Tax - Private Clients Senior Manager

Deloitte es la firma de servicios profesionales número uno del mundo y hacer un impacto es más que lo que hacemos. Por eso estamos aquí. Traemos desafío, curiosidad y ventaja a cada proyecto, impulsando un progreso positivo para nuestros clientes, nuestra gente, nuestras comunidades y el planeta. Este propósito nos inspira a trabajar con los más altos estándares y a abordar los desafíos que importan. El número uno nunca deja de desafiar. El panorama fiscal está evolucionando rápidamente, configurado por el cambio global, la nueva regulación y las expectativas cambiantes. Nuestros equipos Fiscales y Legales se asocian con clientes para navegar por la complejidad, desbloquear oportunidades y apoyar sus ambiciones estratégicas. Traemos desafío, curiosidad y ventaja a cada compromiso, combinando conocimiento técnico profundo con visión comercial y pensamiento innovador Como parte de la firma de servicios profesionales número uno del mundo, reimaginamos modelos operativos, aprovechamos la tecnología avanzada y aprovechamos una red global de especialistas para hacer un impacto que importa. En Tax and Legal, usted ayudará a los clientes a avanzar con confianza porque el número uno nunca deja de desafiar. > ; Ofrecemos un salario inicial competitivo de 81.300,00 € para este papel, con ajustes salariales que reflejan su nivel de experiencia y experiencia. > ;Por qué disfrutarás de esta nueva oportunidad Únete al equipo de Impuesto Privado de Deloitte, un grupo dinámico y multidisciplinario dedicado a asesorar a empresas privadas, sus propietarios, y a personas de alto valor neto en asuntos comerciales y fiscales complejos. Este papel ofrece una oportunidad única para liderar e influir en áreas tales como estructuras de tenencia de activos, tributación personal, cuestiones de accionistas, sucesión y planificación de bienes. Usted jugará un papel fundamental en la entrega de estrategias fiscales de alto impacto que dan forma a los futuros financieros de los clientes mientras trabaja en una red globalmente conectada. Esta posición es ideal para un profesional fiscal superior que busca retos de liderazgo, la oportunidad de desarrollar equipos de alto rendimiento, y para hacer una diferencia tangible para los clientes y la empresa. habilidades clave y experiencia previa que se alinean bien con esta posición • Profesional fiscal calificado AITI con un mínimo de 4 años de experiencia post-calificación (PQE), complementado por ACA/CTA o calificaciones equivalentes. • Fuerte experiencia técnica en asesorar sobre estructuras de tenencia de activos, tributación personal, asuntos de accionistas, sucesión y planificación de bienes. • Posibilidad demostrada de comunicar conceptos fiscales complejos claramente a los no especialistas y gestionar múltiples compromisos de clientes eficazmente. • Experiencia demostrada trabajando en equipos de clientes privados, con excelentes habilidades interpersonales, de gestión de proyectos y de relación con el cliente. • Un enfoque proactivo y flexible con fuerte conciencia comercial y acumen empresarial. El éxito en la función • Ofrecer asesoramiento fiscal detallado y técnicamente robusto y estrategias de planificación adaptadas a las necesidades de los clientes privados. • Liderazgo y apoyo a los compromisos de los clientes, asegurando la prestación de servicios de alta calidad y la gestión eficaz de facturación y recaudación de honorarios. • Desarrollar y orientar a los miembros del equipo junior, fomentando una cultura de aprendizaje continuo y alto rendimiento. ¿Qué tipo de trabajo voy a hacer? • Asesorar a los clientes sobre estrategias de planificación fiscal relacionadas con la tenencia de activos, tributación personal, cuestiones de accionista, sucesión y planificación de bienes • Preparación de asesoramiento fiscal técnico detallado y realización de investigaciones sobre legislación fiscal y jurisprudencia • Gestión de relaciones con los clientes, procesos de facturación y recaudación de tarifas • Delegación, gestión y revisión de la labor de los aprendices y el personal subalterno • Entrega de capacitación fiscal interna y asistencia con presentaciones de clientes según sea necesario ¿Quién es el Administrador de Contratación? El gerente de contratación es un profesional de impuestos experimentado con amplia experiencia en servicios de asesoramiento de clientes privados. Valoran la integridad, la colaboración y el desarrollo continuo, liderando por ejemplo con un estilo de liderazgo favorable e incluyente. Alentan la innovación y facultan a sus equipos para que se apropien de su trabajo al tiempo que fomentan fuertes relaciones con los clientes y la colaboración transfronteriza. ¿Dónde está este papel basado? Este papel se basa en Cork, Irlanda, con un modelo de trabajo flexible que apoya los arreglos híbridos que combinan la presencia de oficinas y el trabajo a distancia. También tendrá oportunidades para trabajar en los sitios de clientes según sea necesario. Para más detalles sobre nuestro enfoque de trabajo flexible, visite nuestra página web de Deloitte Works. Recompensas y ventajas de trabajar en Deloitte Ireland En Deloitte, tu recompensa es competitiva y apoya nuestro propósito de ayudarte a no dejar de crecer. Creemos en invertir en el desarrollo personal y profesional de nuestro pueblo y empoderar su equilibrio de vida laboral. Ofrecemos una gama de soportes y beneficios que le convengan, dondequiera que esté en la vida, incluyendo salud y bienestar, pensiones, ahorros, aprendizaje y opciones de licencia mejoradas. También formarás parte de una cultura inclusiva que te anima a llevar tu propio trabajo a diario. Para más información, revise nuestra página web de recompensas & beneficios. Si cumple la mayoría de los criterios anteriores, le animamos a aplicar. Deloitte es un empleador de igualdad de oportunidades y se asegurará de que se apliquen ajustes razonables durante todo el proceso de contratación y selección. Lo que ofrecemos Su recompensa en Deloitte es competitiva, impulsada por el propósito y diseñada para apoyar su crecimiento. Es más que el salario. Invertimos en su desarrollo personal y profesional, potenciamos su equilibrio de vida laboral y ofrecemos beneficios que le apoyan en cada etapa de la vida. Estos incluyen apoyos para la salud y el bienestar, opciones de pensiones y ahorros, capacitación y capacitación y opciones de licencias mejoradas.