H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 3349342
Entrenador Principal de Tenis Masculino y Femenino
Rochester Institute of Technology
✓ VERIFICADO · 3 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Rochester, NY
- Área: Educação
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Entrenador de tenis en Rochester Institute of Technology; la institución registró 29 LCAs y 6 PERMs en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Deberes y Responsabilidades Esenciales
• Compromiso con el desarrollo y apoyo al estudiante-atleta, pasión por el juego y la capacidad de entrenar y motivar a los jugadores y al personal
• Establecer reglas para el equipo y supervisar la supervisión, instrucción y desarrollo de los estudiantes-atletas y del equipo; tomar decisiones estratégicas en situaciones de competencia; coordinar la evaluación y selección de jugadores en conjunto con el/los entrenador(es) asistente(s)
• Promover el crecimiento individual en habilidades atléticas, desarrollo de liderazgo, preparación mental, trabajo en equipo, disciplina, respeto y buen espíritu deportivo
• Desarrollar e implementar un plan anual de reclutamiento, la estrategia asociada y mantener una base de datos de posibles estudiantes-atletas en coordinación con la oficina de gestión de inscripciones
• Desarrollar e implementar estrategias de comunicación que aseguren el éxito del programa, por ejemplo, cartas de reclutamiento claras y redactadas profesionalmente, presentaciones profesionales en visitas domiciliarias, itinerarios de visita al campus bien organizados y comunicación directa (por ejemplo, llamadas telefónicas, videollamadas y mensajes directos)
• Otros deberes según lo asignado
Conocimientos, Habilidades y Capacidades
• Capacidad para gestionar y mantener información confidencial y privada; utiliza registros e información confidencial, sensible y/o privada, protegiendo la información de manera adecuada
• Comprender la importancia de trabajar en estrecha colaboración con estudiantes, profesores, personal, padres, administración, exalumnos, socios comunitarios y posibles estudiantes
• Tener un estilo personal profesional, sociable, accesible y políticamente astuto
• Capacidad para atraer, reclutar, retener, inspirar y motivar a estudiantes-atletas altamente calificados
• Habilidades efectivas de comunicación interpersonal, escrita y electrónica, incluida la capacidad de transmitir información compleja en términos accesibles para audiencias diversas o multiculturales
Educación y Experiencia Mínimas
• Licenciatura en un campo relacionado
• 3 años de experiencia relevante
• Certificación de Entrenadores de la NCAA, o capacidad para aprobar el examen de certificación
• Certificación en DEA/RCP y Primeros Auxilios
Descripción General del Nivel del Puesto
N/A
Detalles Adicionales
El Entrenador Principal de Tenis Masculino y Femenino es responsable de dirigir todas las fases de las operaciones diarias de los programas de tenis de RIT. Este es un puesto de 10 meses e incluye la planificación, el desarrollo y la implementación de todas las actividades del programa, incluyendo, pero no limitado a, reclutamiento, instrucción, desarrollo de estudiantes-atletas y entrenamiento competitivo.
Las responsabilidades del Entrenador Principal incluyen la programación, la coordinación de los viajes del equipo, el liderazgo de iniciativas de recaudación de fondos y campamentos, y representar y promover los programas de tenis en alineación con las directrices de RIT, Liberty League y la NCAA. El Entrenador Principal debe demostrar un fuerte compromiso con el éxito académico de los estudiantes-atletas, la participación comunitaria, las relaciones públicas positivas y la gestión fiscal efectiva del programa.
El Entrenador Principal reclutará eficazmente a estudiantes-atletas altamente calificados a través de la colaboración con la Oficina de Gestión de Inscripciones y el equipo de liderazgo de Atletismo Intercolegial. Este rol también requiere fomentar y mantener relaciones positivas con estudiantes-atletas, padres y familias, colegas dentro y fuera de la universidad, exalumnos y amigos tanto del programa como de la Universidad.
Esta posición es un nombramiento de un año, con potencial de renovación anual, supeditado a la necesidad organizacional, la financiación y el desempeño satisfactorio.
Categoría FLSA
Exento
Ubicación de Trabajo
En el Campus
Compensación
$40,000 - $51,753
Materiales de Solicitud
Cuando esté listo para completar una solicitud para este puesto, prepárese para enviar la información solicitada a continuación. Esto será necesario para garantizar que su solicitud se procese de manera oportuna.
Carta de presentación, Curriculum Vitae o Currículum
Los candidatos deben ser elegibles para trabajar en los Estados Unidos.
