Especialista en Asociaciones K-12 e Iniciativas Preuniversitarias II

Funciones esenciales y responsabilidades • Identifica a los futuros socios escolares, evalúa y trabaja en colaboración con los actores internos y externos para desarrollar la programación que apoye los objetivos compartidos de las escuelas y RIT • Coordina y supervisa todos los aspectos de operaciones y logística para programas internos y/o externos asignados. Sirve como punto de contacto para oradores, instructores, participantes y otros interesados del programa • Desarrolla relaciones estratégicas, recluta nuevos miembros del programa y mantiene el compromiso de los participantes inscritos. Mantiene registros precisos y actualizados de los servicios estudiantiles • Ayuda con seguimiento, evaluación, documentación e información sobre programas y su impacto inmediato y a largo plazo • Crea, promueve e implementa nuevas iniciativas que expongan a los jóvenes a la RIT y sus recursos, tales como campamentos de verano, y experiencias tempranas de exposición universitaria y profesional • Strategizes, develops and manages communications with external audiences to market assigned programs and services. Realiza actividades de divulgación para fomentar la participación, apoyar la retención de programas y construir el oleoducto de inscripción • Otras tareas asignadas Conocimiento, habilidades, habilidades • Conocimiento de los planes de estudios de preparación universitaria, y el diseño y entrega de la programación K-12 • Conocimiento de planificación de eventos y gestión de proyectos • Habilidad en comunicación escrita, verbal, electrónica y virtual • Habilidad en la toma de decisiones basada en pruebas y mejora continua del proceso • Capacidad para escuchar, estrategar y resolver problemas en un entorno de ritmo rápido con prioridades competitivas • Capacidad para funcionar eficazmente como miembro del equipo en el trabajo orientado a resultados Educación mínima " Experiencia • Licenciatura en campo relacionado • 3 años de experiencia relevante • Se puede considerar una combinación equitativa de experiencia educativa Resumen del nivel de trabajo Contributor especializado Nivel 2 - Un papel plenamente funcional que requiere el conocimiento establecido de la profesión o campo de trabajo. Responsable de completar asignaciones y proyectos sustantivos. Los problemas son variados y no rutinarios, y la resolución requiere hacer juicio, análisis, asesoramiento, creatividad y entender conjuntos más amplios de cuestiones. Puede prestar asistencia al personal de nivel de entrada. • Planifique y viaje independientemente, a discreción de la supervisora, para promover NTID y sus programas de divulgación, incluyendo NRSC y Admisiones. • Asistencia en negociaciones contractuales, gestión de relaciones con proveedores y apoyo programático para actividades de extensión según sea necesario. • Habilidades intermedias en ASL requeridas. • Necesidad de tomar CPR/First Aid/AED anualmente para mantener el permiso de campamento. FLSA Category Exento Ubicación del trabajo En el Campus Indemnización 49.500 dólares a 79.200 dólares. Materiales de aplicación Cuando esté listo para completar una solicitud para esta posición, por favor prepárese para enviar la siguiente información solicitada. Esto será necesario para asegurar que su solicitud sea procesada oportunamente. Carta de portada, Curriculum Vitae o Resume Los candidatos deben tener derecho a trabajar en los Estados Unidos. Detalles adicionales De conformidad con la Ley de Transparencia de Pagos de Nueva York, el rango de sueldos para esta posición se enumera más arriba. Rochester Institute of Technology considera factores tales como (pero no limitados a) alcance y responsabilidades de la posición, experiencia laboral del candidato, educación/formación, habilidades clave, equidad interna entre pares, así como consideraciones de mercado y organización al ampliar una oferta. El proceso de contratación para esta posición puede requerir un cheque de antecedentes penales y / o registro de vehículos motorizados. Cualquier oferta verbal o escrita hecha depende de resultados satisfactorios, según lo determinado por Recursos Humanos. RIT ofrece igualdad de oportunidades a todas las personas calificadas y no discrimina por motivos de raza, color, credo, edad, estado civil, sexo, sexo, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad en su contratación, admisión, programas educativos y actividades. RIT proporciona ajustes razonables a los solicitantes con discapacidad en virtud de la Ley de rehabilitación, la Ley de estadounidenses con discapacidad, la Ley de derechos humanos de Nueva York o una ley aplicable similar. Si necesita alojamiento razonable para cualquier parte del proceso de solicitud y contratación, por favor contacte con la oficina de Recursos Humanos en [teléfono en el portal] o envíe un correo electrónico a [contacto en el portal] . Las decisiones sobre las solicitudes de ajustes razonables se harán caso por caso.