Gerente de Entrega de Proyectos Oracle (Híbrido)

Deloitte es la firma de servicios profesionales número uno del mundo y hacer un impacto es más que lo que hacemos. Por eso estamos aquí. Traemos desafío, curiosidad y ventaja a cada proyecto, impulsando un progreso positivo para nuestros clientes, nuestra gente, nuestras comunidades y el planeta. Este propósito nos inspira a trabajar con los más altos estándares y a abordar los desafíos que importan. El número uno nunca deja de desafiar. Unirnos significa formar parte de un equipo de Tecnología y Transformación que trae desafío, curiosidad y ventaja a cada compromiso. Trabajando con tecnologías líderes y personas excepcionales, usted dará un cambio significativo para clientes locales e internacionales de alto perfil. Ayudará a configurar el futuro de la transformación digital dentro de una primera cultura popular que sea colaborativa, innovadora y acogedora. En Deloitte, la firma de servicios profesionales número uno del mundo, se enfrentará a retos complejos en un ambiente donde el número uno nunca deja de desafiar. > ; Ofrecemos un salario inicial competitivo de 75,000,00 € para este papel, con ajustes salariales que reflejan su nivel de experiencia y experiencia. > Por qué disfrutarás de esta nueva oportunidad: En Deloitte, nuestro propósito es hacer un impacto que importa. Junto a nuestro equipo Oracle Enterprise Technology & Performance, usted jugará un papel fundamental en las principales implementaciones de Oracle que impulsan la transformación digital para las empresas líderes. Este papel ofrece la oportunidad de gestionar proyectos complejos y de alto valor en diversas industrias, capacitando a usted para desarrollar una experiencia de liderazgo profunda, influir en los resultados empresariales y crecer su carrera de consultoría dentro de un entorno global y colaborativo. Combinarás la gestión estratégica del proyecto con la excelencia de entrega práctica, conformando cómo las organizaciones modernizan sus operaciones y posicionan a Deloitte como el asesor de confianza para la transformación empresarial. Destrezas clave y experiencia previa que se alinean bien con esta posición: • Amplia experiencia práctica entregando proyectos Oracle y flujos de trabajo con un historial comprobado de proyectos complejos líderes desde la planificación a través de la ejecución, combinado con una fuerte comprensión de los módulos Oracle Cloud ERP (Financials, Cadena de Suministros o HCM) y la exposición a la arquitectura de soluciones. • Proveed Project and team leadership capacity, with demonstrated experience managing and developing high-performing delivery teams, applying formal project management methodologies (Activate, Waterfall, Agile, PRINCE2), and delivering on time, within scope, and within budget • Excepcional capacidad de gestión de los clientes y de los interesados, con la capacidad de establecer relaciones sólidas, participar adecuadamente en todos los niveles (de equipos operativos a C-suite), y comunicar conceptos técnicos complejos a diversos públicos con claridad e impacto • Experiencias de entrega completas que abarcan la planificación y programación de proyectos, gestión de riesgos, gestión de cambios, sensibilización sobre la migración de datos y metodologías de pruebas, con experiencia de consultoría y certificación Oracle (Caña de garantía o suministro) altamente valorada ¿Qué tipo de trabajo voy a hacer? • Dirigir y gestionar proyectos de Oracle a gran escala y flujos de trabajo, poseer planificación, ejecución, monitoreo y entrega para asegurar que los proyectos cumplan plazos, presupuestos y estándares de calidad • Elaborar y mantener planes detallados de proyectos que abarcan calendarios, asignación de recursos, gestión de riesgos y estrategias de mitigación, con actualizaciones periódicas a los directivos e interesados • Coordinar equipos de entrega multifuncional, incluyendo actores empresariales, expertos técnicos y proveedores externos, fomentando la colaboración y garantizando la alineación en todos los flujos de trabajo • Supervisar los progresos y gestionar los riesgos, identificar las cuestiones tempranas, aplicar estrategias de mitigación y celebrar reuniones periódicas para mantener informadas y comprometidas a todas las partes • Asegurar el cumplimiento y la mejor práctica de la adherencia durante todo el ciclo de vida del proyecto, aplicando mejores prácticas, estándares de la industria y políticas de la empresa para ofrecer resultados de calidad • Principales iniciativas de gestión y adopción del cambio, facilitando transiciones suaves a nuevos sistemas y procesos de Oracle, y apoyando a los interesados mediante el cambio organizacional • Construir y mantener sólidas relaciones con los clientes, gestionar expectativas, comunicar con eficacia y posicionar a Deloitte como asesor estratégico de confianza durante todo el compromiso • Contribuir a practicar el crecimiento y las actividades previas a la venta, incluyendo respuestas RFP, demostraciones de soluciones, e identificar oportunidades para ampliar la capacidad de entrega de Deloitte ¿Quién es el Administrador de Contratación? El gerente de contratación, Trevor Dunne, es un líder experimentado dentro del equipo Oracle Enterprise Technology & Performance de Deloitte, reconocido por un estilo de liderazgo estratégico e incluyente. Promoven la comunicación abierta, el desarrollo profesional y la innovación, fomentando un entorno de apoyo que fomente el aprendizaje continuo y la excelencia. Su liderazgo equilibra grandes expectativas con empatía, asegurando el éxito del cliente y el crecimiento del equipo siguen siendo primordiales. ¿Dónde está este papel basado? Este papel se basa en Dublín, Irlanda, con un modelo de trabajo híbrido flexible que combina la presencia de oficinas y sitios de clientes. Para más detalles sobre nuestro enfoque de trabajo, visite nuestra página web de Deloitte Works. Si cumple la mayoría de los criterios anteriores, le animamos a aplicar. Deloitte es un empleador de igualdad de oportunidades y se asegurará de que se apliquen ajustes razonables durante todo el proceso de contratación y selección. Lo que ofrecemos Su recompensa en Deloitte es competitiva, impulsada por el propósito y diseñada para apoyar su crecimiento. Es más que el salario. Invertimos en su desarrollo personal y profesional, potenciamos su equilibrio de vida laboral y ofrecemos beneficios que le apoyan en cada etapa de la vida. Estos incluyen apoyos para la salud y el bienestar, opciones de pensiones y ahorros, capacitación y capacitación y opciones de licencias mejoradas.