H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3350185
Coordinador de Capacitación de Campo
Dine Brands Global, Inc.
- Lugar: Atlanta, GA
- Área: RH & Administrativo
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Coordinador de capacitación en Atlanta, GA, en Dine Brands Global. Empresa con 2 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
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Con sede en Pasadena, California, Dine Brands Global, Inc. (NYSE: DIN), a través de sus filiales y franquicias, soporta y opera restaurantes bajo las marcas Taco Shop® de Applebee. Al 28 de diciembre de 2025, estas tres marcas consistían en más de 3.500 restaurantes en 20 mercados internacionales. Dine Brands es una de las compañías de restaurantes de servicio completo más grandes del mundo y en 2022 se expandió en el segmento rápido del Casual. Para obtener más información sobre Dine Brands, visite el sitio web de la empresa ubicado en [enlace en el portal] .
¿Quiénes somos?
Celebramos el éxito a medida que cultivamos apasionadamente (y crecemos) las marcas de restaurante más queridas del mundo. Somos innovadores que abrazan nuevas ideas " creatividad. Valoramos el compromiso y tomamos responsabilidad personal por nuestras acciones. Valoramos la apertura, la autenticidad y fomentamos un ambiente colaborativo y creativo que cree que iremos más lejos, juntos.
El papel:
Reporting directly to the Sr. Manager of Field Training, the Field Training Coordinator role provides essential administrative, logistical, and operational support to the Field Training team across 128 company restaurants. Este papel garantiza una ejecución fluida de los procesos de a bordo, certificación, programas de formación y apertura de nuevos restaurantes (NRO). El Coordinador de Capacitación sobre el Terreno colabora estrechamente con dos directores de Capacitación sobre el Terreno, Recursos Humanos sobre el terreno, líderes de Operaciones y equipos de formación de restaurantes para mantener el cumplimiento de la capacitación, organizar recursos y apoyar la entrega coherente de las normas de marca de Applebee.
Responsabilidades:
• Coordinar programación, logística y comunicación para a bordo, certificaciones, presentaciones de menús y sesiones de formación para el desarrollo.
• Realiza programas de capacitación, seminarios y planes de estudios en persona y web para desarrollar habilidades de operación y habilidades suaves de los líderes de los restaurantes y por encima de los líderes de los restaurantes.
• Seguimiento de actividades de formación, cumplimiento y seguimiento en 128 restaurantes.
• Asistencia con evaluaciones Certified Training Restaurant organizando documentación, programando visitas y manteniendo registros.
• Apoyo Certified Training Los líderes del restaurante con desarrollo de instructores, agendas de reuniones y comunicación.
• Organizar el MIT a bordo de la logística, los horarios de capacitación y la comunicación entre entrenamiento de campo, recursos humanos y operaciones.
• Seguimiento del progreso del MIT, estado de certificación y seguimiento requerido.
• Soporte de actualizaciones de contenido de AU, revisiones de módulos y solución de problemas para los equipos de restaurante.
• Ejecutar informes de la UA, distribuir resúmenes de terminación y lagunas de cumplimiento de la bandera.
• Coordinar la logística de entrenamiento NRO incluyendo programación de instructores, viajes, materiales y comunicación.
• Apoyar a los líderes del equipo de capacitación de NRO con documentación, actualizaciones de SOP y listas de verificación de disponibilidad.
• Mantener materiales de capacitación, SOPs, manuales y activos digitales; asegurar el control y la distribución de versiones.
• Asistencia para desarrollar o formatear herramientas de capacitación, hojas de trabajo y ayudas de trabajo.
• Servir como centro de comunicación entre los equipos Field Training, el liderazgo de los restaurantes y el Centro de Apoyo.
• Preparar notas de reunión, resúmenes y documentación de seguimiento para llamadas y talleres de capacitación.
• Compilar métricas de entrenamiento, datos de rendimiento de CTR, informes de progreso de MIT y paneles de preparación de NRO.
• Identificar tendencias y oportunidades de mejora.
Habilidades " Requisitos:
• 1–2 años de restaurante o experiencia de hospitalidad.
• 1–3 años de experiencia administrativa, de coordinación de capacitación o de apoyo a los recursos humanos.
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Alta atención a los detalles y habilidades organizativas fuertes.
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir los plazos.
• Competencia intermedia en Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint).
• Experiencia con plataformas LMS o herramientas de capacitación web (Teams, WebEx, Adobe Connect).
• Experiencia apoyando programas de formación en un entorno de restaurante multi-unidad.
• Experiencia coordinando viajes, logística o plazos de proyecto.
• Inglés / español bilingüe útil pero no necesario.
• Capacidad de viajar para apoyar eventos de formación, visitas CTR y NRO.
