Gerente de Transformación en Salud y Asistencia Social

Deloitte es la firma de servicios profesionales número uno del mundo y hacer un impacto es más que lo que hacemos. Por eso estamos aquí. Traemos desafío, curiosidad y ventaja a cada proyecto, impulsando un progreso positivo para nuestros clientes, nuestra gente, nuestras comunidades y el planeta. Este propósito nos inspira a trabajar con los más altos estándares y a abordar los desafíos que importan. El número uno nunca deja de desafiar. Unirnos significa formar parte de un equipo de Tecnología y Transformación que trae desafío, curiosidad y ventaja a cada compromiso. Trabajando con tecnologías líderes y personas excepcionales, usted dará un cambio significativo para clientes locales e internacionales de alto perfil. Ayudará a configurar el futuro de la transformación digital dentro de una primera cultura popular que sea colaborativa, innovadora y acogedora. En Deloitte, la firma de servicios profesionales número uno del mundo, se enfrentará a retos complejos en un ambiente donde el número uno nunca deja de desafiar. > ; Ofrecemos un salario inicial competitivo de 75,000,00 € para este papel, con ajustes salariales que reflejan su nivel de experiencia y experiencia. > Por qué disfrutarás de esta nueva oportunidad: En Deloitte, nuestro equipo de Consultoría de Salud y Asistencia Social se compromete a transformar los sistemas de salud y atención social de Irlanda. Esta función de Gerente ofrece una rara oportunidad para llevar a cabo un cambio integrado en todo el sistema que mejore los resultados en materia de salud de la población y la eficiencia operacional. Funcionará en el nexo de la estrategia, la innovación digital, la infraestructura y las operaciones, abordando retos sociales complejos y ejerciendo una importante influencia de liderazgo sobre los programas de transformación a gran escala y los equipos multidisciplinarios. Destrezas clave y experiencia previa que se alinean bien con esta posición: • Extensiva experiencia de consultoría sanitaria, con un fuerte enfoque en la prestación de atención sostenible y de alta calidad dentro de los entornos de salud y atención social. • El éxito demostrado en la transformación de la salud y/o la atención social, idealmente dentro del sector público irlandés o en entornos comparables, a nivel directivo superior. • Fuertes habilidades de consultoría orientadas al cliente o asesoría estratégica, capaces de analizar problemas complejos y ofrecer soluciones prácticas basadas en datos. • Expertise in managing complex, multi-stakeholder projects and programmes, including risk management, resource allocation, and governance. • Relevant qualifications in healthcare management, social work, clinic disciplines, project management, business, economics, engineering, architecture, or related fields; professional certifications such as Prince2, PMP, or Prosci are highly desirable. ¿Qué tipo de trabajo voy a hacer? • Colaborar con los clientes para desarrollar estrategias y políticas integradas de salud y atención social. • Diseño e implementación de modelos operativos que mejoran la eficiencia y la calidad de la atención. • Preparación de casos de negocios sólidos y estudios de viabilidad para apoyar la inversión y el ingreso de los interesados. • Gestión de proyectos y programas complejos con gobernanza efectiva y gestión de riesgos. • Compromiso con actores clínicos, operativos y ejecutivos para asegurar la alineación y el progreso. • Dirigir y orientar equipos multidisciplinarios para fomentar la colaboración y la innovación. • Conducir la ejecución de iniciativas de transformación que integran la infraestructura, las prioridades digitales y operativas. • Supervisión de la entrega de los resultados acordados y adaptación de los planes necesarios para garantizar el éxito. ¿Quién es el Administrador de Contratación? El gerente de contratación, Rebecca Ring, es un líder experimentado en el equipo de Consultoría de Salud y Asistencia Social de Deloitte, reconocido por su experiencia en la transformación del sistema de salud y asesoramiento estratégico. Ella defiende un estilo de liderazgo colaborativo e incluyente que fomenta la innovación y la solución práctica de problemas. Rebecca valora el empoderamiento, el aprendizaje continuo y la prestación de un impacto mensurable para clientes y comunidades por igual. ¿Dónde está este papel basado? Este papel se basa en Dublín, ofreciendo un modelo de trabajo híbrido flexible que combina la presencia de oficinas con trabajo remoto. También tendrá oportunidades para trabajar en sitios de clientes según sea necesario. Para más detalles sobre nuestro modelo de trabajo, visite la página web de Deloitte Works. Si cumple la mayoría de los criterios anteriores, le animamos a aplicar. Deloitte es un empleador de igualdad de oportunidades y se asegurará de que se apliquen ajustes razonables durante todo el proceso de contratación y selección. Lo que ofrecemos Su recompensa en Deloitte es competitiva, impulsada por el propósito y diseñada para apoyar su crecimiento. Es más que el salario. Invertimos en su desarrollo personal y profesional, potenciamos su equilibrio de vida laboral y ofrecemos beneficios que le apoyan en cada etapa de la vida. Estos incluyen apoyos para la salud y el bienestar, opciones de pensiones y ahorros, capacitación y capacitación y opciones de licencias mejoradas.