Detalles Adicionales
En cumplimiento con la Ley de Transparencia Salarial de NYS, el rango salarial para este puesto se enumera anteriormente. El Rochester Institute of Technology considera factores tales como (pero no limitado a) el alcance y las responsabilidades del puesto, la experiencia laboral del candidato, la educación/formación, las habilidades clave, la equidad interna entre pares, así como consideraciones de mercado y organizacionales al realizar una oferta. El proceso de contratación para este puesto puede requerir una verificación de antecedentes penales y/o una verificación de registros de vehículos motorizados. Cualquier oferta verbal o escrita realizada está supeditada a resultados satisfactorios, según lo determinado por el Departamento de Recursos Humanos. RIT brinda igualdad de oportunidades a todas las personas calificadas y no discrimina por motivos de raza, color, credo, edad, estado civil, sexo, género, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, estatus de veterano o discapacidad en sus contrataciones, admisiones, programas educativos y actividades. RIT proporciona adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades bajo la Ley de Rehabilitación, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, la Ley de Derechos Humanos de Nueva York o leyes aplicables similares.
Si necesita una adaptación razonable para cualquier parte del proceso de solicitud y contratación, comuníquese con la oficina de Recursos Humanos al [teléfono en el portal] o envíe su solicitud por correo electrónico a [contacto en el portal]. Las determinaciones sobre las solicitudes de adaptación razonable se realizarán caso por caso.
Ver el texto original en inglés
Essential Duties & Responsibilities
• Commitment to the development and support of the student-athlete, passion for the game, and the ability to coach and motivate players and staff
• Establish rules for the team and oversee the supervision, instruction and development of student-athletes and the team; make strategic decisions in contest situations; coordinate player evaluation and selection in conjunction with the assistant coach(es)
• Promote individual growth in athletic skills, leadership development, mental preparation, teamwork, discipline, respect, and good sportsmanship
• Develop and implement an annual recruiting plan, associated strategy and maintain a database of prospective student-athletes in coordination with the office of enrollment management
• Develop and implement communications strategies that will assure the success of the program, i.e., clean and professionally drafted recruiting letters, professional home visit presentations, well-organized campus visit itineraries and direct communication (i.e. phone calls, video calls and direct messages)
• Other duties as assigned
Knowledge, Skills, & Abilities
• Ability to manage and maintain confidential and private information; uses confidential, sensitive and/or private records and information, protects information appropriately
• Understand the importance of working in close partnership with students, faculty, staff, parents, administration, alumni, community partners, and prospective students
• Have a personal style that is professional, personable, approachable, and politically astute
• Ability to attract, recruit, retain, inspire and motivate highly qualified student-athletes
• Effective interpersonal, written, and electronic communications skills, including the ability to convey complex information in accessible terms to diverse or multicultural audiences
Minimum Education & Experience
• Bachelor's degree in related field
• 3 years of relevant experience
• NCAA Coaches Certification, or ability to pass certification test
• AED/CPR and First Aid Certification
Job Level Overview
N/A
Additional Details
The Head Men’s & Women’s Tennis Coach is responsible for directing all phases of the day-to-day operations of the RIT tennis programs. This is a 10-month position and includes the planning, development, and implementation of all program activities, including but not limited to recruitment, instruction, student-athlete development, and competitive coaching.
The Head Coach’s responsibilities include scheduling, coordinating team travel, leading fundraising initiatives and camps, and representing and promoting the tennis programs in alignment with RIT, Liberty League, and NCAA guidelines. The Head Coach must demonstrate a strong commitment to the academic success of student-athletes, community engagement, positive public relations, and effective fiscal management of the program.
The Head Coach will effectively recruit highly qualified student-athletes through collaboration with the Office of Enrollment Management and the Intercollegiate Athletics leadership team. This role also requires fostering and maintaining positive relationships with student-athletes, parents and families, colleagues within and outside the university, alumni, and friends of both the program and the University.
This position is a one-year appointment, with the potential for renewal on an annual basis, contingent upon organizational need, funding, and satisfactory performance.
FLSA Category
Exempt
Work Location
On Campus
Compensation
$40,000 - $51,753
Application Materials
When you are ready to complete an application for this position please be prepared to submit the below requested information. This will be required to ensure your application is processed in a timely manner.
Cover Letter, Curriculum Vitae or Resume
Candidates must be eligible to work in the United States.
Additional Details
In compliance with NYS's Pay Transparency Act, the salary range for this position is listed above. Rochester Institute of Technology considers factors such as (but not limited to) scope and responsibilities of the position, candidate's work experience, education/training, key skills, internal peer equity, as well as, market and organizational considerations when extending an offer. The hiring process for this position may require a criminal background check and/or motor vehicle records check. Any verbal or written offer made is contingent on satisfactory results, as determined by Human Resources. RIT provides equal opportunity to all qualified individuals and does not discriminate on the basis of race, color, creed, age, marital status, sex, gender, religion, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, veteran status or disability in its hiring, admissions, educational programs and activities. RIT provides reasonable accommodations to applicants with disabilities under the Rehabilitation Act, the Americans with Disabilities Act, the New York Human Rights Law, or similar applicable law.
If you need reasonable accommodation for any part of the application and hiring process, please contact the Human Resources office at [teléfono en el portal] or email your request to [contacto en el portal] . Determinations on requests for reasonable accommodation will be made on a case-by-case basis.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.