• Salario objetivo $50k-$65k dependiendo de la experiencia
Declaración sobre igualdad de oportunidades en el empleo
Dine Brands Global apoya firmemente la igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad de género, embarazo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, orientación sexual, información genética o cualquier otro estado protegido por leyes federales, estatales o locales. Todo empleo se decide sobre la base de calificaciones, méritos y necesidades empresariales.
Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados para el empleo de acuerdo con la Ordenanza de la Ciudad de Los Ángeles sobre la Ciudad de los Empleadores y la Ley de la Ciudad de California y/o otras leyes y reglamentos aplicables en otras jurisdicciones.
Para obtener información sobre cómo recopilamos y utilizamos su información personal, visite nuestro Aviso de privacidad de los empleados.
Ver el texto original en inglés
409 Dale Dr
Vienna, GA 31092

Based in Pasadena, California, Dine Brands Global, Inc. (NYSE: DIN), through its subsidiaries and franchisees, supports and operates restaurants under the Applebee’s Neighborhood Grill + Bar®, IHOP®, and Fuzzy’s Taco Shop® brands. As of December 28, 2025, these three brands consisted of over 3,500 restaurants across 20 international markets. Dine Brands is one of the largest full-service restaurant companies in the world and in 2022 expanded into the Fast Casual segment. For more information on Dine Brands, visit the Company’s website located at [enlace en el portal] .
Who are we?
We celebrate success as we passionately nurture (and grow) the world’s most beloved restaurant brands. We are innovators that embrace new ideas & creativity. We value commitment and take personal accountability for our actions. We value openness, authenticity, and foster a collaborative, creative environment that believes we will go farther, together.
The Role:
Reporting directly to the Sr. Manager of Field Training, the Field Training Coordinator role provides essential administrative, logistical, and operational support to the Field Training team across 128 company restaurants. This role ensures smooth execution of onboarding, certification, training programs, and new restaurant opening (NRO) processes. The Field Training Coordinator partners closely with two managers of Field Training, field HR, Operations leaders, and restaurant training teams to maintain training compliance, organize resources, and support consistent delivery of Applebee’s brand standards.
Responsibilities:
• Coordinate scheduling, logistics, and communication for onboarding, certifications, menu rollouts and development training sessions.
• Conducts in-person and web-based training programs, seminars and curriculums to develop both operations skills and soft skills of restaurant leaders and above restaurant leaders.
• Track training completion, compliance, and follow-up actions across 128 restaurants.
• Assist with Certified Training Restaurant assessments by organizing documentation, scheduling visits, and maintaining records.
• Support Certified Training Restaurant leaders with trainer development, meeting agendas, and communication.
• Organize MIT onboarding logistics, training schedules, and communication between Field Training, HR, and Operations.
• Track MIT progress, certification status, and required follow-up.
• Support AU content updates, module reviews, and troubleshooting for restaurant teams.
• Run AU reports, distribute completion summaries, and flag compliance gaps.
• Coordinate NRO training logistics including trainer scheduling, travel, materials, and communication.
• Support NRO Training Team Leaders with documentation, SOP updates, and readiness checklists.
• Maintain training materials, SOPs, manuals, and digital assets; ensure version control and distribution.
• Assist in developing or formatting training tools, worksheets, and job aids.
• Serve as a communication hub between Field Training, restaurant leadership, and Support Center teams.
• Prepare meeting notes, summaries, and follow-up documentation for training calls and workshops.
• Compile training metrics, CTR performance data, MIT progress reports, and NRO readiness dashboards.
• Identify trends and opportunities for improvement.
Skills & Requirements:
• 1–2 years of restaurant or hospitality experience.
• 1–3 years of administrative, training coordination, or HR support experience.
• Strong written and verbal communication skills.
• High attention to detail and strong organizational skills.
• Ability to manage multiple priorities and meet deadlines.
• Intermediate proficiency in Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint).
• Experience with LMS platforms or web-based training tools (Teams, WebEx, Adobe Connect).
• Experience supporting training programs in a multi-unit restaurant environment.
• Experience coordinating travel, logistics, or project timelines.
• Bilingual English/Spanish helpful but not required.
• Ability to travel to support training events, CTR visits, and NROs.
• Target salary $50k-$65k depending on experience
Equal Employment Opportunity Statement
Dine Brands Global strongly supports equal employment opportunity for all applicants regardless of race, color, religion, sex, gender identity, pregnancy, national origin, ancestry, citizenship, age, marital status, veteran status, physical disability, mental disability, medical condition, sexual orientation, genetic information, or any other status protected by federal, state, or local law. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, and business need.
Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act and/or other applicable laws and regulations in other jurisdictions.
For information on how we collect and use your personal information, please visit our Applicant & Employee Privacy Notice .
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