Director Senior, Asistente del Asesor Jurídico General

Azenta Inc. En Azenta, nuevas ideas, nuevas tecnologías y nuevas formas de pensar están impulsando nuestro futuro. Nuestra cultura centrada en el cliente alienta a los empleados a aceptar la innovación y desafiar el status quo con el pensamiento nuevo y las relaciones de trabajo colaborativas. Todo lo que logramos está basado en nuestros valores fundamentales de enfoque de cliente, logro, rendición de cuentas, trabajo en equipo, valor de empleado e integridad Título de trabajo Senior Director, Assistant General Counsel Job Descripción En Azenta, nuevas ideas, nuevas tecnologías y nuevas formas de pensar están impulsando nuestro futuro. Nuestra cultura centrada en el cliente alienta a los empleados a aceptar la innovación y desafiar el status quo con el pensamiento nuevo y las relaciones de trabajo colaborativas. Azenta Life Sciences es un líder mundial en el espacio de ciencias de la vida con sede en Burlington, MA y oficinas y operaciones en todo el mundo. Somos un líder de mercado en soluciones automatizadas de gestión de muestras de bio y servicios genómicos en áreas como el desarrollo de drogas, terapias de células clínicas y avanzadas para las principales instituciones farmacéuticas, biotecnológicas, académicas y sanitarias de la industria a nivel mundial. Proporcionamos capacidades incomparables con nuestros servicios de análisis de laboratorio, gestión de muestras y almacenamiento, software informático y consumibles, con la base instalada más grande gestionando millones de muestras a nivel mundial. POSICIÓN RESUMEN El Sr. Director, Asistente de Asesoría General es un líder superior en el Departamento Jurídico de Azenta y como uno de los principales diputados del Asesor General. Reporting directly to the Senior Vice President, General Counsel & Corporate Secretary, this role provides strategic legal counsel and executive-level business partnership across a broad spectrum of legal, compliance, employment, contracting, litigation, governance, and operational matters affecting a global public company. A diferencia de un papel especializado centrado en una sola disciplina jurídica, esta posición está destinada a un generalista jurídico altamente capaz que pueda navegar con éxito una amplia gama de retos legales y empresariales, ejerciendo un juicio fuerte, influenciando a los altos líderes y ofreciendo soluciones prácticas y basadas en el riesgo que permitan objetivos empresariales. El candidato exitoso servirá como asesor de confianza para el liderazgo ejecutivo y los socios empresariales de toda la organización, ayudando a configurar decisiones que afectan a la gente, operaciones, perfil de riesgo, cultura y dirección estratégica a largo plazo. El Sr. Director, Asesor General Adjunto dirigirá las funciones de trabajo y empleo, cumplimiento y contratación comercial, así como porciones significativas de la función de gestión de litigios, al tiempo que ayudará a impulsar la excelencia operacional dentro del Departamento Jurídico. El papel requiere un líder que pueda gestionar eficazmente a otros abogados y profesionales legales, desarrollar talento, mejorar procesos, aprovechar la tecnología y crear una cultura de capacidad de respuesta, rendición de cuentas, colaboración y mejora continua. El candidato exitoso tendrá la curiosidad intelectual, la mentalidad empresarial, la capacidad de liderazgo y el acumen empresarial necesario para convertirse en responsabilidades de liderazgo cada vez más amplias con el tiempo. Este individuo debe ser capaz de entender y equilibrar las consideraciones legales, operativas, financieras, comerciales, reglamentarias, de reputación y de capital humano mientras sirve como socio estratégico a los líderes globales de las empresas operativas de la Compañía. KEY SUCCESS CRITERIA Strategic Business Partner Servir como uno de los principales abogados de la empresa, proporcionando asesoramiento jurídico práctico en todo el espectro de temas legales y operativos que enfrenta una empresa mundial de ciencias de la vida. Se espera que el candidato acertado utilice un juicio jurídico amplio y sólido para evaluar rápidamente las cuestiones desconocidas, determinar los riesgos y las oportunidades fundamentales, coordinar los recursos especializados cuando sea necesario y ofrecer asesoramiento empresarial de manera oportuna: • Asesorar a los líderes de las empresas operativas en materia