados con operaciones de laboratorio o de campo.
• Aplicaciones y sistemas informáticos relevantes.
• Interacción efectiva con grupos diversos, incluyendo situaciones que pueden involucrar conflictos.
• Principios de planificación, desarrollo y evaluación de programas.
• Técnicas para realizar presentaciones orales efectivas.
• Uso correcto del inglés comercial, incluyendo gramática, ortografía y puntuación.
Habilidades Requeridas:
• Realizar tareas profesionales de nivel avanzado en funciones de laboratorio, servicios o campo.
• Gestionar y administrar áreas operativas complejas.
• Supervisar, evaluar y desarrollar empleados.
• Capacitar al personal sobre políticas, procedimientos y mejores prácticas.
• Aplicar principios de negocios y gestión de proyectos para lograr los objetivos organizacionales.
• Construir equipos efectivos y motivar a las personas para brindar un servicio eficiente y de alta calidad.
• Interpretar y aplicar leyes, códigos y regulaciones aplicables.
• Proporcionar consulta y orientación a supervisores y personal.
• Preparar informes, correspondencia y otra documentación profesional.
• Ejercer un buen juicio e iniciativa dentro de las pautas organizacionales.
• Demostrar profesionalismo, tacto y discreción en todas las interacciones.
• Realizar presentaciones a una variedad de audiencias.
• Contribuir a los objetivos del equipo y de la organización.
• Establecer y mantener relaciones laborales efectivas.
REQUISITOS FÍSICOS / MENTALES:
• Capacidad para trabajar en entornos de laboratorio, oficina y campo.
• Uso de equipos estándar de oficina y laboratorio.
• Capacidad para sentarse durante períodos prolongados.
• Levantamiento ocasional de hasta 20 libras (aprox. 9 kg) y levantamiento frecuente de hasta 10 libras (aprox. 4,5 kg).
• Capacidad visual para leer materiales impresos y pantallas de computadora.
• Capacidad para comunicarse eficazmente en persona y por teléfono.
ENTORNO DE TRABAJO:
El trabajo se realiza en entornos de laboratorio, oficina y campo. El puesto puede implicar la exposición a sangre o fluidos corporales, productos químicos, vapores, gases y otros materiales potencialmente peligrosos. También puede ser necesario viajar.
Encuentre su lugar en Pace - Lo necesitamos a usted - su curiosidad, sus talentos y su impulso - para ayudarnos a avanzar en este importante trabajo.
Beneficios
Cuando se une a Pace®, se compromete con un trabajo que tiene un impacto positivo en nuestras comunidades y en nuestro mundo. Nos comprometemos a apoyarlo con beneficios y ventajas que tengan un impacto positivo en su vida. Los puestos de tiempo completo son elegibles para nuestro programa integral de beneficios que incluye salarios competitivos, seguro médico, dental y de visión, plan de ahorro para el retiro 401K (100% consolidado inmediatamente en la contrapartida del empleador), seguro de vida, discapacidad y beneficios voluntarios, tiempo libre remunerado para días festivos, días por enfermedad y vacaciones, HSA, programa de bienestar, cuentas de gastos flexibles, reembolso de matrícula, programa de asistencia al empleado, licencia parental, cobertura legal opcional y protección contra robo de identidad.
Empleador de Igualdad de Oportunidades
Pace® brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, credo, color, religión, genética, estado de veterano protegido, origen nacional, sexo, edad, discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, despido, cese, retiro, transferencia, licencias, compensación y capacitación.
Ver el texto original en inglés
Shift:
Monday through Friday, 8:00 AM - 5:00 PM
Are you ready to work making the world a safer, healthier place? Join our mission to continuously move science forward; to innovate and advance all aspects of our business to improve the health and safety of our communities and lives.
Environmental Inorganic Manager
SUMMARY:
Responsible for managing the development and implementation of laboratory, services, and field programs, policies, and procedures from both a functional and technical perspective. This includes validating and auditing results, scheduling services, and resolving service and customer issues across the department. Provides advanced professional support to management within assigned areas, which are typically varied and moderately to highly complex. May oversee areas such as chemistry, biology, microbiology, field services, client services, or related functions.
ESSENTIAL FUNCTIONS:
• Manages staff, including hiring, training, development, engagement, performance evaluation, and compensation recommendations.
