Gerente de Programa Internacional en el Instituto Nacional para Sordos (NTID/RIT)

Deberes y Responsabilidades Esenciales • Gestiona la administración general y la coordinación de programas no académicos, asegurando la alineación con las metas y objetivos de la universidad • Desarrolla e implementa estrategias de programa para optimizar el rendimiento y asegurar la entrega efectiva de las metas, cronogramas y asignación de recursos del programa • Supervisa la planificación y ejecución de eventos del programa, coordinando la logística, las comunicaciones y los recursos para asegurar resultados exitosos • Colabora con las partes interesadas internas, incluyendo el profesorado, el personal y los estudiantes, para asegurar que los programas se ejecuten sin problemas y satisfagan las necesidades de la comunidad universitaria • Evalúa la efectividad del programa realizando evaluaciones, recopilando comentarios e identificando oportunidades para mejorar el impacto y la eficiencia del programa • Monitorea los presupuestos del programa, asegurando que los recursos financieros se gestionen de manera efectiva, que los gastos se rastreen y que se cumplan las metas presupuestarias • Proporciona orientación y apoyo a los equipos del programa, ofreciendo liderazgo en las mejores prácticas del programa, solucionando desafíos y asesorando a los miembros del equipo • Otros deberes según lo asignado Conocimientos, Habilidades y Aptitudes • Conocimiento de los principios y mejores prácticas de gestión de programas, incluyendo la planificación estratégica, la elaboración de presupuestos y la asignación de recursos • Conocimiento de la coordinación de eventos y la gestión logística, asegurando la planificación, ejecución y evaluación fluidas de las actividades relacionadas con el programa • Habilidad en la gestión presupuestaria, incluyendo la previsión, el seguimiento de gastos y la garantía de que los programas se mantengan dentro de los recursos financieros asignados • Habilidad en la resolución de problemas y conflictos, identificando desafíos e implementando soluciones para mantener los programas en marcha y cumplir los objetivos • Capacidad para adaptarse a prioridades y circunstancias cambiantes, permaneciendo flexible y proactivo en respuesta a las necesidades y desafíos cambiantes de la universidad • Capacidad para evaluar el desempeño del programa, utilizando datos y comentarios para evaluar el éxito e impulsar la mejora continua Educación y Experiencia Mínimas • Licenciatura en un campo relacionado • 3 años de experiencia relevante • Se puede considerar una combinación equivalente de experiencia y educación Descripción General del Nivel del Puesto Nivel de Colaborador Especializado 2 - Un rol totalmente funcional que requiere conocimiento establecido de la profesión o campo de trabajo. Responsable de completar tareas y proyectos sustantivos. Los problemas son variados y no rutinarios, y la resolución requiere ejercer juicio, análisis, asesoramiento, creatividad y comprensión de conjuntos más amplios de problemas. Puede brindar asistencia al personal de nivel inicial. Detalles Adicionales Este puesto reporta al director del centro y es responsable de apoyar los programas internacionales para estudiantes sordos y con dificultades auditivas, así como de diseñar e implementar programas e iniciativas que promuevan el alcance internacional del NTID. El Gerente de Programa utilizará las redes existentes para desarrollar y hacer crecer asociaciones con empresas y organizaciones y abordar cuestiones políticas relacionadas con la educación de sordos. El Gerente de Programa organizará actividades y reuniones con varias partes interesadas y reclutará consultores expertos adicionales para ayudar con tareas específicas del proyecto según sea necesario. El Gerente de Programa desarrollará métricas y organizará y llevará a cabo evaluaciones de cada iniciativa. Ayudará a redactar informes semestrales y anuales y representará al director del centro en su ausencia. Este rol requiere experiencia en educación internacional, educación para sordos y gestión de programas. El Gerente de Programa colaborará con el profesorado, el personal y los socios internacionales del NTID para fortalecer la presencia global del NTID, impulsar un alcance educativo exitoso y asegurar el reclutamiento, la retención y el éxito de los estudiantes internacionales. Este puesto también supervisa la Beca Dotada Sasakawa-DeCaro y proporciona dirección estratégica para cumplir con los objetivos institucionales del fondo. Se prefiere Maestría Se requieren habilidades en ASL. Categoría FLSA Exento Ubicación de Trabajo Híbrido Compensación $62,400-$79,200 por año Materiales de Solicitud Cuando esté listo para completar una solicitud para este puesto, prepárese para enviar la información solicitada a continuación. Esto será necesario para asegurar que su solicitud se procese de manera oportuna. Carta de presentación, Curriculum Vitae o Currículum Los candidatos deben ser elegibles para trabajar en los Estados Unidos. Detalles Adicionales En cumplimiento con la Ley de Transparencia Salarial del NYS, el rango salarial para este puesto se enumera anteriormente. El Rochester Institute of Technology considera factores tales como (pero no limitado a) el alcance y las responsabilidades del puesto, la experiencia laboral del candidato, la educación/capacitación, las habilidades clave, la equidad interna entre pares, así como consideraciones de mercado y organizacionales al extender una oferta. El proceso de contratación para este puesto puede requerir una verificación de antecedentes penales y/o una verificación de registros de vehículos motorizados. Cualquier oferta verbal o escrita realizada está supeditada a resultados satisfactorios, según lo determinado por Recursos Humanos. RIT brinda igualdad de oportunidades a todas las personas calificadas y no discrimina por motivos de raza, color, credo, edad, estado civil, sexo, género, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, estatus de veterano o discapacidad en su contratación, admisiones, programas educativos y actividades. RIT proporciona adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades bajo la Ley de Rehabilitación, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, la Ley de Derechos Humanos de Nueva York o leyes aplicables similares. Si necesita una adaptación razonable para cualquier parte del proceso de solicitud y contratación, comuníquese con la oficina de Recursos Humanos al [teléfono en el portal] o envíe su solicitud por correo electrónico a [contacto en el portal]. Las determinaciones sobre las solicitudes de adaptación razonable se realizarán caso por caso.