legal, comercial, operativa, de cumplimiento y estratégica. • Proporcionar una orientación rápida y práctica sobre cuestiones nuevas y emergentes. • Saber cuándo proporcionar orientación directa, cuándo contratar expertos en materias temáticas, y cómo calibrar el asesoramiento jurídico al significado y perfil de riesgo de la cuestión presentada. • Apoyar importantes iniciativas comerciales, operacionales y estratégicas en toda la empresa. Ley de empleo, relaciones laborales y riesgos laborales Servir como abogado principal del Departamento Jurídico para asuntos laborales y laborales a nivel mundial, colaborando estrechamente con Recursos Humanos y liderazgo empresarial para gestionar el riesgo legal y apoyar objetivos organizativos: • Asesoramiento en materia de relaciones con los empleados, investigaciones en el lugar de trabajo, gestión de la actuación profesional, alojamiento para personas con discapacidad, hojas de ausencia, cuestiones de compensación, pactos restrictivos, reducciones de la fuerza, separaciones ejecutivas y actividades de reestructuración de la fuerza laboral. • Gestionar litigios laborales, procedimientos administrativos, cartas de demanda, cargos de agencia y disputas previas al litigio. • Asesoría laboral exterior directa en todo el mundo, asegurando una estrategia legal efectiva, posiciones legales coherentes y una gestión eficiente del gasto legal. • Apoyar iniciativas globales de cumplimiento del empleo y desarrollo de políticas en todas las jurisdicciones estadounidenses e internacionales. • Proporcionar orientación práctica y basada en el riesgo a los directivos y profesionales de los recursos humanos sobre cuestiones complejas en el lugar de trabajo. Contratos comerciales " Transacciones comerciales Lead and oversee the Company's commercial contracting function and contracts team: • Colaborar con líderes comerciales y operativos para resolver problemas contractuales y acelerar la ejecución empresarial. • Asesorar y negociar complejos clientes, proveedores, servicios, software, SaaS, licencias, distribución, compras, consultoría, confidencialidad y acuerdos de socios estratégicos. • Mejorar continuamente las estrategias, procesos, plantillas, libros de texto, posiciones de retroceso y marcos de aprobación que equilibran adecuadamente los objetivos empresariales y la gestión de riesgos. • Impulse la implementación de una plataforma CLM basada en AI para escalar drásticamente las capacidades de gestión de ciclos de vida del equipo y de productividad. Cumplimiento, Ética y Gestión del Riesgo Empresarial Servir como líder principal responsable del desarrollo continuo, la implementación y la supervisión de elementos clave del programa global de cumplimiento y ética de Azenta: • Lea y ayude continuamente a mejorar el marco de cumplimiento y ética de la Compañía, colaborando con el Asesor General, Recursos Humanos, Auditoría Interna, Seguridad de la Información, Finanzas y líderes empresariales de todo el mundo. • Supervisa el programa Hable Up / denunciantes de la compañía, incluyendo procesos de admisión, supervisión de investigación, seguimiento de la remediación, análisis de tendencias, y reporte al personal directivo superior y al consejo según corresponda. • Proporcionar liderazgo legal y estratégico para el programa de cumplimiento contra la corrupción de la compañía, incluyendo el cumplimiento de la Ley de Prácticas Corruptas Extranjeras de los Estados Unidos (FCPA), la Ley de Bribería de los Estados Unidos y otras leyes anticorrupción aplicables. • Apoyar y supervisar iniciativas de capacitación en cumplimiento, formulación de políticas, actividades de vigilancia, evaluaciones de riesgos e investigaciones internas. • Apoyo legal para los esfuerzos globales de privacidad de datos y protección de datos de la Compañía, incluyendo iniciativas de gobernanza relacionadas con RGPD, CCPA/CPRA, transferencias de datos transfronterizas y gobernanza de datos. • Advise the GC and management on emerging regulatory developments and changing compliance obligations affecting the Company's global operations. • Supervisar algunos programas especializados de cumplimiento e iniciativas regulatorias, incluyendo el cumplimiento de los requisitos del Departamento de Justicia de los Estados Unidos relativos a transferencias de datos personales sensibles a granel y otras obligaciones emergentes de seguridad nacional, comercio y cumplimiento regulatorio. • Promover una cultura de