Operador Líder - 2º Turno

Donaldson está comprometido con resolver los desafíos de filtración más complejos del mundo. Juntos, creamos cosas geniales. Como líder establecido en tecnología e innovación, estamos en constante evolución para satisfacer las necesidades de filtración de nuestro mundo cambiante. Únase a una cultura de colaboración e innovación que importa y a la oportunidad de aprender, efectuar cambios y realizar contribuciones significativas en el trabajo y en las comunidades. Como Operador Líder en Cresco, IA, sigue los Procedimientos Operativos Estándar y las Instrucciones de Trabajo para producir filtros multimedia de manera segura y eficiente utilizando varios tipos de líneas operativas y equipos. Este rol requiere la utilización de herramientas manuales, dispositivos de medición, aplicadores de adhesivo y equipos de corte de medios durante la producción, así como calibradores y medidores para realizar inspecciones de calidad. El horario del 2º turno es de 2 pm a 10 pm de lunes a viernes y los sábados según sea necesario (de 12 pm a 6 pm). El pago inicial es de $27.05/hora. ($25.55 tasa base + $1.50/hora de diferencial de turno) Los beneficios incluyen: Médico, Dental y Recetas, Plan de Jubilación 401k, Cuenta de Ahorros para la Salud, Seguro de Vida/Enfermedades Críticas, 2 semanas de vacaciones pagadas (prorrateadas el 1er año según la contratación) y 13 días festivos pagados. Responsabilidades del Rol: (Máximo 10 viñetas) • Montaje de filtros multimedia utilizando Procedimientos Operativos Estándar e Instrucciones de Trabajo, opera varios tipos de maquinaria para procesar materiales/ensamblajes. • Inspeccionar piezas utilizando herramientas de inspección de calidad como calibradores, medidores de altura, etc., según las instrucciones y procedimientos de prueba. • Utiliza herramientas manuales, dispositivos de medición, aplicadores de adhesivo y equipos de corte de medios de papel de manera segura y conforme. • Reportar mano de obra, producción, desperdicios y otra información en los sistemas de producción. • Usar equipo de seguridad adecuado (EPP) y seguir los Protocolos de Seguridad en toda la planta. • Mantener el área de trabajo siempre organizada, realizar mantenimiento preventivo según sea necesario. • Flexibilidad para moverse de una línea a otra o de una posición a otra según sea necesario, incluida la rotación por motivos ergonómicos. • Puede requerirse asistir con la capacitación, instrucción o mentoría de empleados en formación. • Cumple con todas las políticas/leyes/reglas de DOT, HAZMAT, Seguridad y Medio Ambiente de Donaldson y los códigos de conducta y procedimientos de la empresa. Calificaciones Mínimas: (2–5 viñetas) • Realizar una variedad de tareas de manera segura durante todo el día en un entorno de trabajo acelerado. • Interactuar de manera constructiva y efectiva con todos los empleados de la planta mientras sigue las políticas/procedimientos de la empresa Donaldson. • Capacidad para trabajar en un entorno de equipo hacia un objetivo común, reaccionar al cambio de manera productiva y demostrar capacidad para realizar otras tareas según lo asignado. • Mantiene un patrón de asistencia regular y predecible y es capaz de trabajar turnos no tradicionales y fines de semana si es necesario. • Capaz de trabajar en un entorno industrial acelerado con equipos que incluyen vehículos motorizados, equipos rotativos, herramientas manuales y eléctricas, y líneas de producción. • Capacidad para levantar/cargar 25 libras frecuentemente y 50 libras ocasionalmente. Capacidad para estar de pie durante largos períodos. • Finalización exitosa del proceso de solicitud previo a la contratación, incluyendo exámenes de drogas y antecedentes antes del empleo y un período de prueba de 60 días después de la contratación. Patrocinio de Inmigración No Disponible: • Los solicitantes para este puesto deben estar actualmente y legalmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos sin la necesidad de patrocinio actual o futuro (por ejemplo, H-1B, J-1, F-1, CPT, OPT, etc.). • Donaldson no ofrecerá patrocinio de inmigración ni asumirá el patrocinio de una visa de empleo para este puesto. • No se considerarán la reubicación internacional ni los acuerdos de trabajo remoto fuera de los EE. UU. Palabras clave: producción, montaje, manufactura Empleador de Igualdad de Oportunidades, incluyendo Discapacidad y Veteranos Las oportunidades de empleo para puestos en los Estados Unidos pueden requerir el uso de información que está sujeta a las regulaciones de control de exportaciones de los Estados Unidos. Las decisiones de contratación para dichos puestos deben tomarse por ley en cumplimiento con estas regulaciones. Los solicitantes para oportunidades de empleo en otros países deben ser capaces de cumplir con los requisitos de control de exportaciones comparables de ese país y de los Estados Unidos. Donaldson Company ha sido informada de que existen varias estafas de reclutamiento que tienen como objetivo a los buscadores de empleo. Estas estafas han intentado solicitar dinero para solicitudes de empleo y/o recopilar información confidencial; Donaldson nunca solicitará dinero durante el proceso de solicitud o reclutamiento. Donaldson solo acepta solicitudes en línea a través de nuestro sitio web Careers | Donaldson Company, Inc. y cualquier comunicación de un reclutador de Donaldson se enviaría utilizando una dirección de correo electrónico donaldson.com. Si tiene alguna pregunta sobre la legitimidad de una oportunidad de empleo, comuníquese con [contacto en el portal] para verificar que la comunicación provenga de Donaldson. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas calificadas sin distinción de raza, género, color, discapacidad, origen nacional, edad, religión, afiliación sindical, orientación sexual, estatus de veterano, ciudadanía, identidad y/o expresión de género, u otro estatus protegido por la ley.