• Oversees implementation and management of schedules, services, results, and related functional programs to achieve operational goals. Ensures appropriate alignment of leadership and resources.
• Provides input and guidance on developing and aligning strategies, programs, policies, and procedures for assigned lab, service, or field areas.
• Leads operational, instrumentation, and equipment reviews while ensuring compliance with applicable federal, state, local, and institutional regulations and standards.
• Recommends improvements to organizational policies, procedures, and operational practices.
• Manages expectations across leadership, staff, and operational teams; facilitates communication regarding customer needs and business requirements, and establishes performance metrics.
• Resolves escalated, technical, or sensitive customer and operational issues; coordinates with internal teams and external partners to ensure resolution.
• Manages departmental or functional budgets, including resource allocation and approval of expenditures.
• Oversees or participates in special projects, including identifying priorities, coordinating efforts, and evaluating outcomes.
• Maintains current knowledge of industry trends, regulatory requirements, and best practices related to laboratory, service, and field operations.
• Contributes to department efficiency and effectiveness through continuous improvement efforts and active team participation.
• Promotes and supports the mission of Pace Analytical through professional, cooperative behavior and a commitment to a positive workplace environment.
QUALIFICATIONS
Education and Experience:
Bachelor’s degree in chemistry, biology, environmental science, or a closely related field; AND five (5) years of relevant experience, including leadership or supervisory responsibilities; OR an equivalent combination of education, training, and experience.
Three (3) years of supervisory experience is strongly preferred.
Required Knowledge and Skills
Required Knowledge:
• Advanced principles, practices, and techniques within lab, service, or field environments (e.g., chemistry or biology).
• Development and implementation of programs, policies, and procedures.
• Team leadership, employee development, and performance management practices.
• Budget development and administration fundamentals.
• Applicable laws, codes, and regulations related to laboratory or field operations.
• Relevant computer applications and systems.
• Effective interaction with diverse groups, including situations that may involve conflict.
• Principles of program planning, development, and evaluation.
• Techniques for delivering effective oral presentations.
• Proper business English usage, including grammar, spelling, and punctuation.
Required Skills:
• Performing advanced-level professional duties across lab, services, or field functions.
• Managing and administering complex operational areas.
• Supervising, evaluating, and developing employees.
• Training staff on policies, procedures, and best practices.
• Applying business and project management principles to achieve organizational goals.
• Building effective teams and motivating individuals to deliver high-quality, efficient service.
• Interpreting and applying applicable laws, codes, and regulations.
• Providing consultation and guidance to supervisors and staff.
• Preparing reports, correspondence, and other professional documentation.
• Exercising sound judgment and initiative within organizational guidelines.
• Demonstrating professionalism, tact, and discretion in all interactions.
• Delivering presentations to a variety of audiences.
• Contributing to team and organizational goals.
• Establishing and maintaining effective working relationships.
PHYSICAL / MENTAL REQUIREMENTS:
• Ability to work in laboratory, office, and field environments.
• Use of standard office and laboratory equipment.
• Ability to sit for extended periods.
• Occasional lifting of up to 20 pounds and frequent lifting of up to 10 pounds.
• Visual ability to read printed materials and computer screens.
• Ability to communicate effectively in person and via telephone.
WORKING ENVIRONMENT:
Work is performed in laboratory, office, and field settings. The role may involve exposure to blood or bodily fluids, chemicals, fumes, gases, and other potentially hazardous materials. Travel may also be required.
Find Your Place at Pace - We need you - your curiosity, your talents, and your drive - to help us advance this important work.
Benefits
When you join Pace®, you commit to work that makes a positive impact on our communities and our world. We commit to supporting you with benefits and perks that make a positive impact on your life. Full-time roles are eligible for our comprehensive benefits program which includes competitive salaries, medical, dental vision, 401K retirement savings plan (100% vested immediately in the employer match), life, disability and voluntary benefits, paid time off for holiday, sick and vacation days, HSA, wellness program, flexible spending accounts, tuition reimbursement, Employee Assistance program, parental leave, optional legal coverage and ID theft.
Equal Opportunity Employer
Pace® provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, creed, color, religion, genetics, protected veteran status, national origin, sex, age, disability, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.
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