integridad, rendición de cuentas, transparencia y conducta empresarial ética en toda la organización. Liderazgo y desarrollo de talentos Con éxito conduce, desarrolla, mentores, y motiva a abogados y otro personal legal. Construye equipos de alto rendimiento, crea rendición de cuentas, ofrece oportunidades de capacitación y desarrollo, y fomenta una cultura en la que los individuos pueden alcanzar todo su potencial. Presencia Ejecutiva Gana la confianza y el respeto del liderazgo ejecutivo a través del juicio sólido, profesionalismo, capacidad de respuesta y credibilidad. Comunica eficazmente con el público a todos los niveles de la organización y destila conceptos jurídicos complejos en claras y prácticas recomendaciones empresariales. Excelencia operacional Mejora continuamente la prestación de servicios jurídicos mediante la optimización de procesos, la adopción de tecnología, los flujos de trabajo escalables y la asignación eficaz de recursos. Utiliza datos y métricas cuando proceda para mejorar la eficiencia, la transparencia y los resultados. Priorización de la eficacia de alto volumen Los impulsos en un entorno de ritmo rápido con numerosas prioridades competitivas. Los ejercicios sonoros juicios en cuestiones de triaging, asignando recursos y asegurando que los riesgos legales y empresariales más importantes reciban la debida atención. Enterprise Mindset Mira más allá de las cuestiones jurídicas individuales y entiende cómo interactúan los riesgos legales, de cumplimiento, operativos, financieros, comerciales y de reputación en toda la empresa. Hace recomendaciones que reflejen una comprensión holística de los objetivos más amplios y los intereses de los interesados. Futuro liderazgo potencial Demuestra las capacidades de liderazgo, la perspectiva estratégica, la madurez ejecutiva, el acumen empresarial y la influencia organizativa necesarias para asumir progresivamente responsabilidades de liderazgo más amplias con el tiempo dentro de una empresa pública mundial. La posición ofrece exposición a toda la gama de cuestiones jurídicas, de cumplimiento, gobernanza, litigios, empleo, contratación y negocios a que se enfrenta una empresa pública mundial y tiene por objeto facilitar el desarrollo de un ejecutivo jurídico bien integral capaz de asumir responsabilidades de liderazgo empresarial más amplias con el tiempo. QUALIFICACIONES Se requiere • Juris Doctor (J.D.) de una escuela de derecho acreditada por ABA. • Membresía activa en buen estado con al menos una barra estatal estadounidense. • 10 años más de experiencia legal progresiva, incluyendo experiencia significativa en un departamento legal corporativo y/o entorno de firma de abogados de alto nivel. • Experiencia demostrada que sirve como asesor legal en una amplia gama de asuntos empresariales y operativos. • Experiencia laboral y laboral significativa, incluyendo asesoramiento sobre asuntos relacionados con las relaciones de los empleados, investigaciones laborales, cuestiones de cumplimiento, reestructuración de la fuerza laboral, asuntos de empleo ejecutivo y gestión de litigios relacionados con el empleo. • Experiencia demostrada que supervisa el asesoramiento externo, gestiona los presupuestos legales y orienta la estrategia de litigios. • Una experiencia significativa en la redacción, negociación y asesoramiento sobre acuerdos comerciales complejos y transacciones comerciales. • Demostrar el éxito reclutando, desarrollando, mentorando, motivando y manteniendo profesionales legales de alto rendimiento al tiempo que construyen equipos colaborativos, responsables y orientados al servicio. • Experiencias de apoyo y/o liderazgo en programas de cumplimiento, investigaciones, iniciativas éticas, desarrollo de políticas, programas de capacitación y esfuerzos de mitigación de riesgos. • Excelentes habilidades de comunicación escritas y verbales, incluyendo la capacidad de presentar temas jurídicos complejos claramente a ejecutivos y líderes empresariales. • Excepcional juicio empresarial y la capacidad de equilibrar las consideraciones legales, reglamentarias, comerciales, operacionales y de reputación. • Capacidad demostrada para gestionar un gran volumen de diversos asuntos jurídicos eficientemente, manteniendo un producto de trabajo de alta calidad y capacidad de respuesta. • Fuertes habilidades interpersonales y de creación de relaciones, con la capacidad de influir en las partes interesadas en todos los niveles de una